149 Bewertungen von Bewerbern
149 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
149 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Seid wenigstens so wertschätzend und gebt den Bewerbern eine Rückmeldung oder Zwischeninfo - auch wenn sie nicht in Frage kommen.
Es ist einfach nur schwach, wenn so gar nichts an Info kommt und man auf Nachfrage vertröstet und hingehalten wird mit "Urlaubszeit".
Eine E-Mail verschicken, selbst an mehrere Bewerber, sollte über einen Workflow heutzutage wirklich kein all zu großes Thema mehr sein.
Schnellere Antworten bzw. reagieren auf Bewerbungen. Noch nie erlebt das zwischen Bewerbung und Antwort (nach nochmaliger Nachfrage) ein ganzer Monat vergangen ist! Ebenfalls sollte man sich bei einem 1. Gespräch nicht fühlen wie bei einem Polizeiverhör, sehr unangenehm.
Habe mich seit März für 3 Sachbearbeiter-Stellen in dem Haus beworben und 3 Absagen erhalten ohne auch nur einmal zu einem Gespräch eingeladen worden zu sein.
Eine der Stellen (Sachbearbeiter Serviceadministration), für die ich eine Absage erhielt, war noch ein Monat später online und ist es - Stand jetzt - noch immer.
Einstellungspolitik offenbar aufgrund persönlicher Sympathie und nicht aufgrund beruflicher Qualifikation.
Stärken, Schwächen, Vorwissen
Stärken und Schwächen aus dem Blickwinkel von Familie und Freunden
Keine Verbesserungsvorschläge zum Bewerbungsprozess - ich hatte selten so angenehme Bewerbungsgespräche. Besonders gut fand ich die positiven Rückmeldung während des laufenden Gesprächs, die wenigen klassischen Personalerfragen und die sehr schnellen Rückmeldungen nach den Gesprächen
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