261 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
261 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BITZER Bewertungen
BITZER
261 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bitzer Schkeuditz schaufelt sich sein eigenes Grab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH in Schkeuditz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub bekommt man wenn man ihn brauch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Posten wie Team-Leiter und Produktions-Leiter geschaffen die viel Geld kosten. Und um das zu finanzieren wird in der Montage an Personal gespart und Gleichzeitig die Produktion erhöht
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Schicht völlig in Ordnung. Zu anderen Schichten oder Abteilungen teilweise unterirdisch. Jeder versucht sich zu profilieren in dem er andere anzinkt.
Work-Life-Balance
Passt. Kann an nix schlechtes zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen. Man kann sich zwar auf interne Stellen bewerben aber diese Stellen werden meist von den Vorgesetzten untereinander an "gute"Freunde vergeben.
Zu viel Vetternwirtschaft
Kollegenzusammenhalt
Wie schon beschrieben. Innerhalb der Schicht völlig ok.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Verhalten ist schlechter als schlecht. Und das schon einige Jahre
Kommunikation
In der ML 2 ganz schlecht. Der dortige Meister schafft es kaum noch zu Grüßen, hat kein Interesse an seinen Mitarbeitern ist meist nur schlecht gelaunt und wenn man eine Frage hat gibt es nur patzige Antworten.
Kommunikation mit der neuen Geschäftsführung ebenfalls schlecht.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung. Kaum Rotation
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Kathrin KesselExpert Recruiting & HR Marketing
Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit der Gesamtsituation sowie mit einzelnen Personen unzufrieden sind. Wir würden uns sehr gerne mit Ihnen austauschen, um die Situation verbessern zu können. Melden Sie sich bitte bei uns unter personal-skz@bitzer.de.
Mehrfachbewertung
Bewertung bald nicht mehr möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH in Schkeuditz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du bist Zuhause pünktlich und kennst deine Arbeitszeiten zu Jahresbeginn.
Geld ist in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in allen Bereichen verbessern.
Dem Mitarbeiter das Gefühl geben er wird gebraucht, geschätzt und ist nicht nur eine Nummer.
Weniger Vorgesetzte installieren sondern sich auf den Mitarbeiter der vorhanden ist konzentrieren und mit einem reden was besser laufen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Stark sinkend. Viele spielen mit Wechselgedanken.
Image
Angekratzt. Noch vor ein paar Jahren besser was ich so höre.
Work-Life-Balance
Außerhalb der Büroräume kaum Gleitzeit möglich, da 3 Schicht Betrieb. Urlaub gibt's auch kurzfristig und Stundenabbau möglich.
Karriere/Weiterbildung
Als externer kaum eine Chance. Ab längerer Betriebszugehörigkeit steigen deine Chancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. War mal ein Vorreiter was Bezahlung anging, mittlerweile können aber auch andere Firmen das Geld bezahlen. VWL sine möglich. Extrazahlungen waren unter der alten WF besser. Jetzt wird nur noch bezahlt was vereinbart wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Sondermüll durch Fachfirmen entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Der ist auf jeden Fall da. Nicht jeder kann mit jedem aber im Großen und Ganzen hält man zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist möglich, dann hört es eigentlich schon auf.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sicher anderst. Neue Werksführung hat es nicht nötig sich vorzustellen. Kann mir vorstellen dass einige immer noch nicht wissen wie ihr aktueller, seit 1,5 Jahren in Arbeit, Werksleiter aussieht.
Arbeitsbedingungen
Auf "gesundes" arbeiten wird geachtet. Hebewerkzeuge, Arbeitsschutzausrüstung und Vorschriften sind gegeben.
Kommunikation
Das große Leid der Firma Bitzer. Unter den Abteilungen katastrophal.
Interessante Aufgaben
Meist wird nach Vorgabe gearbeitet. Außer im Versuch oder der Instandhaltung also eher einseitige Tätigkeiten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Kathrin KesselExpert Recruiting & HR Marketing
Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit der Gesamtsituation sowie mit einzelnen Personen unzufrieden sind. Wir würden uns sehr gerne mit Ihnen austauschen, um die Situation verbessern zu können. Melden Sie sich bitte bei uns unter personal-skz@bitzer.de.
Endlich dabei…Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bitzer Kühlmaschinenbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Kollegen, schönes Fest, Jobrad,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine zu wenig Auswahl, Spätschicht keine Möglichkeit zum einkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze in Spätschicht oft schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sehr gut. Bin als Leiharbeiter gekommen und wurde von allen gleich wie eigener Mitarbeiter behandelt. Endlich Festvertrag.
Karriere/Weiterbildung
Habe sogar als Leiharbeiter Schulungen die ich benötige bekommen.
Gehalt/Benefits
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Solche und Solche. Aber ich kann sagen gut.
Arbeitsbedingungen
Gut. Habe schon viel gesehen. Alles ok.
Kommunikation
Mein Kapo gut. Kann mann immer fragen und reden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Souveräner Mittelstand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH in Ergenzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre und das miteinander im Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein,
Einstellung zum Home-Office ist noch Recht konservativ
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren.
Macht es transparenter, nehmt die Mitarbeiter mit in begründeten und die Loyalität wird noch weiter Wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Man sogut wie mit jedem ordentlich zusammenarbeiten. Jeder ist im Rahmen seiner Möglichkeiten dabei das große Ganze zu sehen und im Firmeninteresse zu arbeiten
Image
Das Image ist denke ein Gutes.
Stichwort: Hidden Champion
Work-Life-Balance
Durchschnittlich 35 Stunden (in meinem Falle 40) pro Woche sind in Ordnung.
Das Thema Home Office wird etwas konservativ gesehen, wir aber je nach Abteilung mal strenger, mal lachser, behandelt. Zulässiger Rahmen ist firmenweit 2 Tage die Woche mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind nicht so einfach.
Ins untere mittlere Management mag noch einigermaßen gehen, weiter nach oben wird schwer.
Für interne umbewerbungen wird sehr im Interesse des Mitarbeiters geachtet; super!
Weiterbildung ist zum Glück innerhalb der Firma als hohes Gut angesehen. Im Vergleich zu anderen Firmen würde ich sagen überdurchschnittlich
Gehalt/Benefits
Da Gehalt ist in Ordnung.
Im süddeutschen Raum aber lediglich durchschnittlich aus meiner Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlagen auf dem Dach, Eisspeicher zur Unterstützung der Sommerklimatisierung, eigens Blockkraftheizwerk. Es wird viel getan.
Ob es wirklich im Firmbewusstsein fest integriert ist, ist schwer zu beurteilen.
Öfters mal wirkt es, als wird es lediglich aufgrund der Außenwirkung gemacht. Dennoch,... Vorne mit dabei!
Kollegenzusammenhalt
Eine große Familie.
Die durchschnittlich Lange Firmenzugehörigkeit bestätigt das denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Von meinem Vorgesetzten kann ich vollen Rückhalt erwarten.
Schwarze Schafe gibt es in der Firma aus berichten aber leider.
Arbeitsbedingungen
Ich sitze in einem der modernsten Gebäude der Firma, also angenehm und gut obwohl Großraum Büro.
Es gibt leider auch ältere Gebäude, aber dennoch ist der Standard in Ordnung. Würde es firmenweit als durchschnittlich beurteilen.
Kommunikation
Mit der Kommunikation ist das so eine Sache :D
Gut gedacht ist nicht immer gut gehandelt oder kommuniziert. So kommt öfters mal Interpretationsspielraum auf, der natürlich bei manchem schlecht ankommt. Das sollte verändert werden. Zieht sich aber durch, vom höheren Management, bis zum Arbeiter.
Gleichberechtigung
Als Mann schwer zu beurteilen.
Ich denke im großen und ganzen passt es.
Interessante Aufgaben
Kältetechnik wird immer relevanter zumal thematisch nun auch durch die Wärmepumpe ein neues Aktionsfeld hinzukommt.
