1.023 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
550 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 456 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Mittlerweile finde ich das LOGO schön, aber auch nur, wenn man es aus 1000m Entfernung sieht.
Es wird viel versprochen, aber kaum etwas gehalten. Führungskräfte wechseln ständig. Zeitarbeiter werden mit Festverträgen bei der Stange gehalten, was aber meist erst nach Jahren wenn überhaupt eingehalten wird.
Es wird gespart wo es geht. Von Kollegen war zu erfahren dass die angebotenen Kurse und Fortbildungen "taugen nichts, mir selbst blieb so eine Schulung verwehrt.
Ich hatte im Vorfeld schon viel von der Firma gehört, aber leider nicht hören wollen. Kann aber die negativen Aussagen mittlerweile mehr als bestätigen.
Man sollte endlich die Spitzel-Mentalität abschaffen. Statt dass Kollegen mit einem direkt sprechen, wird hintenrum mit Vorgesetzten gesprochen. Stille Post Spielchen, am Ende wird aus der Mücke ein Elefant, aus Missverständnissen werden Kündigungsgründe.
Es redet eigentlich keiner gut von der Firma. Man hat sich schon damit abgefunden.
Der Zusammenhalt der Kollegen im Onsite Team ist perfekt.
Pünktliche Bezahlung.
Weiterbildung, Bezahlung, Vorgesetztenverhalten.
Weiterbildung auch bei Kollegen die lange in Arbeit sind betreiben. Schulungen werden nur durchgeführt wenn es kein Geld kostet oder der Kunde es verlangt.
Entspricht dem Arbeitsumfeld beim Kunden
Intern vermeintlich höher. Von außen unterdurchschnittlich.
Die Arbeit ist vor Ort beim Kunden und damit ist kaum Home-Office möglich
In 10jahren 1 fachliche und 1 persönliche Weiterbildung. Sehr stark unterdurchschnittlich.
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Obskures Gehaltsmodell. Jährliche Gehaltsverhandlungen mit unterdurchschnittlichen Ausgang
Auf Papier (digital) steht es. Kann ich kaum beurteilen weil ich nicht in der Zentrale sitze
Teils teils. Direkte Vorgesetzte 3-4mal im Jahr vor Ort.
Kundenumfeld
Dezentrale Aufstellung. Kommunikation meist nur in eine Richtung. Fachliche Vorgesetzte reagieren kaum.
Vorgabe des Vertrages mit Kunden.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich für ein Feedback Zeit genommen haben.
Wir bedauern jedoch sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Bechtle nicht positiver in Erinnerung behalten haben. Gerne nehmen wir Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge für die Zukunft mit und wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere alles Gute!
Mit besten Grüßen
Monika aus dem Bechtle HR Team
Pünktliche Zahlung
S.u.
Einen eigenen GF für Aachen einsetzen. 4 GFs aus anderen SHs einzusetzen, macht uns Aachener nicht glücklich. Welcher GF setzt sich denn für uns ein, wenn es um Positionen, oder Aachener Themen geht? Die Transition fühlt sich wie Leichenfledderei an. Ein versprochenes Organigramm gibt es immer noch nicht, aber dafür jede Menge Flurfunk. Aachener werden gefühlt in bestehende Abteilungen aus Solingen, Köln oder Essen versetzt. Vor Beginn der Transition wurde kommuniziert, dass die neuen GFs mit allen Mitarbeitern einzeln sprechen werden. Das ist bis heute nicht passiert. Was soll das?
Gute Ausstattung, aber extrem laute Großraumbüros
Nach außen gut, nach innen denken viele Techniker über Abwanderung nach. Erst recht, nachdem nun unser SH eine solch schlecht durchdachte Führung bekommen hat.
Ok, Vertrauensarbeitszeitmodell, aber keine Zeiterfassung. Willkommen im 21. Jahrhundert.
Kein Problem, wenn du nicht auf der schwarzen Liste stehst.
Gehalt ist am unteren Durchschnitt. Boni werden nicht verteilt, obwohl wöchentlich Meldungen der AG kommen, dass wir EBT steigern, wachsen und Kohle ohne Ende machen. Inflationsausgleich gab es mal, wurde aber wieder abgeschafft. Hat wohl den Gewinn zu seh geschmälert.
Wir trennen alles und E Fahrzeuge sind gern gesehen.
In den einzelnen Abteilungen sehr gut.
