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ARTS Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,39
Vorgesetztenverhalten
4,18
Kollegenzusammenhalt
4,43
Interessante Aufgaben
4,13
Kommunikation
3,98
Arbeitsbedingungen
4,51
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,36
Work-Life-Balance
4,39

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,46
Umgang mit älteren Kollegen
4,59
Karriere / Weiterbildung
3,91
Gehalt / Sozialleistungen
4,18
Image
4,54
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 35 von 51 Bewertern Homeoffice bei 15 von 51 Bewertern Kantine bei 11 von 51 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 51 Bewertern Kinderbetreuung bei 6 von 51 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 28 von 51 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 51 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 13 von 51 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 51 Bewertern Coaching bei 9 von 51 Bewertern Parkplatz bei 31 von 51 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 30 von 51 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 51 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 51 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 24 von 51 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 12 von 51 Bewertern Mitarbeiterevents bei 36 von 51 Bewertern Internetnutzung bei 29 von 51 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 51 Bewertern
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Bewertungen

  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Freundliches, junges Team. Hier hilft man sich noch untereinander und ist auch privat gut befreundet.

Vorgesetztenverhalten

Kurzum: Davon brauch die Welt mehr :-) Konflikte traten bei mir nie auf, wurden generell aber immer sehr kooperativ gelöst.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man hilft sich, ist befreundet und begegnet den Kollegen und neuen Teammitgliedern offen - keine Spur von Ellenbogengesellschaft.

Interessante Aufgaben

vielseitiges Aufgabenfeld. Wer Routine mag, ist hier falsch am Platz. Immer neue Projekte und die Möglichkeit, das eigene Rollenbild selbst zu gestalten waren sehr interessant.

Kommunikation

Es fanden regelmäßige (für meinen Geschmack z.T. auch zu viele) Abstimmungsmeetings sowohl innerhalb der eigenen Abteilung, als auch in größerer Runde statt.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung ist als äußerst sozial zu bezeichnen. Hier steht der Mensch im Vordergrund. Ich habe diverse Fälle bei Kollegen mitbekommen, in denen das Unternehmen auch bei privaten Problemfällen unterstützt hat - ein derart "fürsorglicher" Umgang mit den Mitarbeitern ist heutzutage nur noch selten der Fall.

Karriere / Weiterbildung

Während meines Angestelltenverhältnisses hatte ich die Möglichkeit, diverse externe und interne Seminare (z.B. Fremdsprachenkurse) zu besuchen - Anzahl und Qualität der Weiterbildungsmaßnahmen hat gepasst.

Arbeitsbedingungen

Frisch renovierte Büroräume!!! - von belüfteten Stühlen, moderner IT-Ausstattung, Stadtblick über Dresden oder frisch gemahlenem Kaffee... Hier fehlt es eigentlich an nichts.

Work-Life-Balance

... ist gegeben. Arbeitszeiten sind nach Rücksprache gut flexibilisierbar. Hier zählt das Ergebnis und nicht das Absitzen der vertraglichen Arbeitszeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Bewertung und das ehrliche Feedback. Insbesondere auch vielen Dank für den Hinweis zu den Abstimmungsrunden, damit werden wir uns noch einmal kritisch auseinandersetzen. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg und auch privat alles erdenklich Gute.

Nadia Döhler
Corporate HR Manager

Du hast Fragen zu ARTS? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 18.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Transparenz, Offenheit und Vertrauen sind Fremdwörter in dieser Firma!

Vorgesetztenverhalten

Null Kommunikation, null Führungskompetenz, keine sinnvollen Mitarbeitergespräche, kein Vertrauen in die Leistung der Mitarbeiter und unrealistische Ziele!

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut, dennoch ziehen die wenigen Kollegen, deren Ziel es ist und war sich einzuschmeicheln im Management ohne dabei eine Kompetenz an den Tag zu legen, alle anderen runter!

Interessante Aufgaben

Keine Eigenverantwortung, kein Gestaltungsspielraum, keine Abwechslung!

Kommunikation

Gibt es nicht!

Karriere / Weiterbildung

Leistung und Kompetenz zählen leider nicht!

