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Bauwens 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score76 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 62 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in19 Gehaltsangaben
Ø63.600 €
Einkäufer:in5 Gehaltsangaben
Ø75.400 €
Architekt:in4 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauwens Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Sachorientiert arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bauwens Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bei uns arbeiten Charakterköpfe, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Dafür sind wir eigenständig und interdisziplinär unterwegs und suchen ständig neue Herausforderungen, die uns weiterbringen. Bauwens ist ein Qualitätsversprechen für Projekte, Prozesse und Partnerschaften. Als 1873 gegründetes Familienunternehmen mit Kölner Wurzeln agieren wir heute von vier Standorten aus in allen deutschen Metropolen.

Bauwens in Zahlen:

  • Mehr als 370 Mitarbeiter
  • 6 Standorte in Deutschland: Köln, Rhein-Ruhr, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt
  • 6,7 Mrd. € betreutes Projektentwicklungsvolumen zum 1.6.2019 (inkl. Joint Ventures)
  • 400 Mio. € Auftragsbestand Bauleistungen zum 1.10.2019

Ihr Kontakt zu uns:
bauwens.de/karriere
personal@bauwens.de
Besuchen Sie uns:

linkedin.com/company/bauwens
facebook.com/bauwens.gruppe
instagram.com/bauwens_gruppe
Impressum & Datenschutz:
bauwens.de/impressum
bauwens.de/datenschutz

Produkte, Services, Leistungen

Immobilienentwicklung, Architektur, Bauausführung, Technische Gebäudeausstattung

Perspektiven für die Zukunft

Wir sehen die digitale Transformation als epochale Chance für nachhaltig positive Veränderung. In den Fokus unserer strategischen Unternehmensentwicklung stellen wir daher die intensive Auseinandersetzung mit unserer eigenen Unternehmenskultur und den kontinuierliche Ausbau unserer fachlichen Expertise. Smart Buildings revolutionieren unsere Lebens- und Arbeitsbereiche. Wir integrieren bereits heute intelligente Technologien in unsere Projekte und gehen ständig einen Schritt weiter.

Kennzahlen

Mitarbeiter370+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • KantineKantine
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Bauwens Unternehmensgruppe über Benefits sagt

Fortbildung

Unsere vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sind der beste Weg, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und den Fortschritt aktiv mitzugestalten.

Fitness & Ernährung

Wir bieten ein vielfältiges, professionell gecoachtes Fitness-Programm an. Die dazu passende gesunde Verpflegung und guten Kaffee gibt es in unserem Bauraum-Café.

Ausstattung

Unseren Mitarbeitern stellen wir zeitgemäße, hochwertige Arbeitsplätze und Technik zur Verfügung. Damit machen wir motiviertes und mobiles Arbeiten möglich.

Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge ist gerade für junge Generationen wichtig. Mit unserem Partner sichern wir unser Personal individuell ab – mit Arbeitgeberzuschuss.

Work-Life-Balance

Wir sorgen dafür, dass Beruf und Freizeit in Einklang stehen. Für uns gehören deshalb interessante, komplexe Aufgaben genauso dazu, wie flexible Arbeitszeit.

Events

Nur gemeinsam erreichen wir etwas. Deshalb fördern wir Austausch und Miteinander durch Teamevents, Ausflüge, Karnevals- und Weihnachtsfeiern.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Homepage, Digitalisierung, Innovationsfreude

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bauingenieure, Architekten, Projektentwickler, TGA, Kaufleute & Finanzexperten, Fachplaner

Gesuchte Qualifikationen

Bauingenieure, Lernbereitschaft, über den Tellerrand hinausblicken, Innovationsbereitschaft, Flexibilität,

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bauwens Unternehmensgruppe.

  • Kai Pickhardt

  • aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, bevorzugt in elektronischer Form, ein Dokument, max. 5 MB

  • Mut, sich auch mal auf eine Stelle zu bewerben, auch wenn man mal nicht 100 % auf ein Jobprofil passt.

  • Am einfachsten bewerben Sie sich online auf bauwens-kann-karriere.de

  • Bewerbungsgespräche, Telefoninterviews, Skype-Interviews

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bewerbungsprozess
Bewertung lesen
Events, Räumlichkeiten, Verhalten untereinander
Die Atmosphäre der Mitarbeiter untereinander
So viel fällt mir nicht ein ..
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Eigenständigkeit zu lassen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorspiegelung falscher Tatsachen
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Home Office gab es nur 2 Tage im Monat und keine Überstunden bezahlt, alles auf Vertrauenarbeitszeit.
Zunehmende Konzernartige Strukturen
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Teilweise könnte mehr zwischen Abteilungen kommuniziert werden
Wer hier Marketing machen möchte, sollte nicht auf spannende Aufgaben hoffen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Angeblich sucht man nach 'Charakterköpfen'....vor Ort wird genau dies unterdrückt und verurteilt. 'Passive Mitläufer' würde da besser passen. Auf diese Weise werden fähige Menschen angelockt, die sich dann in ein stark hierarchisches Korsett pressen sollen? Auf der Ebene leider völlig daneben.
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Nicht von wenigen Führungskräften abhängig machen und auch Informationen vom jeweiligen Mitarbeiter holen, bevor man eine Entscheidung trifft
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Homeoffice-Möglichkeiten auch auf außerhalb von Corona erweitern.
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Der Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern sollte überprüft werden
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Weniger Reden...machen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bauwens Unternehmensgruppe ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Guter Name in der Branche!
5
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Sehr guter Name in der Branche
4
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Bauwens geniesst in Köln ein recht hohes Ansehen.
5
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Aber mehr Schein als Sein.
4
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Das Image ist in der Branche ausgesprochen gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauwens Unternehmensgruppe ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Homeoffice kein Problem, Arbeitszeiten aber nicht ohne
3
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Immer mehr als der Tarifvertrag von 40 Stunden arbeiten, Überstunden gibt es keine dafür kann man bei Terminen unter derr Woche auch mal früher gehen oder später kommmen
3
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Überstunden gibt es. Überstunden werden abgegolten.
2
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Es gibt Möglilchkeiten sich sportlich zu betätigen, Duschen vorhanden. Kooperationen mit Fitnessstudio. Ist aber auch viel zu tun.
3
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Gerne nach einer 60 Stunden Woche
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Man kann an verschiedenen Seminaren mit Absprache mit dem Vorgesetzten teilnehmen. Weiterbildung ist sehr wichtig
4
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Das gilt nur für die wichtigeren Abteilungen
1
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War nicht vorhanden
1
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Man hat alle Möglichkeiten! Die Firma erwartet halt, dass man selber das Heft des Handelns in die Hand nimmt. Dann stehen einem aber alle Türen offen!
5
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Nur für sehr wenige oder Externe.
So gut wie keine Fortbildungen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen