112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Arbeitgeber und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank 1 Saar eG in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem, wo man eingesetzt ist - unterschiedlich. Oft sehr gut, aber leider nicht immer.
Image
Sehr gemischt.
Work-Life-Balance
Durch variable Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gut gelöst. Natürlich muss man dennoch Rücksicht darauf nehmen, wann die anderen Urlaub haben möchten, sodass Absprache sehr wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Man wird immer gefördert, wenn man dies möchte und auch dazu motiviert, nach höheren Zielen zu streben - egal ob Weiterbildung oder in der Karriereleiter.
Gehalt/Benefits
Ich denke wie überall - Luft nach oben, aber im Vergleich zu anderen Ausbildungen/Arbeitgebern doch angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr digital gemacht, Materialien umweltbewusster gewählt und auch Mitarbeitersensibilisierung hinsichtlich Umwelt und Sozialbewusstsein geschult. Auch nachhaltige Geldanlagen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wieder - je nachdem wo man eingesetzt wurde unterschiedlich. Auffällig ist hier: vor allem in "jungen" Kollegenzusammensetzungen besonders positiv und auf Außenstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe auch schon ältere Quereinsteiger gesehen bei uns, also wird auch hier schon Rücksicht darauf genommen.
Vorgesetztenverhalten
Naja...
Arbeitsbedingungen
Die meisten Filialen sind technisch gut ausgestattet und schön gestaltet - aber leider nicht alle.
Kommunikation
verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Voll und ganz gegeben meiner Meinung nach. Wirklich auch tolle Personalabteilung und toller Betriebsrat, der sich dafür auch einsetzt.
Interessante Aufgaben
Der Beruf an sich ist sehr abwechslungsreich und da jeder Kunde anders ist, ist auch die Beratung immer individuell, was viel ausmacht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir sind als Arbeitgeber bestrebt, uns laufend weiterzuentwickeln, daher schätzen wir Ihr Feedback sehr.
Viele Grüße, Ihr Personalmanagement
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank 1 Saar eG in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns diese tolle Bewertung zu hinterlassen.
Viele Grüße, Ihr Personalmanagement
Ein Arbeitgeber, bei dem man Mensch ist und nicht nur eine Nummer. Ich komme gerne auf die Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bank 1 Saar eG in Saarbrücken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterparkplätze
Verbesserungsvorschläge
Hunde erlauben
Kommunikation verbessern zwischen den
Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Kommunikation
Verbesserungsfähig zwischen den einzelnen Abzeilungen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Wir freuen uns zu sehen, dass Sie sich gut aufgehoben fühlen.
Anregungen und Ideen sind für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess jederzeit gerne unter personalmanagement@bank1saar.de willkommen.
Viele Grüße, Ihr Personalmanagement
Mehrfachbewertung
Attraktiver Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank 1 Saar eG in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr schön Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir arbeiten täglich dafür, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches unsere Mitarbeiter motiviert, die Bindung zueinander stärkt und gleichzeitig genügend Raum für eigene Ideen lässt. Danke, dass Sie dies durch Ihre Bewertung bestätigen.
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement
Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank 1 Saar eG in Saarbrücken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit...
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Druck aufgebaut. In Personalgesprächen werden immer nur die Schwächen genannt. Kolleginnen und Kollegen sind genervt vom immer weiter wachsenden Vertriebsdruck bei einer fraglichen Produktauswahl. Motivation ist bei vielen absolut im Keller
Image
Nach außen wird versucht, das Image aufzuwerten. Bei den Kunden ist die Bank 1 Saar eG jedoch längst in den Hintergrund gerückt. Diesen Rückstand kann die Bank nur schwer aufwerten. Es gibt leider auch keinen Anreiz für junge Menschen, Kunde zu werden - da diese alles online abschließen und sich die Kosten lieber sparen. Von der "persönlichen Beratung", welche daraus besteht dass Kunden immer und immer wieder im Rahmen von Vertriebskampagnen angesprochen werden sollen, sind die meisten Kunden nur noch genervt und wollen lieber in Ruhe gelassen werden.
Work-Life-Balance
Gut, durch Abfeiermöglichkeiten der zuvor aufgebauten Überstunden konnte sich nach Absprache im Team jeder einmal früher frei nehmen. Wünschenswert wäre die Möglichkeit gewesen, Mehrarbeit auch monetär vergütet zu bekommen. Ferner ist es für Vertriebsmitarbeiter faktisch nicht möglich, im Home Office zu arbeiten, da die Filialen so "dünn" besetzt sind, dass praktisch niemand krank werden darf, da ansonsten die Filiale geschlossen werden müsste.
