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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel

Verbesserungsvorschläge

4 Wochen nach der Bewerbung gab es immer noch keine Rückmeldung, trotz zweimaliger Nachfrage. Nicht mal eine Absage. Enttäuschend.
Für Außenstehede wirkt es so, als ob die Stelle durch interne Vorgaben ausgeschrieben werden muss, obwohl keine Neuanstellung gewünscht und es daher überhaupt keine Rückmeldung auf die Bewerbung gibt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein respektvoller Umgang mit den Bewerbern ist immer angebracht, auch wenn sich die Firma gegen eine Zusammenarbeit entscheidet. Die Einstiegsformel "Na, Frau _, was war denn gestern los bei Ihnen?" ist eine sehr herabwürdigende Art und Weise, eine telefonische Absage einzuleiten. Ich sollte mich am Telefon für die "persönliche Enttäuschung", die ich wohl war, rechtfertigen. Konstruktives Feedback nehme ich immer gerne an, ich bin jedoch noch nie so unprofessionell von einem Recruiter behandelt worden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Keine Vorstellungsrunde, kein freundlicher Empfang, Körpersprache mit heruntergezogenen Mundwinkeln
- HR hatte die Bewerbung systemseitig für eine andere Stellenbewerbung abgelegt, daher zu Beginn des Gesprächs ca. 10 Minuten aneinander vorbeigeredet
- HR war nicht auf das Gespräch vorbereitet und hatte auch die Fragen für die Stelle nicht parat, konnte nicht beschreiben was die umzusetzende Vision 2025 denn beinhalten sollte
- Zu Abschluss des Gesprächs noch das "zukunftsweisende Feedback", dass ja gesehen wurde dass vor ca. einem halben Jahr eine Bewerbung auf eine andere Stelle bereits stattgefunden hätte, dies würde aber negativ aufstoßen, weil sonst "auch der neuen Bewerbung der Fokus fehlt". Man solle bei Bewerbungen immer darauf abzielen "nur das zu machen, und alles andere rechts und links auszublenden, denn das ist egal" (passenderweise dabei die Hände als Scheuklappen neben dem Gesicht gehalten). Wenn solche Hintergedanken für eine eher generalistisch ausgeprägte Funktion hervorkommen, eher schwierig

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

fällt mir nichts ein; sie heben sich deutlich positiv von anderen Unternehmen ab.

Verbesserungsvorschläge

keine - sehr professionelle und wertschätzende Arbeitsweise. Alles TOP und der Recruiter hat das Gespräch super am Laufen gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurz und knapp: Mehr anbieten als "Arbeit". "Arbeit" zu bekommen, davon gehe ich aus wenn ich mich bewerbe. Jeder kann alles in der Abteilung ... ehm... Spezialisten? ... Nein?