Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Wir sind ein führendes mittelständisches IT- und Softwareunternehmen mit langer Erfahrung, State-of-the-art-Technologien, zertifiziertem Qualitätsmanagement und preisgekrönten Innovationen. Der Fokus auf die Bedürfnisse von Kunden ist aus unserer Sicht die Grundlage des Erfolgs – der Kunden und auch unseres eigenen. Gegründet im Jahr 1991, betreuen wir heute Kunden aller Branchen und Größen weltweit. Einen Überblick über unser gesamtes Leistungsspektrum finden Sie unter www.audius.de.
Im Kundenbereich IT Services bieten wir u.a. folgende Produkte und Leistungen an: IT Security-Beratung / Infrastruktur Beratung / IT Betriebsplanung / IT Netzwerkplanung und -beratung / 1st und 2nd Level Support / Managed Services Outsourcing und Outtasking kompletter Projekte und Services / Professionelle ITK Leistungen durch ANÜ – Dienstleistungsverträge – Teilgewerke. Im Kundenbereich Business Software: Service.det (CRM Suite für technischen Service und Veranstaltung) / dashface (MEAP – Komponente zur Mobilisierung von Geschäftsprozessen) / individuelle Programmierung.
Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.
Ihr Aufgabengebiet hat Gestaltungspotential, Sie haben die Möglichkeit Ihren Wissensschatz mit umfangreichen E-Learning Angeboten zu erweitern – außerdem fördern wir Sie mit einem persönlichen Weiterbildungsprogramm.
Unser Arbeitsmodell beinhaltet weiterhin eine Zeiterfassung auf Vertrauensbasis sowie eine betriebliche Zusatzversicherung. Neben großzügigen Büroräumen feiern wir den gemeinsamen Erfolg im Rahmen von abwechslungsreichen Firmenevents.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungNeue Technologien, neue Formen der Zusammenarbeit schaffen Spielraum für gute Ideen und kreative Lösungen. audius spielt hier als Systemhaus ganz vorne mit.
Ihr Talent, Freude an der Arbeit, eigenständiges Arbeiten und Stolz auf Ihren Beruf sind schon mal gute Voraussetzungen, um bei uns zu arbeiten.
Prozessmanagement, Projektmanagement, Software-Entwicklung, Software-Engineering, IT-Consulting, IT-Administration und Support, etc.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei audius.
Während meiner Praktikumszeit bei audius waren die Mitarbeiter außergewöhnlich freundlich und halfen mir bei jeder Frage, die ich hatte.Du arbeitest angenehm mit allen zusammen und kannst offen deine Meinung mit allen teilen.
Sie gaben mir Übungen und klare Anweisungen für meine zukünftige Entwicklung in diesem Bereich. Ich bin aufrichtig sehr zufrieden mit dem gesamten Team
Es gibt eine große Bandbreite an Möglichkeiten für deine Entwicklung nach dem Praktikum, wo du wählen kannst, wohin du gehören möchtest, was dazu führt, dass ...
- die Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter
- die offene und positive Unternehmenskultur, diese fördert eine offene
Kommunikation, Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt zueinander
- die Unternehmensvision und Werte, audius hat eine klare Vision und starke
Unternehmenswerte, diese dienen als Leitfaden für das tägliche Verhalten
und die Entscheidungen und schaffen eine gemeinsame Kultur und Identität.
Somit kann ich mit den Zielen und Werten des Unternehmens identifizieren
und einen Beitrag zu dessen Erfolg leisten.
Den guten Umgangston und die Wertschätzung untereinander. Die Aufgaben und Herausforderungen - wer sich fachlich entwickeln will ist hier richtig.
Die festen Termine an dem das ganze Unternehmen zusammenkommt (Weihnachtsfeier, Kickoff und Sommerfest).
Fairer und respektvoller Umgang miteinander, Flexibilität, freies Arbeiten, Vertrauen
Öffentliche Verkehrsanbindung könnte besser sein
Nichts, ernsthaft!
