141 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
141 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
141 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Es könnte mehr Informationen geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine vor Ort
- Home Office Angebot je nach Abteilung
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikationen zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Gute Home Office Optionen
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Möglichkeiten zu internen Aufstiegen und kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten - könnte für jüngere Arbeitnehmer uninteressant auf Dauer werden
Vorgesetztenverhalten
Leider wird von den Vorgesetzen oftmals nicht richtig zugehört.
Es macht den Eindruck, als wenn Probleme oder Auffälligkeiten immer weg geschoben und nicht gehört werden wollen, dass ist sehr schade!
Kommunikation
In meinem Team leider nicht so gegeben
Interessante Aufgaben
Viele routinierte Aufgaben - je nach Auftragslage kaum Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz ok, mit ein paar Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuss gearbeitet.
Image
Gutes Image in der Branche
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern. Teilweise Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten in vielen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung weitestgehend ok.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung im Büro, gutes Bistro, gute Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wo Kultur & Alpakas glänzen – klare Pfade, Struktur & Prozesse aber noch wachsen dürfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang und wertschätzende Atmosphäre und spürbares Verständnis für Work-Life-Balance. Flexible Modelle wie Teilzeit, Workation oder mobiles Arbeiten machen die Vereinbarkeit von Beruf und Leben angenehm. Dazu moderne Arbeitsplätze, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung und viele kleine Benefits, die den Alltag auflockern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung und persönliche Entwicklung hängen stark von Eigeninitiative ab, hier könnte mehr Struktur und aktives Angebot helfen. Manche Prozesse sind noch unausgereift, was immer wieder zu Mehraufwand führt. Leistung wird zwar gesehen, aber nicht immer konsequent im Gehalt abgebildet.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Weiterbildung und persönlicher Entwicklung wäre eine strukturiertere Förderung wünschenswert, insbesondere für erfahrene Mitarbeitende jenseits von Trainee- oder Ausbildungsprogrammen. Transparente Karrierepfade und aktive Unterstützung könnten die langfristige Bindung und Motivation zusätzlich stärken.
Im Alltag zeigen sich gelegentlich organisatorische, durch die Verantwortung und Qualitätsanspruch bei Einzelpersonen konzentriert bleiben. Klarere Zuständigkeiten könnten hier Entlastung schaffen und die Gesamtqualität verbessern.
Leistung wird im Unternehmen durchaus gesehen und wertgeschätzt, eine noch klarere Kopplung an die Vergütung würde diese Anerkennung auch finanziell sichtbarer machen und zusätzliche Anreize schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Der Austausch findet überwiegend auf Augenhöhe statt. Kollegialität, soziale Wertschätzung und ein achtsamer Umgang prägen das Miteinander. Auch für private Verpflichtungen gibt es in der Regel Verständnis.
Image
Das Unternehmen positioniert sich bewusst jung, digital und etwas unkonventionell. Die „Start-up-Mentalität“ ist spürbar – mit allem, was dazugehört. Auf Dauer wäre jedoch eine weitere Reifung wünschenswert, gerade auch mit Blick auf die Unternehmensgröße.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle, Workation, Sabbaticals sowie Teilzeitlösungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In akuten Fällen wird pragmatisch und menschlich reagiert. Das Unternehmen zeigt trotz seiner Größe eine bemerkenswert familiäre Haltung. Mobiles Arbeiten ist (arbeitsplatzbezogen) bis zu 60 % möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein gutes Angebot für Auszubildende und Trainees sowie Pflicht- und interne Schulungen für alle relevanten Mitarbeiter. Externe Weiterbildungen sind möglich, aber kein Selbstläufer und müssen gut begründet werden. Für Fachkräfte auf der Ebene Referent:in/Projektleiter:in fehlt es aus meiner Sicht an aktiver Förderung durch das Unternehmen, sowohl inhaltlich als auch persönlich. Transparente Karrierepfade sind nur bedingt erkennbar, wobei das auch an meiner noch vergleichsweise kurzen Betriebszugehörigkeit liegen könnte.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung erfolgt zuverlässig, es gibt ein 13. Gehalt sowie seit 2025 eine kleine Unternehmensbeteiligung. Weitere Leistungen wie Fahrradleasing, Firmenwagen für bestimmte Positionen, vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge im gesetzlichen Rahmen und vielfältige Sachleistungen (z. B. gebrandete Kleidung, Events und Verlosungen) runden das Paket ab. Dazu gibt es einen Kinderbetreuungszuschuss und Mitarbeiterkonditionen. Eine Tarifbindung an einen Bankentarif besteht nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb der branchenspezifischen Rahmenbedingungen zeigt das Unternehmen Bemühungen in Richtung Nachhaltigkeit, z. B. durch bevorzugte Konditionen für emissionsärmere Fahrzeuge. Ein wirklich „grünes“ Profil ist in der Kfz-Finanzierungsbranche naturgemäß eine Herausforderung.