Karriere/Weiterbildung
Intern wird gefördert, jedoch ausschließlich im Bereich Vertrieb - auch hier sind die Möglichkeiten begrenzt. Junge Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, da keine Perspektive angeboten wird - erst nach Vorlage einer Kündigung werden eingermaßen interessante Stellenangebote gemacht. Die Bank wird ein Personalproblem bekommen, da der Altersschnitt in Schlüsselpositionen sehr hoch ist, unternimmt aber aktiv nichts dagegen.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt, welches nach der Ausbildung geboten wird, schafft keinerlei Anreiz, der Bank einen Treueschwur zu leisten. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier nur, wenn man das Zepter selbst in die Hand nimmt - und selbst dann reden wir nur von "branchenüblichen" Gehältern. Wie ein Vorredner schon sagte, Mitarbeiter sind in der heutigen Zeit (nicht auschließlich, aber vor allem) durch monetäre Aspekte zu überzeugen. Tätigkeiten im Vertrieb ("an der Front") sollten besser honoriert werden als Back-Office-Tätigkeiten ohne teils schwierigen Kundenkontakt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr sehr viel ausgedruckt. Unglaublich dass eine Umstellung auf papierlose Prozesse so schleppend sein kann...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams sehr gut, abteilungsübergreifend wird man oft ohne Hilfe sitzen gelassen oder es wird einfach stur auf Arbeitsanweisungen verwiesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung wird oft gebaut. "Besserwisser" konnte ich hier keine kennenlernen.
Vorgesetztenverhalten
Auf direkter Führungsebene sehr gut, auf der Ebene darüber kann ich nur wenig positives berichten...
Arbeitsbedingungen
Die Bereiche, die die Kunden sehen sind topmodern und ansprechend ausgebaut (bis auf wenige Ausnahmen). Die internen Abteilungen sind teils stark veraltet (bis auf die Abteilungen, die telefonischen Vertrieb durchführen).
Kommunikation
Nach außen hin wird Datenschutz und Vertraulichkeit groß geschrieben. Auffällig ist jedoch, dass Informationen über (Ex-)Kollegen immer sehr schnell die Runde machen und der "Flurfunk" nicht zu überhören ist.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen oder bessergestellten Beraterpositionen.
Interessante Aufgaben
Naja, Vertrieb halt. Anfangs interessant, irgendwann belastend - es kommt nur wenig Honorierung und die Zukunftsaussichten für standardisierten Vertrieb von mittelmäßigen Produktlösungen sieht fragwürdig aus.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Hallo liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Gleichberechtigung und Zusammenhalt sind wichtige Elemente der Bank 1 Saar. Wir freuen uns, dass Sie dies zu schätzen wissen.
Durch verschiedene Projekte arbeiten wir stetig an der Digitalisierung unserer Prozesse und machten somit im vergangenen Jahr bereits große Schritte in Richtung Nachhaltigkeit. Schade, dass diese Bewegung noch nicht in allen Bereichen sichtbar ist.
Hinsichtlich unserer Gehaltsstruktur folgen wir dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken, der transparent einzusehen ist. Im letzten Jahr konnte erneut ein erfolgreicher Tarifabschluss erzielt werden, der für unsere Beschäftigten eine Tariferhöhung bis inkl. 2024 bedeutet.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns über personalmanagement@bank1saar.de kontaktieren würden, sodass wir den Erfahrungsaustausch weiter fortführen können.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement
Fairer Arbeitgeber mit kleinen Defiziten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank 1 Saar eG in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzlichen Arbeitsbedingungen sind solide.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung sollte verstärkt werden. In der heutigen Zeit kann man dies durch monetäre Aspekte erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Kolleginnen
Work-Life-Balance
Dank Einführung der Möglichkeit von zuhause zu arbeiten, kann dieser Punkt auch mit 3 Sternen bewertet werden
Karriere/Weiterbildung
Es existiert keine breite Auswahl. Vorwiegend ist hier der Mitarbeiter auf sich selbst gestellt
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind okay. Gehalt und ebenso Erhöhungen werden leider nicht Groß geschrieben und könnte durchaus besser sein. Aufgrund des im Vertrieb immer bestehenden Zahlendruckes sollte hier auch eine dementsprechende Vergütung geleistet werden.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier Bedarf es hinsichtlich mancher Punkte noch Übung. Dennoch kann grundsätzlich festgehalten werden, dass die direkten Vorgesetzten den Angestellten den Rücken nach bester Möglichkeit stärken.
