Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Bauwens Unternehmensgruppe Logo

Bauwens 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 144 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 144 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bei uns arbeiten Charakterköpfe, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Dafür sind wir eigenständig und interdisziplinär unterwegs und suchen ständig neue Herausforderungen, die uns weiterbringen. Bauwens ist ein Qualitätsversprechen für Projekte, Prozesse und Partnerschaften. Als 1873 gegründetes Familienunternehmen mit Kölner Wurzeln agieren wir heute von sechs Standorten aus in allen deutschen Metropolen.

Bauwens in Zahlen:

  • Mehr als 450 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
  • 6 Standorte in Deutschland: Köln, Rhein-Ruhr, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt
  • 8,7 Mrd. € betreutes Projektentwicklungsvolumen zum 30.6.2023 (inkl. Joint Ventures)

Ihr Kontakt zu uns:
bauwens.de/karriere
personal@bauwens.de
Besuchen Sie uns:

linkedin.com/company/bauwens
facebook.com/bauwens.gruppe
instagram.com/bauwens_gruppe
Impressum & Datenschutz:
bauwens.de/impressum
bauwens.de/datenschutz

Produkte, Services, Leistungen

Immobilienentwicklung, Architektur, Bauausführung, Technische Gebäudeausstattung

Perspektiven für die Zukunft

Wir sehen die digitale Transformation als epochale Chance für nachhaltig positive Veränderung. In den Fokus unserer strategischen Unternehmensentwicklung stellen wir daher die intensive Auseinandersetzung mit unserer eigenen Unternehmenskultur und den kontinuierliche Ausbau unserer fachlichen Expertise. Smart Buildings revolutionieren unsere Lebens- und Arbeitsbereiche. Wir integrieren bereits heute intelligente Technologien in unsere Projekte und gehen ständig einen Schritt weiter. Künstliche Intelligenz ist für uns kein Zukunftsthema - sie ist bereits heute ein zentraler Treiber unseres Wandels. Ob in der Planung, Ausführung oder im Betrieb: KI eröffnet uns neue Horizonte, steigert Effizienz und Qualität und hilft uns dabei, innovative Maßstäbe in der Immobilienentwicklung zu setzen. So gestalten wir die Zukunft der Branche aktiv mit.

Kennzahlen

Mitarbeitende450+
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • KantineKantine
    42%42
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Bauwens Unternehmensgruppe über Benefits sagt

Fortbildung

Unsere vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sind der beste Weg, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und den Fortschritt aktiv mitzugestalten.

Fitness & Ernährung

Wir bieten ein vielfältiges, professionell gecoachtes Fitness-Programm an. Die dazu passende gesunde Verpflegung und guten Kaffee gibt es in unserem Bauraum-Café.

Ausstattung

Unseren Mitarbeitern stellen wir zeitgemäße, hochwertige Arbeitsplätze und Technik zur Verfügung. Damit machen wir motiviertes und mobiles Arbeiten möglich.

Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge ist gerade für junge Generationen wichtig. Mit unserem Partner sichern wir unser Personal individuell ab – mit Arbeitgeberzuschuss.

Work-Life-Balance

Wir sorgen dafür, dass Beruf und Freizeit in Einklang stehen. Für uns gehören deshalb interessante, komplexe Aufgaben genauso dazu, wie flexible Arbeitszeit.

Events

Nur gemeinsam erreichen wir etwas. Deshalb fördern wir Austausch und Miteinander durch Teamevents, Ausflüge, Karnevals- und Weihnachtsfeiern.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Homepage, Digitalisierung, Innovationsfreude

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bauingenieure, Architekten, Projektentwickler, TGA, Kaufleute & Finanzexperten, Fachplaner

Gesuchte Qualifikationen

Bauingenieure, Lernbereitschaft, über den Tellerrand hinausblicken, Innovationsbereitschaft, Flexibilität,

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bauwens Unternehmensgruppe.

  • aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, bevorzugt in elektronischer Form, ein Dokument, max. 5 MB

  • Mut, sich auch mal auf eine Stelle zu bewerben, auch wenn man mal nicht 100 % auf ein Jobprofil passt.

