Schnelle Reaktion, allerdigs nur, wenn Atoss was von einem will
Bewerber/inHat sich 2016 bei ATOSS Software AG in München als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Auswahlprozess ist sehr umfangreich (Telefoninterview, Online Assessment, zwei persönliche Gespräche). Die Gespräche waren sehr angenehm, allerdings finde ich es unangebracht Bewerber permanent während der Arbeitszeit anzurufen und dann auch noch 4 Mal innerhalb von 2 Stunden (man meldet sich schon, wenn man telefonieren kann, was während der Arbeitszeit allerdings meistens schlecht ist). Solange Atoss etwas von mir wollte, war die Reaktion schnell. Als ich dann abgesagt habe und etwas von Atoss wollte, hat sich tagelang niemand gemeldet. So geht man eigentlich nicht mit Bewerbern um.
Bewerbungsfragen
- Nach welchen Werten richten Sie Ihr Handeln aus.
- Ansonsten die üblichen Fragen (es wurde auch gezielt nach Freizeitaktivitäten gefragt und wie oft man diese ausübt, weil das natürlich ein Störfaktor ist, wenn man jeden Tag mindestens 9 Stunden arbeiten soll).
- Das Übliche...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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