OK
Mein direkter Chef ist vollkommen ok. Freiheit im eigenverantwortlichen Handeln. Die neue Geschäftsführung ist eher unsichtbar, oder brüllt im Großraumbüro.
Grundsätzlich ganz ok. Technik ist gut, Räumlichkeit geht so. Umzug ins neue Gebäude zieht sich seit Monaten.
Seit der Transition im Februar herrscht Funkstille aus der Führungsetage. Schlechter kann man kaum kommunizieren.
Naja, es gibt solche und solche.
Habe ich.
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Schade, dass Sie aktuell nicht vollkommen mit uns zufrieden sind. Ihre Verbesserungsvorschläge interessieren uns. Kommen Sie gerne auf mich oder Ihre Vorgesetzten zu, um sie zu konkretisieren. Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Sie erreichen mich unter: hr-feedback@bechtle.com.
Viele Grüße
Monika aus dem Bechtle HR Team
Die Lage des Unternehmens.
Das Image an sich. Bechtle im Lebenslauf zu haben ist von Vorteil.
Bechtle Better Together macht es immer wieder richtig mit kleinen Events und Frühstück !
Zielvereinbarung, Gehaltsverhandlungen, Zukunftspläne. Mehr Wertschätzung gewünscht. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aktuell sehr enttäuscht von der Geschäftsführung, viel Platz für Verbesserungen. Man kann natürlich eine Firma so leiten, dass ein Großteil der Belegschaft Angst hat/ unzufrieden ist oder man schaut auf seine Softskills, reflektiert sich selber und findet einen guten Weg zwischen einem Autoritären und Laissez-Fairen Führungsstil.
Mehr Spielraum bei Zielvereinbarungsgesprächen. Ein jährliches Gespräch ist kaum hilfreich, wenn kein Platz für eine Zielvereinbarung oder eine Gehaltsverhandlung ist.
Wieder flexibel werden bei Work-Life Balance. Euch werden die Mitarbeiter abhauen, wenn sich das nicht ändert. Andere Systemhäuser machen das besser. Außer natürlich man möchte aktuell selektieren und darauf hoffen, dass Mitarbeiten freiwillig gehen.
Aktuell sind die Mitarbeiter, aufgrund der Zukunftspläne für 2025, sehr verunsichert und die Geschäftsführung benimmt sich so... ?
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback auf Kununu genommen haben, denn konstruktive Rückmeldungen ermöglichen es uns, besser zu werden.
Wenn Sie Ihre Punkte näher erläutern möchten, dann kommen Sie gerne jederzeit auf mich zu. Sie erreichen mich unter: hr-feedback@bechtle.com. Ich würde mich über einen Austausch mit Ihnen freuen.
Viele Grüße aus Neckarsulm
Monika aus dem Bechtle HR Team
Bürogebäude, Standort, moderne Arbeitsmittel, Produkte und Dienstleistungen, Strategie
Die Arbeitsatmosphäre ist von Neid, Missgunst und Mobbing geprägt, was das Arbeitsumfeld sehr belastend macht
Es gibt ausreichend gute Weiterbildungen, allerdings stehen sie nur den bevorzugten Mitarbeitern zur Verfügung
Wenige Kollegen hier strahlen wie Diamanten: Sie sind inspirierend und unterstützend. Sie haben mich eingearbeitet, motiviert durchzuhalten und nicht vorzeitig zu kündigen. Sie werden für immer in meinem Herzen bleiben. Viele andere neigen dazu, ihre Arbeit abzuwälzen, um ihre persönlichen Ziele zu erreichen, und dabei scheuen sie sich nicht davor, unschöne Mittel zur Zweckerreichung/Selbstdarstellung zu nutzen
Einige Mitarbeiter werden gezielt von den entscheidenden Besprechungen ausgeschlossen, wodurch wichtige Informationen vorenthalten werden
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Ihr Feedback nicht positiver ausgefallen ist und würden gerne nachvollziehen, welche Punkte Sie zu dieser Bewertung bewegt haben, denn wir möchten uns stetig verbessern. Wenn Sie möchten, kommen Sie doch über hr-feedback@bechtle.com gerne auf mich zu.
Beste Grüße
Monika aus dem Bechtle HR Team
Mittlerweile gar nichts.
Wie mit den Leuten vor Ort umgegangen wird, und vor allem die extrem schlechte Bezahlung. Benefits gibt es überall nur nicht da.
Bei der Menge an Mitarbeiter wäre es mal Zeit für einen Betriebsrat. Oder macht mal was für die auf denen ihr euch so konsequent ausruht
Betrückend
Leider verspielt
Gibt es da nicht
Da ist nichts zu erwarten. Nach fast 10 Jahren keine Weiterbildung!
Unsagbar schlecht
Nicht messbar
Mehr schlecht als recht
Genau so schlecht wie mit jüngeren
Nicht messbar inkompetent
Kein Material oder Geräte zb. Laptops oder Telefone
Findet nur in einer Richtung statt
Leider gar keine
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
schade, dass es für Sie nur für einen Stern gereicht hat. Wir würden uns freuen, mehr über Ihre Beweggründe zu erfahren. Melden Sie sich gerne unter hr-feedback@bechtle.com.
Vielen Dank und beste Grüße
Julia aus dem Bechtle HR Team
Keinerlei Probleme mit Gehalts- Urlaubs und Stundenabrechnung. Letztere erfolgt Minutengenau und Überstunden können abgebummelt werden. Keinerlei Diskriminierungen in Sachen Alter / Geschlecht.
Sozialstandards sind eher durchschnittlich, keinerlei Zuschuss zum Mittagessen, keine Zuschüsse zu Fitnesstudio, heutzutage durchaus Standard. Weihnachtsfeier (als Anerkennung für das im Jahr Geleistete) findet nicht statt.
Wer in einer Führungsposition ist und kündigt, sollte sich darauf einstellen ohne Ansage und Begründung aufs Abstellgleis geschoben zu werden. Sprich Besprechungen finden plötzlich ohne einen statt, die entsprechenden Termine im Outlook werden (ohne jeden Kommentar) einfach gestrichen. Um es einmal vorsichtig zu formulieren - guter Stil geht anders.
Wenn man (wie ich) in der Kundensituation arbeitet, also beim Kunden vor Ort gibt es keine wirkliche Kommunikation (Kontakt) mit der Zentrale. Teambuilding im Sinne einer Gesamtfirma findet so gut wie nicht statt. Dadurch fühlt man sich eher dem Kunden zugehörig als der Firma Bechtle
Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams gut, gegenüber der Zentrale eher nicht vorhanden.
Keine Ausschläge nach oben, keine nach unten - eben Durchschnitt
Durch Schichtdienst und ständig wechselnde Schichten eher unterdurchschnittlich
Viele Versprechungen wenig Realität. Sprich Weiterbildungsangebote werden be- und versprochen aber final nicht umgesetzt - sprich konkret auch angeboten.
Gehalt eher Durchschnitt in der Branche. Man sollte vor Eintritt entsprechend verhandeln, spätere Erhöhungen bewegen sich eher im Bereich Inflationsausgleich, also seitwärts.
Umwlet- und Sozialstandards werden eingehalten
Sehr gutes Team was gut zusammen arbeitet.
Auch keinerlei problöeme
Bis zum Zeitpunkt meiner Kündigung nichts auszusetzen. Danach siehe Bemerkungen
In Ordnung. Nicht Herausragend aber auch nicht schlecht, eben Durchschnitt
Sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams. Kommunikation mit der Zentrale findet nicht statt, bzw. beschränkt sich auf das notwendigste
Keinerlei Diskreminierungen egal wlecher Art
Eben IT Support nicht wirklich spannend.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback auf Kununu genommen haben, denn konstruktive Rückmeldungen ermöglichen es uns, besser zu werden. Gerne nehmen wir dieses zur weiteren Prüfung auf.
Für Ihre weitere berufliche sowie private Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Julia aus dem Bechtle HR Team
Dass man mit den Vorgesetzten reden kann und wenn man mal wegen privater Herausforderungen (z.B. Krankheitsfall in der Familie ) Freiräume braucht, diese dann auch bekommt. Man muss halt nur miteinander reden.
Das es keine echte Home Office Regelung, sondern „nur“ mobiles Arbeiten gibt.
Eine echte Home Office Regelung. Dann tut auch der geldwerte Vorteil beim Firmenwagen nicht mehr so weh.
Offen, locker und zielorientiert.
Ist im Außendienst nicht einfach.
Man muss sich kümmern, aber dann wird geholfen.
Der variable Anteil missfällt mir.
Das, was getan werden kann, wird aus meiner Sicht getan.
Sehr kollegialer Umgang. Wenn Probleme bei einer Aufgabe angegangen werden müssen, wird von den Kollegen geholfen.
Kann mich nicht beklagen.
Ist offen und ehrlich.
Das Management informiert regelmäßig und umfassend.
Habe ich nicht sonderlich darauf geachtet. Habe von Kolleginnen noch nichts Negatives gehört.
Mein Job gefällt mir. Gelangweilt habe ich mich bisher nicht und unterfordert fühle ich mich auch nicht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
viele Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie Bechtle als Arbeitgeber weiterempfehlen und bis auf ein paar wenige Optimierungspotentiale zufrieden mit uns sind.
Alles Gute weiterhin für Sie!
Viele Grüße
Julia aus dem Bechtle HR Team
Die Kultur des Unternehmens! Alle Kollegen, egal auf welcher ebene werden per Du angesprochen. Die Kollegen die alle freundlich und hilfsbereit sind. Die Vorgesetzten die immer ein offenes Ohr für einen haben, auch wenn sie manchmal schwer erreichbar sind.
Die Arbeitsplatzgestaltung. Keine Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto ist ein absolute Katastrophe und extrem veraltet. Viel zu laute Büros.
Die Arbeitsplatzgestaltung seinen Mitarbeitern überlassen, vor allem, wenn die Arbeit auch Remote erledigt werden kann. Die Gehaltserhöhungen können auch deutlich höher ausfallen.
Im Grunde sehr gut, viele sehr freundliche Kollegen, die Zusammenarbeit remote als auch vor Ort machen spaß!
Sehr bekannter Arbeitgeber in der Region, das Image ist jedoch eher durchwachsen
Vertrauenarbeitszeit ist veraltet. Ein Arbeitszeitkonto muss her zum tracken der Überstunden, die manche Kollegen hier im Überfluss leisten und die Fehler von weiter oben auszubaden. Außerdem durch die Ankündigung vom Vorstand extreme Verunsicherung. Es ist absolut nicht mehr Zeitgemäß seine Arbeitnehmer durch die Bank weg wieder zurück ins Büro zu rufen. Dafür sind die Büros auch nicht ausgelegt. Andere Arbeitgeber machen das viel besser!
Eigener Learning hub mit Schulungen zu allen möglichen Themen. Aber auch die Möglichkeit an allen Weiterbildungen teilzunehmen an denen man interessiert ist.
Ist ok, nicht besonders hoch, aber auch nicht wirklich niedrig. Jährliche Gehaltsverhandlungen und Erhöhungen die sich aber auch gerade so auf höhe der Inflation bewegen, also keine wirkliche Erhöhung
Hier wird kein Unterschied gemacht zwischen jüngeren und älteren Kollegen, alle werden gleich behandelt
Haben ein offenes Ohr und versuchen einem bei allem zu helfen.
Im Büro teilweise schwierig, weil sehr laut. Durch die massive Einschränkung in der Gestaltung des HO noch schlechter als vorher. Ausstattung ist Zeitgemäß und gut. Sollte aber auch bei einem IT Systemhaus nicht anders sein
In Projekten teilweise wirklich nicht gut. Aufgaben werden nicht richtig weiterkommuniziert
Alles bestens!
Projektarbeit ist spannend. Das sonstige Daily Doing ist etwas dröge
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen haben. In einigen Kategorien konnten wir gut punkten, das freut uns sehr. Nichtsdestotrotz scheinen Sie mit verschiedenen Aspekten aktuell nicht zufrieden sein und empfehlen uns als Arbeitgeber leider nicht weiter. Gerne nehmen wir Ihre Kritikpunkte entgegen.
Beste Grüße
Julia aus dem Bechtle HR Team
Gehaltsniveau
Kommunikation über Veränderungen transparenter führen, es entscheidet ein sehr kleiner Kreis über Veränderungen für alle
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Bechtle als Arbeitgeber auf Kununu.
Schade, dass Sie aktuell nicht zufrieden mit uns sind. Wenn Sie Ihre Sterne-Bewertung gerne nochmal in einem persönlichen Gespräch näher erläutern möchten, dann würde ich mich über Ihre Kontaktaufnahme freuen: hr-feedback@bechtle.com.
Viele Grüße
Julia aus dem Bechtle HR Team
So verdient kununu Geld.