Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
BayWa AG erhält ein gemischtes Gesamtbild. Der Kollegenzusammenhalt gilt als klarer Pluspunkt: Viele Bewertungen heben das gegenseitige Unterstützen und die angenehme Stimmung im Team hervor, auch wenn das Verhalten zwischen den Kolleg:innen je nach Abteilung variiert. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird ebenfalls positiv wahrgenommen, unter anderem durch Initiativen der BayWa-Stiftung.
Deutlich kritischer fallen die Rückmeldungen zur Kommunikation aus: Wichtige Informationen erreichen Mitarbeiter:innen oft über den informellen Flurfunk oder gar zuerst über die Presse statt über offizielle Kanäle. Auch Gehalt und Sozialleistungen stoßen auf Kritik – Bonuskürzungen, ausbleibende Gehaltserhöhungen und der Abbau von Zusatzleistungen im Zuge der Unternehmenskrise werden häufig genannt. Das Image von BayWa hat nach E...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei BayWa AG wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Viele berichten von einer angenehmen Stimmung im direkten Kolleg:innenkreis und heben den kollegialen Zusammenhalt als positiv hervor. Einige beschreiben die Atmosphäre als entspannt und familiär, wobei gegenseitige Hilfsbereitschaft als selbstverständlich gilt.
Dem gegenüber stehen deutlich kritische Stimmen, die vor allem seit den finanziellen Schwierigkeiten des Unternehmens eine spürbare Verschlechterung des Arbeitsklimas wahrnehmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln fehlendes Wertschätzungsgefühl sowie mangelnde Anerkennung von Engagement und Leistung. Zudem empfinden wenige die Atmosphäre als von Ellenbogenmentalität geprägt, bei der Einzelne auf Kosten anderer agieren. Auch die Führungsebene wird kritisch betrachtet: Während das Klima auf Team- und Kolleg:innenebene als gut gilt, verschlechtert es sich laut einigen Bewertungen mit zunehmender Hierarchiestufe. Insofern zeichnet sich ein gespaltenes Bild ab, das stark vom jeweiligen Standort und Bereich abhängt.
Die Kommunikation bei BayWa AG wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Besonders der Informationsfluss von oben nach unten gilt als mangelhaft: Viele berichten, dass wichtige Neuigkeiten häufiger über informelle Kanäle oder sogar externe Medien verbreitet werden als über offizielle Wege. Einige Mitarbeiter:innen kritisieren zudem, dass Informationen auf dem Weg durch die Hierarchie verzerrt werden und Vorgesetzte wenig Offenheit zeigen.
Beim Informationsfluss durch Führungskräfte ergibt sich ein gemischtes Bild. Wenige Bewertungen heben hervor, dass Aufgaben klar kommuniziert werden und grundsätzliche Bemühungen zur Verbesserung erkennbar sind – etwa im Rahmen von Umstrukturierungsprozessen. Dennoch überwiegt die Einschätzung, dass die Kommunikation zu spät, zu sparsam und zu wenig transparent erfolgt. Einige Nutzer:innen wünschen sich eine offenere und umfassendere Einbindung aller Mitarbeiter:innen in relevante Unternehmensinformationen.
Die Bewertungen zur Vergütung bei BayWa AG fallen negativ aus. Viele Mitarbeiter:innen kritisieren, dass das Gehalt angesichts der Arbeitsbelastung zu niedrig sei und seit Jahren keine Erhöhungen stattgefunden hätten. Einige berichten von gestrichenen Boni wie dem Weihnachtsgeld oder dem 13. Gehalt sowie dem Wegfall von Sozialleistungen. Besonders kritisch sehen manche Nutzer:innen, dass erfahrene Mitarbeiter:innen weniger verdienen als neu eingestellte Kolleg:innen, und dass Gehaltskürzungen durch unternehmensweite Vereinbarungen durchgesetzt werden, während das Management davon unberührt bleibe.
Auf der anderen Seite beschreiben wenige Bewertungen das Gehalt als marktüblich oder loben ein solides Grundgehalt mit Urlaubsgeld. Die pünktliche Auszahlung wird ebenfalls positiv erwähnt. Dennoch überwiegt die Einschätzung, dass die Vergütung – gemessen an Verantwortung und Marktniveau – nicht ausreichend ist.
Der Kollegenzusammenhalt bei BayWa AG wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders die direkte Zusammenarbeit im Team hebt sich hervor: Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, die Atmosphäre wird als vertraut beschrieben, und gegenseitige Hilfsbereitschaft gilt für viele als selbstverständlich. Einige Bewertungen betonen, dass man sich in entscheidenden Momenten aufeinander verlassen kann.
Allerdings schwankt die Qualität der Zusammenarbeit je nach Abteilung und Person. Wenige Nutzer:innen berichten von weniger kollegialen Erfahrungen, etwa hinterhältigem Verhalten oder einem Generationenkonflikt zwischen älteren und jüngeren Kolleg:innen. Einige empfinden den Zusammenhalt zudem als rückläufig im Vergleich zu früheren Zeiten. Diese kritischen Stimmen bleiben jedoch in der Minderheit – der Großteil der Bewertungen zeichnet ein positives Bild des Miteinanders.
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