135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
106 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber den man ohne schlechtes Gewissen empfehlen kann!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ATLANTIC Hotels Management GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, die zu mehr Leistung motiviert. Dass man seine Ideen einbringen kann und auch bei der Umsetzung die nötige Rückendeckung erhält. Die Bereitschaft nun auch neue Wege gehen zu wollen!
Verbesserungsvorschläge
Effizientere Arbeitsprozesse. Einige Prozesse sind sehr statisch und benötigen dadurch mehr Zeit. An dieser Stelle gibt es, so denke ich, noch etwas Potenzial nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt im Team und als Team! Es macht einfach jeden Tag Spaß!
Work-Life-Balance
Flexibilität, Homeoffice und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten (inklusive diverser Schulungs- und Weiterbildungsangebote)
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten zusammen und ziehen auch in stressigen Situationen an einem Strang. Der kollegiale Umgang ist TOP!
Vorgesetztenverhalten
Verständnis, Offenheit, Zusammenarbeit, Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Ein kleines "Fresh up" für das Büro bzw. Büroausstattung wäre toll.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über unterschiedliche Kanäle informiert
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Diese ergeben sich alleine schon aufgrund des Tätigkeitprofils. Natürlich gibt es aber auch die Aufgaben, die vielleicht nicht immer ganz so interessant zu sein scheinen. Aber gibt es diese nicht immer ganz so spannenden Aufgaben nicht in jedem Job? Langweilig wird es zum Glück bei uns nie!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei ATLANTIC Hotel Sail City in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Einstellungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Mitarbeitenden kontrollieren. So verlieren sie die Motivation. Auf Augenhöhe begegnen und wirklich zuhören ohne einem alle Wörter im Mund umzudrehen. Nicht in die Abteilungen einmischen. Das bringt nur Streit und Unruhe mit sich.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter allen Angestellten ist down. Wenn eine Führungskraft den Raum betritt herrscht eine künstliche gute Stimmung die aber sofort fällt, sobald die Person weg ist.
Image
War mal gut aber wenn man sich jetzt in Bremerhaven umhört da sagen die meisten das Sail City nicht mehr das ist was es mal war.
Work-Life-Balance
Gefühlt jedes Wochenende arbeiten und nur selten beide Tage (Samstag und Sonntag) frei
Kollegenzusammenhalt
Durch schwierige Situationen halten fast alle stark zusammen. Fast in allen Abteilungen „unten“.
Vorgesetztenverhalten
Viele sind von oben herab und üben Macht auf die Mitarbeiter aus. Es wird schlecht hinterm Rücken geredet. Außerdem kriegt man immer Ratschläge wie man etwas besser machen kann obwohl die vorgesetzte Person nie in der selben Lage oder Arbeit steckt. Oft miterlebt das der Chef und die stellvertretende Chefin Mitarbeiter ignorieren.
Kommunikation
Angeblich soll man mit allen über alles sprechen können aber es wird vom Chef oder Chefin alles umgedreht und am Ende wird man runter gemacht.
Noch nie so einen wertschätzenden Arbeitgeber kennengelernt!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ATLANTIC Hotels Management GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles im Vorstellungsgespräch versprochene und die gesamte Aussendarstellung entspricht der Realität. Es ist wie es ist, kein Luftballon der geplatzt ist.
Work-Life-Balance
Ich plane meine Arbeit um mein Privatleben herum und nicht mehr umgekehrt!
Es muss selbstverständlich sein, Menschen im Vorstellungsgespräch ein realistisches Bild wiederzugeben und keine "Luftschlösser" zu bauen, die dann doch nicht da sind.
Wir freuen uns, dass Sie Ihr Privatleben bestmöglich mit der Arbeit vereinbaren können. Die Basis der Zusammenarbeit ist Vertrauen. Und das schenken wir unseren Mitarbeitenden gerne!
Mit Blick auf Ihre verteilten "Sterne", möchten wir Sie animieren und bestärken, sich im Rahmen des Unternehmensversprechens - "Zwei garantierte Trainings zur fachlichen/persönlichen Weiterentwicklung pro Jahr" - mit den angebotenen, sehr vielfältigen Möglichkeiten im Schulungsbereich zu beschäftigen. Gerne möchten wir auch mit Ihnen an Ihrer Karriere "feilen". Lassen Sie uns im Gespräch bleiben. Dafür müssen wir auch nicht auf der "Jahresgespräch" warten. Unsere Türen sind meistens offen!
Danke, dass Sie bei uns sind und unser Team menschlich und fachlich bereichern! Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit!
Zufrieden und glücklich
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atlantic Hotel Wilhelmshaven GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt weiterbildungsmöglichkeiten klasse team und bestes hotel weiter und breit
Verbesserungsvorschläge
Da ist vieles schon sehr gut. klar gibt es hier und da dinge die besser sein könnten aber das gibt es immer würd ich sagen.
-Mindestens Tarif -Urlaubs, und Weihnachtsgeld -Steuerfreie Zuschläge -Diverse Vergünstigungen und Zuschüsse
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Kommunikation
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Es wird nicht klar und ehrlich MITEINANDER kommuniziert. Negative Aussagen, vetrauliche Informationen oder private Meinungen werden seitens der Direktion und/oder Abteilungsleiter unabhängig ob es um die Arbeitsleistung oder die Person an sich geht in großen Rahmen offen diskutiert. Die betreffenden Personen erfahren dies wenn überhaupt dann nur durch Dritte. Es fallen relativ häufig öberflächige und abwertende Äußerungen.
ich danke Ihnen, dass Sie sich Zeit genommen haben, Eindrücke aus Ihrem Beschäftigungsverhältnis im ATLANTIC Hotel Landgut Horn zu schildern!
