131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität, Mitarbeiter Zusammenhalt
Gehalt
Alles andere
Ich bin mir zu 90% sicher, dass die guten Bewertungen in Auftrag gegeben wurden….hören sich alle gleich an
Je nachdem wie die Zahlen sind. Es ist aber sowieso nie genug….
Man muss auch Angst haben vor die Tür gesetzt zu werden wenn man nicht Spurt.
Work-Life was??
In den Teams gut, aber alle spüren den Druck und die Anspannung. Keine entspannte Arbeitsatmosphäre
Es wird super viel Versprochen am Anfang und hinterher nichts eingehalten. Credo für die Ärzte ist: Weniger Zeit mehr Leistung
Katastrophal organisiert
Es hat gut angefangen, auch mit den Benefits. Aber das war es leider schon.
Ich dachte ich finde dort meine berufliche Zukunft..
Man wird ständig untereinander verglichen, die machen das besser, die machen es so, die haben einen besseren Marktwert. Es geht viel um Zahlen, viel um den wirtschaftlichen Aspekt, um Graphiken, Tabellen und Analysen aber das es hier um Behandlungen am Mensch geht, dass wird zur Nebensache. Sie wollen die Medizin revolutionieren aber erzeugen das Gegenteil. Die obere Mitarbeiterschicht hat ein Verständnis im BWL aber nicht von der Behandlungs und Arztpraxensicht. Man kann nicht Äpfel mit Birnen vergleichen.
Ich möchte das Versprechen über eine Beförderung eingehalten werden und nicht das es am Ende heißt, davon war nie die Rede. Ich möchte mein Wissen und Können umsetzten und nicht zu hören bekommen, dass ist nicht relevant für das Unternehmen.
Auch von einer Altersvorsorge wird ständig gesprochen aber nichts geschieht.
Nicht nur versprechen sondern auch einhalten und durchsetzen. Ich möchte in den Betrieb bleiben aber so wie es sich in letzter Zeit entwickelt wird es keine Zukunft haben. Immer mehr Praxen eröffnen aber die bestehenden Standorte sind Unterbesetzt, die Mitarbeiter machen Überstunden welche nicht abgebaut werden können. Man springt in anderen Praxen ein, obwohl die eigene auch nicht gut besetzt ist. Und der Dank ist eine negative Kritik wieso die Zahlen und Bewertungen nicht stimmen.
In der Praxis selbst ganz gut, es kommt auf das Team an. Wobei eigentlich überall nette MFAs und Ärzte sind. Man bekommt immer mehr von Entlassungen und Kündigungen von Kollegen mit, man hat Angst selbst irgendwann betroffen zu sein. Angst davor die ganze Arbeit allein zu stemmen, weil kein Personal nachkommt.
Nach außen gut, Top Patientenbewertungen aber nach innen ein flop.
Prinzipiell gut, relative gute Vereinbarkeit wie man arbeiten kann und möchte. Leider sollte man 24/7 erreichbar sein für den Fall das was wäre. Aber eigentlich ist es auch nicht gewünscht dann nach der Arbeit etwas aufzuarbeiten.
Fortbildungen welche von sich aus gemacht werden um eine höhere Position zu erhalten, werden nicht gesehen. Es wird nur auf leeren Versprechungen aufgebaut. Schade, aber wenn ich mich weiterbilde möchte ich auch etwas damit in meiner Karriere erreichen.
In der Praxis selbst gut, nach außerhalb sieht es wieder anders aus. Wenn man Hilfe benötigt, wird es oft ignoriert oder nicht wahrgenommen. Man muss versuchen selbst Lösungen zu finden was nicht möglich ist, weil es den Bereich der Zuständigkeit überschreitet.
Im Bewerbungsprozess super freundlich und zuvorkommend. Es ging alles schnell, auch von der Kommunikation. Es wurden Zukunftspläne der eigenen Karriere besprochen und Versprechungen gemacht. Am Ende ist es nicht eingetroffen.
Viel gewollt leider ohne entsprechende Anerkennung, auch nicht finanziell. Es wird erwartet mehr an Aufgaben zu übernehmen auch wenn es nicht zu dem eigentlichen Bereich gehört. Wieso soll ich mehr übernehmen aber nicht dafür entlohnt werden?
Intern in der eigenen Praxis wäre es gut aber wenn es extern an das Headquarter geht, schwierig. Man weiß nicht wer für was zuständig ist, wird hingehalten und an den nächsten verwiesen und wieder weiter geschickt. Hohe Fluktuation somit auch keine festen Ansprechpartner.
In meinen Bereich hatte ich Glück mit der Verhandlung, ich werde übertariflich bezahlt. Zum Glück. Aber von irgendwelchen Bonusleistungen keine Chance. Gerade in der aktuellen Situation wäre es angebracht den Mitarbeitern mit einer Zusatzzahlung zu Weihnachten oder einen Energiebonus entgegen zu kommen. Lieber wird das Geld für x malige Veränderungen der Arbeitskleidung und das neue Design oder in eine dicke Feier gesteckt. Davon kann ich auch nichts bezahlen.
Am Anfang werden Versprechen gemacht, die einfach nicht eingehalten werden.
Nicht reden, machen. Mehr Wertschätzung. Nicht immer nur Lippenbekenntnisse. Ärzte, besonders in Führungspositionen, sollten Coaching zur Mitarbeiterführung bekommen.
Könnte besser sein. Oftmals fehlt einfach die Wertschätzung. Von flachen Hierarchien ist oftmals nichts zu merken.
Für mich persönlich gut, für die meisten Kollegen jedoch nicht.
Unterschiedlich, kommt auf die Praxis und die Kollegen an. Oft hinterrücks.
Könnte besser sein. Am besten ist man, wenn man den Mund hält und nicht auffällt. Probleme wollen nicht gehört werden.
Neue, moderne Praxis.
schwierig
Keine wirkliche Gleichberechtigung zwischen Ärzten und anderem medizinischen Personal. Es lebe die Hierarchie.
Sehr spannende und wichtige Vision und Mission, für die man gerne arbeitet. Arbeitsbelastung ist nicht gering, aber man kann sich sehr viel frei einteilen. Team ist top und macht Spaß.
Viele Strukturen entstehen gerade erst oder sind im Umbruch, dass es hierdurch manchmal etwas unstrukturierter zugeht, ist völlig in Ordnung in einem Startup dieser Phase.
Anregende und inspirierende Atmosphäre auf regelmäßigen Events aber auch im day-to-day.
Kein 40h / 9-to-5 Job, erfordert Commitments, aber man ist frei in der Einteilung und auch Wahrnehmung privater Interessen. Home Office möglich.
Top Ausstattung Laptops, Kopfhörern, etc.
Bildschirm im Office und Ausstattungsbudget für Zuhause
Kommunikation gut, man spricht viel miteinander, aber auch Eigeninitiative gefragt. In einem Startup dieser Phase völlig ok.
Keine negativen Erfahrungen
Super vielfältig, da Startup in Wachstumsphase.
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, nicht Einhalten von Zusagen und Verträgen. Ausnutzung der Mitarbeiter.
Fassade und Realität stimmen leider nicht überein.
Verträge werden nicht eingehalten.
Geringe Wertschätzung
Freundlich, wenn es ums Kennenlernen geht, danach keine Kommunikation mehr vorhanden.
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Vorleistungen werden ohne Dank angenommen, danach Kündigung.
Eher uncooles Verhalten!!!!
Schnell dabei , wenn etwas vom Arbeitnehmer gewollt wird, ansonsten über Umwege und mehreren Anläufen (nicht immer) möglich
Beste Ausstattung, Mitarbeiter Zusammenhalt
Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben, Arbeitsbelastung verringern, weniger Kündigungen, gute Mitarbeiter halten
Es herrscht oft hoher Druck und das gilt für jede Abteilung. Auch in den Praxen
Nicht vorhanden bei ständiger Erreichbarkeit. Auch wenn gesagt wird man soll seine Auszeit nehmen, gern gesehen wird es trotzdem wenn man 24/7 arbeitet.