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit

Image

Außen hui, innen pfui!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Bewertung und die ehrlich gemeinten Worte und die doch positive Bewertung in der Rubrik Arbeitsbedingungen. Die anderen angesprochenen Themen nehmen wir uns sehr zu Herzen, da Sie Kernthemen ansprechen an denen wir täglich arbeiten und wir auch diese Rückmeldungen benötigen, um uns zu verbessern. In Zeiten der Veränderung und des Wachstums dürfen die Grundwerte natürlich nicht verloren gehen. Ich möchte aber eindringlich widersprechen, dass wir unseren Mitarbeitern nicht vertrauen. Es gibt an vielen Stellen von unserer Seite Vertrauensvorschüsse, dazu zählt auch die von Ihnen aufgelistete Vertrauensarbeitszeit oder die Möglichkeit sich in eigenen angestoßenen Projekten eigenverantwortlich einzubringen und diese zu gestalten. ARTS hat sich schon immer sehr sportliche Ziele gesetzt, was sich auch in unserem positiven Wachstum widerspiegelt und sich gleichzeitig bei individueller, teaminterner oder unternehmensweiter Nichterreichung noch nie negativ auf unsere Mitarbeiter ausgewirkt hat. Für ein klärendes Gespräch mit unserer Vertrauensperson oder dem Corporate HR können Sie sich gern jederzeit unter 0351 / 795 808 79 melden oder mir eine E-Mail unter nadia.doehler@arts.eu zukommen lassen. Wir wünschen Ihnen für Ihre neue berufliche Herausforderung und auch privat alles Gute.

Nadia Döhler
Corporate HR Manager

  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

abteilungsabhängig

Interessante Aufgaben

abteilungsabhängig

Gleichberechtigung

nur wenn man "Jemand" ist

Karriere / Weiterbildung

nur wenn man "Jemand" ist

Gehalt / Sozialleistungen

könnte viel besser sein

Arbeitsbedingungen

Büro ist gut ausgestattet und es gibt freies WLan, Kaffee und Getränke

Work-Life-Balance

gut, wenn man an der richtigen Stelle eingesetzt ist

Image

viel zu positiv

Verbesserungsvorschläge

  • Eventuell sollten Personen eingestellt werde, die wissen, womit man sich in den beworbenen Branchen befasst. Es nützt niemanden, wenn Angestellte einfach nur da sind und nach 6 Monaten immer noch kein Fachwissen aufweisen können.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Es ist schade, dass Sie sich mit den angesprochenen Kritikpunkten nicht direkt an uns gewendet haben. Wir wünschen Ihnen für Ihre neue berufliche Herausforderung und auch privat alles Gute. Wenn Sie an einem kurzen Austausch interessiert sind, stehe ich Ihnen auch gern per Mail unter katja.herrmann@arts.eu zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Katja Herrmann

Katja Herrmann
Corporate HR Manager / HR Business Partner

  • 01.Juli 2018 (Geändert am 11.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung gleich null, selbst bei jahrelanger Betriebszugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Kritik bzw. Nachfragen sind unerwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt im direkten Team.

Interessante Aufgaben

....täglich grüßt das Murmeltier

Kommunikation

Offenheit und Transparenz wird in der Theorie groß geschrieben. Doch leider wird dies in den wenigsten Fällen auch umgesetzt. Oft erfährt man interne Themen nur durch Zufall oder durch den "Buschfunk".

Karriere / Weiterbildung

Gefördert werden einzelne "wichtige" Kollegen, leider nicht die Mehrheit.

Image

Nach Außen alles toll. Wenn man jedoch hinter die Kulissen schaut sieht vieles ganz anders aus.

Contra

Bei ARTS kommt man nur voran, wenn man den "richtigen" Leuten nach dem Mund redet. Nach Leistung geht es leider schon lange nicht mehr. Es wird eher in Kauf genommen, dass die (vor allem langjährigen) Kollegen freiwillig gehen.

Diese Entwicklung anzusehen ist wirklich schade, denn ich habe mal gern bei ARTS gearbeitet. Inzwischen bin ich froh weg zu sein!!!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das darin enthaltene Feedback. Sie sprechen Themen an, die für uns als ARTS wichtig sind, daher nehmen wir dies sehr ernst. Wir blicken auf eine langjährige gemeinsame Arbeit auch mit Ihnen zurück, dabei gibt es immer wieder Höhen und Tiefen. Wir als ARTS haben uns in den letzten Jahren stark entwickelt, dabei darf es natürlich nicht passieren, dass die Wertschätzung auf der Strecke bleibt. Gleichzeitig haben sich neue Strukturen herausgebildet und auch unsere neu entstandenen Führungsstrukturen samt der Führungskräfte lernen täglich dazu. Dabei hilft auch ein ehrlich gemeintes Feedback. Es ist schade, dass Sie die angesprochenen Kritikpunkte nicht direkt in einem Gespräch mit Ihrer Führungskraft klären konnten oder sich Rat bei unserer Vertrauensperson gesucht haben. Wenn Sie noch weitere Punkte haben und an einem Austausch interessiert sind, stehe ich Ihnen auch gern per Telefon unter 0351 / 795 808 33 oder per Mail unter katja.herrmann@arts.eu zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihre neue berufliche Herausforderung und auch privat alles Gute. Viele Grüße Katja Herrmann

Katja Herrmann
Corporate HR Manager / HR Business Partner