Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die BCIS IT-Systeme GmbH & Co. KG ist ein 1996 gegründetes, inhabergeführtes IT-Systemhaus aus Kassel.
BCIS ist Spezialist für digitale ECM / DMS Lösungen auf Basis der Software ELO Digital Office zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Als zertifizierter ELO Business Partner und ELO Training Center wächst BCIS stetig und gehört zu den erfolgreichsten und langjährigsten ELO Partnern in Deutschland.
Unsere Mission ist es, Arbeitsweisen und Prozesse bei unseren Kunden durch Digitalisierung mit ELO ECM zu optimieren, um unsere Kunden effizienter und zukunftssicher zu machen. Um dieses Ziel zu erreichen, legen wir großen Wert auf eine hohe Qualität unserer Leistungen, eine offene und direkte Kommunikation und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Unser Fokus liegt auf mittelständischen Unternehmen und Organisationen. Kernthemen sind die Digitalisierung der Eingangsrechnungsverarbeitung, des Vertragsmanagements, des Personalwesen inklusive Recruiting sowie der Gestaltung effizienter digitaler Workflows.
Mit dem Wissen aus unserer langjährigen Projekterfahrung schulen wir mit unserer BCIS Akademie ELO Administratoren und ELO Anwender für den professionellen Einsatz von ELO ECM.
ELO ECM Suite als Digitalisierungsplattform
Eigene Lösungen und Module
BCIS Akademie für ELO Schulungen
Unser Fokus liegt zu 100% auf Digitalisierung mit ELO ECM. Wir wollen in den nächsten 3 Jahren von 25 auf 50 Mitarbeiter wachsen und qualitativ, quantitativ und technologisch in der Liga der führenden ELO Partnern bleiben und wachsen. Dazu gehören Themen wie ELO aus der Cloud, weitere Standardisierung der Projektumsetzung und eigene Entwicklungen für höheren Kundennutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungAuf Dich warten interessante Aufgaben, ein super Team, kurze Entscheidungswege und digitales Arbeiten - und das alles in einer der zukunftssichersten Branchen - der Digitalisierungsbranche!
Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit einem Open Space, die neueste Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein überdurchschnittliches Gehalt. Du kannst Dich auf gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen freuen und es erwarten Dich großartige Sozialleistungen.
Unsere aktuellen Stellen und dafür erforderliche Anforderungen findest Du unter https://bcis.de/unternehmen/offene-stellen/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BCIS IT-Systeme GmbH & Co. KG.
Unser Hauptsitz ist in Kassel, Leuschnerstraße 69, in unserem Büroneubau, in den wir Anfang 2023 eingezogen sind. Hier arbeiten wir in der Penthouse-Etage auf rd. 700 m² mit Open Space, Collaboration Area, verschiedenen Meeting- und Rückzugbereichen mit neuester Technik. In der Mittagspause treffen wir uns häufig auf der Dachterrasse.
Events, Modernes Firmengebäude, sehr interessante Aufgabengebiete
Ich fühle mich mit meinen Interessen und Fähigkeiten bei BCIS gut aufgehoben und unterstützt.
Die Kollegen
Viele Veranstaltungen wie Frühlings- , Sommer- und Weihnachtsfest.
Fortbildung ist ein wichtiger Punkt im Unternehmen und Mitarbeiter werden geschult.
Ergonomische Arbeitsplätze. Höhenverstellbare Tische, Monitore und gute Stühle.
Der Mitarbeiter Zusammenhalt ist Vorbildlich,
Entwicklung der Arbeitgebermarke durch Verbesserungen in vielen Bereichen.
Man kommt sehr schnell auf den Boden der Tatsachen und merkt, dass man hier falsch ist. Das Management tut nichts um Mitarbeiter zu halten. Hier ist man immer noch der Meinung das jeder sofort und gleich wieder ersetzt werden kann.
Einarbeitung und Umgang mit Mitarbeitern, die sich nach vielen Jahren Mitgestaltung entscheiden zu gehen.
Siehe alle bisher genannten Aspekte
Ich wäre nicht mehr bei BCIS, wenn es Gründe geben würde, die mich im Arbeitsalltag oder auch im privaten Bereich beeinträchtigen würden. Der Arbeitsmarkt würde in diesem Fall genügend Alternativen bereithalten.
Der Geschäftsführer versucht alles zu selbst zu regieren, das funktioniert aber nicht aber bei der Größe. Vertrauen Sie ihren Teamleitern und geben Sie Ihnen die Gelegenheit ihre Arbeit zu machen.
Der IT-Bereich ist durch ständige Veränderungen geprägt. BCIS könnte noch besser darin werden, die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand zu halten.
Weitere Benefits wie teilweise Kostenübernahme bei gesundheitsfördernden Maßnahmen (Rückentraining, Arbeitsplatzbrille etc.) wären schön.
Mitarbeitern zuhören und Kritik auch mal annehmen und Maßnahmen umsetzen. Neue Mitarbeiter sind immer teurer als bestehende. Mit Getränken, Obst und Eis kann man ein toxisches Arbeitsumfeld nicht kompensieren.
Mach den Laden dicht
- Großraumbüro
Das Unternehmen sollte klare Strategien verfolgen und vor allem etwas gegen die hohe Fluktuation tun. Einen neuen MA einzuarbeiten kostet viel Mühe und Geld.
Der am besten bewertete Faktor von BCIS IT-Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
War die ersten Jahre viel besser, Neider haben das Klima stark verschlechtert.
Die Kolleginnen und Kollegen sind der wichtigste Grund dafür, dass ich jeden Tag motiviert an die Arbeit gehe.
Wie schon gesagt die Kollegen an sich sind nett und hilfsbereit.
Innerhalb der Kollegen passt das. Ist auch der einzige Grund weshalb noch Mitarbeiter da sind.
Trotz Homeoffice ist der Zusammenhalt sehr gut. Jeder unterstützt jeden. Neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen und bekommen jegliche Unterstützung in der Einarbeitung. Mittagspausen werden gerne zusammen genommen und hoffentlich nach Corona wieder mehr im Pausenraum am Kicker verbraucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCIS IT-Systeme ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viel Gerede um nichts. Verbesserungsvorschläge, Kritik, Persönliches wird angenommen aber immer ignoriert. Es wird Besserung gelobt aber am Ende läuft alles nur so wie der Geschäftsführer das will.
Es wird über alles gesprochen nur nicht mit einem selbst
Kommunikation wurde oft nicht verbindlich eingehalten. Es wurden teilweise völlig andere Wege eingeschlagen als bei einer Jahreshauptversammlung kommuniziert.
Die Kommunikation ist (wahrscheinlich auf Grund der holprigen Vergangenheit) noch etwas steif, vorallem zwischen Abteilungen. Gefühlt wird dies aber aktuell beinahe täglich besser. Auch hier noch verbesserungspotenzial auf allen Seiten.
Quartalsweise findet ein Betriebsmeeting statt in dem unternehmensweite Informationen weitergegeben werden. Abteilungsinterna werden in wöchentlichen Meetings besprochen. Nicht alle Kollegen sind dazu in der Lage konstruktive Gespräche zu führen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei BCIS konnte ich meine bereits vorhandenen ELO-Kenntnisse anwenden, durch innerbetriebliche Fortbildungen sowie zahlreiche Kundenprojekte deutlich ausbauen und auf ein hohes Niveau bringen. Klar, Luft nach oben ist immer, aber sonst wäre es ja langweilig.
Als Technical Senior Consultant habe ich die Position, auf der ich mich am wohlsten fühle.
Nicht möglich, es wird nach einem 20 jährigen gesucht mit 20jahren Arbeitserfahrung und er muss schon alles können sonst ist er zu nichts zu gebrauchen ach ja onboarding gibt's auch nicht aber wehe du hälst dich nicht an die Vorgaben die man dir nicht gezeigt hat.
Wünsche werden aufgenommen aber nur nach mehrmaligen Nachfragen vielleicht mal Umgesetzt. Natürlich kann man für Weiterbildungszeiten gleich seinen Bonus abschreiben für den Monat.
Möglichkeiten vorhanden.
Jeder Mitarbeiter wird von Anfang an weitergebildet und dann auch konstant auf dem Laufenden gehalten. Spezialisierungen in bestimmte Gebiete sind gerne gesehen und werden auch gerne in Angriff genommen.
