Wir sind ein führendes mittelständisches IT- und Softwareunternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung. Kunden aus unterschiedlichen Branchen und von unterschiedlicher Größe vertrauen auf die zertifizierte Qualität und den ausgezeichneten Innovationsgeist von audius. Ob mittelständisches Unternehmen, internationaler Konzern oder öffentlicher Auftraggeber – audius unterstützt von der Beratung über die Implementierung bis hin zum Betrieb mit State-of-the-art Expertise und Technologien.
Gegründet 1991 arbeiten aktuell etwa 900 Mitarbeiter an mehr als 20 Standorten weltweit für das Unternehmen, das langjähriger Microsoft Gold Application Development Partner ist. Das Portfolio umfasst innovative Softwarelösungen und maßgeschneiderte Serviceleistungen in den Bereichen Managed Services, IT-Security, Professional Services, Consulting sowie Mobilfunk.
Wir begrüßen Dich in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungNeue Technologien und Formen der Zusammenarbeit schaffen bei audius viel Spielraum für gute Ideen und kreative Lösungen.Unsere Verantwortung liegt neben der Weiterentwicklung des Unternehmens ebenso auf der Weiterentwicklung jedes Mitarbeitenden. Denn jede*r kann und soll seinen Beitrag dazu leisten, um audius als Unternehmen zu verbessern. Weiterbildung, Gleitzeit, Homeoffice oder Gesundheitsförderung sind für uns keine Fremdwörter. Wir wissen, dass jeder Mitarbeitende unterschiedliche Ansprüche, Wünsche und Karriereziele mitbringen. Bei audius finden wir gemeinsam eine auf Dich und Deine Bedürfnisse angepasste Lösung.
Wir suchen Menschen. Keine Profile, sondern individuelle Talente. Eine fundierte Ausbildung ist meist die Basis für Erfolg im Beruf, aber auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. Finde jetzt Deine Stelle bei audius und werden ein Teil unseres weltweit agierenden Teams. Bewerbe Dich gerne, auch wenn Du nicht 100% ins ausgeschriebene Profil passt. Gemeinsam finden wir den für Dich optimalen Arbeitsplatz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei audius.
Ich finde es zusätzlich zu den oben genannten Sachen, auch gut das bei meinem Vorstellungsgespräch nicht meine Noten meines Schulabschluss im Mittelpunkt standen (Anmerkung: Die waren eher weniger gut) sondern auf mein Interesse in der IT. Ich wurde am Ende angenommen und durfte die Ausbildung anfangen. Heute wurde ich durch audius zu einem sehr guten Schüler geformt und werde meine Ausbildung sogar verkürzen.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Ich schätze das Vertrauen, die gute Einarbeitung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Außerdem bietet audius interessante Projekte und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt ca. 10 kaufmännische Abteilungen, die man alle durchlaufen darf. Wenn man Interesse an einer Abteilung hat, wird es möglich gemacht, sich diese genauer anzuschauen.
Offenheit für Vorschläge, Augenhöhe im Umgang egal auf welcher Flughöhe, Respekt in allen Belangen, man ist keine Nummer man ist Mitarbeiter!
(Aus der Sicht meiner Abteilung):
Freundlich, kollegial und hilfsbereit. Man kann immer Probleme ansprechen und es wird proaktiv nach einer Lösung gesucht. Events waren in Ordnung, aber so kommen alle mal zusammen. Das war allgemein nicht schlecht.
Seit versuch Standorte zusammen zuführen kommt es zu massiven überarbeitungen von Mitarbeitern und krankheitsfällen. Da wurden oben einfach schlechte Entscheidungen und Sparmaßnahmen getroffen und der Mitarbeiter unten darf das ausbaden. Im Gegenzug ist die Bezahlung für sooo eine Frühschicht bodenlos... Oder in einfachen Worten man geht nichtmehr gerne zur arbeiten da könne die Kollegen sonst noch so gut sein
Teilweise dauern interne Abstimmungen oder organisatorische Prozesse etwas länger. Ansonsten habe ich keine wesentlichen Kritikpunkte.