Wir freuen uns, dass Sie die Vorzüge einer Mitarbeit bei den ATLANTIC Hotels - wie z.B. steuerfreie Zuschläge für Sonn-, Feiertags- & Nacharbeit oder auch die zwei garantierten Trainings zur persönlichen/fachlichen Weiterentwicklung pro Jahr und weitere - zu schätzen wissen.
Gleichzeitig merken Sie an, dass die Kommunikation verbesserungswürdig und die Vertraulichkeit von Informationen nicht immer gegeben ist. Das nehmen wir selbstverständlich als Feedback an und es gilt nun zu überprüfen, wie wir uns hier nachhaltig verbessern können. Sie haben es verdient, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem man Ihnen mit Diskretion und Respekt begegnet.
Ich werde Ihre Rückmeldung mit dem ATLANTIC Hotel Landgut Horn teilen und in die Situationsanalyse einsteigen.
Sofern Sie mögen, stehe ich Ihnen auch gerne jederzeit unter personal@atlantic-hotels.de oder unter der Rufnummer 0421/944 888 0 für einen Austausch zur Verfügung!
Vielen Dank, dass Sie bei uns sind! Wir wünschen uns eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Unerwartet schlechtes Management
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ATLANTIC Hotel Sail City in Bremerhaven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Management könnte mehr auf seine Mitarbeitenden eingehen und zuhören. Versuchen die Mitarbeiter zu halten. Neue Mitarbeiter einzuarbeiten, kann kein Dauerzustand sein.
Work-Life-Balance
Durch die Schichtarbeit und sehr kurzfristigen Dienstpläne, kann man sein Privatleben kaum planen Selbst wenn man darauf verweist, scheint es keinen zu Interessieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird vergleichsweise ganz gut bezahlt, auch natürlich mit Zuschlägen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel auf die Umwelt etc. geachtet. ( manchmal zum Nachteil der Gäste, es ist schließlich immer noch ein 4-Sterne Haus)
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach, absolut inkompetentes Management. Man lässt sich ständig Ideen einfallen zum Nachteil der Mitarbeiter und auch der Gäste. Man hat dabei mittlerweile nur das Gefühl, das Hauptsache der Ruf „Grün unterwegs“ nicht abnimmt (und die Kasse stimmt). Grün sein ist ja nichts schlechtes, aber in einigen Dingen, unbequem für Gast und Mitarbeitende.
Außerdem wird einem immer wieder versichert, sobald man Nöte und Sorgen hat, kann man immer zu den Vorgesetzten kommen und reden. Leider wird genau das einem zum Verhängnis. Es wird gegen einen verwendet und wenn man anfängt sich zu verteidigen/ beschweren, wird man runter gemacht, auf verschiedene Weise.
da "kununu" Sie verständlicherweise auffordern musste, persönliche Diskreditierungen in Ihrer Bewertung zu unterlassen, haben Sie Ihr vormals mit 3,9 Sternen bewertetes Feedback in eine 1,0 Sterne Negativ-Bewertung (in allen Punkten!) verändert. Dabei gehen Sie auf keinen Punkt näher ein und geben den Lesenden leider keine Möglichkeit, Ihre Rückmeldung greifbarer zu machen.
Ihre neuerliche Bewertung dient Ihrem persönlichen Frustabbau und soll der Reputation des Unternehmens bestenfalls schaden.
Wir bedauern diese Art und Weise, zumal wir von konstruktivem Feedback in beide Richtungen ein anderes Verständnis haben.
haben Sie vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback!
Ich bedauere, dass bei Ihnen trotz einiger guter Rückmeldungen zu einzelnen Punkten, der Groll über eine Person überwiegt.
Wir sind dankbar für jedes Feedback! Die öffentliche Diskreditierung von Personen aber entspricht nicht den Werten der ATLANTIC Hotels. Wir empfinden die Art und Weise, wie Sie über unsere geschätzte Kollegin schreiben, als auch das dafür gewählte Medium als absolut unpassend. Vielmehr hätten wir uns gewünscht, persönlich mit Ihnen in den Austausch gehen zu dürfen, um verschiedene Meinungen und Sichtweisen zu berücksichtigen. Wo Menschen mit Menschen arbeiten, bleiben Konflikte (leider) hin und wieder nicht aus. Es obliegt uns als Führungskräfte, miteinander zu sprechen um im Interesse des Kollektivs wieder zueinander zu finden.
Sie teilen mit, dass viele Mitarbeitende das ATLANTIC Hotel Münster verlassen und keine Lust mehr haben. Mit Blick auf die derzeit Beschäftigten, die Ein- und Austritte, das Ergebnis der aktuellen Mitarbeitendenumfrage sowie die großen Bestrebungen im Bereich Training & Entwicklung, lässt sich Ihre Aussage nicht bestätigen.
Seien Sie sich bitte versichert, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen. Ich stehe mit der Hoteldirektion des ATLANTIC Hotel Münster auch hierzu im Dialog.
Ich würde mich freuen, wenn es die Möglichkeit gibt, dass wir einmal miteinander sprechen. Gerne möchte ich zu den genannten Punkten mehr erfahren. Ich stehe Ihnen unter personal@atlantic-hotels.de oder unter der Rufnummer 0421/944 888 0 gerne zur Verfügung!
Ich wünsche Ihnen für die private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Atlantic Hotel Wilhelmshaven
4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei ATLANTIC Hotel Wilhelmshaven in Wilhelmshaven absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind gut das Personal ist jung. Schön aufgenommen worden.
Basierend auf 146 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ATLANTIC Hotels durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden ATLANTIC Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 146 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 146 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ATLANTIC Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.