Kollegenzusammenhalt
Die Unternehmenskultur wird stark durch die Mitarbeitenden selbst getragen. Wer Unterstützung sucht, findet sie bei engagierten Kolleg:innen. Gleichzeitig gibt es auch Mitarbeitende, die eher auf ihre eigenen Aufgaben fokussiert bleiben – hier hängt vieles vom individuellen Team ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht kein erkennbarer Unterschied im Umgang mit älteren Mitarbeitenden. Erfahrung wird wertgeschätzt – entscheidend ist dabei die fachliche Kompetenz, nicht das Alter an sich. Länger tätige Kolleg:innen sind entsprechend anerkannt und wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist stark abhängig von der jeweiligen Person. In meinem Fall erlebe ich eine sehr gute Führung: transparente Kommunikation, Empathie, ein lösungsorientierter Stil und Anerkennung von Leistung. Gehaltsentwicklungen spiegeln die Leistung allerdings nicht immer vollständig wider.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet, mit ergonomischen Möbeln, höhenverstellbaren Tischen, zwei Monitoren und modernen Gruppenarbeitsbereichen. Es gibt Rückzugsräume, Fokuszonen sowie ein einladendes Bistro mit Terrasse. Auch das mobile Arbeiten ist gut möglich. Besonders positiv: kostenfreie Parkplätze vor Ort – heute keine Selbstverständlichkeit mehr.
Kommunikation
Die Geschäftsführung pflegt durch regelmäßige „Meet & Greet“-Formate sowie gelegentliche interne Newsletter einen offenen Informationsfluss. Relevante Themen aus dem Unternehmen werden so transparent kommuniziert. Manchmal ist aber auch der Flurfunk schneller.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversität haben einen hohen Stellenwert. Führungspositionen sind geschlechterunabhängig besetzt, und auch in Bezug auf kulturelle Vielfalt zeigt sich das Unternehmen offen und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es definitiv nicht – es gibt eher zu viele Aufgaben, als dass man diese qualitativ wie quantitativ immer optimal abarbeiten könnte. Herausfordernd ist dabei, dass man teilweise die Arbeit anderer nachbearbeiten muss, wenn diese qualitativ hinter den Erwartungen zurückbleibt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr solider Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist gefühlt auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeite
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderprogramme etablieren
Arbeitsatmosphäre
Höflicher umgegang und hat wenig von einer Stresskultur
Image
Außer in Hochzeiten, kaum Beschwerden von außen spürbar gewesen
Work-Life-Balance
50/50 Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
No Chance
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, aber nicht komplett zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird immer noch jeder Vertrag auf Papier ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Ist denke ich Teamabhängig, lief bei mir aber super.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden wie jeder andere geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Nicht fördernd und ggf. unnötig am rumnörgeln (selten)
Arbeitsbedingungen
Konnte mein Ding durchziehen
Kommunikation
Mann konnte vieles Äußern, aktiv zugehört wurde leider nur teilweise
Gleichberechtigung
Gefühlt jeder war willkommen
Interessante Aufgaben
Leider gefühlt immer das selbe
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top-Arbeitgeber berechtigterweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der inzwischen vielen Kolleginnen und Kollegen nach wie vor ein freundliches, fast familiäres Miteinander.
Image
Mein Gefühl ist, dass man nur Gutes über unseren Arbeitgeber hört.
Work-Life-Balance
Unser Arbeitgeber ermöglicht mobiles Arbeiten in angenehmem Umfang.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mir ein Fort- und Weiterbildungsprogramm wünschen.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt gibt es viele, interessante Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Arbeitgeber engagiert sich bei sozialen Projekten, wenn Hilfe benötigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, dass es einen insgesamt guten Zusammenhalt gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir beschäftigen auch ältere Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hier und da wünsche ich mir - über das Jahresgespräch hinaus - häufiger Feedback. Aber grundsätzlich guter Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Sehr ansprechende Räumlichkeiten, die den Arbeitstag angenehm machen. Zudem wird man im Betriebsrestaurant sehr lecker verpflegt.
Kommunikation
Man fühlt sich durch häufige Mailings unseres Marketings und regelmäßig stattfindende Veranstaltungen der Geschäftsführung sehr gut informiert.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass hier alle Kolleginnen und Kollegen gleichberechtigt behandelt werden und sich einbringen können.
