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BIM Berliner Immobilienmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score134 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 96 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in14 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Systemmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Hausverwalter:in6 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIM Berliner Immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BIM Berliner Immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Firma des Landes Berlin kümmern wir uns im Auftrag des Senats um öffentliche Gebäude des Landes Berlin und um solche Gebäude und Grundstücke, die der Daseinsvorsorge dienen. Dabei sind wir für Vermietung, Bewirtschaftung, bauliche Unterhaltung, Optimierung und den Verkauf verantwortlich und beraten die Politik und Verwaltung transparent, wie und wofür Gebäude am besten genutzt werden sollten.

Die Verantwortung für Berlins einzigartiges Immobilienvermögen fordert von uns verlässliche Leistungen in unterschiedlichsten Fachkompetenzen. Mittlerweile steuern über 800 Mitarbeiter:innen in mehr als 10 Fachbereichen ein vielfältiges Portfolio landeseigener Immobilien und externer Anmietungen.

Unsere Leistungen bieten wir für den gesamten Lebenszyklus von Immobilien an: Wir vermieten + verkaufen, analysieren + bewerten, bewirtschaften + optimieren, beraten + entwickeln, planen + bauen. Dabei kooperieren wir mit einer Vielzahl von Partnern.

Politik und Verwaltung, Polizei und Feuerwehr, Bildung und Kultur, Justiz und Vollzug, Investoren und Wohnungsgesellschaften – unser Kundenportfolio wächst ständig und damit auch die Anforderungen. Diese erfassen wir situativ und individuell und realisieren maßgerechte Lösungen.

Wir sind stolz darauf, auch historische Bauten und bekannte Wahrzeichen Berlins wie das Brandenburger Tor oder das Konzerthaus am Gendarmenmarkt pflegen und erhalten dürfen. Zudem sorgen wir auch für neuen Wohnraum, indem wir den städtischen Wohnungsbaugesellschaften Grundstücke zur Bebauung zur Verfügung stellen. So können wir zu einer fairen Verteilung des Raumes für alle beitragen.

Und weil Berlin bis 2050 klimaneutral werden soll, achten wir darauf, dass möglichst nachhaltig saniert und bewirtschaftet wird.

Die BIM trägt somit eine besondere Verantwortung bei der Mitgestaltung der wachsenden Hauptstadt in all ihren Facetten.

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • KantineKantine
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • RabatteRabatte
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Was BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH über Benefits sagt

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten
  • Firmenticket mit monatlichem Zuschuss
  • 30 Tage Urlaub
  • Angebot zur Betrieblichen Altersvorsorge und VWL
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Getränke
  • Firmenevents
  • Zusätzliche 5 Tage Kind krank Regelung
  • Verkehrsgünstige Lage am Alexanderplatz
  • Gruppenunfallversicherung
  • Grippeschutzimpfungen
  • Arbeitsplatzbrille
  • Medizinische Massagen
  • Fahrradleasing
  • Gesundheitsangebote auf der Gesundheitsplattform "machtfit" mit Guthaben pro Jahr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Chancengleichheit
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Onboarding
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Unterstützung durch den pme Familienservice
  • Beratung durch ds Fürstenberg Institut

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Architekt:in
  • Bauingenieur:in
  • Wirtschaftsingenieur:in
  • TGA Planer:in
  • Informatiker:in
  • Facility Manager:in
  • PropertyManager:in

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde, es stimmt alles. Es wird viel Wert auf einen freundlichen, respektvollen Umgang gelegt. Mobbing wird absolut nicht geduldet. Vorgesetzte haben JEDERZEIT ein offenes Ohr. Kurzfristige Urlaubswünsche werden eigentlich immer ermöglicht. Weiter so. Ein Bürohund wäre super
Starkes Interesse besser zu werden; Interesse am Mitarbeiter; kein Stillstehen - Neuerungen werden angenommen und umgesetzt
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Sozialleistungen, Kollegen, die Lage, das Portfolio
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Angenehmes Arbeitsklima
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Die BIM ist bemüht um seine Mitarbeiter:innen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 50 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Homeoffice, keine Firmenwagen
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Nicht wirklich schlecht. Aber eine Zeiterfassung wäre super.
Die Kollegen sind teilweise etwas verwöhnt und daher gibt es sehr viele Luxusprobleme, die das Arbeitsklima manchmal etwas verpesten.
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Unehrlichkeit
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- Klammern an längst Tradiertem
- teils angstvolles Arbeitsumfeld
- teils unfertige Werkzeuge
- obwohl es nicht gewollt wird existieren oft starre Hierachien und isoliertes Sparten-Denken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch die Arbeit an Liegenschaften in ganz Berlin fehlt eine (E-)Autoflotte. Die Außendienstzeiten, in denen man nicht produktiv arbeiten kann, würden sich somit verkürzen.
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Auf Team- und Abteilungsleiterebene klarer kommunizieren. Das jährliche Chaos mit dem Urlaub zwischen den Feiertagen um Weihnachten beheben.
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Erweiterung der Home Office Optionen und individuelle Vereinbarung der Home Office Tage je Bereich und Tätigkeit
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Nach Corona den Mitarbeitenden die Wahl lassen, wir viel sie vom HO aus arbeiten wollen.
Höhenverstellbare Schreibtische für jeden der möchte.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BIM Berliner Immobilienmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Hervorragend.....ich bin hier überaus zufrieden.
Toll. Die BIM kann als Bespiel genommen werden.
5
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Hier gib es auch nichts zu meckern.
5
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Die Erfahrung wird wertgeschätzt
5
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Das Arbeitsvolumen ist altersgerecht und es wird stets Rücksicht genommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIM Berliner Immobilienmanagement ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Schlecht in der Öffentlichkeit
1
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könnte besser werden, aber viele sehen immer nur das was schief läuft oder noch nicht geschafft worden ist; erzielte Erfolge, abgeschlossene Projekte, etc. das geht viel zu oft unter
3
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Zu recht mäßig. Könnte aber sehr leicht verbessert werden.
2
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Wird zunehmend besser
3
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Viele Menschen, denen ich von meinen Arbeitsplatz erzählt haben, kannten die BIM nicht. Die, die sie kannten, kannten natürlich nur die schlechten Berichte aus der Zeitung. Von daher bin ich allgemein eher auf negative Meinungen gestoßen, die ein eher schlechtes Image vermuten lassen. Der Bereich KM wurde innerhalb des Unternehmens von anderen Mitarbeitern teilweise beschmunzelt muss ich sagen. Das war allerdings auch eher eine Seltenheit, trotzdem habe ich es einige Male mitbekommen. Ich persönlich finde das nicht berechtigt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Aktuell wurden neue Laufbahnen aufgezeigt und die dazugehörigen Trainings/Mentorings, für die man sich bewerben kann. Ansonsten kommt es wie überall auf den einzelnen an, wie sehr man einen Karriereschritt oder eine Weiterbildung wünscht.
4
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Optimal für Weiterentwicklung, jährliche interne und externe Schulungen, fachbezogene Seminare, Optimierung der Softskills und ein neues Personal-Entwicklungsprogramm sind nur ein paar erwähnenswerten Bespielen von Vielen.
5
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Für jeden wird was geboten und auch aktiv gefördert. Gerade die Vorgesetzten zeigen dir viele Möglichkeiten auf. Super.
5
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Es wird oft gesagt man kann was machen, wenn man dann aber Vorschläge macht werden die gekonnt ignoriert
4
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Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen werden angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen