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Dear colleague,

Thank you so much for your detailed and positive review! We’re thrilled to hear that you've found the company culture to be supportive and conducive to personal growth. Creating a work environment where employees feel valued and have room to flourish is a core part of our mission, and it’s fantastic to know that your experience reflects this.

We also appreciate your acknowledgment of open communication, strong team cohesion, and the supportive atmosphere. Your feedback about leadership being approachable and transparent is especially meaningful as we strive to maintain a culture of openness and trust.

We're glad that you find the tasks engaging and see opportunities for learning and growth in our fast-paced industry. We agree that our dynamic environment offers a lot of excitement and development opportunities, and it’s great to hear that you feel the same!

Thank you again for your thoughtful review and for being a valued part of our team. We look forward to continuing this journey together.

On behalf of the People team,
Laura

Dear former colleague,

Thank you for your honest feedback. We’re glad to hear that you appreciated the dynamic environment and found some colleagues to be supportive.

However, we are truly sorry to hear that your experience with our company culture and values did not meet your expectations. Company culture is a priority for us, and we take your comments seriously. We're continuously working on initiatives to foster an inclusive, respectful, and value-driven environment for all employees.

Regarding salaries, this is an issue we are committed to addressing. Therefore, we do regular salary reviews and adjustments across all levels and genders. Fairness and equality are core principles for us, and we continuously review our policies to ensure transparency and equity across all levels.

We appreciate your input on these important matters, and we’ll continue to strive for improvement in these areas.

On behalf of the People team,
Laura

Dear colleague,

Thank you for sharing your feedback. We're glad to hear that you appreciated the atmosphere among colleagues, and we take your suggestions seriously as we continue to evolve and grow as a company.

However, we would like to clarify some points. First, regarding the salary review process, the details you’ve shared are not accurate. Salary reviews are personal and confidential, and specific numbers were therefore not shared publicly. We follow a structured process to ensure fairness, and adjustments vary based on individual roles and market conditions.

Additionally, with the rise of remote work, a couple of years ago, we did indeed expand our hiring outside of Germany to provide greater flexibility. However, we have since refocused on growing our Berlin-based team, and the majority of BBG employees now live and work in Berlin. Therefore, we are committed to building a strong local presence.

We acknowledge that communication and employee development are areas we are actively improving. Our goal is to create an environment where employees feel supported and have clear opportunities for growth. We're taking steps to ensure that we provide transparent, meaningful feedback and development plans that align with both individual and company goals.

We appreciate your input on the atmosphere and retention challenges, and we're committed to addressing these issues to foster a more vibrant and sustainable culture. Thank you again for your feedback, and we wish you the best in your future endeavors.

On behalf of the People team,
Laura

Dear colleague,

Thank you for your insightful and positive review! We are delighted to hear that you find Berlin Brands Group to be a great company with a fantastic team. Your feedback is greatly appreciated.

We are proud of our professional growth and are thrilled to hear that you feel we are on the right track to success. It’s wonderful to know that you appreciate the open communication, strong team cohesion, and the efforts of our new CEO in steering the company forward.

Regarding your suggestion about offering different employee benefits, we appreciate your input and will certainly take it into consideration as we continually strive to improve our employee benefits and encourage a healthy and active lifestyle.

We are also pleased to hear that you find the work atmosphere positive, with a great product team and diverse, meaningful tasks. We believe that a collaborative and supportive environment is key to our success, and it’s great to know that you are experiencing this.

Thank you again for your valuable feedback and your dedication to Berlin Brands Group. If you have any further suggestions or ideas, please feel free to share them.

On behalf of the People Team,
Laura

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei der Berlin Brands Group GmbH. Es freut uns zu hören, dass du die offene und freundliche Art deiner Teammitglieder sowie das entspannte Arbeitsklima positiv hervorhebst. Auch schätzen wir, dass du die sehr gute Home-Office-Situation sowie den offenen Umgang mit Teilzeitwünschen positiv bewertest.

Es tut uns jedoch leid zu erfahren, dass du Unzufriedenheit mit der Gehaltsstruktur und der fehlenden Transparenz bei negativen Faktoren empfunden hast. Wir nehmen diese Anliegen ernst und verstehen, wie wichtig eine transparente Kommunikation, auch in Bezug auf Herausforderungen, ist.

Wir möchten betonen, dass wir bereits regelmäßige All-Hands-Meetings veranstalten, bei denen alle C-Level-Stakeholder über die aktuelle Lage berichten. Diese Meetings dienen der Förderung von Transparenz, und wir planen, diese Praxis weiter zu verschärfen. Dabei ist uns bewusst, wie wichtig es ist, über alle Aspekte, auch Herausforderungen, offen zu kommunizieren.

Darüber hinaus finden Salary Reviews 1-2 Mal jährlich statt, und dieses Thema ist derzeit eines der Hauptthemen auf unserer People Agenda. Wir sind bestrebt, die Gehaltsstruktur regelmäßig zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig und fair ist.

Es ist erfreulich zu hören, dass du in deinem Team eine wunderbare Atmosphäre erlebt hast, in der offen und ehrlich gesprochen wurde. Wir schätzen deine konstruktiven Anregungen und stehen für weitere Gespräche offen.

