101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwierige Zeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider scheint es aktuell kein großes Interesse mehr daran zu geben, ein starkes Arbeitgeber-Image oder Alleinstellungsmerkmale gegenüber anderen Autohäusern zu zeigen. Zahlreiche Vorteile wurden gestrichen, während kleinere Gesten wie zwei zusätzliche Urlaubstage auf Probe kaum echte Wertschätzung ersetzen können.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn wieder mehr Wert auf die Mitarbeiter gelegt würde. In letzter Zeit habe ich oft das Gefühl, dass Zahlen und Prozesse wichtiger sind als die Menschen dahinter. Ein echtes Interesse daran, wie es uns geht, würde vieles verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Mehrheit ist genervt und gekränkt.
Karriere/Weiterbildung
Immer die gleichen.
Gehalt/Benefits
Due Mitarbeiter sind nur noch Nebensache.
Arbeitsbedingungen
Systemumstellung ohne wirklich hilfreiche Schulungen. Man wird ins kalte Wasser geschmissen und sollte dann für die Chefs Umsatz schreiben.
Kommunikation
Kommunikation evtl. vorhanden, leider ohne Änderungen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es bewegt sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
100 Jahre Autofamilie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl.
Work-Life-Balance
Der Kunde geht natürlich vor.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten für Weiterbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Autohaus recht gut.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Arbeitsbedingungen
Neue Ausstattung, Digitalisierung wird umgesetzt
Kommunikation
Der Informationsfluss könnte etwas besser und schneller sein.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Danke AH Ostermaier - muss auch mal gesagt werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Ostermaier GmbH in Eggenfelden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
wie immer - ausbaufähig in der heuteigen Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nun ja was soll man hier noch sagen außer Adieu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ostermaier GmbH in Eggenfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und umgang mit Mitarbeitern die viel leisten aber dafür keinerlei Anerkennung bekommen sondern nieder gemacht werden wenn ein Fehler passiert.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal in allen Standorten scharf überdenken und wieder einen Familienbetrieb daraus machen wie früher wo der einzelne noch etwas Wert war und geschätz wurde.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen zu 95% top, Vorgesetzte zu 100% Flop aber kann man leider nicht ändern
Image
Draußen ist das Image solala, Betriebsintern gut wenn nur nicht die falschen Leute an der Macht wären und alles gegen die Wand fahren würden.
Work-Life-Balance
Existiert nicht bzw. man muss alles Rechtfertigen
Karriere/Weiterbildung
Nur "lieblinge" bekommen Schulungen zu genüge, andere bekommen gar nichts auch auf Eigeninitiative passiert nichts, nicht mal Grundschulungen wie Klima oder Airbag.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind willkürlich ausgewürfelt worden. Jeder noch so kleine Fehler wird angekreidet und man wird bei Gehaltsverhandlungen immer vertröstet und hingehaltet mit fantasie Geschichten. Hauptsache die eigene Bilanz stimmt, da darf man sich halt auch nicht wundern wenn gute leute gehen.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen ja, anderen versuchen nur das Beste für sich selber herrauszuschlagen.
Vorgesetztenverhalten
Weis leider nicht wie man das in Worte fassen soll...sollten schleunigst ausgewechselt werden oder sich selber hinterfragen ob der Beruf den Sie gewählt haben der richtige ist. Spielen immer Ihre Macht aus das Sie sich bestätigt fühlen. 2 Tage mehr Urlaub haben Sie uns versprochen und jetzt sollen wir einen Zettel unterschreiben das diese nur für 2025 gültig sind und ab 2026 wieder gestrichen werden. Sowoas ist eine lächerlichkeit die seines gleichen sucht.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr viel Luft nach oben aber den Vorgesetzten ist es egal solange alles läuft.
Kommunikation
Existiert ebenfalls nichts und wenn wird man vor vollendete Tatsachen gestellt die sehr fragwürdig sind und keine Nutzen haben.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter verdienen mehr oder gleich viel wie Mitarbeiter die schon jahrelang im Unternehmen tätig sind.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so aber passt ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
wieder gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostermaier Mühldorf Beteiligungs GmbH in Vilsbiburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich kommt man wieder zu alten und guten Dingen: Vaudis und DA sind nun Gottlob Geschichte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern teilweise sehr lange. Liegt aber nur an bestimmten Personen.
Verbesserungsvorschläge
Chefs sollten öfters vorbeikommen
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich gut, teilweise der eine oder andere Kollege ist halt schwierig. Wie überall
Image
Zwar keine Familie, aber einer der besten Arbeitgeber in der Branche
Work-Life-Balance
für Geld muss ich halt arbeiten, im Autohaus gibt es halt Kunden. Wenn die da sind, müssen die halt Bedient werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn was kannst, dann geht’s auch weiter. Wenn a Bazi bist, da halt nedd
Gehalt/Benefits
Auch wenn es kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt, es gibt Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch nicht schlechter als andere
Kollegenzusammenhalt
wie überall, keine Familie, aber auch keine Assis
Umgang mit älteren Kollegen
soweit gut, kann nix gegenteiliges berichten
Vorgesetztenverhalten
eigentlich gibt es Nix zu meckern
Arbeitsbedingungen
schönes Gebäude, kostenloser Kaffee, alles Digital
Kommunikation
vielleicht manchmal Zuviel
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Was will ich sagen, Auto verkaufen und reparieren. Macht immer noch viel Spaß
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Ein herzliches und familiäres Autohaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AUTOHAUS OSTERMAIER GMBH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen im Team
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter besser schätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ostermaier Müldorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostermaier Mühldorf Beteiligungs GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer leicht angespannt
Einige Mitarbeiter ständig überlastet, andere wiederum langweilen sich, helfen aber nicht
Work-Life-Balance
Bis zu 50 Stunden Woche
Wenig Teilzeitjobs
Am besten bist du von 7 bis 18 Uhr verfügbar und am Samstag auch noch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden
Fahrzeuge werden sinnlos von Standort zu Standort zur Instandsetzung gefahren
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, wenn es Probleme mit den Fortgesetzten gibt hast du keine Kollegen mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Geschäftsführung in Ortnung
Unter Kollegen gibt es leider Mobing
Vorgesetztenverhalten
Autokroatisch
Du hast keine Möglichkeit wirkungsvoll zu widersprechen
Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten
Kommunikation
In dieser Firma spricht nur einer und du hast den Mund zu halten
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich
Kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Allgemein keine Sonderzahlungen
oder Leistungszulagen
Gleichberechtigung
In Ordnung
Interessante Aufgaben
?
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Kontinuität würde ein Vorteil sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich das Telefon Problem lösen.
Arbeitsatmosphäre
Projekte werden abgebrochen obwohl viel Geld investiert wurde.
Image
Kein hohes Ansehen in der Bevölkerung
Gehalt/Benefits
Sonst würden noch mehr gehen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten waren der Grund zu bleiben
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist nicht die Stärke
Kommunikation
Oft zuerst über Flurfunk
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Fällt einem nichts mehr ein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten abseits von Zertifizierung
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter mehr
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung top, ansonsten naja
Image
Versuchen es aufrecht zu erhalten, aber eigentlich richtig schlecht
Work-Life-Balance
Ist okay
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich selbst kümmert
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, Altersteilzeit kaum möglich
Vorgesetztenverhalten
Stehen nicht für einen ein
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Flurfunk, aber direkt bekommt man nichts gesagt
Gehalt/Benefits
Nicht gut
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum
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Was soll man dazu noch sagen.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ostermaier Mühldorf in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu viel
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder auf die AutoFAMILIE besinnen und mal wieder auf die Idee kommen, dass zufriedene Mitarbeiter zufriedenstellende Ergebnisse liefern
Arbeitsatmosphäre
Lobende Worte von Vorgesetzten? Fehlanzeige..eher haut man noch drauf! Von Seiten der Vorgesetzten wird alles dafür getan, dass das Betriebsklima noch schlechter wird als eh schon (nicht eingehaltene Versprechen, Streichen von Boni etc)
Image
Schon lange unter aller Kanone. Sowohl bei Mitarbeitern als auch "draußen" unterdurchschnittlich
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. 45-50 Stunden keine Seltenheit, Urlaub 28 Tage.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Stunden die man leistet zu gering. Ein zwei nette Benefits (Betriebliche Krankenzusatzversicherung)
Kollegenzusammenhalt
Teils teils.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Negativpunkte kann man leider nicht geben. Entscheidungen bei denen jeder vernünftig denkende Mensch die Hände über dem Kopf zusammenschlägt stehen an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Wahnsinnig langsame PCs, keinerlei ergonomische Arbeitsplätze (außer für eine Handvoll Chef Lieblinge). Kurz gesagt: genauso katastrophal wie der Rest
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe nicht gegeben. Gelegentlich mal ein Einblick ins Ergebnis aber das eher um mit dem Finger auf bestimmte Abteilungen zu zeigen als wirklich für Transparenz zu sorgen. Für schlechtere Ergebnisse sind immer die Mitarbeiter verantwortlich, nie das Führungspersonal das diverse zweifelhafte Entscheidungen getroffen hat
Gleichberechtigung
Sowohl männliche als auch weibliche Kollegen werden gleich schlecht behandelt. Aufstiegschancen für beide nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird auf einige wenige motivierte Mitarbeiter verteilt, den Rest zieht man so mit. Durch das immense Pensum einiger weniger sinkt die Motivation natürlich noch mehr
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.