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Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 190 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 190 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe (BDK) ist die zweitgrößte unabhängige Autobank Deutschlands. Mit unserem Allfinanzkonzept decken wir die Bedürfnisse von Autohandel und Autokäufern gleichermaßen ab. Ca. 700 Mitarbeiter arbeiten in unserer Hamburger Unternehmenszentrale, an unserem Standort Stuttgart sowie in unserem Außendienst daran, unseren Service und das Angebot für Autohandel und Autokäufer stetig weiterzuentwickeln.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio reicht von der Kfz-Finanzierung über Privat-Leasing bis hin zu Versicherungsprodukten und Händlerfinanzierung. Unsere digitalen Services unterstützen dabei, dass Autointeressenten und Händler auch über das Internet zu einander finden.

Perspektiven für die Zukunft

Allfinanzkonzept für jeden Bedarf

Wir sorgen dafür, dass der Kunde im Autohaus aus einer Hand sein Wunschfahrzeug sowie das seinen Bedürfnissen entsprechende Finanzierungs- oder Leasingangebot erhält. Auch für die Finanzierung eines attraktiven Fahrzeugbestand im Autohaus oder für größere Investitionen in Showroom oder Werkstattausstattung stellen wir Lösungen bereit. Und unsere digitalen Services unterstützen dabei, dass Autointeressenten und Händler auch über das Internet zueinander finden. So leisten wir als Kfz-Finanzierer unseren Beitrag dazu, individuelle Mobilität möglich zu machen.

Kennzahlen

Mitarbeiter689

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Was Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe GmbH über Benefits sagt

Leistungen

► Flexible Arbeitszeitgestaltung

► 30 Tage Urlaub im Jahr

► Sozial- und vermögenswirksame Leistungen

► Betriebliche Altersvorsorge

Work Life Balance

► Gesundheitsprävention

► Gesundheitstage

► Familienservice

► Professionelle Mitarbeiterberatung

► Mitgliedschaften im Fitnessstudio

► Betriebssport

► Geförderte Massagen

► Kostenloses Wasser und Obst

Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen

► Betriebliches Vorschlagwesen

► Mitarbeiter-Aktienprogramm

► Mitarbeiter werben Mitarbeiter

► Sonderkonditionen für Finanzierung

► Rabatte für HVV-Proficard, Sportevents, kulturelle Veranstaltungen, Versicherungen, Mobilfunk, Kontoführung u.v.m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir stellen uns gerne den Herausforderungen, die Veränderungsprozesse wie die Digitalisierung an uns und unsere Handelspartner stellen. Unser Ansporn ist, die Zukunft erfolgreich mitzugestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So vielfältig wie unser Produktangebot und unsere Dienstleistungen sind auch die Möglichkeiten für eine attraktive Beschäftigung bei der BDK. Als Spezialbank für das Kraftfharzeuggewerbe sind wir immer auf der Suche nach neuen Mitarbietern und Mitarbeiterinnen, die Freude daran haben, den Autohandel tatkräftig zu unterstützen und Menschen die Anschaffung ihres Wunschfahrzeuges zu ermöglichen. Dabei reicht die Bandbreite von der Kundenbetreuung als Sachbearbeiter/-in in den Service Centern und klassische Banktätigkeiten im Controlling oder dem Risikomanagement über Aufgaben im Vertrieb bis hin zu Positionen in Produktmanagement oder Marketing, wo Innovationsfreude und Kreativität gefragt sind. Natürlich bilden wir auch aus und bieten die Möglichkeit zu einem Dualen Studium. Sie wollen mehr erfahren und bringen mit, wonach wir suchen? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe GmbH.

  • Katrin Ammazzalorso

    Telefon: 040 48091-2922

  • Zeigen Sie uns, wer Sie sind. Ehrliche und offene Angaben sind uns bei Bewerbern besonders wichtig, denn nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

  • Überzeugen Sie uns! Von Ihrer Persönlichkeit und von dem, was Sie können. Übermitteln Sie uns dafür ein Schreiben zu Ihrer persönlichen Motivation, einen aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse sowie Angaben zu Praktika und weiteren Qualifikationen. Natürlich möchten wir von Ihnen auch wissen, welche Gehaltsvorstellung Sie haben und wann ein Einstieg von Ihnen bei der BDK möglich ist.

