Aufwändiger Bewerbungsprozess der einen guten Eindruck vom Unternehmen gibt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Avira GmbH in Tettnang als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nach einem erstem Interview per Video-Call, wurde ich für einen ganzen Tag nach Tettnang eingeladen.
- Der Tag bestand aus mehreren Interview-Teilen, die sowohl den fachlichen, als auch den kulturellen Fit abgeglichen haben, Mittagessen mit dem Team und einer fachliche Aufgabe, die ich lösen und dann präsentieren sollte.
- Insgesamt hat der Tag bei mir einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.
- Erstens, weil ein so aufwändiger Prozess zeigt, wie wichtig Avira den Rekrutierungsprozess und damit seine (potentiellen) Mitarbeiter nimmt.
- Und zweitens, weil es auch mir ein viel besseres Gefühl dafür gegeben hat, ob die Firma, mein potentielles Team und die konkrete Stelle für mich passen könnten, als das in kürzeren Interviews möglich ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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