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BKA Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,58
Vorgesetztenverhalten
1,91
Kollegenzusammenhalt
3,06
Interessante Aufgaben
2,69
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
1,79
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,47

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,21
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,79
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 8 Bewertern Homeoffice bei 4 von 8 Bewertern Kantine bei 8 von 8 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 8 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 8 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 8 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 8 Bewertern Coaching bei 1 von 8 Bewertern Parkplatz bei 7 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark von Referat / Abteilung ab.

Vorgesetztenverhalten

Tendenziell opportunistisch.

Interessante Aufgaben

Auch das hängt vom Referat ab.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterbriefe und eine Mitarbeiterzeitung (Flurfunk).

Gleichberechtigung

Gleichstellung wird groß geschrieben, an der Gleichstellungsbeauftragten führt kein Weg vorbei.

Umgang mit älteren Kollegen

Die letzten Jahre vor der Rente sind entspannt. Beamte können ab 60 auf die Leistungsbewertung verzichten - mehr muss man dazu nicht sagen.

  • 20.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich versuche mich nun, obwohl ich dort fast "gefangen" bin, mich in die Wirtschaft zu bewerben, dies ist aber schwer, da die Unternehmen natürlich wissen, dass das BKA nicht gerade Spitzenkräfte beschäftigt. Mein Ratschalg ist: BLEIBT DIESEN LADEN FERN! Auch wenn das Studium "bezahlt" wird und ihr sogar noch Geld verdient während des Studiums. Ihr zahlt diese "Vorlage" mit schlechten Gehältern und einer derart üblen Mitarbeiterbehandlung usw. wieder zurück. Ich muss sagen, dass ich nichtmal schlecht behandelt wurde, es sind kleine Bösartigkeiten, die man dort Tag für Tag ertragen muss. Verbessern könnte man lediglich, dass die Beamten abgeschafft werden und die Behörden stark privatisiert werden. Eine Privatisierung ist hier nötig, um mehr Schwung in den Laden zu kriegen. Auch die lächerliche Aufteilung und gehobenen und höheren Dienst müsste aufgehoben werden: Wer Leistung bringt, steigt auf und nicht der, der die meisten langweiligen Schulungen besucht hat, von Vorlesungen oder Studium kann man hier wirklicht nicht sprechen. Abschaffung der internen Hochschulen und Auslagerung der akademischen Ausbildung an staatliche Hochschulen.

Pro

Der Name wirkt erstmal. Aber leider steht dahinter nicht die innovative Strafverfolgungsbehörde, sondern leider nur ein öder Haufen voller nicht besonders gut qualifizierter Menschen, die einfach nur einen sicheren Job suchen, ohne Leistung erbringen zu wollen.

Verbesserungsvorschläge

  • zu viel um das hier alles aufzuführen

Pro

hohe Arbeitsplatzsicherheit, Dienstsport für Beamte möglich (nicht für Tarifbeschäftigte)

Contra

Eine Bundesbehörde wie sie im Buche steht - starre Strukturen, kein Wille zu Veränderungen oder Anpassungen an moderne Arbeitsmodelle. Gebäude stark sanierungsbedürftig, Liegenschaft insgesamt verkommen.

Für junge Menschen ist die Beförderungssituation ein Grauen, nicht die Leistung wird honoriert sondern die Zeit, die man auf einem Sessel gesessen hat. Hohe Demotivation bei vielen Mitarbeitern.

  • 23.Feb. 2017 (Geändert am 24.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie immer abhängig vom direkten Umfeld

  • 23.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • da kommt wohl jede Hilfe z spät
  • 11.Feb. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • 10.Juni 2009
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,33
Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,50
  • 10.Juni 2009
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,75
Image
1,50