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Gehalt

Unteres Mittelfeld. Ob Chancen auf Erhöhungen bestehen, kommt ganz darauf an, in welcher Abteilung man ist und wie gut man mit Vorgesetzten klar kommt. Qualität und Einsatz ist weniger die Bemessungsgrundlage.

Würde nach Leistung bezahlt werden, wäre der Verdienst bei dem einen oder anderen perfekt, manche müssten aber definitiv Abstriche in Kauf nehmen. Allgemein im Branchenvergleich unteres viertel

Basics sind Vorhanden, letztlich möchte man top Leistungen zum kleinen Preis, hängt für die Region stellenweise zu weit hinterher.

Das Gehalt ist irgendwo im Durchschnitt, tendenziell darunter. Was OK wäre, wenn es andere Anreize gäbe. Obligatorisches Wasser und Kaffee zähle ich mal nicht dazu ebenso wie eine Gehaltsumwandlung, die den meisten keinen zweistelligen Eurobetrag im Monat an Vorteilen bringt.

Gehalt liegt aus meiner Sicht eher unter dem Durchschnitt. Man kann diverse Gehaltsumwandlungen verhandeln. Zum Geburtstag und zu Weihnachten wird an einen gedacht, das ist ne gute Sache und sollte nie selbstverständlich sein.

Jahresgehalt kommt in 12 Raten statt in 13 - aus meiner Sicht ein Vorteil. Zusätzlich 2-malig Corona Prämie ausgezahlt - die kommt vom Arbeitgeber und nicht vom Staat... wie hier manche anscheinend denken. Kurzarbeit konnte im Gesamtunternehmen vermieden werden, obwohl es vom Arbeitsaufwand bei manchen Personen sicher möglich gewesen wäre – das ist eine tolle Geste.