261 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
261 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
261 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrschten mobbing-ähnliche Methoden mit der Installation und Beförderung von Lieblingsmitarbeitern (trotz fehlender Qualifikation), Team-interne Diskussionen wurden gezielt an die Führungskraft weitergetragen, Fehlverhalten wurde erfunden und Druck auf unliebsame Mitarbeiter aufgebaut.
Zusätzlich hatte ich leider unglaublich viele Kollegen die alle sehr frustriert waren - auch außerhalb meines Bereiches. Man merkt schnell , dass der Wille Dinge fachlich voranzubringen nicht zählt, wenn der Status quo hauptsächlich bewahrt werden soll.
Es hätte in meinem Bereich sicher sehr viel zu verbesseren gegeben - auch in fachlicher Hinsicht- dies war aber ausdrücklich nicht gewünscht. Den gegenwärtigen Zustand konnte man sehr gut ohne Überstunden bewältigen - teilweise war es auch einfach langweilig.
Die Team-Mitglieder wurden gezielt gegeneinander ausgespielt, so dass am Ende der Führungskraft auf keinen Fall wiedersprochen wurde (das gilt auch für fachliche Diskussionen).
Hierzu habe ich oben bereits geschrieben.
Zusätzlich fehlte auch in der Regel Feedback aus weiteren Hierarchie-Bereichen.
Ein streng hierarchisch geführtes Unternehmen -Kommunikations-Kasskaden mussten in jedem Fall eingehalten werden - auch wenn dies Kommunikationsdauer teilweise extrem verlängert hat.
Man hat zwar ein tolles Bürogebäude - aber Mitarbeiter werden auch auf Interkontinental-Dienstreisen ohne Handy geschickt, da ein Handy von Führungskräften als Status-Symbol wahrgenommen wird
Manche Mitarbeiter wurden eher eingeweiht als andere.
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau vorhanden - jedoch gab es eine sichtbare Bevorzugung von Lieblingen, die nicht auf vorhandenen Qualifikationen beruht.
Fachlich keine Herausforderungen - eine fachliche und inhaltliche Weiterentwicklung der Themen war ausdrücklich nicht gewünscht.
Sicherer und guter Arbeitsplatz. Hier bin ich gerne.
Kantinenangebot verbessern.
Mehr Teamevents wäre schön.
Flexiblere Arbeitszeiten. Kernarbeitszeit abschaffen. Kantine: Mehr Abwechslung und gesünderes Essen wäre wünschenswert.
Bin seher zu frieden. Klima in meinem Team ist sehr gut.
Soweit gut. 7h 5 Tage Woche Arbeitstag im Gleitzeitsystem zwischen 09:00-18:00 Uhr.
Corona Maßnahmen sehr gut. Hatten immer Arbeit und hsben eine eigene Teststation. Können uns täglich testen lassen. Fühle mich sehr sicher im Büro wo ich auch gerne bin
Jährliche saubere Schulungsplanung. Auf Wünsche wird eingegangen.
Bin zufrieden
Sehr gut. Habe ein tolles Team auf dass ich mich jederzeit verlassen kann.
Mehr Informationsaustauch wäre gut.
Klare Ziele definieren.
Alles was benötigt wird ist vorhanden. Von Laptop, 2 Bildschirme, Tolle Arbeitsplätze, Höhenverstellbare Tische etc…Tiefgarage vorhanden Im Winter ein Luxusgut…
Home Office vorhanden.
Teamleader lönnten mehr Informationen von der Geschäftsleitung weitergeben. Oft bekommen wir Info‘s aus anderen Bereichen obwohl unsere Teamleader wohl informiert waren.
Das trotz der größe der Firma wärt auf Mitarbeiter gegeben wird und sofort reagiert wurde ohne lange zu überlegen
Das man Jahrelang weggeschaut hat
Vorgesetzte die jahrelang schlechte Arbeit geleistet haben schärfer zu bestrafen und nicht zu belohnen
Jetzt wider super seit der alte Vorgesetzte weg ist. Danke
Bei der Entscheidung zum Gruppenleiter auch die Meinung vom Team fragen damit nicht wider der gleiche Fehler gemacht wird wie mit dem alten Vorgesetzten.
Top
Wir sind immer für uns da
Super Vorgesetzte hoffe die Firma weiß das zu schätzen. Nicht den gleichen Fehler machen wie der andere.
Haben sich zum positiven entwickelt
Seit ein paar Monaten herscht Gleichberechtigung nach jahrelanger schlechter Führung
Zukunftssicher. Toller Arbeitsplatz. Hier lässt es sich bis zum Ruhesrand arbeiten.
wäre zu viel gejammert
Laden von privaten E-Autos ermöglichen.
Altersvorsorge anpassen.
Sehr gut. Tolle Kollegen. Tolles Headquarter.
mibiles Arbeiten seit Corona mögluch und schnell eingerichtet. Lib an die OI Abteilung. Elternzeit, Arbeitszeitanpassung alles kein Problem. Gleitzeit und 35h Woche.
Schulungen vorhanden und können teilweise selber ausgesucht werden.
Sehr gut unterstützen uns in jeder Hinsicht gegenseitig
bessere Kommunikation gewünscht.
Mehr Teamgedanke wäre schön, virallem während der Pandemie.
Tolles Headquarter. Tolle Arbeitsplätze mit viel Platz.
ein wenig mehr Informationen und Abstimmung wäre wünschenswert
Arbeitsungebung, Sicherer und zukunftsorientiertes Unternehmen, Bezahlung nach Tarifvertrag
Parkplätze nur geschottert
Mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen. Bessere Altersversorgungsmöglichkeiten schaffen
Sehr gut… Kollegen halten zusammen.