War mit in über 10 Jahren bisher nie langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitgeber seit Jahren. Gerne ein Teil von Bitzer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bitzer Kühlmaschinenbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
sicherer Arbeitgeber
Arbeitsbedingungen und Ausstattung sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrente anpassen
Home Office erweitern
flexible Arbeitszeiten ausbauen
Arbeitsatmosphäre
bin sehr gerne hier, und es macht Spass mit meinen Kollegen
Image
Top Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Home Office könnte mehr ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Unterstützung bei Weiterbildungen wäre schön.
Gehalt/Benefits
Betriebsrente sollte angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meinem Bereich top
Umgang mit älteren Kollegen
hier kannst du alt werden..
Kommunikation
Der Flurfunk ist leider manchmal schneller als die offizielle Information
Interessante Aufgaben
spannend und sehr viele Projekte. Manchmal mehr als man stemmen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es wird langsam Zeit, daß etwas passiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bitzer in Schkeuditz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mom fällt es schwer, noch positive Seiten zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstruktur ab Vorarbeiter, erfundenen Speziallistenstellen, Meister bis hin zur Chefetage. So etwas gab es an diesem Standort noch nie und sollte schnellstens beendet werden!
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Führungdstruktur,und zwar schleunigst. Wenn das weiter so geht, daß Meister,einige Vorarbeiter
und Personalleitung sich dutzen,es weiter zu Kaffeekränzchen der Meister, Vorarbeiter und dem Büropersonal kommt,dann sehe ich schwarz . Das hat mittlerweile Ausmaße angenommen und die Stimmung in der Belegschaft kippt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre
Image
Stark gelitten
Karriere/Weiterbildung
Siehe Beschreibung...wenn du nicht Teil der Familie bist,keine Chance mit einer ausgeschriebenen Bewerbung etwas zu erreichen. Wird alles dafür getan, Stellen mit "Freunden" zu besetzen.
Gehalt/Benefits
Die Zeiten sind vorbei und viele Mitarbeiter spielen mit dem Gedanken zu gehen,oder sind es bereits.
Kollegenzusammenhalt
Solange Mitarbeiter weiter instrumentalisiert werden,wird es keine Veränderung mehr geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Abteilung an. Durch absolut versautes Personalmanagement,kann keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Seit Einführung der Teamleiter,absolut unterirdisch. Bilden ab Vorarbeiter einen seperaten Part,der nur bestrebt ist, Seinesgleichen durchzufüttern! Das bekommen die Angestellten natürlich mit.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung und deren Führung an. Kommt immer mehr zu Diskussionen,da Führungskräfte zwar ihr Auswahlverfahren geschafft haben,aber an der Basis und real völlig ungeeignet sind.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht mehr. Freie Stellen werden durch Pseudo Bewerbungen ausgeschrieben und dann an Mitglieder des Kreises gegeben. Sich auf offene Stellen zu bewerben,absolut sinnfrei. Keiner der Bewerber bekommt eine Absage,wird alles untereinander an "Freunde" verschoben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Führungskräfte,ausgebildete Mitarbeiter bekommen keine neue Arbeitsstelle,deshalb gehen die zur konkurrez.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bitzer Kühlmaschinenbau GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leute die Ahnung und Lust haben sollten da was bewegen und nicht die, die nur da sind um Arbeitsstunden zu sammeln, andere verpetzen und ganze Tag rum laufen und reden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte Mobbing und ähnliche Methoden von manche Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Ständige Up and Down, man muss ziemlich flexibel sein.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen verhalten sich wie im Kindergarten. Schlechte Atmosphäre in letzter zeit.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Ich weiß gar nicht wie die manche ´´Shopfloor Manager ´´ geworden sind ( mit dreijährigen Ausbildung und ohne Erfahrung ).
Kommunikation
Direkte Kommunikation ist nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Komische IG Metall Gehalt. ( hier fehlt was ).
Interessante Aufgaben
OK.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Kathrin KesselExpert Recruiting & HR Marketing
Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit der Gesamtsituation sowie mit einzelnen Personen unzufrieden sind. Wir würden uns sehr gerne mit Ihnen austauschen, um die Situation verbessern zu können. Melden Sie sich bitte bei uns unter personal-sdn@bitzer.de.
Prinzipiell eine gute solide Firma - jedoch katastrophale Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bitzer Kühlmaschinenbau GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Führungskräfte einstellen, die nicht nur fachlich geeignet sind sondern auch Sozialkompetenz besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ganz gut. Jedoch zu den Führungskräfte eher schwierig. Keinerlei Sozialkompetenz, nur auf Produktivität aus, teils Kommentare über andere Mitarbeiter und Lieferanten unter der Gürtellinie.
Image
Interessante Produkte
Work-Life-Balance
HO nicht gewünscht trotz Betriebsvereinbarung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man machen, aber nur wenn der MA es selber bezahlt und die Freizeit dafür aufbringt.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarifgebunden, die Stellen sind aber teils deutlich schlechter eingruppiert als bei anderen Firmen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es minus Sterne geben würde, dann würde ich das vergeben. Noch nie schlechtere erlebt als dort.
Kommunikation
Es wird vieles entschieden ohne die Meinung der Mitarbeiter und ohne diese zu dem Thema abzuholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Kathrin KesselExpert Recruiting & HR Marketing
Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit der Gesamtsituation sowie mit einzelnen Personen unzufrieden sind. Wir würden uns sehr gerne mit Ihnen austauschen, um die Situation verbessern zu können. Melden Sie sich bitte bei uns unter personal-sdn@bitzer.de.
Machtverhältnisse in der Firma Bitzer sind leider nicht geklärt. Keine Einigkeit in den oberen Etagen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH in Ergenzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige was ich gut finde ist mein Lohn. Trotz Unterbezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben in den Kommentaren gesehen. Ich hoffe das der Untergang mich nicht vor meiner Rente erreichen wird.
Verbesserungsvorschläge
Kein Machtkampf in den oberen Etagen. Betriebsversammlung Ordnungsgemäß einhalten und eine damit ordentliche Kommunikation. Ein Betriebsrat abwählen, der eh nur ja sagt. Einer Neuwahl zustimmen, damit der Arbeitnehmer wirklich vertreten wird. Der Arbeitgeber sollte dem Betriebsrat seinen Verpflichtungen nachkommen, seiner Personalentscheidung wie im Betriebsverfassungsgesetzt umzusetzen. Der Betriebsrat und die Geschäftsführung sind leider nicht ihren Verpflichtungen nachgekommen.
Arbeitsatmosphäre
Höre nur noch Meckern in jeder Abteilung. Keine Struktur.
Image
Nach dem bis jetzt gelesenen Bewertungen bin ich mir nicht sicher, ob wir in der gleichen Firma arbeiten. Nach außen hui innen Pfui.
Gehalt/Benefits
Korrekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bitzer denken Korrekt.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen ist gott sei dank noch ein Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die bis jetzt immer willig waren ihre Arbeit zu tun, werden Vorausgesetzt weiterhin ihrer Arbeit nachzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich denn ein Vorgesetzten hätte, könnte ich mich natürlich nach meinem Vorgesetzten halten. Durch neue Struktur sind leider Stellen nicht ausgeschrieben und leider nicht besetzt. An welchen Vorgesetzten soll sich denn jeder halten?
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise mithilfe des Betriebsrates sehr gewöhnungsbedürftig. Nach Arbeitsstättenverordnung keine Dien gerechten Toiletten plus Waschbecken. Man hat vergessen wie man Ordnungsgemäß die Hygienischen und Personellen Anforderungen richtig umzusetzen hat. VERANTWORTUNG BETRIEBSRAT!!!!
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden. Seit fast zwei Jahren keine Betriebsversammlung, obwohl 4 mal im Jahr eine Versammlung stattfinden muss. Offene Fragen bei der letzten Versammlung sind bis heute nicht Beantwortet. Waren nach meinem Wissen 50 Fragen. Der Betriebsratsvorsitzende hat es nach meinem Stand des Wissens noch nicht fertig gebracht zu antworten.