  • Online-Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Karriereportal.

  • Telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche, teilweise Fallstudien oder Assessment Center (duales Studium).

Standorte

Standorte Inland

Hauptsitz, Nedderfeld 95, 22529 Hamburg

Zweigstelle Stuttgart,Neckarstraße 137-139, 70190 Stuttgart

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

....das wir im Aufbau einer neuen Firmenkultur stehen. Statt Sie Du. Es ist nur der Anfang....
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Das es auch hier viele kompetente und nette Kollegen gibt.
Die Hoffnung stirbt für viele zuletzt.
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Die Positionierung „Partner des Handels“ zu sein.
Den Umgang untereinander finde ich sehr gut.
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Er ist fair jedem Menschen gegenüber
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 97 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass man der Positionierung nicht gerecht wird.
Und dass „hippe“ Arbeitstitel inzwischen wichtiger geworden sind, als der eigentliche Kern unser aller Aufgabe.
Arbeitsbedingungen sind wie zu Zeiten der Industrialisierung nur nennt man es heute Digitalisierung
Völlig veraltete IT Umgebung und auch Seilschaften auf Führungsebene behindern längst überfällige und dringend notwendige Veränderungen.
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Schlechte IT, schlechte Führung
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....kenne ich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 76 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bekannte Themen ernst nehmen, Mitarbeiter hören, die für die Sicherung des Tagesgeschäftes verantwortlich sind, die richtigen Projekte konsequenter verfolgen, schneller umsetzten und nicht jahrelang vor sich her schieben.
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Die gesamte Kultur müsste umgekrempelt werden.
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Die IT-Infrastruktur zu modernisieren.
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Fragen was wirklich zu einem guten Arbeitsklima gehören würde. Aufhören mit der Scheinwelt.
IT runderneuern und Digitalisierung denen überlassen, die sich damit auskennen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 78 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Ständiger Austausch. Guter Zusammenhalt. Private Treffen, wenn es Corona zulässt. Man muss auch wollen. :)
5
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Einige wissen wie das funktioniert, andere werden es wohl nie so wirklich mit Leben füllen.
3
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Der Kollegenzusammenhalt ist sowohl in der IT als mit den dazugehörigen Fachbereichen sehr stark ausgeprägt. Da lässt niemand den anderen Auflaufen. Kann ich mir nicht besser vorstellen.
5
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Ausgezeichnet
5
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Trotz Vertriebsaufgabe und Außendienst gibt es ein Team welches wirklich zusammenhält. Gute Einarbeitung direkt von den Kollegen. Vertriebserfolg wird durch gemeinsame Ziele zur Teamaufgabe.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 47 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Wird seid Jahren zumindest viel drüber geredet.... Sorry.... eher geschrieben.
Regelmäßige Townhall Meetings durch die GF transportieren die Gesamtsituation des Unternehmens jedoch gut an die Mitarbeiter.
Ansonsten funktioniert der Flurfunk.
3
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keine Transparenz , es wird zum eigenen Vorteil kommuniziert
Die wichtigen Leute sind im Bilde.
2
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Aus Ostblock Polen.. was will man sprechen wenn nur doof gelacht wird und so getan wird, daß alles verstanden wurde?
Scheinbar niemals von gehört worden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 45 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Jeder kann sich weiterentwickeln, egal o Einzelschulungen, Seminare oder auch Abendschulen. Fachwirt, Betriebswirt, Ökonom etc. Man muss nur wollen und fragen. :)
5
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keine Zeit zur Weiterbildung, es muss geschafft werden.
Learning by doing
Gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung!
4
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Hierzu muss auf jeden Fall für die meisten viel Geduld vorhanden sein, es sei denn, man kennt einen, der einen kennt....
2
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Jede Weiterbildung, die ich für mich/meinen Job benötigt habe, habe ich bisher bekommen. Führungskräfte werden gern aus internen Mitarbeitern gewonnen und dort ist in der Vergangenheit m.E. immer die richtige Wahl getroffen worden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 43 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 149 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø82.000 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Banken
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