Immerhin schneller als die Kontinentaldrift
Verbesserungsvorschläge
Da wäre noch reichlich Luft nach oben:
- Ein Verzicht auf eine Eingangsbestätigung ist unprofessionell und respektlos.
- Zwischeninfos bei längeren Bearbeitungszeiten sind eigentlich Standard - schließlich darf der Bewerber doch wissen, dass das Unternehmen noch existiert.
- Unternehmen mit konstantem Bedarf an hochqualifizierten Kandidaten nutzen gern auch vorhandene Bewerbungen für zukünftige Ausschreibungen (fürs bingo: Active Sourcing). Ein Verweis auf die eigene Karriereseite kann da nicht schaden.
- In der Kommunikation sollte der Betreff "Ihre Bewerbung bei ATOS" ausdrücklich NICHT Bestandteil des sichtbaren Adressfeldes sein Bei einem IT-Beratungsunternehmen sollte der Schutz personenbezogener Informationen bekannt und immer präsent sein. Eigentlich ;-)
- Insgesamt mehr als 4 Monate bis zur ersten und letzten Rückmeldung sind nicht wirklich ein geglücktes Willkommen zur ATOS-Einladung "Kommen Sie zu einem führenden Dienstleister auf dem Gebiet der Digitalisierung und finden Sie Ihren Karriereweg"