Perfekter Bewerbungsprozess!
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang wusste ich nicht, wie die Firma auf meine Bewerbung reagieren würde, da ich ein Quereinsteiger bin und ich bis dahin bei anderen Firmen dafür wenig Offenheit habe erkennen können. Bei Bertrandt war das anders. Ich wurde bereits kurz nach Abgabe meiner Bewerbung zu einem Bewerbungsgespräch mit dem Personalleiter und einem Recruiter eingeladen. Es war intensiv und ausführlich, informativ und v.a. mit viel Wertschätzung verbunden. Mit einem Wort: Ein Gespräch auf Augenhöhe. Nach dem Erstgespräch gab es ein zeitnahes Zweitgespräch mit dem Personalleiter und dem kaufmännischen Niederlassungsleiter, das ebenfalls sehr gut war und meinen positiven Ersteindruck gefestigt hat. Wie vereinbart, erhielt ich ein paar Tage später die telefonische Zusage und kurz darauf den Vertrag zugeschickt. Alles in allem war es ein perfekter Bewerbungsprozess, der von Offenheit, Zuverlässigkeit und einer angenehmen Atmosphäre geprägt war.
Bewerbungsfragen
- Fallkonstruktion und dann die Frage: Wie würden Sie hier vorgehen?
- Warum sind Sie nicht mehr in Ihrem früheren Job tätig?
- Nennen Sie 2-3 Highlights aus Ihrem früheren Job?