70 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge Vorstellungsgespräche
Bundesamt
für
Migration
und
Flüchtlinge
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom Bewerbungsgespräch bis zum Einstellungsprozess alles prima abgelaufen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei bamf in Chemnitz als Bürosachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann einigen Vorredner nicht zustimmen.
Das Bewerbungsgespräch wurde online durchgeführt, was für den Bewerber an sich schon von Vorteil ist weil man sich in seiner eigenen Umgebung viel sicherer fühlt. Es wurde auch ein Technik-Check angeboten um vorab zu prüfen ob man eine ordentliche Verbindung zur Konferenzplattform herstellen kann.
Das Gespräch (ca. 45 Min.) an sich war sehr angenehm und locker. Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Alles läuft in einem strukturiertem Verlauf ab. Das heißt jedem Bewerber werden die gleich Fragen gestellt. Wenn man sich auf der Internetseite des BAMF's umfangreich Informiert hat bekommt man das alles hin.
Die Zusage kam nach genau 2 Wochen.
Die Mitarbeitenden in der Personalgewinnung sind super freundlich und hilfsbereit. Sollte eine telefonische Erreichbarkeit mal nicht möglich sein, wird auf E-Mail Anfragen innerhalb eines Tages reagiert. Man wird immer auf dem aktuellen Stand gehalten.
Von Anfang bis Ende ein sehr professioneller Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der eigenen Person
- Beweggründe für einen Wechsel zum BAMF
- Was man mitbringt (Stärken) um sich im BAMF einzubringen
- Auch nach Schwächen wird gefragt
- Vorstellen der aktuellen Tätigkeit und Aufgaben im Job
- Lehrgänge die von Vorteil sein könnten
- Aufgaben des BAMF
- Aufbau des BAMF
- Fachfragen zum Thema Asyl
- Situationsfragen (was würden sie tun wenn...)
- Abschließend kann man auch selbst noch alles Fragen was man wissen möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
BAMF HR-TeamSocial Media Manager
Liebe zukünftige Kollegin,
lieber zukünftiger Kollege,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung hier bei Kununu. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie mit dem Auswahlverfahren vollauf zufrieden waren. :-)
Schön, dass wir Sie schon bald als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen bei uns begrüßen dürfen. Haben Sie einen guten Start - wir freuen uns auf Sie!
Ihr BAMF HR-Team
Das Bewerbungsgespräch war sehr gut strukturiert und die Atmospähre war auch freundlich.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Sigmaringen als Entscheiderin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nur eine Frage: seit dem Bewerbungsgespräch ist es schon vier Wochen her. Bekomme ich auch Absage per Mail oder werde ich nur dann informiert, falls es Zusage kommt?
Vielen Dank
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Arbeitgeber-Kommentar
BAMF HR-TeamSocial Media Manager
Liebe Bewerberin,
zunächst zu Ihrer Frage: Sie hören selbstverständlich sowohl bei einer Zusage als auch im Fall einer Absage von uns. Es tut uns leid, dass wir Ihnen bislang noch keine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsstatus geben konnten. Wir bemühen uns in allen Ausschreibungsverfahren um eine schnellstmögliche Erledigung und regemäßige Kommunikation. Grundsätzlich ist jedes Verfahren unterschiedlich und so kann auch die Dauer des jeweiligen Auswahlverfahrens variieren. Für Ihren Hintergrund: An der Einstellung sind viele unterschiedliche Stellen in unserem Haus, u. a. auch unser Personalrat und die Gleichstellungsbeauftragte, beteiligt. Das kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Erst wenn alle erforderlichen Unterlagen und Zustimmungen vorliegen, kann die Einstellung finalisiert werden. Die Bewerbenden, die nicht eingestellt werden können, aber geeignet sind, sind bis zum Abschluss des Verfahrens mögliche Nachrücker*innen.
Bitte setzen Sie sich doch direkt mit uns in Verbindung, dann prüfen wir gerne den aktuellen Stand Ihres Bewerbungsverfahrens und geben Ihnen einen Zwischenstand (bitte die Verfahrensnummer angeben): Ref11Fposteingang@bamf.bund.de
Ansonsten freuen wir uns natürlich sehr zu lesen, dass Sie mit dem Ablauf des Bewerbungsgesprächs zufrieden waren und die Atmosphäre als angenehm empfunden haben - das ist uns sehr wichtig.