Bisher nie schlechtes erlebt.
Mir bleibt um die Arbeit herum zu wenig Freizeit und die Belastung ist teilweise sehr hoch. Nur für stressresistente Menschen empfehlenswert. Andere Abteilungen kann ich gar nicht beurteilen, weil Kommunikation nur sehr eingeschränkt stattfindet.
Diese Frage zu beantworten fällt mir am schwersten, denn für mich persönlich gibt es nichts, was ich negativ am Unternehmen finde. Andernfalls wäre ich nicht hier.
Es gibt Ausbau bei der Kommunikation der Vorgesetzten zu den Mitarbeitenden in meinen Augen. Auch Ansichtssache ist das Gehalt. Da gibt es bekanntlich immer persönlichen Spielraum. Die „mobilen“ Arbeitsplätze könnten mehr sein und dazu noch etwas isolierter.
Derzeit gibt es nichts Wesentliches zu verbessern kleinere Optimierungen werden intern offen angesprochen und gemeinsam gelößt
Als Kleinigkeit, die Parkplatzsituation ist Dienstags etwas angespannt. Das liegt auch an eine Baustelle aktuell.
Genauer bei den Führungskräften schauen ob die Anforderungen an die Mitarabeiter noch tragbar sind.
Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen und Mitarbeiter fair entlohnen dann kommen auch nicht viele Krankheitsfälle vor. Vorallem wenn sie sich gefühlt ab 6 Uhr den Po Aufreißen.
Der am besten bewertete Faktor von audius ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die langjährigen Kollegen, werden geschätzt.
es gibt zahlreiche Kollegen und Kolleginnen, die langjährige Dienstjubiläen wie z.B. "25 Jahre Betriebszugehörigkeit" feiern, das spricht für sich.
Machen einen soliden Anteil des Teams aus und sind top integriert
Alter egal wird mit allen gleich umgegangen.
sehr respektvolle Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von audius ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Gehalt absolut nichtmehr Zeitgerecht, vorallem in Zeiten von Personalmangel durch Krankheit leiden die Leute ohne ausgleich oder anzeichen für ausgleich...
Für den Auf Wand definitiv nicht gerechtfertigt. Ohne Zuschläge verdient man nicht genug um sein Lebensunterhalt zu finanzieren
Könnte definitiv besser sein. Natürlich ist das alles abhängig von der Position, jedoch hätte ich mir mehr vorgestellt.
Für ein Dienstleistungsunternehmen ist das Gehalt gut Vorausgesetzt man Arbeitet in den Randzeiten und sammelt Steuerfreie Zuschläge damit an. Von Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld keine Spur was heutzutage eigentlich meiner Meinung nach ein sehr Relevantes Benefit ist oder zumindest die vom Staat angebotenen Sonderzahlungen die Steuerfrei sind an die Mitarbeiter weiter zu geben jeder Freut sich wenn man eine Finanzspritze bekommt zusätzlich zu seinem Gehalt.
Gehalt kommt pünktlich und ist okay. Es gibt zusätzliche Boni. Deutschlandticket wird nicht generell bezuschusst, weil die Mitarbeiter Auto fahren sollen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit nach der Ausbildung übernommen zu werden und einen Wunsch zu äußern in welcher Abteilung man anfangen will. Wenn die Kapazitäten der Fachabteilung gegeben sind, steht dem dann auch im Normalfall nichts im Wege.
Es gibt regelmäßig Schulungen, die ungemein hilfreich sind. Auch Sicherheitsunterweisungen und UpSkill Schulungen.
Es wird darauf hingearbeitet, dass man nach der Ausbildung ein fester Bestandteil des Unternehmens wird.
Linkedin Learning wird angeboten sowie Upskill Schulungen und weitere Zertifizierungen
Nach der Ausbildung stehen einem alle Türen offen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.