98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Mitarbeiterzusammenhalt
Das Verständnis und das Wohlwollen der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern
Schlecht gibt es bei mir nicht. Grund meines Verlassens, man konnte mir keine gleichwertige oder bessergestellte Position anbieten, die ich bereits beim Hersteller eingenommen hatte.
Von der Anzugpflicht absehen und auf Business casual (d.h. Ordentliches Hemd mit Sakko, sauberer Jeans und gutem Schuhwerk) umsteigen ;). ist bequemer und Außendienst gibt es nicht im regulären Arbeitsalltag eines Telesales Professionell nicht.
- Das Gehalt weitgehend so anpassen, dass man keinen Bonus verliert, wenn man mal 1 Tag krank ist. Aber vielleicht ist es schon bereits passiert!
Da es sich um Großraumbüros handelt ist die Lautstärke dementsprechend hoch.
Doch jeder der den Willen hat, sich selbst voranzubringen und sich stetig zu verbessern, wird merken das es nicht an der Lautstärke liegt.
Wir reden hier von einer erfolgreichen Vertriebsagentur/Callcenter und keinem Hersteller. Jedoch war die Zeit für mich prägend und ich habe viel positives mitnehmen können.
Soweit ich mich erinnern kann von 8 - 17 Uhr und an Freitagen schon ab 14:45 Uhr Schluss. Ein Grund worauf man sich besonders freuen kann, weil man etwas vom Wochenende hat.
Für meine Weiterbildung und derzeitigen Karrierestand hat es geklappt, da ich viel investiert habe, sodass ich nach gut 6 Monaten vom Vertriebsmitarbeiter in die Account Manager Position gelangt bin und für einen Hersteller im Vertrieb 2,5 Jahre gearbeitet habe. Wer sich anstrengt und an sich arbeitet wird belohnt!
naja da könnte man schon etwas mehr machen. Für Leute die keinerlei Vertriebs Erfahrung mitbringen, ist das Gehalt gut !
In wie weit das Unternehmen etwas für die Umwelt macht, ist mir nicht bekannt. Aber ich kann nur sagen der Kollegiale Zusammenhalt und die lustige Stimmung, da viele Kulturen aufeinandertreffen war für mich eine schöne Erfahrung.
Es gab kaum ein Tag an dem ich mich nicht erinnern, kann positiv nachhause gegangen zu sein.
Dazu kann ich keine Aussage geben!
Ich rede heute noch gern von dieser Zeit und kann nur positives davon berichten, da ich mich mit dem direkten Vorgesetzen und der Geschäftsleitung gut verstanden habe. Wenn es mal ein persönliches Problem betraf, hatte man ein offenes Ohr und Lösungsvorschläge erhalten.
- geregelte Arbeitszeiten
- ubefristeter Vertrag
- Vertriebscoachings
- super Weihnachtsfeier
Headset, Telefon, Datensätze und loslegen.
tifft zu
Ich selber habe für drei Projekte telefoniert. Wenn man kreativ genug ist und sich selbst weiterentwickeln will, können die Aufgaben immer wieder interessant werden.
weiterbildung cahnce und unternehmens kultur ist auch nicht so schlecht
bazehlung und stellen angebot es ist eine gorose unternehmen
gut bezahlung es kann natürlich für mitarbeiterinen mehr anbiten könnten
Dazu kann ich eigentlich nicht viel sagen. Habe noch nie in meinem Leben in einer so schlechten Firma gearbeitet. Die Arbeitsbedingungen sind nicht die Besten. Man wird konstant gefordert,das Gehalt ist lächerlich! ( vielleicht für jemanden geeignet der gerade sein Studium angeschlossen hat und ein bisschen Geld verdienen möchte). Wenn man auf Kariere aus ist, dann sollte man sich anderweitig umsehen! Es wird einem Monatelang eine Gehaltserhöhung versprochen, aber dazu kommt es nie ( und wir reden von nur 200 euro brutto).
All die geschrieben haben das es ein gutes Unternehmen ist, sind wohl auf den Kopf gefallen od Ihnen wurde zu Anfang der Einstellung gesagt dass man eine positive Bewertung schreiben soll. Sonst kann ich mir das absolut nicht erklären!
Karriere, ein Witz! beim Vorstellungsgespräch wird das einem noch gesagt, aber das ist nicht der Fall. Man ist im Prinzip nur eine Telesales und das wars. Mitarbeiter Fluktuation ist sehr hoch, und man ist immer ersetzbar! Also Fazit, falls man die stelle annehmen sollt dann wird man sich bereits nach 2 Monaten umsehen
Die Kollegen sind das einzige worauf man sich freut !
Einer der Geschäftsführer macht morgens immer seinen Rundgang um zu sehen ob alle fleißig am telefonieren sind. Und wehe er erwischt dich mal mit einem Brötchen in der Hand. Man darf nicht mal ein Brötchen am Arbeitsplatz zu sich nehmen. Warum ? Tja, es kann ja sein dass mal ein Kunde im Haus ist. Tatsache: ist nie der Fall und wenn ja dann wird das vorher vom Manager angekündigt.
Schlecht! Wie soll man sich da auch wohl fühlen
Zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer kaum vorhanden.
Das Gehalt ist sehr niedrig und das in München?! Da ist man besser als Kellner dran!
Als Frau : Nein! Sollte man mal einen Rock im office anhaben dann wird man von den älteren Kollegen blöd angegafft
ZERO! Immer die selben Aufgaben.
Als ich vor 3 Jahren anfing, war vieles anders. Vor 1,5 Jahren haben wir einen neuen GF erhalten, der vieles verändert hat. 2017 wurden die Verträge geändert und die zuvor verhassten 2 Punkte geändert. Daher sind alle Bewertungen auf dieser Plattform, die vor März 2017 veröffentlicht wurden, relativ zu sehen. Die Voraussetzungen von damals gibt es schlicht nicht mehr.Wer als Arbeitgeber dazulernt, verdient auch virtuellen Applaus, den ich hier gerne abgeben möchte. Meine Zeichen sind nun ausSry
Die Zielvorgaben vor allem am Projektanfang werden teils extrem überspitzt. Das kann zu Frust führen. Hier bitte Ruhe bewahren. Wer zeigt, dass er arbeiten will und normal telefoniert, wird keine Probleme kriegen. Vor allem als neuer Mitarbeiter hat man hier manchmal zuviel Angst. Die Vorgesetzten haben zu diesem Zeitpunkt auch zu wenige Erfahrungswerte.
Mache ich intern, werden angenommen und umgesetzt ;-)
Im Vertrieb bei Bestseller begegnet man, aufgrund der sehr unterschiedlichen Projekte, immer wieder neuen Persönlichkeiten, die anders sind, als man selbst. Diese haben auf eine Art Erfolg, die man selbst nie umsetzen könnte. Man muss dort seinen Weg finden und diesen professionell beschreiten. Dann kann man auch schwierige Herausforderungen meistern. Der Spaß kommt danach von alleine.
Nach Feierabend ist die Arbeit abgeschlossen. Ich habe 4 Kinder und abends auch den Kopf für deren Probleme frei.
Ist in diesem Arbeitsumfeld nicht relevant. Man sieht schlicht nicht, ob man mit Öko-Strom telefoniert oder nicht.
Wer auf eine gewisse Anzahl an Telefonaten je Tag kommt und dort etwas halbwegs sinvolles von sich gibt, wird zurecht kommen. Ob man alt, jung, weiblich, männlich oder was auch immer sonst ist, spielt eigentlich keine Rolle. Das Telefon ist da gnadenlos undiskriminierend. Wenn es bei einem selbst mal nicht so läuft, ist das leider keine bequeme Ausrede. Davon darf man sich aber nicht irritieren lassen. Wir haben zahlreiche ältere Kollegen, die auch langjährig dabei sind.
Vielleicht wünscht man sich manchmal mehr, weil das allgemeine Loben etwas knapp kommt. Wenn es dann aber mal wirklich ernst wird, wird man doch überrascht. Ich habe einen Kollegen, um den sich einer der Geschäftsführer sehr intensiv bemühte, als der psychisch eine schwierige Phase durchmachte. Einen anderen bewahrte er in einem emotional schwierigen Moment vor einer Dummheit. Es muss jede/r selbst entscheiden, wie man hier seine Prioritäten bei der Bewertung dieser Kategorie setzt.
Hängt vom Projekt und dem verantwortlichen Telesales-Manager ab. Ist aber im großen und ganzen vorhanden. Interne und externe Trainer bzw. Choaches sind vorhanden und werden vor allem am Anfang regelmäßig und systematisch eingesetzt.
Unumschränkt gegeben. Falls es hier mal Probleme geben sollte, wäre auch ein annonymer Briefkasten in der Firma vorhanden.
Klares Plus der Firma ist die permanente Akquise zahlreicher neuer Projekte teils auch sehr namhafter Unternehmen. Mein Liebling ist aber ein Projekt einer damals mutmaßlichen No-name-Firma. Sie bot eine Telefonseelsorge für Firmen-Mitarbeiter an. Spannend war die Frage, wie man sowas am Telefon in 20 Sekunden gegenüber relevanten Ansprechpartnern kommunizieren kann. Wir haben die Zielvorgaben aber erreichen und im Sinne einer Unterschrift am Ende auch umsetzen können
Nothing
Salary is really low, you never ever get a raise, less money if your are not achieving, but not an additional bonus if you are making more then your target, job repeats itself, always the same, micro management like really as it is in 60s, no flexible working hours, even the breaks should be taken on a schedule, no career development opportunities, you have to wear a tie even though you are never meeting a customer and just contacting them on the phone and goes on.
Abwechslungsreich und Fokus auf Sales
teilweise sprunghaft
Kaffee for free :-)
Tolle Führung
Langfristige Beschäftigung
Kollegen
alles
neue Firma gründen
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern
40 h Woche
Mitarbeiter nicht nach Stunden sondern nach Erfolg bezahlen.
So verdient kununu Geld.