285 Bewertungen von Bewerbern
285 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
285 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte beschreiben die erforderliche Qualifikation in Ihren Stellenangebote noch deutlicher. Falls der Lebenslauf wirklich nichts mit dem Job zu tun ist, dann bitte einfach absagen, damit man Zeit und Mühe sparen kann.
Konsistent und glaubwürdig kommunizieren
Status der Bewerbung transparenter halten
Für einen Werkstudentenjob hatte ich ein Onlinegespräch, ein Gespräch vor Ort, und zwei Aufgaben, die ich bearbeiten sollte. Nach dem Gespräch vor Ort wurde mir gesagt ich würde die Woche darauf eine Zu- oder Absage per Anruf bekommmen. Ohne Anruf wurde mir selbstverständlich die zu bearbeitenden Aufgaben zugeschickt, was ich schon unseriös fand. Für eine Werkstudentenanstellung fand ich den Bewerbungsprozess zu aufwendig und zu lang. Es hat sich über 15 Wochen gezogen und die Kommunikation wurde immer schlimmer, ich musste immer länger auf Antworten/ Reaktionen warten. Erst nach aufdringlichem Nachfragen habe ich überhaupt erst eine Antwort und damit eine Absage bekommen. Hätte ich die Stelle bekommen, hätte ich selbst noch entscheiden müssen, ob ich mit so einem Umgang dort arbeiten würde.
-Zeiten der Gespräche einhalten: Aus einem für 1,5 Stunden angesetzten Gespräch wurden aufgrund zahlreicher Rückfragen 2,5 Stunden. Klar, der Bewerber hat sich ja ohnehin schon einen halben Tag Urlaub genommen.
-Wertschätzung zeigen: Für das Zweitgespräch wurde eine Aufgabe gegeben, welche im Voraus bearbeitet und im Termin vorgestellt werden musste. Rückmeldung seitens Biontech sollte etwa 1 Woche dauern - und dann habe ich nie wieder etwas gehört. Nun, 9 (!) Wochen später, erhalte ich eine Standard-Mail Absage. Das ist nicht nur nicht wertschätzend, sondern ein Schlag ins Gesicht. Gerade hinsichtlich der Zeit, die man in eine gute Vorbereitung investiert hat. Zwischenzeitliche Nachfragen blieben übrigens unbeantwortet.
Fazit: Für mich war leider bereits vor der System-Mail klar, dass ich hier nicht mehr starten möchte.
Die Möglichkeit im Bewerberportal zu jeder Bewerbung ein individuelles Stellenanschreiben hinzuzufügen.
Nur eine Kleinigkeit: Bei Präsenz-Interviews in Mainz müssen zuvor Online-Schulungen (Hausordnung etc.) absolviert werden, um das Gebäude betreten zu können. Bei Terminverschiebung wurde ich erneut aufgefordert, die Schulungen zu absolvieren (obwohl ich sie bereits durchgeführt hatte). Das war ein wenig irritierend.
Mir fällt gerade nicht wirklich etwas ein, was man verbessern könnte.
Der ganze Prozess war vom Anfang bis zum Ende immer sehr transparent und wurde von sehr freundlichen und hilfsbereiten Mitarbeitern begleitet.
Ich bekam zeitnahe Antworten auf alle meine Anliegen.
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