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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
einfach offen kommunizieren, wenn etwas nicht passt
Trotz der Tatsache, dass es nun doch schon ein etwas älteres Start-Up ist, hat man viel vom Vibe nicht verloren.
Die Dienstwege sind kurz, es kann viel ausgetestet werden und es ist Bereitschaft für Veränderung vorhanden. Das Ganze dennoch mit Branchen überdurchschnittlicher Bezahlung.
Die Kernarbeitszeiten und das immer noch gute HO-Angebot, sowie dass eine vollständige Zeiterfassung erfolgt.
Das es stellen rein im Homeoffice gibt und generell eine super Stimmung im Team ist.
Ich finde es toll, dass das Unternehmen mit der Zeit geht. Das remote Arbeiten ermöglicht mir viele Dinge. Ich habe mich bereits vor meinem ersten Tag an aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt. Man wird gehört und jeder hält zusammen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Persönliche Bindungen stehen über einheitlichen Regeln und Standards für alle.
Es gibt kam/keine Weiterbildungsmöglichkeiten, es wird aber alles und noch mehr erwartet.
Die Kollegen welche rein im Homeoffice arbeiten sieht man so gut wie nicht, es ist somit schwer kontakt zu knüpfen.
An vielen Dingen sind Prozesse halt dann doch schon eingefahren und Vieles geht nicht so schnell wie man es sich wünscht.
Die Provisionsausschüttung
Wenig Konsequenz im Umsetzen von Entscheidungen, wichtige Basis Positionen mangelhaft besetzt (Personaldichte)
Keine erkenbare Unternehmens Kultur, undurchsichtige Regelungen, nicht nachvollziehbare Regelungen.
Verbesserungsvorschläge
Dort ansetzen, wo das Herz der Firma schlägt - bei den Menschen, die für diese Firma alles geben. Mit Wertschätzung und Anerkennung, auch in monetärer Hinsicht. Fair und nicht nach persönlichen Befindlichkeiten.
Führungskräfte sollten sich bezüglich ihrer Rolle weiterbilden und die Verantwortung dafür übernehmen, nicht nur Titel und Gehalt.
Dieses schnell, schnell, schnell zum Kunden bedeutet nicht, dass Pakete ohne Sorgfalt verschickt werden dürfen.
Evtl. Das Gehalt überdenken und villt Urlaubs und weihnachtsgeld in Betracht zu ziehen. Die Firmenveranstaltungen sind toll jedoch wird alles teurer da wäre das villt eher eine Freude für die Mitarbeiter.
Neue Räumlichkeiten wären super. Durch Corona und die Einführung der flexiblen Nutzung des Homeoffice ist das große Büro an vielen Stellen sehr leer. Durch modernere und kleinere Büros könnte wieder mehr Nähe und eine bessere Atmosphäre geschaffen werden.
Bitte mir endlich das bezahlen was ich wert bin ! Habe einen der größten Kunden hochgezogen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von batterium ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Als Mann immer schwer zu beurteilen. Meine Vorgesetzte war weiblich und ich hatte keinerlei Gefühl, dass irgendjemand sie aufgrund dieser Tatsache anders bewertet hat. Auch sonst habe ich persönlich nichts erlebt, was Zweifel an einer Gleichbehandlung wecken könnte.
Ich fühle mich als weibliche Mitarbeiterin fair und gleichberechtigt behandelt.
Hier wird nicht unterschieden.
Hervorragend!
Führungsetage doch sehr Männer dominiert. Sonst eher das übliche Klientel an den entsprechenden Stellen. Papierkram gehört überwiegend den Damen, außer die Leitung der Abteilung, das Lager gehört überwiegend den Männern.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von batterium ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Dafür müsste man Zeit dafür schaffen, was bei dem Arbeitspensum kaum möglich ist. Aber aus eigenem Antrieb erwünscht und erwartet ist es.
Weiterbildungen werden seitens der Firma nicht Angeboten, oder gar erwartet
Es ist erschreckend das dieser wichtige Punkt offensichtlich in den Köpfen nicht existiert.
Man kann mal vom Aushilfsjob in eine Ausbildung rutschen und übernommen werden. Wenn man das bereits als Karriere bezeichnen mag. Sonst verbleibt man eher an seiner Stelle. Weiterbildungen sollten verstärkt angeboten werden durch alle Ebenenen, um die Scheuklappen weg zu bekommen
Teilweise kommen Mitarbeiter als Aushilfen oder ungelernte Fachkräfte, rutschen darüber in eine Ausbildung und können Karriere machen. Mitarbeiter werden nach ihrem Können und ihrer Motivation eingesetzt, gefordert. Das ist super! Wirkliche Aufstiege habe ich nicht erlebt wobei es bei einem Unternehmen dieser Größe auch nur wenig gibt, wohin man aufsteigen kann. Weiterbildungen sind mir keine Bekannt, welche über das Nötigste hinausgehen.
Im Unternehmen ist aktuell noch keine Personalentwicklung etabliert. Seminare waren in der Vergangenheit i.d.R. kein Problem. Führungskräfte teils intern / teils extern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- batterium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet batterium besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen batterium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei batterium als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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batterium
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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