Noch gibt es keine Arbeitszeiterfassung, deshalb sind 50-60h ist eher die Norm als die Ausnahme.
Es wird viel geredet, aber Taten sprechen mehr als Worte. Zum Beispiel kommt es häufiger vor das Personal eingestellt wird und dann nach kurzer Zeit wieder entlassen, obwohl sie sich nichts zu schulden haben kommen lassen. Wahrscheinlich doch zu teuer. Also wirklich sicher fühlt sich hier niemand - außer vlt die Ärzte.
Moderne Praxen, nettes Personal
Kommunikation. Erst wird auf kumpelhaft und easy going gemacht und dann wird man eiskalt vor die Tür gesetzt.
Bessere Planung. Keine Leute engagieren, die man dann doch nicht mehr braucht. Verträge einhalten.
Nettes Team
Negative Rezensionen werden unterwürfig beantwortet und damit der betreffende Angestellte in die Pfanne gehauen
Kann ich nicht beurteilen
Absolutes Chaos in der Planung.
Mit den Verantwortlichen teilweise eine Katastrophe
Gute Erreichbarkeit mit MVV & MVG
Die Kommunikation ist unterirdisch. Man hat keinen direkten Ansprechpartner.
Niemand kennt sich richtig aus und man wird immer an einen anderen Kollegen verwiesen, der dann wiederum einen anderen Kollegen mit einer Aufgabe beauftragt.
Also Kommunikation über 100 Wege…
P.S.: oft werden Nachrichten an Vorgesetzten komplett ignoriert oder nach mehreren Wochen erst beantwortet.
Avi Medical kann mit Kritik nicht umgehen. Es werden nur Entscheidungen getroffen vom Menschen die mit Medizin nichts zu tun haben. Persönliche Meinung und Vorschläge werden nicht berücksichtigt.
Absolut neuer Ansatz, kurze Wege, Vision.
das Wort "schlecht" ist zu negativ. Einiges ist noch im Entstehen und verbessert sich stätig.
Die Einarbeitungsphase ist etwas kurz, jedoch kommt man schnell an!
Sehr motivierte Kolleginnen und Kollegen!
Du kannst deine Arbeitszeiten im Regelfall so legen, dass du deine beruflichen Aufgaben fristgemäß erledigen kannst und dazwischen aber auch deine familiären Verpflichtungen oder andere wichtige Punkte einbauen kannst. Wenn man gern abends noch Nachrichten checkt oder paar Dokumente bearbeitet, ist es genau das richtige Arbeitszeitmodel.
Sehr gut!
Top! Bei Veranstaltungen viel Fokus auf die gesunde Ernährung!
Avi hat ein "Händchen" für die richtigen Leute, nicht nur fachlich passt es sehr gut, sondern auch menschlich harmonieren die Teams hervorragend. Selbst wenn neue Arbeitsgruppen je Thema entstehen, läuft die Mitarbeit immer schnell und unkompliziert ab.
Wir sind alle sehr unterschiedlich, und das ist auch gut so! Genau der richtige Mix!
Immer auf der Augenhöhe. Klar definierte Erwartungen, viel Austausch und immer schnelle Rückmeldung, so ist man gerade am Anfang super abgeholt.
Sehr gute technische Ausstattung fürs Homeoffice. Aber auch vor Ort in Berlin oder München super Arbeitsatmosphäre durch unterschiedliche Funktionsräume und... leckerer Kaffee!
Sehr viele Tools, die man täglich unterstützend nutzen kann. Durchdachte Prozesse, jeder hat einen klaren Zuständigkeitsbereich und doch noch so viele weitere Schnittstellen, wo man sich immer auf der Augenhöhe begegnet.
Top!
Gerade weil so viel Neues entsteht, hat man super viele Möglichkeiten viel mit zu gestalten!
So verdient kununu Geld.