Wir danken Ihnen für Ihr positives Feedback hier auf Kununu und drücken die Daumen für einen positiven Ausgang Ihres Bewerbungsverfahrens!
Beste Grüße
Ihr BAMF HR-Team
Eher ein Eignungstest als ein Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Karlsruhe als Prozesssachbearbeiterin und Entscheiderin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es werden fast ausschließlich Fachfragen gestellt. Eigene Nachfragen scheinen nicht erwünscht zu sein und das Gesprächsklima gleicht eher einem Verhör als einem Gespräch.
Eigene Absagen werden scheinbar nicht akzeptiert. Habe auf meine Absage eine Gegenabsage bekommen. So kann man natürlich auch vorgehen...
Auf die Frage nach dem Stand meines zweiten Bewerbungsverfahrens kam dann auch eine allgemeine Absage, nachdem ich 4 Wochen lang gar nichts gehört hatte. Der gesamte Bewerbungsprozess dauert viel zu lange.
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Arbeitgeber-Kommentar
BAMF HR-Team
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess.
Wir können Ihren Unmut gut nachvollziehen. Es tut uns leid, dass Sie trotz eigener Bewerbungsrücknahme eine Absage erhalten und längere Zeit auf unsere Rückmeldung gewartet haben. Wir sind immer bestrebt, unseren Bewerbenden möglichst zeitnah eine Rückmeldung zu geben - Verzögerungen wie diese sind allerdings dem hohen Bewerbungsaufkommen geschuldet.
Die Einschätzung Ihres Vorstellungsgespräches bedauern wir ebenfalls. Natürlich ist es nicht unser Anspruch, dass das Gespräch einem Verhör gleicht. Wir wissen, dass die Bewerbenden in der Regel aufgeregt sind und wollen die Atmosphäre so angenehm wie möglich gestalten. Dabei liegt unser Fokus auf der Gleichbehandlung aller. Bei unseren Gesprächen handelt es sich allerdings um strukturierte Interviews. Das heißt, dass allen Teilnehmenden die gleichen Fragen gestellt und die Antworten jeweils notiert werden. Aus diesem Grund werden die Bewerbenden auch darum gebeten, ihre Fragen erst am Ende des Gesprächs zu stellen, die wir auch gerne ausführlich beantworten. Wir verstehen durchaus, dass dieses standardisierte und abgestimmte Vorgehen nicht bei allen auf Gegenliebe stößt. An dieser Stelle möchten wir aber betonen, dass dies keinesfalls ein Zeichen von Desinteresse ist, sondern vielmehr der Einhaltung des Gleichbehandlungsgrundsatzes und der so genannten Bestenauslese dient.
Wir danken Ihnen sehr für Ihre Kritik. Sie ist wichtig für uns, damit wir unsere Prozesse optimieren und für die Bewerbenden angenehmer gestalten können.
Ihr BAMF HR-Team
Schlechter erster Eindruck!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in München als Bürosachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kalte Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch. Die Kommission zeigte überhaupt kein Interesse an meiner Persönlichkeit und stellte strukturierte Fragen, die ich alle beantwortet habe, da ich mich auf das Vorstellungsgespräch sehr gut vorbereitet habe. Sie haben sich als zukünftiger Arbeitgeber gar nicht vorgestellt. Ich würde das Gespräch mehr als eine Klausur als ein Vorstellungsgespräch beschreiben.
Nach dem Gespräch hatte ich kein Interesse mehr, mit solchem Team zusammen zu arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
BAMF HR-Team
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre Einschätzung und Bewertung des BAMF als Arbeitgeber.
Wir bemühen uns immer um eine angenehme Atmosphäre für unsere Bewerbenden im Vorstellungsgespräch. Unsere Vorstellungsgespräche werden grundsätzlich im Rahmen eines strukturierten Interviews durchgeführt, um eine Gleichbehandlung aller Bewerbenden sicherzustellen und niemanden zu bevorzugen. Wir bedauern es, dass bei Ihnen ein unangenehmer Eindruck entstanden ist und Sie kein Interesse mehr an eine Stelle bei uns im Amt haben.
Wir möchten die Vorstellungsgespräche für die Bewerbenden möglichst angenehm gestalten und sind Ihnen für Ihr Feedback dankbar.
