Atreus GmbH als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Atreus löst schwierige Managementaufgaben in Transformationssituationen. Egal ob Linien-, Projekt- oder Programmmanagement: Wir liefern Ergebnisse, wenn es darauf ankommt – sicher und schnell. Die als Interim Manager passgenau auf die jeweiligen Herausforderungen eingesetzten Atreus Manager sind erfahrene Geschäftsführer, Projekt- und Change-Manager und ergebnisorientierte Umsetzer.
Wir schicken schnell und zuverlässig Manager und Teams mit hoher Passgenauigkeit auf die anstehenden Herausforderungen und lösen damit das von uns übernommene Projekt. Dabei greifen wir auf ein Netzwerk von erfahrenen Experten zu, die ähnliche Projekte in ihrer Karriere bereits mehrfach umgesetzt haben und eher überqualifiziert für die Aufgabe sind.
Atreus Interim Management mit Sitz in München beschäftigt über 100 fest angestellte Mitarbeiter. Das Atreus Netzwerk besteht aus über 10.000 Managern.
Atreus ist, gemeinsam mit Valtus in Frankreich und Patina Solutions in den USA, Gründer des marktführenden und größten internationalen Interim-Management-Anbieters Globalise. So können wir unsere Kunden national wie international in einer sehr hohen Qualität und mit einer umfangreichen Expertise bedienen. Wir arbeiten mit den besten Playern auf dem Markt zusammen. Alle Globalise Unternehmen sind Marktführer in ihren Heimatmärkten. Mehr unter www.globalise.com
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Atreus masters difficult management challenges in transformation situations. Whether your issue is in line, project or program management, we deliver the results you need – quickly and reliably. The Atreus Managers that we place in companies as interim managers are the perfect fit for each task, and they are all experienced company, project and change managers who implement with a strong result focus.
We quickly and reliably send managers and manager teams that are perfect fits for the challenges in the company in question, thus ensuring the success of our client’s project. We select these managers from our network of experienced experts, who have all mastered similar projects many times throughout the course of their career and who tend to be overqualified for the task at hand.
Atreus Interim Management, registered in Munich, has more than 100 permanent employees. The Atreus Network encompasses more than 10,000 managers.
Atreus is a founder of Globalise – the market’s leading and largest provider of international interim management – together with Valtus in France and Patina Solutions in the USA. This alliance enables us to offer our national and international clients outstanding quality and extensive expertise. We work with the best players on the market.
More info on www.globalise.com
Produkte, Services, Leistungen
Interim Management, Management, Managementberatung, Unternehmensberatung, Manager auf Zeit, Führungskräfte, Managementüberlassung, Marktführer, Atreus, München
Perspektiven für die Zukunft
Du willst mit hochkarätigen Experten aus der Wirtschaft zusammenarbeiten, spannende Projekte vorantreiben und eine sich dynamisch entwickelnde Branche mitgestalten? Du bringst dich gern aktiv ein, übernimmst Verantwortung und willst dich stetig weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung auf eine unserer aktuellen Vakanzen.
Einstiegsmöglichkeiten
Du kannst bei uns ein Praktikum absolvieren oder direkt in den Bereichen Consulting, Assistenz oder als Direktor:in starten.
Mehr Details unter
Karriere bei Atreus - Karriere next level
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Was Atreus GmbH über Benefits sagt
A.campus: Dein Fortschritt liegt uns am Herzen
- Kostenübernahme von Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen möglich
- Kompetenz fördernde Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entwicklung innerhalb von Atreus möglich
Unsere Sozialleistungen werden dir gefallen
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge oder VL
- Fahrtkostenzuschuss oder kostenfreie Parkplätze
- Unfallversicherung 24/7 (=Summenversicherung)
- Jubiläumszuwendung (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Sonderzahlung für Mitarbeiterwerbung
- Kostenfreie Getränke und Snacks sowie frischer Obst- und Gemüsekorb
- Blue Hour: Monatlicher Informationsaustausch zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern, mit gemeinsamen Frühstück
Wir achten auf deine Gesundheit
- Ergonomische Büroeinrichtung
- Osteopathie-Behandlung (vergünstigt)
- Firmenfahrrad – A.bike
- Zuschuss zur Computerarbeitsplatzbrille
Für Erholung ist gesorgt
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr bei Vollzeit und in Festanstellung
- Sonderurlaub bei Umzug, Hochzeit, Todesfall, Faschingsdienstag ½ Tag und Weihnachten und Silvester je 1 Tag
- Freier Tag am offiziellen WORLD MENTAL HEALTH DAY
Wir feiern für unser Leben gern!
- Events: Mitarbeiter/Team-Offsite, Weihnachtsfeier, Wies´n Besuch
Was zeichnet uns aus?
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unabhängig davon, in welchem Bereich du startest und wie lange du bei uns bleibst, profitierst du von den Erfahrungen, die du bei uns machst. Unsere Werte und unsere Unternehmenskultur bilden die Grundlage für eine Atmosphäre, in der du dich auch persönlich optimal entwickeln kannst.
Überzeuge dich selbst davon, dass wir mehr bieten als nur ein attraktives Gehalt und gute Sozialleistungen.
Warum du dich bei Atreus bewerben solltest
- Es erwartet dich ein über 100-köpfiges Team und vor allem: spannende und herausfordernde Aufgaben.
- Atreus bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche Benefits. Siehe unter Unternehmensprofil.
- Wir bieten dir ein innovatives, professionelles Arbeitsumfeld im Herzen Münchens
- Atreus ist Marktführer für Interim Management, zählt zu den Top-Arbeitgebern der Branche und ist zudem Gründungsmitglied des größten internationalen Interim-Management-Anbieters Globalise.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob als Praktikant oder Direkteinsteiger – wir bieten dir ein ausgesprochen attraktives Arbeitsumfeld. Bei uns hast du die Chance, eigene Vorstellungen zu realisieren.
Welche Eigenschaften du für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mitbringen solltest, erfährst du in unseren Stellenangeboten.
Gesuchte Qualifikationen
Ein dynamisches, aufgeschlossenes Team bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten und ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und sucht dafür Talente mit folgenden Eigenschaften:
- Integrität und Teamfähigkeit
- Engagement
- Kreativität
- Verantwortungsbewusstsein
- Dienstleistungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Positive Ausstrahlung und Humor
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Atreus GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz, sehr zugängliche, menschliche CEOs, offen für Veränderung, großzügige Firmenevents und zukunftsgerichtete Firma, gutes Arbeitsklima und nettes Team, komplette Remote-Arbeit möglich, sogar im Ausland problemlos möglich
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Admin Bereich und die Mitarbeiterevents
Ich arbeite sehr gerne bei Atreus und bin alles in allem sehr zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und unterstützend, die Kommunikation klappt problemlos und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist klasse. Die flexiblen Arbeitszeiten sorgen für eine gute Work-Life-Balance und die Vorgesetzten sind nett und offen. Man kommt gerne zur Arbeit, fühlt sich herzlich willkommen und hat nach kurzer Zeit das Gefühl, schon länger dabei zu sein. Durch verschiedene Veranstaltungen und das umfangreiche Onboarding bildet man sich steigt weiter und die Teamarbeit wird immer besser.
Ich schätze die dynamische und fordernde Arbeitsatmosphäre sehr. Die Kollegen sind hochmotiviert und unterstützen sich gegenseitig. Die offene Kommunikation und der regelmäßige Austausch von Ideen fördern Innovation und Kreativität. Die Work-Life-Balance ist gut, und ich habe die Möglichkeit, meine beruflichen Ziele mit meinem Privatleben zu vereinbaren. Besonders spannend sind die vielfältigen Projekte und die Zusammenarbeit mit renommierten Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt Weniges, was ich schlecht finde. Wenn ich einen Punkt nennen müsste, wäre es der Umgang der älteren Kollegen gegenüber den jüngeren, da hier häufig der Respekt und Anstand fehlt. Es wird von oben herab kommuniziert und die Meinung der Jüngeren wird nicht beachtet, "weil wir es schon immer so gemacht haben".
Seit Übernahme durch H&S teilweise etwas konfus, unnötig zeitfressende Prozesse und Hire-and-fire Mentalität
Die Vorgesetzten
Alles in allem bitte dreimal überlegen. Neueinsteiger werden im Rahmen des Onboardings wie Kleinkinder behandelt.
Eigentlich nichts. Atreus geht mit der Zeit, hat kompetent Mitarbeiter und Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte administrative Mitarbeitende stärker vor unangemessenem Druck und emotionalen Ausbrüchen einzelner Direktoren schützen und klare Grenzen im Umgang miteinander durchsetzen. Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnisse sollten konsequent eingehalten und kommuniziert werden, insbesondere dort, wo keine personelle Führungsverantwortung besteht.
Zudem braucht es eine konsistente Kommunikation der Geschäftsführung, bei der öffentlich vertretene Positionen auch im Alltag klar gelebt werden. Offizielle Initiativen des Konzerns sollten unterstützt werden, damit Mitarbeitende sich darauf verlassen können, dass gewünschtes Engagement tatsächlich erwünscht ist.
Schließlich wäre es ...
Hire und Fire mentaliät
Qualifikation der Heads und deren Kommunikation könnte teilweise besser sein. Mehr teamübergreifende Projekte wären schön
Wieder weg von der amerikanischen hire & fire Mentalität
JobRad, Essenszuschläge und mehr Physio- und Yogatermine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Atreus ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Angenehme Arbeitsbedingungen. Klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische, moderne technische Ausstattung etc.
Wir werden immer mehr und die Büroplätze weniger.
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze. Getränke und Obst gibt es on top dazu
Sehr gute IT und Büro Ausstattung
Technische Infrastruktur und Equipment sind State of the Art - top für produktives Arbeiten (auch die Ausrüstung für das Home Office)! Die Arbeitstische sind höhenverstellbar. Die Büros sind freundlich und zum Teil individuell eingerichtet. Die Gemeinschaftsräume sind modern und hip.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atreus ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
In der internen Kommunikation gab es wiederholt Situationen, in denen Aussagen der Geschäftsführung nicht mit dem gelebten Verhalten übereinstimmten. Ein Beispiel ist ein offizielles, eintägiges Event des Mutterkonzerns zur Unterstützung von Hilfsorganisationen, bei dem Mitarbeitende wahlweise halb- oder ganztags teilnehmen konnten und das zusätzlich durch Unternehmensspenden flankiert wurde. Während die Geschäftsführung die Teilnahme öffentlich ausdrücklich begrüßte, wurde einzelnen Mitarbeitenden bei Interesse signalisiert wurde "ich kann es Dir nicht verbieten teilzunehmen"
Viel versprochen
So gut wie nicht vorhanden, muss alles selber organisieren
kommt auf den Bereich und den Vorgesetzten an. Feedbackkultur wird groß geschrieben (auf dem Papier) nur hören will sie keiner
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt immer eine Möglichkeit, sich weiterzubilden, wenn man es möchte.
Man bekommt viele Gelegenheiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und die Unterstützung auf diesem Weg ist hervorragend
Weiterbilden und Job einrichment nicht nur möglich sondern auch zahlreich geschehen
Studium und Seminare werden unterstützt und finanziert
Aufstiege im Backoffice sind nahezu unmöglich. Weiterbildungen kann man aber ansprechen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Atreus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Atreus besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atreus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atreus als eher modern.