Eventuell die Zusatzleistungen noch etwas stärken.
Es gibt wahrscheinlich immer was zu mäkeln Aber alles in allen ein guter Arbeitgeber.
Bite das Gehalt anpassen
Standort Ingolstadt ist Top wie er ist was auch der Delivery Managerin vor Ort zu danken ist. Sie schafft keine Probleme sonder löst sie oder lässt es garnicht zum Problem kommen. Setzt sich auch fürs Team ein was Gehaltserhöhungen angeht.
Einziger Verbesserungsvorschlag:
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen
Das steigert die Attraktivität.
Mehr zahlen...
Mehr Transparenz im Bereich Gehalt; faires Gehalt für vergleichbare Qualifikationen
Macht weiter so, man spürt das audius einen guten erfolgreichen Weg geht.
Passion geht einher mit patience und bei Thema Gehalt auch etwas realistischer ein Basisgehalt, über dem Durchschnitt, kann auch wachsen (Infaltionsausgleich allg. freiwilliges Urlaubs wie Weihnachtsgeld -> zentral allen ermöglichen und öfter mal einen Boni, Aktienanteile für Mitarbeiter etc.), Orientierung an Tarifverträgen.
Was macht audius besser?
Wachst weiter, in gesundem Maß nicht zu schnell, Bodenstäding "schwäbisch" offen bleiben, Wertschätzungen kommen an.
Glückliche Mitarbeiter liefern mesbar bessere Ergebnisse, bleibt ...
super und weiter so :=)
Der am besten bewertete Faktor von audius ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden respektvoll behandelt und wertgeschätzt, nicht nur die älteren. Bei Festen sind aber auch noch die Kollegen eingeladen, die in Rente sind.
Auch hier konnte ich nichts negatives feststellen.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang
Alle Mitarbeiter werden respektvoll behandelt. Nicht nur die älteren, auch die jüngeren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von audius ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gehalt könnte etwas höher sein. Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre Wünschenswert. Man ist auf Schichten angewiesen bzw. auch auf Wochenend Arbeit da sonst am ende nicht viel auf dem Konto landet. Grundgehalt an aktuelle Situation anpassen und Urlaubs + Weihnachtsgeld hinzufügen dann passt das.
Weihnachtsgeld muss heutzutage fast schon Pflicht sein. Allg. Sonderleistungen anpassen.
Fangen wir mMn. mit dem Negativen an:
Allgemein ein angemessenes (Basis-) Gehaltsband, und es kommen auch weitere Bonis dazu und man kann durchaus das eine Jahr mit etwas weniger Brutto haben, dafür das nächste Jahr etwas mehr, der Anteil am Varibalen Gehalt ist nicht konstant.
Positv:
Top immer pünktlich auf dem Bankkonto
Zufriedenstellendes Gehalt
Sozialleistungen vorhanden s.u. zu erwähnen ist auch Privatzusatzversichert.
Wenn ich jetzt einen Schnitt über die Zeit lege:
Basisgehalt konstant, variabler Anteil mal höher mal weniger und ...
Gehalt i.O. Sozialleistungen verbesserungswürdig
Ok hier muss ich mich leider meinem Kollegen in den Bewertungen anschließen , Kein Weihnachtsgeld , Kein Urlaubsgeld, und eher am Unteren ende des IT üblichen hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben offen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
audius ermöglicht uns zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherung / audius bietet uns Mitarbeitern die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln und unsere Fähigkeiten zu verbessern, sowohl persönlich als auch beruflich.
Karriere: Bei Stellen die mit 1 Person besetzt sind ist Karriere "schwierig". Aber die Stellen entwickeln sich durch die Anforderungen - unterstützt durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
audius bot mir Zugang zu professionellen Lernportalen und Weiterbildungsmöglichkeiten, was meine Karrierechancen innerhalb und außerhalb des Unternehmens verbesserte.
Schulungen und Weiterbildungen sind möglich
Dazu kann ich leider noch nichts sagen.
