Ballin 

Stiftung 

e.V.

Bewertungen

Liebe Bewerter,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung sowie die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Leitungsteam und die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg so positiv erleben. Besonders Ihr Lob für das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden bestätigt uns in unserem täglichen Handeln. Eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur ist für uns von großer Bedeutung.

Ebenso freuen wir uns, dass Sie unsere Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung, die Fort- und Weiterbildungsangebote sowie die transparente Kommunikation positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis auf weiteres Entwicklungspotenzial in der Kommunikation gerne auf. Wir verstehen Feedback als wichtige Grundlage, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihr positives Bild der Ballin Stiftung und Ihr Vertrauen in unsere Arbeit bedeuten uns sehr viel. Unser Ziel ist es, Kindern, Familien und Mitarbeitenden gleichermaßen ein wertschätzendes Umfeld zu bieten. Dass Sie hierzu einen so positiven Beitrag leisten und sich mit Ihrer Aufgabe identifizieren, wissen wir sehr zu schätzen.

Für Ihr Engagement, Ihre Loyalität und die vertrauensvolle Zusammenarbeit bedanken wir uns herzlich. Wir freuen uns darauf, den gemeinsamen Weg weiterhin erfolgreich zu gestalten.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team der Ballin Stiftung

Liebe Bewerter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung.

Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg, die interessanten Aufgaben sowie die Fairness als Arbeitgeber so positiv erleben. Besonders schön ist für uns zu lesen, dass Sie gerne bei uns arbeiten – denn ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und spannende Entwicklungsmöglichkeiten sind wichtige Ziele unserer täglichen Arbeit.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen, Ihr Engagement und Ihren Beitrag zu unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team der Ballin Stiftung

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke entsprechen nicht unserem Anspruch an Führung, Zusammenarbeit und Arbeitsbedingungen.

Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Kommunikation, klare Zuständigkeiten und gute Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden. Kritik nehmen wir ernst und prüfen interne Abläufe regelmäßig.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch wenn wir die Bewertung insgesamt sehr kritisch lesen, nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst.

Dass Sie mangelnde Wertschätzung, hohe Belastung und Defizite in Führung, Kommunikation und Personalsituation wahrgenommen haben, entspricht nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber. Gerade in einem Arbeitsumfeld, das emotional und körperlich fordernd ist, sind Respekt, Transparenz und verlässliche Führung essenziell. Wenn dies nicht so erlebt wurde, ist das für uns ein klares Signal, genauer hinzusehen.

Der von Ihnen beschriebene Stress durch Personalmangel sowie die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlichem Arbeitsalltag sind Themen, an denen wir bereits arbeiten. Dazu gehören unter anderem der Ausbau von Personalressourcen, die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sowie verbindlichere Kommunikationsstrukturen.

Auch die angesprochenen Punkte zu Wiedereinstieg nach Elternzeit, zum Umgang mit Belastungen im Alltag und zur Zusammenarbeit mit Eltern nehmen wir sehr ernst. Hier besteht aus Ihrer Sicht Verbesserungsbedarf, den wir nicht ignorieren.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben, und danken Ihnen dennoch für die Offenheit. Konstruktives Feedback – auch kritisches – ist für uns eine wichtige Grundlage, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als enttäuschend empfunden haben – insbesondere im Hinblick auf die Arbeitsatmosphäre und den Umgang im Team.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Themen wie wertschätzende Kommunikation, Transparenz bei Arbeitszeiten und eine faire Work-Life-Balance beschäftigen uns aktuell intensiv. Wir arbeiten daran, unsere internen Prozesse – z. B. im Bereich Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Feedbackkultur – weiter zu verbessern.

Dass Sie die tarifliche Bezahlung und die Möglichkeiten zur Weiterbildung positiv hervorheben, freut uns sehr. Wir möchten, dass alle Mitarbeitenden nicht nur tarifgerecht entlohnt werden, sondern sich auch fachlich und persönlich weiterentwickeln können – in einem Umfeld, das geprägt ist von Vertrauen und gegenseitigem Respekt.

Sollten Sie möchten, können Sie uns gern vertraulich kontaktieren, um Ihre Erfahrungen im Detail zu besprechen. Solche Einblicke helfen uns, als Träger weiterzulernen und die Rahmenbedingungen in unseren Einrichtungen nachhaltig zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Herzliche Grüße
Roy Kümmeth
Referent Recruiting & Employer Branding

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre persönlichen Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Enttäuschungen erlebt haben – insbesondere im Zusammenhang mit zugesagten Arbeitszeiterhöhungen und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Gerade als Träger, der täglich mit Kindern arbeitet, ist uns bewusst, wie wichtig Verlässlichkeit, Fairness und Verständnis für familiäre Situationen sind. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier noch besser werden müssen. Wir nehmen diese Kritik ernst und werden das Thema intern aufgreifen, um gemeinsam mit den Leitungen Lösungen zu finden, die Mitarbeitende mit Kindern nicht benachteiligen, sondern bestmöglich unterstützen.

Dass Sie die Regenerationstage positiv hervorheben, freut uns sehr – sie sind ein wichtiger Bestandteil unseres Engagements für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Teams.

Wir möchten Sie ermutigen, sich – falls noch nicht geschehen – direkt an unsere Personalabteilung oder mich persönlich zu wenden, damit wir gemeinsam über Ihren Fall sprechen und Missverständnisse aufklären können. Nur durch offenen Dialog können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und danken Ihnen für Ihre Offenheit!