Ihr BAMF HR-Team
2x schlechter bezahlen als ohnehin
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Freiburg im Breisgau als pädagogische Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selber absagen statt indeed-Anbieter u. ä. zwei Wochen später ...
Bewerbungsfragen
keine Berufsanfänger erwünscht und wenn man dann kommt ist es auch nichts.
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Arbeitgeber-Kommentar
BAMF HR-Team
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre Einschätzung und Ihre Bewertung des BAMF als Arbeitgeber. Wir bedauern, dass Sie schlechte Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei uns im Amt gemacht haben.
Gerne nehmen wir Ihren Verbesserungsvorschlag auf. Unsere Absagen werden in der Regel von unseren eigenen Mitarbeitenden bearbeitet und der Versand erfolgt nicht über externe Anbieter. Aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbenden werden Absagen über unser Bewerbungsmanagementsystem versendet, wodurch evtl. ein falscher Eindruck entstanden sein könnte.
Selbstverständlich können Sie sich auch als Berufsanfänger bei uns bewerben und bei entsprechender Eignung eingestellt werden. Fehlende Kenntnisse und Fähigkeiten werden im Rahmen der Einarbeitung vermittelt.
Sollten Sie weitere Anregungen und Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne an unser Personalmarketing-Team.
Ihr BAMF HR-Team
Sehr freundlicher aber langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelligkeit und Transparenz des Prozesses erhöhen
Bewerbungsfragen
- Konfliktfähigkeit
- Teamgeist
- Wünsche an Arbeitgeber
- Lebenslauf
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BAMF HR-TeamSocial Media Manager
Liebe Bewerbende, lieber Bewerbender,
vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie den Bewerbungsprozess insgesamt als sehr positiv wahrgenommen haben.
Grundsätzlich können wir natürlich verstehen, dass Sie im Anschluss an das Vorstellungsgespräch schnellstmöglich eine Mitteilung über das weitere Vorgehen erwarten. Auch uns ist natürlich daran gelegen, neue Kolleginnen und Kollegen baldmöglichst bei uns begrüßen zu können. Zunächst erfolgt eine Zusage, die zunächst noch vorbehaltlich der Zustimmung unseres Personalrates, der Vertretung für die Belange schwerbehinderter Menschen und der Gleichstellungsbeauftragten ist. Das kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Auch hängt die Dauer des Einstellungsprozesses von geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen des Bewerbenden ab sowie davon, ob dieser alle Unterlagen, die wir für die Einstellung benötigen, zeitnah einreicht. Erst wenn alle Einstellungsunterlagen und die Zustimmungen vorliegen, können wir die Einstellung finalisieren.
Weitere Informationen zum Ablauf und zu den einzelnen Prozessschritten finden Sie auch auf unserer Karriereseite.
Wir bedauern, dass Sie sich schlussendlich nicht für eine Beschäftigung beim Bundesamt entschieden haben, aber danken Ihnen nochmal ausdrücklich für Ihre Rückmeldung.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang alles Gute!
Ihr BAMF HR-Team
Alles in Ordnung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Dass das Bewerbungsgespräch hier als kühl beschrieben wird, kann ich nicht bestätigen. Ich empfand die Gesprächsatmosphäre als sehr angenehm.
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BAMF HR-TeamSocial Media Manager
Liebe zukünftige Kollegin,
lieber zukünftiger Kollege,
schön, dass Sie mit dem Auswahlverfahren vollauf zufrieden waren. :-)
Wir freuen uns darauf, Sie schon bald als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start bei uns.
Ihr BAMF HR-Team
Am Ende enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg als Entscheider beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch fand per Videokonferenz statt, nach einem Monat kam die vorläufige Einstellungszusage, nochmal ein Monat später die finale Einstellungszusage. Bis hierhin alles in Ordnung.