Arbeitsbedingungen
Der digitale Fortschritt hinkt.
Kommunikation
Kommunikation ist ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Vertriebs bietet sich eine Vielseitigkeit an Aufgabenbereichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir sind als Arbeitgeber bestrebt, uns laufend weiterzuentwickeln, daher schätzen wir Ihr Feedback sehr.
Gerne sprechen wir ganz individuell mit Ihnen gemeinsam über interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Viele Grüße, Ihr Personalmanagement
Als Arbeitgeber ok, aber nichts besonderes…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank 1 Saar eG in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der Filiale.
Karriere/Weiterbildung
Die jüngeren Mitarbeiter/innen laufen der Bank weg, da es kaum Möglichkeiten gibt „Aufzusteigen“..
Gehalt/Benefits
Gehalt gem. Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Papier als noch vor paar Jahren, aber besonders die älteren Kollegen drucken immer noch alles aus…
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Filiale auf der man eingesetzt wird. In meiner Filiale war alles gut.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen, keine verstellbaren Schreibtische, Büros teilweise extrem veraltet…
Kommunikation
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne es den Mitarbeitern im
Vorfeld mitzuteilen.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Es freut uns, dass Sie tolle Erfahrungen in Ihrem Team gesammelt haben.
Dennoch sind wir natürlich daran interessiert weiter an uns zu arbeiten und Ihre Kritikpunkte dabei einfließen zu lassen.
Freundliche Grüße, Ihr Personalmanagement
Viele Baustellen und permanente Umstrukturierungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank 1 Saar eG in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Kontrolle statt Vertrauen.
- Datenschutz wird zu jeder Gelegenheit zitiert. Interessant, weshalb vertrauliche Informationen dennoch innerhalb kürzester in der Bank kursieren.
Image
Strategie bedeutet, "groß" denken und kleinkariert bleiben.
Gehalt/Benefits
Die Fluktuation spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Wer Vorgesetzte schätzt, die lieber selbst glänzen anstelle des Teams oder des Mitarbeiters, ist hier genau richtig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen mit Ihren Vorgesetzten gemacht haben. Sprechen Sie mit uns über Ihre genannten Kritikpunkte, damit wir diese genauer verstehen und darauf eingehen können.
Viele Grüße, Ihr Personalmanagement.
Vieles positiv, aber der Druck steigt kontinuierlich - unerreichbare Ziele demotivieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank 1 Saar eG in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Technik, guter Zusammenhalt, regelmäßige Teamevents, Vertrauensarbeitszeit...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Intransparenz bei diversen Dingen - siehe Details.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, weniger Druck ausüben und Mitarbeiter mehr motivieren, v.a. junge Mitarbeiter halten -> Nachfolgeplanung
Arbeitsatmosphäre
...in allen Teams, in denen ich bislang war, gab es einen super Zusammenhalt und auch regelmäßige Team-Events.
Leider belastet der steigende Verkaufsdruck auch die einzelnen Teams, das führt leider zunehmend zu Demotivation und Frust.
Image
Trotz vielerorts moderner Filialen und hochprofessioneller Beratung ist die Bank 1 Saar eG bei vielen ortsansässigen Kunden "in den Hintergrund gerückt". Es wird m.E. nach zu wenig Öffentlichkeitsarbeit betrieben, um die Bank bekannter und präsenter zu machen. Nach erfolgten Fusionen leidet das Image auch bei den Kunden...
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, somit kann man auf einem Zeitkonto die geleisteten Überstunden eintragen und diese, solang es im Team und von der Besetzung her passt, meist problemlos abfeiern. So konnte ich schon einige Termine und Unternehmungen realisieren und die Mehrarbeit mit Freizeit ausgleichen. Schön wäre es, wenn man auch die Wahl hätte, Überstunden ausgezahlt zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Bankinterne Weiterbildungen werden angeboten, auch hier ist es sehr undurchsichtig, was genau denn wem angeboten wird und welche Weiterbildung für welche Position benötigt wird. Auch Nachfolgeplanung ist der Bank scheinbar ein Fremdwort - da muss sich dringend was tun, auch um jüngeren Mitarbeitern eine Perspektive zu geben.
Gehalt/Benefits
13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, Zusatzrente, Mitarbeiterangebote, Jobrad, kostenfreie Bankverbindung etc...