Vielen Dank für deine Zeit und deinen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung.

In Vertretung des People Teams
Laura

Dear former colleague,

Thank you for sharing your feedback about your time at Berlin Brands Group GmbH. We are pleased to see that you rated colleague cohesion, working atmosphere, and equality positively.

We genuinely appreciate your acknowledgment of the positive aspects of our workplace, as fostering a collaborative and inclusive environment is a priority for us. Your positive ratings in these areas reflect the efforts we invest in promoting a supportive and respectful culture among our team members.

While we are delighted to hear about your positive experiences, we also noted your overall rating and the comment about how employees are treated. We understand that everyone's experience is unique, and we are committed to addressing any concerns to ensure that every team member has a fair and positive experience.

If there are specific areas or instances you feel could be improved or if you have additional insights you'd like to share, please don't hesitate to reach out. We value your input and are dedicated to continuous improvement.

Thank you again for providing your feedback. We appreciate your positive ratings and are committed to building on these strengths while addressing areas for improvement.

On behalf of the People Team,
Laura

Dear colleague,

Thank you for taking the time to share your feedback. We're pleased to hear that you find Berlin Brands Group a great company to work for and a place where you can progress in your career.

We appreciate your constructive feedback regarding internal courses. We are committed to providing opportunities for continuous learning and development, and your input helps us enhance our offerings. We are currently planning our initiatives for the coming months and there will be different courses coming up for sure! We will keep you posted in our coming All Hands Meetings and via Teams.

If you have any specific ideas or preferences for the types of courses you'd like to see, please feel free to share them with the People department. We're always looking for ways to improve and create a more enriching work experience for our team.

Thank you again for your positive feedback and valuable insights. We look forward to continuing to support your professional growth at Berlin Brands Group.

In behalf of the People team,
Laura

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deinen Kommentar. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir schätzen jede ehrliche Rückmeldung.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei BBG nicht den Erwartungen entsprochen haben. Als Unternehmen sind wir stets daran interessiert, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Deine Kommentare sind sehr allgemein, und wir würden gerne mehr darüber erfahren, welche spezifischen Aspekte oder Situationen zu deiner Unzufriedenheit geführt haben. Dies würde uns helfen, konkrete Maßnahmen zu ergreifen und mögliche Verbesserungen vorzunehmen.

Wir schätzen jede konstruktive Kritik und sind offen für einen Dialog, um ein besseres Verständnis für deine Erfahrungen zu bekommen. Falls du bereit bist, mehr Informationen zu teilen, stehe ich gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank im Voraus für deine Zusammenarbeit.

Beste Grüße
Dein BBG People Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für deinen Kommentar. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir schätzen jede ehrliche Rückmeldung.

Es tut uns leid zu hören, dass du nach sorgfältiger Überlegung wenig Positives an deiner Erfahrung mit BBG finden konntest, jedoch ist es schön zu lesen, dass der Kollegenzusammenhalt dir so positiv in Erinnerung geblieben ist, denn wir fördern unsere einzigartige und wertschätzende BBG-Teamkultur!

Jede*r hat eine eigene Perspektive, und wir respektieren das. In Bezug auf die Rechtschutzversicherung möchten wir jedoch betonen, dass die Berlin Brands Group selbstverständlich die geltende Rechtslage einhält und stets im besten Interesse der Mitarbeitenden handelt. Das gilt natürlich auch, wenn sie das Unternehmen verlassen.

Wir setzen uns kontinuierlich für ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld ein. Dein Feedback ist uns daher sehr wichtig, und wir sind jederzeit offen für einen Dialog. Solltest du spezifische Anliegen zu arbeitsrechtlichen Themen oder ähnlichem haben, stehen wir gerne zur Verfügung, um diese vertraulich zu besprechen.

Vielen Dank für dein Verständnis, und wir hoffen, dass wir weiterhin im Austausch bleiben können.

Beste Grüße
Dein BBG People Team

Hey,

vielen Dank für dein offenes und kritisches Feedback!

Es freut uns zu lesen, dass du dich im Team wohl fühlst und gerne mit deinen Kollegen zusammenarbeitest. Gerne würden wir zu einem von dir genannten konstruktivem Feedback kurz Stellung beziehen. Wir verstehen, dass die Gehaltsfrage für viele unserer Mitarbeiter von großer Bedeutung ist, und wir sind ständig bestrebt, wettbewerbsfähige Gehälter und Benefits anzubieten. Es ist uns wichtig zu betonen, dass Gehälter auf mehreren Faktoren basieren, einschließlich Qualifikationen, Erfahrung und individueller Leistung. Wir haben uns in den letzten Monaten sehr stark mit diesem Thema auseinandergesetzt und arbeiten stetig daran verbleibende Gehaltsunterschiede im Unternehmen zu beheben. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, im Gespräch mit ihren Vorgesetzten offene und konstruktive Dialoge über ihre Vergütungserwartungen zu führen. Dies ermöglicht es uns, individuelle Lösungen zu finden, um die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Mitarbeiter besser zu erfüllen.

Alles Gute dir!

Dein People Team