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Bauwens GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bei uns arbeiten Charakterköpfe, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Dafür sind wir eigenständig und interdisziplinär unterwegs und suchen ständig neue Herausforderungen, die uns weiterbringen. Bauwens ist ein Qualitätsversprechen für Projekte, Prozesse und Partnerschaften. Als 1873 gegründetes Familienunternehmen mit Kölner Wurzeln agieren wir heute von vier Standorten aus in allen deutschen Metropolen.

Bauwens in Zahlen:

  • Mehr als 370 Mitarbeiter
  • 6 Standorte in Deutschland: Köln, Rhein-Ruhr, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt
  • 6,7 Mrd. € betreutes Projektentwicklungsvolumen zum 1.6.2019 (inkl. Joint Ventures)
  • 400 Mio. € Auftragsbestand Bauleistungen zum 1.10.2019

Ihr Kontakt zu uns:
bauwens.de/karriere
personal@bauwens.de
Besuchen Sie uns:

linkedin.com/company/bauwens
facebook.com/bauwens.gruppe
instagram.com/bauwens_gruppe
Impressum & Datenschutz:
bauwens.de/impressum
bauwens.de/datenschutz

Produkte, Services, Leistungen

Immobilienentwicklung, Architektur, Bauausführung, Technische Gebäudeausstattung

Perspektiven für die Zukunft

Wir sehen die digitale Transformation als epochale Chance für nachhaltig positive Veränderung. In den Fokus unserer strategischen Unternehmensentwicklung stellen wir daher die intensive Auseinandersetzung mit unserer eigenen Unternehmenskultur und den kontinuierliche Ausbau unserer fachlichen Expertise. Smart Buildings revolutionieren unsere Lebens- und Arbeitsbereiche. Wir integrieren bereits heute intelligente Technologien in unsere Projekte und gehen ständig einen Schritt weiter.

Kennzahlen

Mitarbeiter370+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • KantineKantine
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Bauwens GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Fortbildung

Unsere vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sind der beste Weg, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und den Fortschritt aktiv mitzugestalten.

Fitness & Ernährung

Wir bieten ein vielfältiges, professionell gecoachtes Fitness-Programm an. Die dazu passende gesunde Verpflegung und guten Kaffee gibt es in unserem Bauraum-Café.

Ausstattung

Unseren Mitarbeitern stellen wir zeitgemäße, hochwertige Arbeitsplätze und Technik zur Verfügung. Damit machen wir motiviertes und mobiles Arbeiten möglich.

Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge ist gerade für junge Generationen wichtig. Mit unserem Partner sichern wir unser Personal individuell ab – mit Arbeitgeberzuschuss.

Work-Life-Balance

Wir sorgen dafür, dass Beruf und Freizeit in Einklang stehen. Für uns gehören deshalb interessante, komplexe Aufgaben genauso dazu, wie flexible Arbeitszeit.

Events

Nur gemeinsam erreichen wir etwas. Deshalb fördern wir Austausch und Miteinander durch Teamevents, Ausflüge, Karnevals- und Weihnachtsfeiern.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Homepage, Digitalisierung, Innovationsfreude

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bauingenieure, Architekten, Projektentwickler, TGA, Kaufleute & Finanzexperten, Fachplaner

Gesuchte Qualifikationen

Bauingenieure, Lernbereitschaft, über den Tellerrand hinausblicken, Innovationsbereitschaft, Flexibilität,

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bauwens GmbH & Co. KG.

  • Kai Pickhardt

  • aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, bevorzugt in elektronischer Form, ein Dokument, max. 5 MB

  • Mut, sich auch mal auf eine Stelle zu bewerben, auch wenn man mal nicht 100 % auf ein Jobprofil passt.

  • Am einfachsten bewerben Sie sich online auf bauwens-kann-karriere.de

  • Bewerbungsgespräche, Telefoninterviews, Skype-Interviews

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenes gemeinsames Arbeiten und vielfältiges Zusammenkommen außerhalb der Arbeit. Viele coole Betriebsveranstaltungen wie Weihnachts- und Karnevalsfeier.
Bewertung lesen
Events, Räumlichkeiten, Verhalten untereinander
Den Umgang untereinander, das Ansehen und der Bekanntschaftsgrad, die "Leistung" und der Qualitätsanspruch, die Lage des Büros, Digitalisierung sehr weit fortgeschritten, Möglichkeiten der Entwicklung. Es gibt regelmäßige Firmenveranstaltung, dadurch wir das "WIR" unterstützt.
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Die Atmosphäre der Mitarbeiter untereinander
Immer ein offenes Ohr bei Fragen und Problemen. Die Bezahlung ist immer pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Home Office gab es nur 2 Tage im Monat und keine Überstunden bezahlt, alles auf Vertrauenarbeitszeit.
Überstunden sollten entweder entlohnt werden, oder als Ausgleich zum abfeiern gutgeschrieben werden.
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Wer hier Marketing machen möchte, sollte nicht auf spannende Aufgaben hoffen
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Teilweise könnte mehr zwischen Abteilungen kommuniziert werden
Keine Zeiterfassung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Reden...machen
Kompletter Umstieg von Desktop-PCs auf Surface-Tablets. So könnten alle Kollegen flexibler die Rückzugsräume nutzen.
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Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und dem Betriebsrat
Das Unternehmen sollte wieder familiärer werden. Jede Abteilung kapselt sich mehr und mehr ab. Man spricht gegen Wände
Diese werde immer dem Unternehmen direkt sagen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bauwens ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Guter Name in der Branche!
5
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Bauwens geniesst in Köln ein recht hohes Ansehen.
5
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Sehr guter Name in der Branche
4
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Aber mehr Schein als Sein.
4
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Das Image ist in der Branche ausgesprochen gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauwens ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Immer mehr als der Tarifvertrag von 40 Stunden arbeiten, Überstunden gibt es keine dafür kann man bei Terminen unter derr Woche auch mal früher gehen oder später kommmen
3
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Es gibt Möglilchkeiten sich sportlich zu betätigen, Duschen vorhanden. Kooperationen mit Fitnessstudio. Ist aber auch viel zu tun.
3
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Überstunden gibt es. Überstunden werden abgegolten.
2
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Es geht oft über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus (IT ist natürlich nicht immer Wochentags in der Lage, Arbeiten durchzuführen), aber ein Ausgleich scheint nicht von allen gerne gesehen zu werden.
2
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Nicht vorhanden - gerne mehr arbeiten, aber ohne Benefit
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Das gilt nur für die wichtigeren Abteilungen
1
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Man kann an verschiedenen Seminaren mit Absprache mit dem Vorgesetzten teilnehmen. Weiterbildung ist sehr wichtig
4
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Man hat alle Möglichkeiten! Die Firma erwartet halt, dass man selber das Heft des Handelns in die Hand nimmt. Dann stehen einem aber alle Türen offen!
5
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Die Entwicklung der Mitarbeiter wird hier ernst genommen.
4
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War nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø58.600 €
Einkäufer:in3 Gehaltsangaben
Ø70.800 €
Immobilienmakler:in2 Gehaltsangaben
Ø59.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauwens
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bauwens
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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