  • Am einfachsten bewerben Sie sich online auf karriere.bauwens.de

  • Bewerbungsgespräche, Telefoninterviews, Skype-Interviews

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

zunehmende Bekanntheit am Hamburger Markt
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und Kolleg:innen unterstützen sich auch in herausfordernden Situationen gegenseitig. Zudem bietet der Tarifvertrag eine solide Grundlage bei Gehalt und Rahmenbedingungen.
Bewertung lesen
Die technische Ausstattung, das Umfeld, die verschiedenen Gesellschaften die langsam auch mehr kommunizieren, die Projekte sind meistens gut und es ist ein (Krisen)sicherer Arbeitsplatz, weil die Geschäftsführung vorsorgt. Es gibt jedes Jahr eine Prämie, die sich lohnt und Zuschuss für KiTa und Versicherungen.
Bewertung lesen
Die Verbundenheit zu Köln, der Stolz auf erreichte bauliche Ergebnisse und die Wertschätzung von Qualität im Bauen.
Bewertung lesen
Er sich steht’s weiterentwickelt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell fehlen teilweise klare Strukturen in Führung, Kommunikation und Verantwortlichkeiten. Gleichzeitig ist die Arbeitsbelastung hoch und der Umgang mit Überstunden wirkt wenig transparent.
Bewertung lesen
Während in der Zentrale alles top ausgestattet ist, wird auf den Baustellen an Büroausstattung gespart, auch an sanitären Einrichtungen oder Küchen o.ä.
Bewertung lesen
Verlust der ehemaligen traditionsreichen Atmosphäre eines Familienunternehmens (zunehmend Konzernähnlicher)
Bewertung lesen
Vertrauen und Wertschätzung in persönlicher sowie finanzieller Hinsicht ist nicht gegeben.
Bewertung lesen
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Arbeitsbelastung, Gehalt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen in der Führung, realistische Arbeitslast sowie ein transparenter Umgang mit Überstunden würden die Situation deutlich verbessern. Gleichzeitig könnten interne Talente stärker gesehen und Entwicklungsmöglichkeiten aktiver gefördert werden.
Bewertung lesen
Mehr kompetente Frauen in den Führungspositionen würde ein Zeichen setzen, dass hier schon sehr viel richtig läuft und man bei Bauwens an der richtigen Stelle ist.
Bewertung lesen
Kommunikation mit Mitarbeitern und unter den Mitarbeitern
Bewertung lesen
in der Construction sollten alle Bereichsleiter die gleiche Sprache sprechen, wenn es um die Themen der Betriebsvereinbarungen geht, da gibt es Unmut in der Belegschaft.
Bewertung lesen
- zeitgemäße und flexible Regelungen zur mobilen Arbeit. Die aktuellen Regelungen (die übrigens erst in 06/23 eingeführt wurden) sind alles andere als flexibel und arbeitnehmerfreundlich
- Arbeitszeiterfassung und Ausgleich von Überstunden
- Informationsasymmetrien vermeiden/verbessern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bauwens Unternehmensgruppe ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).

Für ein alt eingesessenes Kölner Unternehmen unbekannt. Man könnte (auch aufgrund der prominenten Geschäftsführer) mehr daraus machen.
3
Bewertung lesen
Wer hier arbeitet mus sich nicht schämen
5
Bewertung lesen
Bauwens gibt es seit über 150Jahren und ist ein angesehenes Unternehmen in Köln
4
Bewertung lesen
Baubranche generell schwierig aktuell.
Dennoch denke ich, dass Bauwens innerhalb der Branche einen sehr guten Ruf genießt.
Mitarbeiter reden überwiegend positiv über die Firma. Jedoch werden manche Managemententscheidungen kritisch gesehen (Stichwort mobiles Arbeiten).
3
Bewertung lesen
In der Baubranche und auch darüber hinaus ein bekanntes Unternehmen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauwens Unternehmensgruppe ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).

Die Work-Life-Balance ist aktuell schwierig. Überstunden gehören häufig zum Arbeitsalltag und werden spürbar erwartet. Gleichzeitig werden angesammelte Überstunden am Monatsende gekappt, was zusätzlich Frustration hervorruft
1
Bewertung lesen
Wenn alles so umgesetzt, wie vereinbart ist, wäre es erfreulicher
3
Bewertung lesen
Soll es geben, hab ich nicht so gemerkt
3
Bewertung lesen
Sehr rückständige Home-Office-Regelung wg fehlendem Vertrauen in die eigenen Mitartbeiter. MA auf den Baustellen werden hier noch einmal zusätzlilch benachteiligt.
1
Bewertung lesen
Leider sehr rückständig und nicht in der neuen/modernen Arbeitswelt angekommen.
- Arbeitszeiten werden nicht erfasst, daher auch Überstunden nicht erfasst
- Vom Management wird eine "Präsenzkultur" gewünscht und gelebt. Mobiles arbeiten ist nicht gerne gesehen, man kontrolliert die Arbeitnehmer lieber vor Ort
- Man wird vom Management dazu motiviert länger zu arbeiten, also quasi unbezahlte Überstunden zu leisten, um so seine Motivation zu zeigen. Es wird nach 18 Uhr durch die Gänge gegangen und geschaut wer noch da ist.
Leider ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).

EIgene Akademie, viele Angebote
5
Bewertung lesen
Die Kosten für Weiterbildung/Studium werden oft gegen Bindungsvereinbarung von Bauwens übernommen. Bildungsurlaub wird trotz gesetzlicher Vorgabe nicht gewährt und man muss seine eigenen Urlaubstage opfern. Hauseigene Bauwens Academy ist sehr allgemein gehalten und bringen einem eher persönlich als beruflich etwas.
3
Bewertung lesen
Mal so, mal so. Bei mir gut.
4
Bewertung lesen
Weiterbildung oder Schulungen mussten selbst energisch einfordern, mit entsprechenden Sprüchen das man „entspannen wolle“ etc. Meist war durch die Arbeitsbelastung dazu eh keine Zeit.
1
Bewertung lesen
Interne Bauwens Academy und darüber hinaus auch die Möglichkeit externe Weiterbildungen zu beantragen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bauwens Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bauwens Unternehmensgruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauwens Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 125 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauwens Unternehmensgruppe als eher traditionell.

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauwens Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wenn nötig länger bleiben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bauwens Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken