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BELECTRIC
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score115 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø63.900 €
Abteilungsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø85.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BELECTRIC
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BELECTRIC
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Jobs for Future - Solarenergie für (d)eine grüne Zukunft

Wer wir sind

Wir sind ein multikulturelles internationales Unternehmen mit viel Teamspirit. Mit 500 Mitarbeiter*innen in 5 Ländern arbeiten wir daran, für kommende Generationen eine klimafreundliche Energieerzeugung sicherzustellen. Wir bauen Freiflächen-Solarkraftwerke in ganz Europa und sichern als einer der weltweit größten O&M-Dienstleister den jahrzehntelangen Anlagenbetrieb unserer Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

Klimafreundlich, Zuverlässig und Innovativ - für den nachhaltigen Erfolg und die Sicherung der klimafreundlichen Energieerzeugung als Alternative zu fossilen Energiequellen arbeitet BELECTRIC stets an neuen Lösungen im Bereich der Photovoltaik. Unser Ziel ist es, solare Energieerzeugung an unterschiedlichsten Orten der Welt zu ermöglichen und optimal in bestehende Netzinfrastrukturen zu integrieren. Hierbei gilt es auch die bestehenden Energieträger in hybride Kraftwerksysteme mit einzubeziehen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • KantineKantine
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was BELECTRIC über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Diversity
Wir sind ein Team aus über 17 Nationen und aus den verschiedensten Kulturkreisen. Wir begegnen uns mit Respekt, Toleranz und Verständnis – für ein vielfältiges Miteinander.
Mitarbeitergespräche
In regelmäßigen Mitarbeiterentwicklungsgesprächen verbessern wir die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
Ideenmanagement
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen fördern gegenseitiges Vertrauen und verbessern die Zusammenarbeit. Unser Ideenreich gibt Raum für Anregungen und Verbesserungsvorschläge.
Individuelle Entwicklungsperspektiven
Ob in unserer hauseigenen BELECTRIC Academy oder außer Haus – wir bieten unseren Mitarbeitenden interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Sprachkurse an.
Team-Events
Unsere Erfolge feiern wir mit unseren Mitarbeitenden – egal ob auf Firmenfeiern, After-Work-Events auf unserer sonnigen Terrasse oder schlemmend am Food Truck.
Gesundheit
Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und geben bei regelmäßigen Gesundheitstagen Tipps für eine ausgewogene Work-Lifetime-Balance.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesuchte Qualifikationen

We want YOU!

Die Solarenergie ist eine Branche mit Zukunft. Als weltweiter Marktführer ist BELECTRIC ein wichtiger Innovationstreiber auf diesem Gebiet. Wir suchen hochkompetente Köpfe, die mit uns gemeinsam an CO2-freier und erneuerbarer Energie arbeiten. Diese Aufgabe ist unsere Vision!
Check this out! Alle Jobs zu finden unter: https://belectric.com/de/karriere/
This is our Belectric way of working - kurz BWOW!

  • Gemeinsam gestalten wir die Zukunft!
  • Erneuerbare Energien sind unsere Leidenschaft.
  • Wir leben diversity, sprechen X Sprachen und in unseren multikulturellen Teams finden sich alle Nationalitäten.
  • Bei uns rennt man offene Türen ein, Respekt und Offenheit sind uns wichtig.
  • Bei uns steht Teamgeist über Egoismus, wir ziehen am selben Strang!
  • Wir verbessern uns stetig, Fehler sehen wir als Potential zu lernen.
  • Wir stehen für Gegenseitiges Vertrauen und Transparenz.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BELECTRIC.

  • Miriam Dittert

    Head of HR

    Tel. +49 9385-548-9029

    Viktoria Zverkov

    HR Manager

    Tel. +49 9385-548-9201

    Melanie Adolph

    HR Manager

    Tel. +49 9385-548-9246

  • Für das erste Kennenlernen erwarten wir:

    • ein Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, einen vollständigen Lebenslauf sowie Zeugnisse
    • eine offene Kommunikation und gute Vorbereitung
    • Spaß an erneuerbaren Energien
    • Unsere Stellenausschreibungen und unsere Homepage checken
    • Fragen mitbringen
    • authentisch sein
    • mit Freude dabei sein
  • Am schnellsten kommt unsere Rückmeldung, wenn wir die Bewerbung über unser Online Portal erhalten, dann erhalten wir alle notwendigen Infos, die wir brauchen. Aber auch Bewerbungen per Mail an bewerbung@belectric.com sind herzlich Willkommen.

  • Wenn du dich bewirbst erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung. Wir sichten deine Bewerbung schnellstmöglich und geben dir ein Feedback. Für ein erstes Kennenlernen telefonieren wir oder machen Videointerviews. Danach möchten wir dich gerne persönlich kennenlernen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angebot eines Dienstrades. Anspruch auf 2 Home Office Tage pro Woche. Regelmäßige Mitarbeiterversammlung. Der lockere und offene Umgang.
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Es ist eine aufregende Branche, langweilig war es selten. Auch das Klima in der Firma war damals wirklich gut, trotz der Höhen und Tiefen.
Mir persönlich hat diese Firma vieles ermöglicht, auf das ich auch heute noch aufbaue. Dafür bin ich auch dankbar und möchte die vielen schlechten Bewertungen hier etwas relativieren.
Bewertung lesen
- Umgang während Corona : Homeoffice Regelung, Es werden jedem MA 2x die
Woche kostenlos Corona Schnelltests bereitgestellt,
Mitarbeiterversammlungen über Microsoft Teams mit offener Kommunikation und Austausch
- Hilfsbereite und Freundliche Kollegen, die einen super aufnehmen
Die Struktur, eine klare Vorgabe der Arbeitsprozesse und dadurch auch eine vereinfachte Kommunikation.
Angebot von Job Rad.
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- Vorbildlicher Umgang mit COVID allgemein (Homeoffice, Bürobelegung ...)
- Unternehmensweites Hygienekonzept (FFP2-Masken und Desinfektionsmittel werden vom AG gestellt)
- Top-aktuelle Arbeitsmittel (Laptop, Handy)
- viel Handlungsspielraum
- eigenverantwortliches Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Etwas wirklich schlechtes gibt es nicht. Es ist nur schade, dass die Firma langjährige und erfahrene Mitarbeiter oft ziehen lässt, anstatt diese zu halten.
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Polarisierte Firma, systematische bevorzugung seitens der Gäschaftsführung für bestimmte Kollegen. Sorge um Image als um Inhalt
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Ich finde nicht wirklich was schlechtes. Schade ist das man gute Mittarbeiter ziehen lässt gerade in Zeiten in denen extremer Fachkräftemangel herrscht.
Unsere Messlatte für Dokumentation und QM liegt sehr hoch . Für HSE kann sie nie hoch genug sein, aber dadurch, das wir anderen 2-3 Jahre voraus sind, sind wir finanziell natürlich hinter anderen Firmen, die sich damit noch etwas Zeit lassen.
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So richtig Negatives gibt es eigentlich nicht zu berichten. Natürlich ist nicht alles Gold was glänzt, es gibt einige Bereiche, in denen sich das Unternehmen definitiv weiterentwickeln und investieren muss. Aber die harte Kritik einzelner Vorredner kann ich absolut nicht verstehen.
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- Inkompetentes Führungsverhalten
- Führungskräfte sind nicht gebildet
- Schlechte Bezahlung
- Mitarbeiter werden nicht gefördert
- Titelvergabe ohne entsprechende Kompetenzen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Projektanten die neu anfangen erst mal mit einem erfahrenen Projektanten zusammen Arbeiten lassen das man auf der Baustelle sich nicht immer und immer wieder wegen der selben Punkte behaupten muss. Es hat was von : „ und täglich grüßt das Murmeltier“
Eigener Stromtarif für Mittarbeiter wäre eine gute Idee, z. B. Über den neuen Mutterkonzern?
Anstelle der Betriebsfahrzeuge 1 bzw 0,5 Prozent Lösungen.
Das würde gerade jetzt zu einer besseren Mittarbeiterbindung führen.
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Die erfahrerne Mitarbeiter behalten und nicht gehen lassen.
Einige Führungskräfte sind nicht dafür qualifiziert
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hier spreche ich nicht für mich sondern für meine Kollegen: Bitte über Klimaanlagen in den Büros nachdenken. Ist die Temperatur zu hoch kann man nicht mehr klar denken, so werden Fehler gemacht welche nicht sein müssten.
Leider ist es zu spät, für Belectric ist es gelaufen
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Den neuen Mitarbeiter nach Vertragsunterzeichnung bis zum ersten Arbeitstag betreuen | Bedeutet: Eigenständig ihm mitteilen, wann und wo er sich am ersten Arbeitstag zu melden hat.
Klimaanlagen in den Büros einbauen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von BELECTRIC ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Jeder Tag und jedes Projekt bringt neue Herausforderungen
4
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Entscheidungsfreiheit und Übertragung von Verantwortung.
5
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Man muss es schon mögen das sich Aufgaben von jetzt auf nachher ändern. Die Solarbranche ist ein Feld was Flexibilität von allen verlangt.
5
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Es kommen immer wieder mal neue Projekte, aber leider immer ohne Plan und Ziel. Alles wird irgendwie hingeschludert in der Hoffnung, dass bis der Pfusch auffällt, man selber schon nicht mehr da ist.
3
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Projektgeschäft! Kein Tag ist wie der andere.
Solar ist ein tolles Produkt dem die Zukunft gehört.
Unzählige spannende Geschichten erlebt man in diesem Geschäft!!
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BELECTRIC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Da fehlt es an Fachfortbildungen. Angeboten werden nur Themen wie HSE und kostenlose Kurse der BG. Wirklich interessante Sachen sind nicht wirklich dabei.
2
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Eher nicht, wenn man nicht selbst etwas sucht und macht.
1
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Angebot zur Weiterbildung waren damals spärlich, heutige Standards kann ich nicht bewerten.
2
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-fast nicht existent und wenn dann nicht fair verteilt
1
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Man muss sich schon selber drum kümmern und einfordern
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen