Die BG Unfallklinik Murnau ist mit rund 2300 Mitarbeitern eines der größten Traumazentren Süddeutschlands und eine von neun Akutkliniken der Unternehmensgruppe "BG Kliniken". Die BG Unfallklinik Murnau verfügt über zwei eigene Bildungseinrichtungen: Die Berufsfachschule für Krankenpflege und das Bildungszentrum für Pflegeberufe.
Ebenfalls zu uns gehört das klinikeigene medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) mit den Fachrichtungen Orthopädie, Neurochirurgie sowie Radiologie.
Gegründet im Jahr 1953 leistet die BG Unfallklinik Murnau seit über 60 Jahren Spitzenmedizin im Auftrag der gesetzlichen Unfallversicherung.
Leben und arbeiten im "blauen Land"
Murnau am Staffelsee befindet sich mit seinen rund 12.000 Einwohnern im Landkreis Garmisch-Partenkirchen umgeben von Seen im Vorland der Bayerischen Alpen und nur 70 km südlich von München. Der Standort bietet damit den optimalen Ausgangspunkt für vielfältige Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten in der Region. Ob ein Sprung in kühle Nass oder eine kurze Bergtour nach der Arbeit - durch diese Lage sind Sie nur einen Katzensprung von zahlreichen Möglichkeiten entfernt.
Retten und Heilen mit höchstem Anspruch
Wir betreuen und begleiten unsere Patienten nahtlos von der Erstversorgung am Unfallort bis zur erfolgreichen sozialen und beruflichen Wiedereingliederung. Gemäß den Grundsätzen der gesetzlichen Unfallversicherung leisten wir dabei in allen Behandlungsphasen Akut- und Rehamedizin auf höchstem Niveau.
Besonderer Schwerpunkt der BG Unfallklinik Murnau ist die Versorgung von mehrfach- und schwerstverletzten Patienten. Außerdem verfügen wir über hochspezialisierte Abteilungen für Rückenmarkverletzte, Brandverletzte, Schädel-Hirn-Verletzte, verletzte Kinder und Patienten mit Gesichtsverletzungen. Weltweit führend ist die BG Unfallklinik Murnau bei minimalinvasiven Eingriffen an der Wirbelsäule, welche die Belastung für Patienten besonders gering halten.
Unser Therapieansatz ist prinzipiell ganzheitlich und schließt von Anfang an alle Abteilungen fachübergreifend mit ein. Ob Zentrale Notaufnahme, Intensivstationen, OP oder nachgelagerte Fachbereiche – sämtliche Organisationseinheiten unseres Haues werden kooperativ betrieben. Und diese enge Zusammenarbeit gilt auch in der Pflege und Therapie, so dass unsere Patienten in allen Behandlungsphasen immer optimal versorgt sind.
Unser Leistungsspektrum und Spezialgebiete sind u.a.:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
FirmenwagenFür den Geldbeutel
Privatleben und Beruf in Einklang
Mitarbeitendenvergünstigungen
Einarbeitung
Weiterentwicklung
Sport- und Gesundheitsangebot
Gemeinsam für eine maximale Behandlung unserer Patienten.
Unser Auftrag ist es, Versicherte nach einem Arbeits- oder Wegeunfall oder mit einer Berufskrankheit medizinisch zu versorgen und ihnen eine bestmögliche Rückkehr ins Leben zu ermöglichen. Dabei streben wir eine „nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess und die optimale Teilhabe am Gemeinschaftsleben“ unserer Patienten an. Und zwar „mit allen geeigneten Mitteln“, wie es im Sozialgesetzbuch heißt.
Gleichzeitig übernehmen die BG Kliniken einen Versorgungsauftrag für die Gesamtbevölkerung und stehen auch Patienten aller anderen Krankenversicherungen offen.
Bei uns arbeiten Sie tagtäglich in engagierten Teams, eng mit den anderen Berufsgruppen zusammen. Dabei heilen Sie Menschen mit einzigartigen Methoden und dem Wissen und der Technologie von morgen. Denn wir lieben Fortschritt und gestalten die Medizin, Pflege und Therapie der Zukunft.
Das ist ein hoher Anspruch, aber ein Anspruch der uns Orientierung gibt.
Ob Medizin, Pflege, Therapie, Management, Technik oder Service - Ihr Einstieg bei uns ist in vielfältigen Berufsbildern möglich.
Wir fördern aktiv die enge Verzahnung und das gute Zusammenspiel über alle Fachgebiete hinweg. Denn von der Aufnahme der Patienten bis zur Entlassung greifen verschiedenste Professionen ineinander und ergänzen sich in Ihrer jeweiligen fachlichen Expertise. Doch die Patientenversorgung wäre nicht möglich ohne umfassende Gebäudetechnik, IT, Personalmanagement, Finanzen, Gastronomie, Reinigung und vielem mehr!
Unser Auftrag, Ihre Chance.
Vielleicht finden Sie schon heute Ihre neue Stelle bei uns: Offene Stellen | BG Unfallklinik Murnau
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BG Unfallklinik Murnau.
Angenehmes Arbeitsumfeld, tolle Umgebung. Betriebliche Altersvorsorge, Benefitprogramme, betriebliche Kinderbetreuung, Möglichkeit, die Fitnessgeräte selbst zu nutzen.
Letztendlich Spitzen-Medizin in hoher Qualität, was unglaublich Spaß macht.
Dass die BGU Murnau ein innovatives Haus mit frischen Ideen ist, dabei aber jeder Einzelne zählt und wichtig ist.
Mitarbeiterzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Ärzten und Anästhesisten - gemeinsam jeden Tag durch die selbe Hölle :-)
Das man als Patient wirklich auf höchstem Niveau versorgt wird und es allen beteiligten wichtig ist eine gute Arbeit für den Patienten zu leisten.
- Gute und Moderne Ausstattung
Die Lage - etwas überdurchschnittlich teurer Wohnraum, da die Klinik in einer wunderschönen Gegend mit Bergen uns Seen liegt.
Die weitestgegend kommerzielle Ausrichtung zu Lasten des medizinischen „Personals“, Intensivierung der Bürokratie
Wertschätzung bekommt nur der, der einem nach Sympathie „in den Kram passt“. Sehr schade…
Fehlende Gleichberechtigung für schwerbehinderte Mitarbeiter - Die Schwerbehindertenvertretung hat einen tollen Job gemacht - aber wenn die Vorgesetzten bei dem Namen schon sofort auf Angriff gehen - schwierig.
Keine offene klare Kommunikation. Es fehlt an dem Austausch, egal über welche Führungsebenen hinweg. Von ganz oben, bis ganz unten. Es gibt keine offene Kommunikation.
Man erzählt A das Eine und B das Ganze wieder ganz anders.
Flurfunk funktioniert - auch wenns oftmals Getratsche ist - jedoch hat dieser in den letzten ...
Administration, Bevormundung hoch qualifizierter Arbeitnehmer
Tarifliche Anpassung an den aktuellen Stand der umgebenden Kliniken, dass nicht noch mehr Mitarbeiter aufgrund des Gehalts in Nachbarkliniken gehen.
Außerdem wäre mehr Transparenz, was den ständigen Wechsel der Geschäftsführung betrifft gut und wichtig. Es bringt Unruhe rein und Sorgen entstehen. Wohin geht es, was sind die nächsten geplanten Schritte usw. wäre schön zu wissen.
Niedere Mitarbeiter ernst nehmen und zuhören
Mitarbeiter indem wer sie sind wirklich schätzen und nicht nur reden.
Austausch der administrativen Führung sowie einiger Abteilungsleiter, Aufwertung der medizinischen Abteilungen
Veränderungen beginnen durch Handlungen und nicht leere Worte.
Der am besten bewertete Faktor von BG Unfallklinik Murnau ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Diese waren sehr interessant und im Zusammenhang mit Patientenkontakt auch abwechslungsreich und nie langweilig.
Sehr interessante Aufgabenfelder in diesem Haus
Interessante Arbeit
Durch die vielen verschiedenen Fachrichtungen sehr Abwechslungsreich und interessant.
Abwechslungreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG Unfallklinik Murnau ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Sobald du weniger als eine VK arbeitest praktisch gar keine Kommunikation/Information ansonsten geht
Mäßige Kommunikation seitens der Verwaltung, Befehlsstruktur seitens des direkten Vorgesetzten
Abteilungsleitung oft laut
Unter den Kollegen top. Mit den Vorgesetzten eher schlecht.
Am liebsten 0 Sterne. Ob von Geschäftsführung, Führungskräften oder Teamleitung - Kommunikation gleich 0. Wichtige, für die Arbeit relevante Informationen oder Änderungen werden erst kurz vor knapp kommuniziert.
Um Probleme wurde sich seit dem ersten Mal in einer Besprechung ansprechen bis zur Kündigung „gekümmert“. Passiert ist bis heute nichts. Nur auf ein Zettelchen schreiben bringt halt nicht viel - um gutes Personal zu halten, muss man auch mal zuhören und vielleicht auch Lösungsvorschläge annehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert, leider ist das Budget begrenzt. Soweit möglich werden die Wünsche berücksichtigt.
Vieles wird unkompliziert (virtuell) angeboten:-)
Wird nur in Teilen Unterstützt
Nur für ausgewählte Wasserträger gut, kaum objektive Auswahlkriterien, Frauen fallen in einigen Abteilungen regelmäßig durch
Versprochen wird viel.....
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