Leider wird jedoch nichts am Gehalt gemacht, bis man selbst einen Antrag stellt, auch gute Leistungen werden nicht monetär honoriert - Anträge auf Gehaltserhöhung wurden bislang jedoch genehmigt, der Prozess bis dahin ist jedoch sehr undurchsichtig. Es müsste mehr gemacht werden, um vor allem junge Mitarbeiter zu halten, die reihenweise über die Grenze abwandern...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell wird die Bank als nachhaltiges Unternehmen eingestuft. Es gibt jedoch einige Prozesse, bei welchen nachhaltiger gewirtschaftet werden könnte - z.B. erfolgt die Umstellung auf elektronisch zu unterzeichnende Formulare nur sehr schleppend.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen gut - mir sind nur einzelne Fälle bekannt, in denen hinter dem Rücken einer betroffenen Person -grundlos- sehr negativ gesprochen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und oft auf deren Erfahrungswerte gebaut. Leider wird oft vernachlässigt, dass ältere Mitarbeiter es nicht leicht haben, sich mit der schnell verändernden Technik und Bankenwelt zu beschäftigen und "dran zu bleiben".
Vorgesetztenverhalten
Bislang kann ich über keinen meiner bisherigen Vorgesetzten etwas negatives sagen. Zur Zeit bin ich außerordentlich zufrieden und werde in allen Belangen unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Gemischt. Viele Filialen sind topmodern und sehr ansprechend gebaut. Manche Standorte sind jedoch veraltet und teilweise stark verlebt. Einige Kolleginnen und Kollegen in internen Abteilungen sitzen in alten Gebäuden, welche recht trist eingerichtet sind und keine Klimageräte haben. Stichwort "80er Jahre".
Kommunikation
Kommunikation interner Angelegenheiten war bislang immer problematisch (Stichwort "Flurfunk" und Gerüchte), die Bank versucht dem jedoch inzwischen entgegenzusteuern.
Leider sind einige Prozesse, wie z.B. die Themen Gehaltserhöhung, Karrierewege etc. völlig undurchsichtig... Diverse Dinge erfährt man erst bei genauem Nachfragen.
Gleichberechtigung
In alle Richtungen wird gefordert und gefördert - es gibt auch einige Frauen in Führungs- und Leitungspositionen - hier tut sich was.
Interessante Aufgaben
Interne Projekte werden regelmäßig ins Leben gerufen - leider kann man nicht nachvollziehen, wie und wann man die Möglichkeit hat, einem Projektteam beizutreten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir arbeiten an den angesprochenen Punkten und befinden uns im ständigen Optimierungsprozess. Verschiedene Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation zeigen bereits erste Erfolge.
Für die Themen Weiterbildung und Projektarbeit steht Ihnen Ihr PE-Pate gerne zur Verfügung. Bekunden Sie hier offiziell Ihr Interesse - wir arbeiten gerne mit Ihnen daran!
Viele Grüße, Ihr Personalmanagement
Viele Jahre dabei - und immer noch gerne!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank 1 Saar eG in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe in vielen Gesichtspunkten noch familiär und dabei vor allem in jüngerer Zeit auch sehr veränderungsbereit. Viele Projekte, an denen man sich beteiligen kann, um mitzugestalten.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Umfeld alles gut.
Image
Das Image könnte ein Stückchen besser sein, verdient hätte es der Arbeitgeber aus meiner Sicht.
Work-Life-Balance
Auch in Zeiten mit hohem Arbeitsanfall (und die gibt's halt manchmal) werden die Belange Einzelner berücksichtigt. Das ist sicher auch teamabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Etabliertes Beurteilungssystem und gezielte Förderung. Durchschnittsalter aktuell eher hoch, daher gute Chancen für ambitionierte jüngere Leute.
Gehalt/Benefits
Mindestens tarifliche Bezahlung und gute Sozial- und Nebenleistungen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams, die ich kenne: top!
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst einer und fühle mich wohl;-)
Arbeitsbedingungen
Das ist überall zumindest ok und dort, wo renoviert wird (es gibt halt viele Standorte, daher wohl nur sukzessive machbar) wird das richtig gut und gründlich gemacht.
Kommunikation
Neue Plattformen haben eine hierarchieübergreifende und offene Kommunikation in Gang gebracht.
Interessante Aufgaben
Man kann an vielen verschiedenen Projekten mitarbeiten, auch wenn sie sich nicht 100% auf das direkte eigene Aufgabenfeld beziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Dankeschön für Ihre Bewertung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viele positive Begegnungen, Erfolg und Zufriedenheit in unserem Unternehmen!
Liebe Grüße, Ihr Personalmanagement
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.