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Bertrandt 
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Ehningen und weitere

492 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

492 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriös

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt Ingenieurbüro GmbH in Ehningen als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerberdaten nach Anfrage auch wirklich löschen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nergiz OkulluHR Marketing

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback hier auf kununu.
Wir bedauern aufrichtig, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Unser frisch etabliertes Competence Center Recruiting arbeitet unermüdlich daran, unsere Abläufe zu verbessern, um Bewerber*innen möglichst schnell eine Rückmeldung zu bieten.
Damit wir Ihre Kritik besser nachvollziehen können und um Ihre Verbesserungsvorschläge an die zuständigen Kolleg*innen weitergeben zu können, würde wir Sie darum bitten, Kontakt mit uns aufzunehmen. Sie erreichen mich, natürlich streng vertraulich, per E-Mail unter nergiz.okullu@Bertrandt.com.

Viele Grüße
Nergiz Okullu

Sehr schnelle Reaktion innerhalb von 24h auf die Bewerbung.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt Services GmbH in Ulm als Teamleiter Projektleitung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Frau Lober ist sehr engagiert, hat umgehend eine weitere Stelle sondiert und vorgeschlagen.
Bis Dato alles i.O.
Warte die weiteren Schritte positiv ab.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Victoria StegemannHR Marketing

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ausführliches Feedback über Ihren Bewerbungsprozess zu geben.

Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess positiv in Erinnerung haben.

In unserem Competence Center Recruiting arbeiten wir stets daran, unseren Bewerber*innen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Es ist ebenfalls schön zu hören, dass der gesamte Prozess informell und professionell wahrgenommen wurde. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback unseres Kollegen und geben dieses gerne weiter.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Victoria Stegemann

professionelles und engagiertes Auftreten des Teams

4,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt als Projektmanager Anlagenplanung beworben.

Verbesserungsvorschläge

eventuell die Wartezeit der Rückmeldung beschleunigen

Bewerbungsfragen

  • Stärken: ordentlich, teamfähig, kommunikativ, zielstrebig
  • Schwäche: zu hartnäckig ein Problem zu lösen - Perfektionismus
  • Ziel: neue Arbeitsbereiche kennenlernen und im Fachbereich weiterbilden
  • Grund für den Wechsel: leere Versprechen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Victoria StegemannHR Marketing

Liebe*r Bewerber*in,

zunächst einmal wollen wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Die Meinung zu unserem Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig.

Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos, kompetent und freundlich wahrgenommen haben. Unsere Recruiter*innen sind immer bemüht, wertschätzend und schnell gegenüber Bewerber*innen zu agieren.

Aber auch Ihren Kritikpunkt nehmen wir ernst und geben diesen weiter.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Victoria Stegemann

Persönliches, offenes und ehrliches Informationsgesprächs mit Herr Scola (Recruiting)

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt Services GmbH in Ehningen als Disziplinarische Leitungsposition beworben.

Bewerbungsfragen

Herr Scola zeichnet sich durch seine äußerst angenehme, offene und ehrliche Art aus. In unserem Gespräch tritt er persönlich auf, ohne sich verbissen an Standardfragen und Agenda zu orientieren. Seine Gesprächsführung hebt sich von einem standardisierten Vorgehen ab, bei dem üblicherweise der Lebenslauf und die üblichen Stärken und Schwächen nach Schema F abgefragt werden. Stattdessen schafft er eine individuelle und vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre, die authentische und aussagekräftige Einblicke in beide Welten (Recruiter und Bewerber) ermöglicht. Seine Herangehensweise an das Recruiting zeugt von großer Kompetenz und Engagement. Weiter so!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Victoria StegemannHR Marketing

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ausführliches Feedback über Ihren Bewerbungsprozess zu geben.

Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess positiv in Erinnerung haben.

In unserem Competence Center Recruiting arbeiten wir stets daran, unseren Bewerber*innen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Es ist ebenfalls schön zu hören, dass der gesamte Prozess informell und professionell wahrgenommen wurde. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback unseres Kollegen und geben dieses gerne weiter.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Victoria Stegemann

Angenehmer, wertschätzender und zügiger Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt AG als Personalentwickler:in (Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • In welchen Tätigkeiten/Aufgaben gehe ich vollkommen auf?
  • Gründe für Studienfach
  • Meine Erwartungen an den Job
  • Für das 2. Gespräch habe ich zwei kleine Aufgaben aus dem tatsächlichen Tätigkeitsbereich der Position bekommen, auf die ich mich beworben habe. Meine Lösungen und Ideen dazu habe ich vorgestellt und besprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Victoria StegemannHR Marketing

Liebe*r Bewerber*in,

zunächst einmal wollen wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses ausführliche Feedback zu geben. Die Meinung zu unserem Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig.

Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos, kompetent und freundlich wahrgenommen haben. Unsere Recruiter*innen sind immer bemüht, wertschätzend und schnell gegenüber Bewerber*innen zu agieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute und einen guten Einstieg bei Bertrandt.

Liebe Grüße
Victoria Stegemann

Bertrandt Technology Germany (ehem. Philotech) Hamburg-Finkenwerder

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt AG in Hamburg als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich schlussendlich nicht für diesen Arbeitgeber entschieden, was jedoch komplett andere Gründe hatte. Den Bewerbungsprozess den ich erleben durfte war beispiellos perfekt. Ich habe durchaus Bewerbungsprozesse verschiedener Unternehmen mirgemacht, der Prozess der ehemaligen Philotech in Finkenwerder ist dabei aber herausragend.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Interessen,
  • Vorerfahrungen,
  • Stärken / Schwächen,
  • Woher rührt das Interesse an der Firma?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Victoria StegemannHR Marketing

Liebe*r Bewerber*in,

zunächst einmal wollen wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses ausführliche Feedback zu geben. Die Meinung zu unserem Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig.

Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos, kompetent und freundlich wahrgenommen haben. Unsere Recruiter*innen sind immer bemüht, wertschätzend und schnell gegenüber Bewerber*innen zu agieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Victoria Stegemann

Rund um sehr guter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt Technologie GmbH Nürnberg in Nürnberg als Embedded Softwareentwickler C/C++ beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Ziele, Stärken und Schwächen
  • Wechselmotivation, Studieninhalte, Berufserfahrungen
  • Was wäre mein Traumjob?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Victoria StegemannHR Marketing

Liebe*r Bewerber*in,

zunächst einmal wollen wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses ausführliche Feedback zu geben. Die Meinung zu unserem Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig.

Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos, kompetent und freundlich wahrgenommen haben. Unsere Recruiter*innen sind immer bemüht, wertschätzend und schnell gegenüber Bewerber*innen zu agieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft in Nürnberg alles Gute und hoffen, dass wir weiterhin Ihren Erwartungen gerecht werden.

Liebe Grüße
Victoria Stegemann

Offener, direkter und ehrlicher Austausch auf Augenhöhe Gute Begleitung über den gesamten Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt Services GmbH in Dresden als Referent Personal beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einen Ansprechpartner für den Bewerbungsprozess

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Victoria StegemannHR Marketing

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ausführliches Feedback über Ihren Bewerbungsprozess zu geben.

Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess positiv in Erinnerung haben.
In unserem Competence Center Recruiting arbeiten wir stets daran, unseren Bewerber*innen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Es ist ebenfalls schön zu hören, dass der gesamte Prozess informell und professionell wahrgenommen wurde.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Victoria Stegemann

Zeitverschwendung, einmal und nie wieder

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt Services GmbH in Friedrichshafen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es dauert viel zu lange bis man vom zuständigen Recruiter eine Antwort bekommt. Fraglich ist auch ob die ausgeschriebenen Stellen wirklich existieren bzw. vakant sind oder ob man hier nur eine große Anzahl an Bewerbungen erzielen möchte. Nach 4 Wochen hat man immer noch keinen Stellenvorschlag bekommen, habe dann die Bewerbung zurückgezogen. Leider kommt auch hier keine Bestätigung von dem Recruiter, was wirklich keinen positiven Eindruck von diesem Unternehmen hinterlässt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Victoria StegemannHR Marketing

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback hier auf kununu.

Wir bedauern aufrichtig, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Unser frisch etabliertes Competence Center Recruiting arbeitet unermüdlich daran, unsere Abläufe zu verbessern, um Bewerber*innen möglichst schnell eine Rückmeldung zu bieten.

Damit wir Ihre Kritik besser nachvollziehen können und um Ihre Verbesserungsvorschläge an die zuständigen Kolleg*innen weitergeben zu können, würde wir Sie darum bitten, Kontakt mit uns aufzunehmen. Sie erreichen mich, natürlich streng vertraulich, per E-Mail unter Victoria.Stegemann@Bertrandt.com.

Viele Grüße
Victoria Stegemann

Sehr Chaotisch!

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt Tappenbeck in Wolfsburg als Ingenieur für ADAS Funktionen und autonomes Fahren beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas Respekt gegenüber den Bewerbern wäre nett!
Bewerbungsgespräch wurde mehrmals verschoben!
Wobei die HR-Leute in München viel kompetenter und schneller waren!

Bewerbungsfragen

  • Das 1. Online-Gespräch war mit dem Teamleiter, der 5 min spät war und sich nicht entschuldigt hat! Warum die Personalerin nicht dabei war wurde auch nicht kommuniziert! Während des Gespräch hat er gefühlt 20 mal gegähnt! Natürlich ohne ein einziges Entschuldigung! Gespräch am Ende auch länger gezogen als geplant war!
  • nicht wirklich was gefragt! ich war sehr irritiert! dafür hat er über die benefits geredet!
  • Es hat einen ganzen Monat gedauert, bis sie nach 2 Vorstellungsgesprächen abgesagt haben! Die zuständigen HR Leute haben auf meine Kontaktanfragen nicht geantwortet, bis ich nette HR Leute aus München kontaktiert habe! 2 Tage später kam eine maschinelle Absage!
  • Wobei das mit dem zuständigen HR nicht wirklich stimmt, man wird von mehreren Leuten kontaktiert! und wenn man später eine Frage hat, sind die plötzlich alle nicht zuständig!!!
  • 24.05 Bewerbung abgeschickt
  • 16.06. Online-Interview (25 min dann 10 min überzogen!)
  • 21.06 Einladung zum Vorstellungsgespräch vor Ort
  • 27.06.2023 Vorstellungsgespräch vor Ort
  • 26.07 Maschinelle Absage

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Victoria StegemannHR Marketing

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback auf dieser Seite und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Wir bedauern aufrichtig, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Unser frisch etabliertes Competence Center Recruiting arbeitet unermüdlich daran, unsere Abläufe zu verbessern, um Bewerber*innen möglichst schnell eine Rückmeldung zu bieten.

Damit wir Ihre Kritik besser nachvollziehen können und um Ihre Verbesserungsvorschläge an die zuständigen Kolleg*innen weitergeben zu können, würde wir Sie darum bitten, Kontakt mit uns aufzunehmen. Sie erreichen mich, natürlich streng vertraulich, per E-Mail unter Victoria.Stegemann@Bertrandt.com.

Viele Grüße
Victoria Stegemann

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