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Zuletzt aktualisiert am 11.11.2025
Die Atruvia AG wird von ihren Mitarbeitenden überwiegend positiv bewertet, wobei besonders die kollegiale und unterstützende Arbeitsumgebung hervorgehoben wird. Die Arbeitsatmosphäre ist durch offene Kommunikation, wertschätzenden Umgang und ein starkes Teamgefühl geprägt. Mitarbeitende schätzen die ausgezeichnete Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und familienfreundlichen Angeboten. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket mit überdurchschnittlicher Vergütung nach Tarifvertrag sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie einem jährlichen Budget und einer guten betrieblichen Altersvorsorge. Die modernen Büroumgebungen, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und klaren Karrierewege werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Obwohl die interne Kommunikation grundsätzlich als t...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Atruvia AG wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend sehr positiv bewertet. Die Belegschaft schätzt besonders das kollegiale und unterstützende Umfeld, das durch gegenseitiges Vertrauen, offene Kommunikation und wertschätzenden Umgang geprägt ist. Viele Mitarbeiter:innen berichten von einer angenehmen "Du-Kultur" und einem starken Zusammenhalt innerhalb ihrer Teams und Tribes. Die modernen Büroräume, gut ausgestattete Arbeitsplätze und flexible Homeoffice-Regelungen tragen ebenfalls zur positiven Atmosphäre bei.
Obwohl vereinzelt kritische Stimmen zu hören sind, die von Führungskräften mit problematischem Führungsstil, hoher Fluktuation in den Teams oder veralteter Technologie berichten, überwiegt deutlich die Zufriedenheit. Die meisten Beschäftigten fühlen sich wohl und wertgeschätzt, wobei die genossenschaftlichen Werte im Unternehmensalltag spürbar gelebt werden. Besonders hervorgehoben werden die Möglichkeiten zur freien Entscheidungsfindung, regelmäßiges Feedback und die gute Aufgabenverteilung innerhalb der Teams.
Die Kommunikation bei der Atruvia AG wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Beschäftigte schätzen besonders die offene und transparente Kommunikationskultur, die durch regelmäßige Meetings, Updates und dialogorientierte Formate wie "Ask me anything" gepflegt wird. Das Onboarding neuer Kolleg:innen wird als gut organisiert und unterstützend beschrieben. Obwohl einige Mitarbeiter:innen die Informationsflut manchmal als überwältigend empfinden und bemängeln, dass wichtige Details gelegentlich untergehen, wird die Kommunikation durch Führungskräfte als respektvoll und zugänglich wahrgenommen.
Trotz der positiven Grundstimmung gibt es auch Verbesserungspotenzial. Die Größe des Unternehmens führt teilweise dazu, dass Informationen nicht alle Mitarbeiter:innen erreichen oder im Intranet schwer zu finden sind. Einige Nutzer:innen berichten von zu vielen Meetings ohne klare Entscheidungsfindung und wünschen sich eine direktere und schnellere Kommunikation innerhalb mancher Teams. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit könnte ebenfalls verbessert werden, da Teams manchmal zu isoliert arbeiten, was zu Ineffizienzen führen kann.
Bei Atruvia AG wird die Work-Life-Balance von den Mitarbeiter:innen sehr positiv bewertet. Das Unternehmen bietet umfangreiche Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit mit Gleitzeit, großzügigen Freizeitkonten und Home-Office-Optionen. Besonders geschätzt wird die Flexibilität der Arbeitszeiten (zwischen 30-40 Stunden), die Möglichkeit, private Termine wahrzunehmen und die familienfreundlichen Angebote wie Eltern-Kind-Büros. Viele Mitarbeiter:innen betonen, dass sie ihre Arbeit und ihr Privatleben ohne Beurteilung durch Vorgesetzte in Einklang bringen können.
Trotz der überwiegend positiven Bewertungen gibt es vereinzelt Herausforderungen im Workload-Management. In einigen Abteilungen variiert die Work-Life-Balance, und engagierte Mitarbeiter:innen, die sich für Kunden einsetzen, fühlen sich gelegentlich überlastet. Zunehmende Bürokratie und Dienstreisen werden von wenigen als Stressfaktoren genannt. Insgesamt bietet Atruvia jedoch ein Arbeitsumfeld, das individuelle Lösungen für verschiedene Lebenssituationen ermöglicht und die Balance zwischen Beruf und Privatleben aktiv fördert.
Die Führungsqualität bei Atruvia AG wird überwiegend positiv bewertet, wobei viele Mitarbeiter:innen ihre Vorgesetzten als unterstützend, kommunikativ und wertschätzend beschreiben. Besonders hervorgehoben werden die transparente Kommunikation, konstruktives Feedback und der respektvolle Umgang auf Augenhöhe. Die Trennung zwischen Tribe Lead und People Lead wird als vorteilhaft empfunden, da sie verschiedene Ansprechpartner für unterschiedliche Anliegen bietet. Allerdings variiert die Führungsqualität je nach Person erheblich, wie mehrere Mitarbeiter:innen anmerken. Einige Führungskräfte werden als zu harmoniebedürftig oder als wenig offen für Feedback beschrieben, während andere Mitarbeiter:innen mangelnde Kommunikation oder unrealistische Vorstellungen kritisieren. Insgesamt überwiegt jedoch die Zufriedenheit mit dem Vorgesetztenverhalten, wobei die offene Tür-Politik und die Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen besonders geschätzt werden.
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