Teilweise schwache Führung aber kommt glaub eher daher das deren Führungskräfte Entscheidungen und Verantwortung nicht abgeben. Könnte viel entspannter sein.
denke sehr gut
so gut es in na Schichtarbeit geht…
35h Woche mit Freiteitkonto.
wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten aber eher aufgrund zu wenig frei werdende Stellen.
sehr gut… Mehrarbeit, Gutscheine, Corona Bonus,Jobrad. Guter Betriebsrat. Während Corona sehr viel getan.
mal den Plastikmüll sbschaffen an den kaffeeautomaten
sehr gut… natürlich mit hier und da einige Ausreißer
gut
siehe oben. Teilweise können unsere direkten SFM nicht eigenständig Entscheidungen treffen. Sollten mehr Verantwortung bekommen.
sehr gut für Industrieunternehmen.
von Jahr zu Jahr besser. Abteilungsleiter könnten mehr kommunizieren und in ihre Mannschaft reinhören.
Insgesamt von Unternehmensseite gut. Hier und da mal paar Themen mit SFM zwecks gleichberechtigte Urlaubsvergabe
Eigentlich immer das gleiche. Produktion halt. Rotation wäre evtl. nicht schlecht.
Zukunftsorientierte Firma
Vorgesetzte wo ein schlechten Job gemacht haben nicht zu belohnen indem man ihnen ein Job anbietet wo er sogar seine EG behält!!!! Bei uns kleinen Mitarbeiter wird Gleich EG oder Erapunkte weggenommen wenn wir unseren Job nicht richtig machen!!!! So sollte es auch bei höheren Positionen sein. Weil sonst ist es belohnen und nicht bestrafen für Jahrelange schlechte Arbeit
Auf den kleinen Mitarbeiter auch mal hören, den nur durch uns Stimmen die Umsatzzahlen. Gleiches Verfahren durchziehen bei Vorgesetzte wie bei den kleinen Mitarbeiter wenn seine Arbeit nicht richtig gemacht wird bzw. gemacht wurde.
Jetzt wieder Top
Nie was schlechtes Gehört
Geringe Chancen
Denke kann sich keiner beschweren
Wird darauf geachtet
Top
Gut
Jetzt super. War mit dem Vorgänger nicht so.
Sehr gut
Könnte besser sein
Jetzt werden keine Unterschiede mehr gemacht. Hoffentlich bleibt es auch in Zukunft so.
Oft wird eigene Unfähigkeit kaschiert, trägt alles auf dem Rücken der Untergebenen aus. Viel Unmut bei Mitarbeitern
... übertriebenes Gefühl seiner eigenen Wichtigkeit, geprägt von narzissmus und fehlender empathie
Direkte Kommunikation ist nicht erwünscht. Kritik prallt ab
Mieser Umgangston.
Kein Lob. Vertrauen ist nicht vorhanden.
Viel Arbeit bei wenig Arbeitszeit
Keine realistischen Ziele. Aussagen "von oben" sind nicht nachvollziehbar
Notwendige Informationen für die eigene Arbeit gibt es nicht
Meine gesamte Arbeitszeit stand mir für die Bearbeitung meines Themas für die Masterarbeit zur Verfügung. Wenn man nicht möchte, muss man keine operativen Themen bearbeiten, sondern kann sich voll und ganz seiner Abschlussarbeit widmen. Erledigungen wie Bibliotheksbesuche und Termine in der Hochschule können während der Arbeitszeit erledigt werden.
nichts
Laptops auch für Werkstudenten/Absolventen
Das Team, in welchem in war, hat mich super aufgenommen und ich habe mich zu jeder Zeit sehr wohl gefühlt. Zu einigen wird der Kontakt auch nach der Masterarbeit nicht abreißen.
BITZER ist in der Region als guter Arbeitgeber bekannt, ansonsten ist die Marke ein klassischer Hidden Champion und eher unbekannt. In der Kältetechnik-Branche steht BITZER für zuverlässige Produkte, ein ausgezeichnetes Servicenetz und Qualität.
38h Gleitzeit mit Überstundenkonto
Weiterbildungen werden jährlich angeboten; mir wurde ein Messebesuch bezahlt
Sehr gutes Gehalt für einen Masterandenvertrag, ich würde behaupten in der Region konkurrenzlos
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Viele sind auch privat befreundet und arbeiten schon sehr lange zusammen.
Ältere Kollegen haben die Möglichkeit, Altersteilzeit zu beantragen
Das Büro ist erst vor wenigen Jahren bezogen worden und sehr modern eingerichtet und ausgestattet. Es handelt sich jedoch um ein Großraumbüro, was bei mehreren Gesprächen und Telefonaten ein konzentriertes Arbeiten schnell unmöglich macht. Für solche Situationen kann man sich Besprechungsräume buchen. Außerdem hatte ich als Werkstudent/Masterand keinen Laptop bekommen sondern einen kleinen Dektop-PC, was das mobile Arbeiten im Home Office sehr umständlich gemacht hat (Tastatur, Monitor und LAN-Anschluss mussten immer vorhanden sein). Ansonsten waren die Bedingungen sehr gut, wenn man etwas gebraucht hat, bekam man es in der Regel auch.
Die Wahl des Themas für die Masterarbeit und die genaue Entwicklung während der Bearbeitung erfolgte stets in enger Absprache mit meinem betrieblichen Betreuer und nach meinen Wünschen. Die Aufgabe war dabei sehr innovativ und nicht nach dem Schema "Unternehmen möchte die Methode X im Bereich Y anwenden".
So verdient kununu Geld.