Herzliche Grüße
Roy Kümmeth
Referent Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei der Ballin Stiftung e. V. – sowohl für das Lob als auch für die kritischen Hinweise. Es freut uns, dass Sie das Gehalt, die Aufgabenvielfalt sowie das Miteinander mit den Kolleg:innen positiv hervorheben – diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir arbeiten stetig daran, sie weiter zu stärken.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Impulse rund um das Thema Teamklima, Kommunikation und vertrauensvolles Miteinander sehr ernst. Unsere Haltung ist klar: Eine gelingende Zusammenarbeit entsteht dort, wo sowohl Führung als auch Mitarbeitende gemeinsam Verantwortung übernehmen – für offene Dialoge, gegenseitige Loyalität und konstruktive Kritik. Vertrauen entsteht nicht über Nacht, sondern durch kontinuierliches Handeln auf Augenhöhe.
Wir wissen, dass Herausforderungen im Alltag – etwa durch Fachkräftemangel – belastend sein können. Umso mehr setzen wir auf Teamgeist, Reflexion und das gemeinsame Ziel, für unsere Kinder, Jugendlichen und Familien verlässlich da zu sein. Auch die Hinweise zur internen Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nehmen wir mit: Wir arbeiten daran, die Selbstwirksamkeit im Arbeitsalltag zu stärken und Räume zu schaffen, in denen Rückmeldungen respektvoll und lösungsorientiert geäußert werden können.

Zum Thema Employer Branding: Wir möchten nicht nur nach außen ein positives Bild vermitteln, sondern vor allem intern erlebbar machen, wofür wir stehen – für Haltung, für Gemeinschaft, für Verantwortung. Nur wenn diese Werte auch im Arbeitsalltag sichtbar und spürbar sind, sind sie glaubwürdig. An dieser Stelle danken wir für Ihre ehrlichen Worte, die uns helfen, uns weiter zu entwickeln.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sie auch weiterhin mit Engagement und Haltung wirken können.

Herzliche Grüße
Roy Kümmeth

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Ballin Stiftung e. V. auf Kununu zu teilen. Auch wenn Ihre Rückmeldung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir sie mit großer Ernsthaftigkeit und Aufmerksamkeit zur Kenntnis.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich während Ihrer Tätigkeit bei uns nicht wertgeschätzt und unterstützt gefühlt haben. Der von Ihnen geschilderte Umgang mit Krankmeldungen sowie Ihre Eindrücke in Bezug auf Führungsverhalten und Kommunikation entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an eine respektvolle und fürsorgliche Unternehmenskultur stellen.

Gerade im pädagogischen Bereich, in dem unsere Mitarbeitenden täglich einen wertvollen Beitrag für Kinder und Familien leisten, ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe für uns von zentraler Bedeutung. Wir arbeiten daher kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Führungskultur, unter anderem durch Schulungen, Austauschformate und verbindliche Leitlinien für Leitungskräfte. Dass Sie dies offenbar nicht erlebt haben, nehmen wir sehr ernst und werden entsprechende Hinweise prüfen.

Auch Ihre Hinweise zur Kommunikation, zur Teilnahme an Betriebsversammlungen sowie zum kollegialen Miteinander nehmen wir zum Anlass, uns weiter zu hinterfragen und zu verbessern. Wir sind davon überzeugt, dass gelebte Wertschätzung und ein professioneller Umgang miteinander entscheidend für ein gutes Arbeitsumfeld sind – und sehen es als unsere Verantwortung, entsprechende Rahmenbedingungen zu schaffen und zu erhalten.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Roy Kümmeth
Referent Recruiting & Employer Branding

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass der Mensch hinter der Arbeitskraft zu wenig Beachtung findet. Ihre Hinweise zur Kommunikation, zum Führungsverhalten und zur Arbeitsbelastung nehmen wir sehr ernst.

Gerade der Wunsch nach mehr Beteiligung und echter Wertschätzung aus der Leitungsebene ist für uns ein klarer Handlungsauftrag. Es ist unser Anspruch, dass Führung auf Augenhöhe stattfindet – dieser Anspruch muss aber auch im Alltag spürbar werden. Dass dies aktuell nicht überall gelingt, nehmen wir als klares Signal.

Wir freuen uns, dass Sie die neue Einrichtungsleitung als positive Entwicklung erleben – und hoffen, dass sich dieser Eindruck weiter festigt. Für weiterführende Gedanken oder konkrete Erfahrungen stehen wir gerne vertraulich zur Verfügung.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr ehrliches Feedback und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Roy Kümmeth
Referent Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige Entwicklungen in Ihrer Kita als negativ wahrnehmen. Unsere Werteorientierung und unser Respekt füreinander sind uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese nicht nur in unserer Unternehmenskultur zu verankern, sondern auch in der Praxis erlebbar zu machen.

Wir verstehen, dass Veränderungen – insbesondere bei Leitungswechseln – Herausforderungen mit sich bringen können. Unser Ziel ist es, durch gezielte Unterstützung und offene Kommunikation Stabilität zu gewährleisten. Auch die Entwicklung unserer Führungskräfte ist uns ein Anliegen, und wir nehmen Ihr Feedback zur Erfahrung von Führungskräften im Kita-Bereich ernst.

Das Thema Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre liegt uns sehr am Herzen. Sollte es hier konkrete Anliegen geben, laden wir Sie herzlich ein, den Dialog mit uns zu suchen – nur so können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihren Einsatz für die Kinder. Wenn Sie weitere Anregungen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Roy Kümmeth
Ballin Stiftung e.V.