Bin schon lange im gehobenen Dienst des öffentlichen Dienstes beschäftigt und habe entsprechend auch eine höhere Stufe erworben. Es wird damit geworben, dass die erworbene Stufe übernommen werden kann, wenn man im öffentlichen Dienst tätig ist. Die Durchführungshinweise des Bundes geben eine höhere Stufe als eins her, wenn keine einschlägige Berufserfahrung vorliegt, gibt es immer noch die förderlichen Zeiten, die in einer bestehenden Tätigkeit im öffentlichen Dienst erlangt worden sind. Man bot mir die Stufe eins in EG 12 an, in Zahlen 20000 € brutto pro Jahr weniger als aktuell. Ich war zu finanziellen Abstrichen bereit, leider kam mir die Personalabteilung auch hier in keinster Weise entgegen und behaarte auf Stufe eins. Jede Kommune oder auch Landesbehörde übernimmt mittlerweile die Stufe in der EG teilweise oder ganz. Beim BAMF ist dies nach wie vor nicht möglich, der sogenannte Fachkräftemangel scheint hier (noch) nicht angekommen zu sein.
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BAMF HR-Team
Liebe Bewerbende, lieber Bewerbender,
für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess danken wir Ihnen.
Wir bedauern, dass Sie sich final gegen eine Anstellung beim Bundesamt entschieden haben und möchten an dieser Stelle gerne auf Ihre Anregung bezüglich der Stufenprüfung eingehen.
Im Rahmen des Einstellungsvorgangs erfolgt automatisch eine Stufenfestsetzungsprüfung, im Rahmen derer Vorerfahrungen in Hinblick auf eine mögliche Anrechenbarkeit bewertet werden. Dies geschieht selbstverständlich unter Einbeziehung der aktuell geltenden Rechtsprechung und Rechtsgrundlagen.
Für eine Anerkennung müssen kumulativ diverse Kriterien erfüllt sein, daher erfolgt jede Prüfung einzelfallbezogen.
Gerne stehen wir Ihnen für Rückfragen zu Ihrem konkreten Fall zur Verfügung. Eine Zuordnung ist anhand der vorliegenden Angaben nicht möglich, bitte wenden Sie sich daher an das Postfach Ref11FPosteingang@bamf.bund.de oder Ihren bisherigen Ansprechpartner in der Personalgewinnung. Bitte geben Sie dabei die Stellenausschreibungsnummer Ihres Verfahrens an.
Dennoch freut es uns, dass Sie grundsätzlich mit dem Auswahlprozess, der Geschwindigkeit desselben sowie dem Vorstellungsgespräch zufrieden waren. Vielen Dank daher für Ihre positive Vergabe der Sterne bei den entsprechenden Kununu-Bewertungskriterien.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr BAMF HR-Team
Tolle Kommunikation mit der Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg als Sachbearbeiter gehobener Dienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- perfekter Bürokollege
- Aufbau und Aufgaben des BAMF, Asylrecht
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BAMF HR-TeamSocial Media Manager
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
herzlichen Glückwunsch zum erfolgreichen Auswahlverfahren! Wir freuen uns für Sie.
Ebenso freuen wir uns natürlich auch über Ihre durchweg positive Bewertung und nehmen dies als motivierendes Feedback gerne mit.
Viel Erfolg und einen guten Start bei uns in Nürnberg!
Ihr BAMF HR-Team
Professioneller Bewerbungsprozess (3 Monate Dauer vom Ende der Ausschreibung bis Erhalt des Arbeitsvertrages)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg als Sachbearbeiter im gehobenen Dienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Rückblick war dieser Bewerbungsprozess neben einer ähnlichen Erfahrung mit einer privatwirtschaftlichen Firma der am besten organisierte Bewerbungsprozess. Die Begleitung war hoch professionell. Alle angegebenen Termine wurden auch in dieser schwierigen Zeit exakt eingehalten.
Bewerbungsfragen
Das Bewerbungsgespräch im gehobenen Dienst wird als vollständig strukturiertes Interview durchgeführt. Man sollte sich daher weniger auf ein Gespräch, sondern eine Interview mit vorbereiteten Fragen vorbereiten, die Eigenart dieser Methode kennen sowie den Ausschreibungstext studieren. Die typischen Fragen bei diesem Arbeitgeber sind gut recherchierbar. Hinzu kommen situationsbezogene Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
BAMF HR-TeamSocial Media Manager
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
darüber, dass Sie das Bewerbungsverfahren mit durchgehend voller Punktzahl bewerten, freuen wir uns sehr und möchten Ihnen zum erfolgreichen Auswahlverfahren nochmals herzlich gratulieren.
Schön, dass wir Sie bald als neue Kollegin oder neuen Kollegen in Nürnberg begrüßen dürfen!
Ihr BAMF HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.