Interessante Aufgaben
Ich würde gern meine gestellten Aufgaben erfüllen, wenn der Betriebsrat irgendwelche Steine in den weg legen würde. Ich höre immer nur den Satz: "Da kann man nichts machen" Arbeitsstättenverordnung spielt in der Firma Bitzer leider keine Rolle. Totales Versagen des Betriebsrates in Sachen Arbeitsschutzverordnung. Warum 3 Leute für Arbeitssicherheit freigestellt???
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Kathrin KesselExpert Recruiting & HR Marketing
Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit der Gesamtsituation sowie mit einzelnen Personen unzufrieden sind. Wir würden uns sehr gerne mit Ihnen austauschen, um die Situation verbessern zu können. Melden Sie sich bitte bei uns unter personal-sdn@bitzer.de.
Absolutes Chaos, ein Werk im freien Fall !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH in Ergenzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde echt gerne etwas nennen.... aber bis aufs Geld gibt es mittlerweile nichts mehr !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werks-Führung sucht Machterhalt statt Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenorientierung und Weiterentwicklung. Sehr hohe Fluktuation! Mittlerweile Frustration und Gleichgültigkeit vieler meiner Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung im neuen HQ sollte sich mal die Bewertungen der letzten Zeit /Jahre durchlesen und nicht ignorien oder löschen lassen. Die wahrheit kann nicht gelöscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Maschinen sind alt und produzieren nicht mehr konstant. Qualität ist nur noch Schein.
Wenn mal neue Maschinen beschafft werden kennt sich keiner von uns daran aus. Zudem sollen darauf Produkte gefertigt werden, aber das klappt sehr oft nicht. Dann wird die Schuld auf uns MA geschoben.
Werde auf jeden Fall „die Familie“ verlassen, weil sich hier nichts ändern wird. Viele sehen es genauso wie ich und lassen sich Zeugnisse zum bewerben geben.
Image
Bis vor ein paar Jahren waren wir stolz. Das war einmal…….
Work-Life-Balance
Zum vergessen !! Hier zählt nur Stückzahl ohne Rücksicht auf Privatleben. Stichwort „Samstag wird Regelarbeitstag“.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben ein „Talent-Förderprogramm“. Ich kann nur sagen, wenn man von Werksleitung nicht persönlich genötigt wird sich dort zu bewerben brauch man es auch nicht tun. Viele Vorgesetzte ohne die entsprechende/benötigte/persönliche Qualifikation. Unterirdisch.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Noch das beste von allem. Wenig bis keine Chance sich zu entwickeln wenn du nicht zu den „Kopf-Nicken“ gehörst.
Sozialleistung einführen : Betriebsrente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen auf jeden Fall vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
In dem Werk wird schon oben die ganze Zeit „abgesägt“ wie soll es dann unten aussehen….
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen wollen alle nur noch so schnell wie möglich in Rente. Leider, von denen konnte man sehr viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Mit der neuen Organisation gibt es „Gewinner“ und so verhalten sie sich auch.
Arbeitsbedingungen
Eine gute ging mit dem früheren Werkleiter!
Kommunikation
Wenn man Märchen und Lügengeschichten hören möchte, alles gut.
Gleichberechtigung
Es gibt anscheinend eine Liste beim der Werksleitung in der er alle Mitarbeiter von „gut“ bis „feuern“ eingeordnet sind …. die Personalabteilung unterstützt dieses auch noch.
Interessante Aufgaben
Wir hatten früher noch ein Produktionssystem bei dem wir uns immer verbesserten. Seit der neuen Werksleitung nur noch auf dem Papier.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Kathrin KesselExpert Recruiting & HR Marketing
Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),
es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie unzufrieden sind. Wir würden uns sehr gerne dazu mit Ihnen austauschen, um die Situation verbessern zu können. Melden Sie sich bitte bei uns unter personal-sdn@bitzer.de.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.