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BIM Berliner Immobilienmanagement GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    69.811320754717%
    Gut (6)
    11.320754716981%
    Befriedigend (6)
    11.320754716981%
    Genügend (4)
    7.5471698113208%
    3,96
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,72
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

Firmenübersicht

Als Firma des Landes Berlin kümmern wir uns im Auftrag des Senats um öffentliche Gebäude des Landes Berlin und um solche Gebäude und Grundstücke, die der Daseinsvorsorge dienen. Dabei sind wir für Vermietung, Bewirtschaftung, bauliche Unterhaltung, Optimierung und den Verkauf verantwortlich und beraten die Politik und Verwaltung transparent, wie und wofür Gebäude am besten genutzt werden sollten.

Die Verantwortung für Berlins einzigartiges Immobilienvermögen fordert von uns verlässliche Leistungen in unterschiedlichsten Fachkompetenzen. Mittlerweile steuern über 500 Mitarbeiter in mehr als 10 Fachbereichen ein vielfältiges Portfolio landeseigener Immobilien und externer Anmietungen.

Unsere Leistungen bieten wir für den gesamten Lebenszyklus von Immobilien an: Wir vermieten + verkaufen, analysieren + bewerten, bewirtschaften + optimieren, beraten + entwickeln, planen + bauen. Dabei kooperieren wir mit einer Vielzahl von Partnern.

Politik und Verwaltung, Polizei und Feuerwehr, Bildung und Kultur, Justiz und Vollzug, Investoren und Wohnungsgesellschaften – unser Kundenportfolio wächst ständig und damit auch die Anforderungen. Diese erfassen wir situativ und individuell und realisieren maßgerechte Lösungen.

Wir sind stolz darauf, auch historische Bauten und bekannte Wahrzeichen Berlins wie das Brandenburger Tor oder das Konzerthaus am Gendarmenmarkt pflegen und erhalten dürfen. Zudem sorgen wir auch für neuen Wohnraum, indem wir den städtischen Wohnungsbaugesellschaften Grundstücke zur Bebauung zur Verfügung stellen. So können wir zu einer fairen Verteilung des Raumes für alle beitragen.

Und weil Berlin bis 2050 klimaneutral werden soll, achten wir darauf, dass möglichst nachhaltig saniert und bewirtschaftet wird.

Die BIM trägt somit eine besondere Verantwortung bei der Mitgestaltung der wachsenden Hauptstadt in all ihren Facetten.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

> 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Benefits

Angebot zur Betrieblichen Altersvorsorge und VWL
flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle,
mobiles Arbeiten möglich
leistungsorientierte Vergütung
umfangreiche Sozialleistungen
Gesundheitsleistungen
individuelle Weiterbildung

2 Standorte

Für Bewerber

Videos

BIM Simpleshow

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

PROJEKTSTEUERUNG / BAUHERRENVERTRETUNG

Gesuchte Studiengänge

Ingenieurwesen / Architektur / Jura / Rechtswissenschaften / TGA / Facility Management / Wirtschaftsinformatik / Informatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Angebot zur Betrieblichen Altersvorsorge und VWL
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich
Leistungsorientierte Vergütung
Umfangreiche Sozialleistungen
Gesundheitsleistungen
Individuelle Weiterbildung

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Gespräche

BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,96 Mitarbeiter
3,72 Bewerber
4,53 Azubis
  • 28.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt genug nette Kollegen. Ausnahmen bestätigen die Regel. Bereichsabhängig wie in den meisten Unternehmen. Es liegt ein Hauch von Entspanntheit in der Luft.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte gibt es einige...zumindest auf dem Papier. Habe (jedenfalls in meinem direkten Umfeld) keine entdeckt, die dieser Position gerecht geworden ist. Für mich war es eine Reise in die Vergangenheit. Das Zusammenspiel von Führungskraft und Mitarbeiter kann eine Menge Spaß machen und wertvoll für die gemeinsame Entwicklung sein. Das setzt allerdings Führungskompetenz (z. B. Fokus; Empathie, Zielklarheit, Verantwortung, Verbindlichkeit, Austausch etc.) voraus. Das 1 x 1 des Führungsverhaltens sollte jede/r bereits im Vorfeld mitbringen.

Interessante Aufgaben

Wer seine Lernkurve gerne etwas abflachen lassen möchte, für den ist mit Sicherheit etwas dabei. Bei den Prozessen ist alles enthalten, von wirr bis nicht vorhanden. Gerne dürfen auch Themen etabliert werden um sich eine Daseinsberechtigung zu schaffen.

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft auf einem unterirdischen Niveau. Überraschend wieviel Nachholbedarf es bei Einigen in der heutigen Zeit immer noch gibt. Es wird viel gesprochen und doch nur wenig gesagt. Die Verantwortung wird dabei gerne woanders hingegeben. Die Informationen verteilen sich auf informellem Weg. Mangels Fokussierung auf relevante Themen, wird die Zeit mit belanglosen, organisatorischen Themen in einer Art Dauerschleife rumgebracht. Es fehlt hier am grundlegenden Verständnis für Struktur, Priorität und Verantwortung.

Karriere / Weiterbildung

Limitierte Entwicklungsmöglichkeiten. Ich denke es hilft auch hier die richtigen Menschen zu kennen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gesamtpaket ist duchaus interessant. Im Zusammenspiel mit Work/Life Balance geht das schon in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Weder richtig gut noch wirklich schlecht. Für eine Verwaltung aus meiner Sicht gut aufgestellt. Ordner, Stempel und Ablagekörbe haben den leichten Charme einer Behörde.
Großraumbüros für die Aufgaben ansonsten vernüftig ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt noch Luft nach oben. Als Unternehmen des Landes Berlin wird "natürlich" auf notwendige Ressourcen geachtet.

Work-Life-Balance

Wenn jemand dem stressigen Alltag entfliehen möchte, ist es ein guter Ort um sein Leben zu entschleunigen. Am Ende des Tages ist es ein Unternehmen das Immobilien und vor allem sich selbst verwaltet. Muss man mögen.

Image

Das Unternehmen versucht sich nach außen hin modern und dynamisch zu präsentieren.
Strukturen die einer Behörde sehr ähnlich sind, lassen sich allerdings nicht verleugnen.
An die Geschwindigkeit muss sich wohl jeder erstmal gewöhnen. Der Charakter einer Behörde wird immer ein Teil dieses Unternehmens bleiben. Umgewöhnung für viele die aus der freien Wirtschaft dorthin wechseln. Diese "Gemütlichkeit" wissen sicherlich auch einige zu schätzen.

Verbesserungsvorschläge

  • BIM 4.0: Weniger darüber sprechen und mehr danach handeln Vorgesetzte bedacht auswählen und qualifizieren, um Aufgaben verantwortungsbewusst gerecht werden zu können.

Pro

- Interessantes Immobilienportfolio
- siehe Work-Life Balance
- zentrale Lage und flexible Arbeitszeiten

Contra

- umständliche und lange Kommunikationswege
- verstaubte Strukturen und Prozesse
- Vorgesetzte nicht ausreichend qualifiziert
- das Land Berlin als Gesellschafter im Rücken zu haben, macht das Unternehmen träge
- Arbeitsaufgaben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Auf Mobbing achten und der beste Satz: " Das ist nicht mein Aufgabenbereich"

Vorgesetztenverhalten

Jeder denkt an sich und die "normalen" Arbeiter sind immer Schuld und wird im Stich gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich und die anderen sind immer Schuld.

Interessante Aufgaben

Nein

Kommunikation

Katastrophe.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gleich null.
Unter der Hand werden die Jobs vergeben.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei den Teamleitern auf Kompetenz und Charakter achten. Manche Führungsqualitäten gleich null.

Contra

Die Jobs werden Intern sowie Extern nur über Vitamine B vergeben. Viele Bewerber werden eingeladen obwohl schon feststeht wer den Posten bekommt. Traurig

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, vielen Dank für Ihr Feedback, wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck als ehemalige*r Mitarbeiter*in unseres Unternehmens mitgenommen haben. Uns ist ein gutes Betriebsklima und ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen sehr wichtig. Wir schulen alle Mitarbeiter*innen, auch Führungskräfte, regelmäßig. Wir führen teambildende Maßnahmen durch und bieten jedem Kollegen und jeder Kollegin an, sich bei Problemen vertrauensvoll an die Personalabteilung zu wenden. Die Besetzung freier Stellen erfolgt zunächst durch eine interne Ausschreibung, so haben alle Kollegen die Chance auf Weiterentwicklung innerhalb der Firma. Es erfolgen gleichberechtigte Vorstellungsgespräche mit allen Bewerber*innen. Konnte die Stelle intern nicht besetzt werden, schreiben wir die Vakanz extern aus. Auch hier werden alle in Frage kommenden Bewerber*innen in einem Vorstellungsgespräch auf ihre Eignung geprüft. Der*die passendste Bewerber*in erhält die Stelle. Uns ist eine persönliche Rückmeldung sehr wichtig, gern würden wir Ihr Feedback nachvollziehen können. Geben Sie uns die Möglichkeit dazu und kontaktieren Sie uns direkt unter karriere@bim-berlin.de oder 030-90166 1600. Wir freuen uns auf Ihre anregende Kritik und wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg! Die Personalabteilung

Anja Wenghöfer

  • 08.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, hervorragende Zusammenarbeit zwischen Unternehmensleitung und Bereichen. Trotz Bewältigung des Kerngeschäfts auch Flexibilität bei kurzfristig zu lösenden Problemen. Dennoch besteht jederzeit seitens Geschäftsleitung offenes Ohr bei Situationen in denen ein Mitarbeiter Unterstützung bedarf.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikativ, empathisch, kooperativ und flexibel

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend, ich bin froh ein Mitglied des Teams und des Unternehmens sein zu dürfen.

Interessante Aufgaben

Ein großes Spektrum on Anforderungen, das gut verteilt und entsprechend der persönlichen Kompetenzen abgerufen werden kann.

Gleichberechtigung

Absolut und selbstverständlich gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, den beruflichen Erfahrungsschatz wertschätzend und dennoch ein selbstverständlicher Umgang zwischen den Mitgliedern des Teams

Karriere / Weiterbildung

Volle Entfaltungsmöglichkeiten und vielfältige Einsetzbarkeit

Gehalt / Sozialleistungen

Fair, gerecht durch ausgewogene Betriebsvereinbarungen, die an öffentlichen Tarifverträge angelehnt sind.

Arbeitsbedingungen

Super, am besten Arbeitsplatz Berlins

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr hoch, alle Möglichkeiten zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit unternommen einschl. Unterstützung Fürstenberg Institut für Hilfe auch bei privaten Problemen

Work-Life-Balance

Persönliche unabwendbar Umstände haben dazu geführt, dass ich die Unternehmensstrategie in Anspruch nehmen musste und durfte. Es ist einfach eine große Erleichterung, wenn work-live-balance tatsächlich gelebt werden kann.

Image

Tätigkeitsfeld des Unternehmens ist auch Öffentlichkeitsarbeit abhängig und daher mitunter von Politik und Schwankungen in der Bevölkerungsakzeptanz unterworfen. Die Tendenz ist, soweit von mir aktuell ersichtlich, deutlich positiv.

Verbesserungsvorschläge

  • Bin überfragt.

Pro

Ergibt sich aus Vorstehendem. In meinem Erwerbsleben hatte ich einen solchen Arbeitgeber noch nicht und ich bin froh, ihn gefunden zu haben.

Contra

Da fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    69.811320754717%
    Gut (6)
    11.320754716981%
    Befriedigend (6)
    11.320754716981%
    Genügend (4)
    7.5471698113208%
    3,96
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,72
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

kununu Scores im Vergleich

BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH
3,94
66 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien)
3,35
37.105 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.797.000 Bewertungen