Interessante Aufgaben
Ich kann hauptsächlich für mich sprechen. Meine Aufgaben sind sehr interessant und machen Spaß. Es gibt viel zu tun - packen wir es an.
Langeweile kommt nicht auf.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Backoffice Vertriebskoordination
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super emphatische und hilfsbereite Vorgesetzte
Kollegenzusammenhalt
TOP, kann nur aus meiner individuellen Situation berichten, absolut vertrauensvolle und hilfsbereite Kollegen ..ich schreibe bewusst Kollegen, weil mich "tatsächlich" meine männlichen Kollegen und Vorgesetzte in einer schweren Zeit unterstützt haben! Danke dafür....
Kommunikation
vielleicht ein klein wenig früher
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber und fairer Umgang mit Menschen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Reinigungsfirma
Verbesserungsvorschläge
Weniger Verschwendung von Ressourcen, mehr Gehalt für die Mitarbeitenden, eine bessere reinigungsfirma und wenn man unbedingt kosten einsparen möchte sollte man vielleicht darüber nachdenken ob sowieso schon gut bezahlte menschen unbedingt das neuste und modernst ausgestattete auto brauchen
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich in meiner Umgebung wohl
Image
Schnell, schlau, digital… naja. Man bemüht sich dem Image gerecht zu werden
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, Arbeitnehmer freundliche Arbeitszeiten und ein sehr großzügiges Homeoffice-Angebot kann man seine außerberuflichen Tätigkeiten gut planen
Karriere/Weiterbildung
Also wenn man nicht gerade drum bettelt gibt es wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und man erhält auch keine Informationen darüber ob und wie man sich weiterbilden kann
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein vor allem in den Abteilungenen die den Laden am Leben halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird so viel unnötiges Papier verschwendet, weil einem die digitalen Prozesse zu „kompliziert“ und umständlich sind.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke das ist wie in jedem anderem Unternehmen unterschiedlich, innerhalb der Teams gibt es Grüppchen und es wird grundsätzlich auch viel gelästert. Der Großteil ist nett und kollegial, es gibt aber immer ein paar Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut und fair
Vorgesetztenverhalten
In manchen Fällen gilt das Lieblingsprinzip und die Lieblinge werden dann auch bevorzugt in Positionen gesetzt für die sie nicht die notwendigen Kompetenzen besitzen vor allem Sozialkompetenzen, größtenteils sind aber alle sehr nett und sicherlich auch fair
Arbeitsbedingungen
Gut, die Ausstattung ist super und bis auf die Reinigung der Tische und WCs, hat man hier eine gute Ausstattung. Man sollte keine teuere Firma bezahlen für die „Reinigung“. Wenn man gar keine Reinigungsfirma beauftragen würde, würde man keinen unterschied feststellen.
Mit dem Bistro haben wir definitiv eine große Bereicherung erhalten und kann täglich lecker und gesund zu einem sehr günstigen Preis in netter Umgebung essen
Kommunikation
Innerhalb des Teams und interner Informationsfluss gut, darüber hinaus furchtbar. Oft werden Dinge entschieden, ohne die Auswirkungen abzuklären, es gibt oft keine klaren Absprachen zwischen den einzelnen Teams.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist Bank11 sehr auf Gleichberechtigung und Inklusion aus, außerdem ist jede Person herzlich willkommen, es werden keine Unterschiede gemacht. Aber wie schon im vorherigen Punkt erwähnt werden Lieblinge von vorgesetzten gerne bevorzugt und erhalten nicht nachvollziehbare Beförderungen.
Interessante Aufgaben
Super
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super arbeitsklima unter den Kollegen, alle sind per Du.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Geld für Blabla aber nicht an den richtigen Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte vernünftig Schulen,
Anstelle von unnötig pompösen Veranstaltungen wie Sommerfeste, Hüttengaudi oder Weihnachtsfeier lieber die Gehälter aufstocken.
Work-Life-Balance
Gleitzeit Regelung und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten sind nur nette Worte in der Stellenausschreibung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schnell. Schlau.Digital funktioniert leider nicht in allen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Dürften in Zukunft gerne besser geschult werden, was das Arbeiten mit Mitarbeitern zutun hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home Office Regelung
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Arbeiten mit Kollegen und Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann leider keine Systematik in der Weiterbildung von Mitarbeitenden erkennen. ist eher zufallsgeleitet und abhängig von eigenen Initiativen.
Gehalt/Benefits
Normale Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr hilfsbereit.
Kommunikation
Informationen zur Unternehmensstrategie und deren Anpassungen kommen rel. selten von der Geschäftsführung durch an die Mitarbeitenden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.