157 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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157 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schnelle Weiterentwicklung, viel Vertrauen und Mitgestalten von Beginn an!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berlin Brands Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) Die schnellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind wirklich bemerkenswert und haben mir ermöglicht, meine beruflichen Ziele rasch zu erreichen.
2) Die Möglichkeit, von Anfang an an Projekten mitzuwirken und aktiv Ideen einzubringen, zeigt das Vertrauen des Arbeitgebers in die Mitarbeiter und fördert meine persönliche Entwicklung.
3) Die absolute Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung hat es mir ermöglicht, meine beruflichen Verpflichtungen problemlos mit meinem Privatleben in Einklang zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
1) Die Einführung zusätzlicher Mitarbeiteranerkennungsprogramme/ Erfolgsplattformen könnte die Motivation und das Engagement weiter steigern.
2) Eine noch klarere Kommunikation bezüglich der Unternehmensziele und -richtlinien könnte die Arbeitsprozesse noch effizienter gestalten. Jedoch geht es im E-Commerce bekanntermaßen häufig dynamisch zu.
Arbeitsatmosphäre
Inspririend, offen und von Vertrauen geprägt - hier werde ich motiviert und kann mich einbringen
Work-Life-Balance
Ich schätze die Flexibilität, die man hat. Natürlich gibt es Peakphasen, in denen einmal mehr zu tun ist, aber da ich stets den Drang habe, mich zu entwickeln, hebe ich auch gerne die Hand, wenn ich mich einem neuen Projekt annehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Eins der besten Teams, in denen ich je gearbeitet habe! Zudem gibt es auch immer mehr Company-Events, seit wir hybrid arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersspanne ist hier im Vergleich zu anderen Unternehmen, die ich so kenne, sehr breit. Es gibt auch viele ältere Kollegen, die gleichermaßen wertgeschätzt werden.
Kommunikation
Absolut auf Augenhöhe und immer konstruktiv!
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Aufgaben über sein daily business hinaus hier aktiv suchen, sodass ich die Möglichkeit bekomme, mich über meinen Tellerrand hinaus zu entwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Oberes Management mischt sich immerzu ein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Chal-Tec GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Der oberste Chef mischt sich überall ein, daher tun auch alle unter ihm dies.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Freundliche Atmosphäre und tolle, hilfsbereite Kollegen. Die Gehälter könnten jedoch höher sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Berlin Brands Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kollegen und easy-going Atmosphäre
Image
schwer zu einschätzen... ehr gut
Work-Life-Balance
3 Tage Home Office, die Tage an den du HO machst sind vorgeschrieben // 27 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider nicht
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind immer für dich da um dich zu unterstützen, wenn du es brauchst
Umgang mit älteren Kollegen
kaum ältere Kollegen, die einige die da sind werden gleichbehandelt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte höher sein
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Kompetenz vorhanden in allen Abteilungen. Operativer LL ist lediglich ein guter Schubmastfahrer.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Chal-Tec GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Interesse von Berlin an den Mitarbeitern. Mitarbeiterumfrage am Standort selber würde helfen. Bewertung von Führungskräften würde klarheit bringen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend gewisse Leute aus der Führungsebene ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt und keinerlei Vertrauen gegenüber Führungskräften.
Image
Eher schlecht als Recht.
Work-Life-Balance
Um bei Chal-Tec zu arbeiten, muss man schon sein privat Leben aufgeben. Anrufe am Abend sind Standard bei Chal-Tec.
Karriere/Weiterbildung
Wurde sehr selten angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander war es ein angenehmes arbeiten und mit den meisten hat man sich gut verstanden. Der Zusammenhalt wurde jedoch öfters von oben manipuliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte keine Rolle, lediglich die Leistung. Bringt man in einem gewissen Alter keine Leistung mehr, konnte man mit der Kündigung rechnen.
Arbeitsbedingungen
24/7 Erreichbarkeit und Vorgesetzte retten gehörten zum daily Business. Bloß nicht quote reißen! Überstunden/Minusstunden wurden nicht vergütet und am Ende des Jahres mit dem Gehalt verrechnet. Personalleitern hat keinerlei Erfahrung mit dem deutschen Arbeitsrecht. Jegliche Rechte wurden den Mitarbeitern genommen und einfach von der Personalleitern umgesetzt, obwohl es nicht erlaubt war.
Kommunikation
Mehr fehlerhafte Information, als richtige. Personalleitern streut nur, dass was sie für wichtig hält.
Gleichberechtigung
Nur die Leistung zählt, wenn Mitarbeiterinnen nicht genügend Leistung erbracht haben, da die Artikel zu schwer waren, wurden auch diese früher oder später gekündigt.
