Transparent, Bewerber steht im Fokus, Super
Bewerber/inHat sich 2020 bei ATOSS Software AG in München als Junior Sales Manager - Mittelstandsvertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insg. 4 Gesprächen 1. Personalwesen 2. Vorgesetzter 3. Pate 4. GF mit allen zusammen. Der Unterschied der ganz klar zu spüren war: Es wird sehr genau darauf geachtet, dass der Bewerber gut in das Team passt, sprich das die zukünftige Arbeit langfristig glücklich macht. Hierfür wird sich Zeit genommen, um das wirklich herauszufinden.
Es wird effektiv beschrieben, was das Unternehmen und die Stelle ausmachen. Es wird sich, um beiderseitige Transparenz bemüht und der Bewerber steht im Fokus.
Bewerbungsfragen
Keine speziellen Fragen, man sollte einfach so sein, wie man eben ist. Das wird in dieser Firma sehr geschätzt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen