BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 186 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBECOME A BIT OF US.
Wer wir sind
BITO-Lagertechnik ist ein international tätiger Hersteller von Lager- und Intralogistiklösungen mit Hauptsitz in Meisenheim. Unsere Wurzeln reichen bis ins Jahr 1845 zurück. Heute entwickeln und produzieren wir Regalsysteme, Behälter, Kommissionierlösungen und automatisierte Systeme für effiziente Lagerprozesse.
Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir langjährige Erfahrung mit Innovationskraft, technischer Kompetenz und nachhaltigem Denken. Unsere Lösungen kommen weltweit in Industrie, Handel, E-Commerce und Healthcare zum Einsatz.
Bei BITO-Lagertechnik stehen Teamgeist, Verlässlichkeit und Verantwortung im Mittelpunkt. Gemeinsam gestalten wir moderne Lagertechnik und schaffen Arbeitsplätze mit Zukunft.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Produktportfolio umfasst Regalsysteme, Lagerbühnen, Behälter- und Kommissioniersysteme sowie automatisierte Lösungen für unterschiedlichste Branchen und Anforderungen.
Von der Planung über die Fertigung bis zur Montage und Projektbetreuung erhalten Kunden bei BITO-Lagertechnik alles aus einer Hand. Ergänzt wird unser Angebot durch umfassende Beratungs- und Serviceleistungen, individuelle Lagerkonzepte sowie digitale und nachhaltige Lösungen zur Optimierung von Lagerprozessen.
Perspektiven für die Zukunft
Ob im gewerblichen, technischen oder kaufmännischen Bereich, wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen, spannende Projekte und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, findet bei BITO langfristige Karrierechancen in einem innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH über Benefits sagt
- Attraktives Entgelt
- Mitarbeiterentwicklung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Fahrrad-Leasing
- Gesundheitsmanagement
- Altersvorsorge
- Kantine
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
BITO bietet spannende Aufgaben in unterschiedlichsten Berufsfeldern. Dabei unterstützen wir Mitarbeitende auf allen Karrierestufen:
Vom Auszubildenden, Studenten und Berufseinsteiger über erfahrene Fachkräfte bis hin zu Expertinnen, Experten und Führungskräften.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Probleme mit Urlaub oder Gleitzeit.
Gute Work-Life-Balance, tolle Kollegen und ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielen interessanten Herausforderungen. Gute Organisation und Kommunikation.
36 Stunden Woche und Gleitzeit
Sehr sozial eingestellt und versucht immer genug Arbeit für alle hier zu haben. Wegen Gleitzeit ist Mann trotz Schichtarbeit flexibel wenn Mann mal spähter kommt oder eher gehen muss
Man darf Mensch sein und persönliche Probleme werden akzeptiert und soweit möglich berücksichtigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nervig ist dieses "Familien-Gerede" ...
Werk Lauterecken zählt da leider nicht dazu.
Die Zustände in Alc atraz bekommt in Meisenheim ja niemand mit.
Der Druck in der Produktion nimmt spürbar zu. Als Mitarbeiter fühlt man sich oft nur noch wie eine Nummer – persönliche Wertschätzung oder Anerkennung bleiben meist aus. Der kollegiale Zusammenhalt hat stark nachgelassen, das frühere Teamgefühl ist kaum noch spürbar.
Vorgesetzte handeln häufig nach eigenen Regeln und kommunizieren Entscheidungen wenig nachvollziehbar. Die Betriebsdatenerfassung dient nicht zur Unterstützung, sondern wird in erster Linie als Kontrollinstrument genutzt. Mitarbeitende werden anhand von Stückzahlen miteinander verglichen, was zusätzlichen Druck und Unruhe ins Team bringt.
...
Denkweise manchmal sehr veraltet.
Viele Prozesse sind langsam, lange Kommunikationswege.
Azubis werden oft für die Drecksarbeit ausgenutzt. den Azubis wird zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt und oft werden sie auch alleine gelassen.
Das Vorgesetztenverhalten ist zwar nicht einheitlich schlecht aber verbesserungswürdig
Das Klima in der Produktion ist sehr schlecht, dadurch bekommt man wenig Motivation. Stückzahl, Stückzahl,
Stückzahl ist was zählt.
Nach außen hin verkauft sich die Firma sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Werker denken.
Gerade in Lauterecken.
Dort ist man nur ein Störfaktor, der Geld kostet. Und das "muss" man sich so bitter wie möglich verdienen.
Material + Mensch immer auf Vollgas!
Bessere Bezahlung das alle Bewerber oder Mitarbeiter froh werden um die Arbeit nicht verlassen können und wird jeder stolz.
Hört auf mit eurem Stückzahlwahn.
Behandelt eure Mitarbeiter gleich und bevorzugt niemanden.
Familienunternehmen?
Menschlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BITO-Lagertechnik Bittmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Eigentlich lässt man sie in Ruhe
Erfahrene Kollegen werden geschätzt, durch fehlende Föderung und Forderung sind viele langjährige Mitarbeiter aber ineffizient und unmotiviert.
Hier gibt es keine Unterschiede. Jedoch werden schon altersentsprechende "Handycaps" berücksichtigt.
Nicht umsonst sind viele Kollegen schon jahrzehnte hier
Es gibt im Vertrieb auch viele ältere Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BITO-Lagertechnik Bittmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Kommt drauf an, wenn man die richtigen Vorgesetzten auf seiner Seite hat darf man was machen
Einzelne leistungsstarke Mitarbeiter steigen schnell auf, andere scheinen regelrecht auf ihrem Posten zu "versauern", besonders ohne massive Selbstvermarktung.
Generell gibt es ein großes Defizit im Bereich der Entwicklung, Weiterqualifizierung und Perspektiven für den "Durchschnittsbestand".
In den letzten Jahren hat sich die Situation verschlechtert. Alle Schulungen und Weiterbildungen wurden gestrichen. Wenn man Vorschläge macht, wird man nicht ernst genommen und einem wird gesagt dass man sowas nicht braucht und dass man sich selber schulen sollte.
Hatte keine
Größere Weiterbildungen werden nur mit der Kündigung in der Tasche in letzter Minute bewilligt oder ganz abgelehnt.
Regelmäßige Pflichtschulungen werden durchgeführt.
Anderweitige Schulungen sind nicht selbstverständlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BITO-Lagertechnik Bittmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BITO-Lagertechnik Bittmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BITO-Lagertechnik Bittmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 181 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BITO-Lagertechnik Bittmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
4 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.