Interessante Aufgaben
Wenn man Ideen einbringen wollte, wurden diese zwar gehört, jedoch durfte man diese nicht selber ausführen. Der Lagerleiten hat diese als seine verkauft.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Abwechslungsreiche Aufgaben & die Chance sich im Unternehmen weiterzuentwickeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berlin Brands Group GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Potentiale werden gesehen (es gibt viele Beispiele, von Kolleg*innen, die intern aufgestiegen sind)
- wir bieten eine Betriebliche Altersvorsorge an, die wirklich sehr gut bezuschusst wird
- kein Mircomanagement; man kann sehr frei arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wir haben keine Wasserspender sondern Wasserflaschen -> das ist wirklich mehr als old-school
- die Kommunikation von neuen Mitarbeitern im Unternehmen und Mitarbeitern, die gehen (vor allem in höheren Positionen habe ich das Gefühl, dass sich dort oft etwas tut und man es nicht wirklich mitbekommt) -> hier sollte man transparenter sein
- es gibt momentan keine Mission und Vision -> das ist wichtig für die Motivation
Verbesserungsvorschläge
- klare und transparente Kommunikation
- Einführung von Gehaltsbändern oder Ähnlichem
- den Mitarbeitern eine Vision und Mission geben (wirkt motivierend und man weiss worauf man als Team hinarbeitet)
- Projekte kreeiren, wo man mal cross funktional agiert und nicht nur in seinem Silo-Team
-Urlaubstage auf 30 erhöhen (27 Tage sind nicht wirklich marktgerecht)
Arbeitsatmosphäre
Hier fehlt mir die Interaktion der verschiedenen Teams miteinander.Sehr starke Silo-Bildung. Oft wird sich nicht mal „Hallo“ auf dem Gang gesagt-schade. Es sollten mehr Events stattfinden, wo sich Mitarbeiter kennenlernen können. Das Backevent letzten Monat war ein guter „Anfang“ :).
Work-Life-Balance
Kann ich mich nicht beschweren. Ich baue keine Überstunden auf. Flexibilität durch 3 Tage HO in der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich nicht beschweren, da ich das Gefühl habe, dass mein Potential gesehen wird und ich gefördert werde.Allerdings gibt es hier kein Development-Budget, was man pro Mitarbeiter angesetzt hat oder Ähnliches. Wäre ich stark dafür, dass so etwas eingeführt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen und hier wird definitiv zusammengehalten. Nichts desto trotz könnte man noch mehr für den Zusammenhalt tun wie z.B Events einführen (Frühstücke oder mal ein Exit Game o.ä.), damit die Kollegen auch öfter im Büro zusammenkommen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist recht neutral gehalten und könnte bunter und einladender gestaltet sein. Die Tische sind leider nicht höhenverstellbar und die Stühle auch nicht die Neusten. Hier wäre eine ergonomische Veränderung schön.
Kommunikation
Definitiv ein Thema, an dem noch stark gearbeitet werden muss. Es fehlt mir an informativen Mails oder Meetings mit/von der Geschäftsführung hinsichtlich unserem wirtschaftlichen Status etc.. Zudem gibt es auch kaum Kanäle intern, die genutzt werden, um miteinander zu kommunizieren (versch. Teams-Channels z.B.).
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beschweren, allerdings weiss ich von einigen Bereichen, in denen die Gehälter unter dem Marktdurchschnitt sind. Ich las allerdings in anderen Kommentaren, dass wohl Gehaltsbänder folgen sollen-wäre definitiv eine gute Entscheidung!
Interessante Aufgaben
Ich habe hier die Chance sehr viele neue und spannende Aufgaben zu übernehmen und kann daran definitiv noch weiter wachsen.
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Ganz guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Berlin Brands Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt sich Mühe eine positive Atmosphäre zu schaffen, gelingt ab und zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist nicht zeitgemäß.
Gehalt/Benefits
Man wird leider sehr unterdurchschnittlich bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten mit denen ich gearbeitet habe waren alle ganz positiv, aber ich denke das ist sehr unterschiedlich, je nach Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
The company doesn't treat the employees fairly, very low salaries compared to the market.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berlin Brands Group GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
0 environmental conscience. 0 transparency of which conditions the products are made. 0 efforts to facilitate recycling and circular lifecycle of products. they are going backwards
Verbesserungsvorschläge
Pay fair salaries. equal chances and pay between men and women are not respected. allow working from abroad
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwas chaotisch Zu wenig Kollegen, daher verärgerte Kunden Wegen zu langer Bearbeitungszeit der Tickets....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Berlin Brands Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Aufstrebendes Unternehmen mit viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berlin Brands Group GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht kontrolliert, sondern vertraut einander; viel Flexibilität und Freiheit in der Ausgestaltung der Aufgaben
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten mit 3 Home-Office-Tagen pro Woche, Working Abroad, Vertrauensarbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist ein großer Pluspunkt für BBG, hier arbeiten sehr viele smarte Leute, die sich gegenseitig unterstützen; statt Konkurrenzkampf herrscht hier Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Stark auf Augenhöhe, gibt viel Freiraum und Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Büro ist technisch sehr gut ausgestattet, es gibt jedoch zu wenig Meetingräume; einige Räume stehen voll mit Kartons, die man sinnvoller nutzen könnte
Kommunikation
Kommunikation ist grundsätzlich gut und direkt; im dynamischen Umfeld kommt es häufig zu Veränderungen, aber damit muss man in der Industrie rechnen
Interessante Aufgaben
Projekte können selbstständig eingeleitet werden, Proaktivität wird geschätzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ups and Downs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Chal Tec GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Berufseinsteiger eine gute Möglichkeit sich zu entwickeln und viel zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt! Man wird wahnsinnig unterbezahlt. Die Büros sind auch nicht schön. Kommunikation nicht transparent. Viel Chaos zuletzt.
Gehalt/Benefits
Super schlechte Bezahlung. Nach Unternehmenswechsel habe ich meinen Wert erst erkannt. Reinste Ausbeute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, die Firma verkauft Plastik aus China, welches doppelt in Plastik verpackt ist.
Kollegenzusammenhalt
Teamweise gut und teamweise schlecht. Ich konnte gute Erfahrungen machen
Arbeitsbedingungen
Office im Umbau
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung herrschte eine guteKommunikation - im Unternehmens selbst nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.