Sehr strukturierter, organisierter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Avira Operations GmbH & Co. KG in Tettnang als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Character-Fit durch Leitfaden Interview, z.B. was ist deine größte Leidenschaft, wann bist du die Extra-Meile gegangen, wo bist du an deine Grenzen gekommen, wie hast du auf bestimmte Situationen reagiert, was musst du noch verbessern etc.
- Lebenslauf, Gründe für Studium, Beschreibung bestimmter Tätigkeiten aus Lebenslauf
- Präsentation einer case study, die bei Bestätigung des Interviews zugesandt wurde (somit Vorbereitung meherere Tage zuvor). Rückfragen zum case study Inhalt, Fragen zu Avira (z.B. wie sieht Avira Produktportfolio aus, wer sind Wettbewerber etc.)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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