Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen für BLUME2000 SE fällt negativ aus. Besonders das Vorgesetztenverhalten steht in der Kritik: Viele Bewertungen beschreiben unklare oder wechselnde Zielvorgaben, fehlende Wertschätzung und einen unprofessionellen Umgang – mitunter auch vor Kunden. Einige wenige loben einzelne direkte Vorgesetzte ausdrücklich, doch die Erfahrungen variieren stark je nach Filiale und Führungsebene. Eng damit verbunden sind Kritikpunkte an der Kommunikation: Informationen kommen zu spät, Absprachen werden nicht eingehalten, und die Nutzung privater Smartphones für dienstliche Zwecke gilt vielen als unprofessionell. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls negativ bewertet – Überstunden gelten als selbstverständlich, freie Wochenenden sind selten, und Dienstpläne ändern sich kurzfristig. Dazu kommen Arbeitsbe...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei BLUME2000 SE wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Besonders häufig bemängeln Bewertungen unklare oder wechselhafte Zielvorgaben, mangelnde Anerkennung sowie einen unprofessionellen Umgang seitens Führungskräften. Vorgesetzte auf höheren Ebenen gelten vielen als schwer erreichbar, wenig unterstützend und teils respektlos gegenüber dem Team. Einige Bewertungen schildern, dass Kritik nicht ernst genommen wird und Absprachen nicht eingehalten werden. Zudem wird beanstandet, dass Führungskräfte über Kolleg:innen lästern und befristet Beschäftigte schlechter behandeln.
Dennoch zeigen sich in den Bewertungen auch gegensätzliche Erfahrungen: Wenige Mitarbeiter:innen berichten von direkten Vorgesetzten, die kompetent und zugewandt agieren. Auch wird darauf hingewiesen, dass die Qualität der Führung stark vom jeweiligen Standort abhängt. Diese widersprüchlichen Eindrücke lassen erkennen, dass kein einheitliches Führungsverständnis im Unternehmen gelebt wird.
Die Arbeitsatmosphäre bei BLUME2000 SE wird von den Nutzer:innen als von Filiale zu Filiale sehr unterschiedlich beschrieben. Während viele den Umgang in den Filialen als respektvoll, entspannt und freundlich erleben, berichten wenige von einer deutlich verschlechterten Stimmung sowie einem unprofessionellen Miteinander. Die Qualität der Atmosphäre hängt dabei stark vom jeweiligen Standort ab.
Ein weiterer Aspekt, den die Bewertungen aufzeigen, betrifft die Teamdynamik und den Druck durch Vorgesetzte. Das Kolleg:innen-Verhältnis wird häufig als stützend und offen beschrieben, jedoch empfinden einige Mitarbeiter:innen den Druck von höheren Führungsebenen als belastend. Anerkennung und konstruktives Feedback seitens des Managements fehlen aus dieser Perspektive, da Rückmeldungen oft auf reine Kennzahlen reduziert werden. Auch physische Arbeitsbedingungen, wie Kälte und körperliche Belastungen, beeinträchtigen laut wenigen Bewertungen die Atmosphäre zusätzlich.
Die Kommunikation bei BLUME2000 SE wird von Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Besonders häufig bemängeln sie Verzögerungen bei der Weitergabe von Informationen sowie eine mangelnde Reaktionsfähigkeit seitens der Führungsebene. Nachrichten kommen zu spät an, Vorgesetzte ignorieren Mitarbeiter:innen, und monatliche Filialleiter-Meetings wiederholen lediglich bereits bekannte Inhalte, ohne neue relevante Informationen zu vermitteln. Zudem empfinden viele die Nutzung von WhatsApp auf privaten Geräten als unprofessionell, während E-Mails unbeantwortet bleiben.
Auch der abteilungsübergreifende Informationsfluss wird als problematisch beschrieben. Abteilungen kommunizieren widersprüchlich, die Personalabteilung antwortet nach eigenem Ermessen, und Manager:innen tauschen sich kaum aus. Änderungen werden häppchenweise und zu spät mitgeteilt. Wenige Bewertungen heben hervor, dass direkte Gespräche konstruktiv verlaufen können – dieser positive Eindruck bleibt jedoch die Ausnahme im insgesamt negativen Gesamtbild.
Das Gehalt bei BLUME2000 SE wird von vielen Bewertenden als zu niedrig eingestuft, insbesondere gemessen an der geleisteten Arbeit. Mehrere Rezensionen betonen, dass die Löhne unter dem Branchendurchschnitt liegen und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld gestrichen wurden oder in den Monatslohn integriert sind. Der beworbene Stundenlohn von 15 € ist laut einigen Bewertenden erst nach Abschluss verpflichtender Schulungen erreichbar, was über ein Jahr dauern kann.
Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird und Corporate Benefits sowie allgemeine Sozialleistungen als gut bewertet werden. Wenige Bewertende empfinden das Gehalt als akzeptabel oder sehen es als branchenüblich an. Die Mehrheit sieht jedoch ein deutliches Missverhältnis zwischen Vergütung und Arbeitsbelastung, wobei fehlende Sonderzahlungen und eingeschränkte Gehaltsverhandlungen zusätzlich kritisiert werden.
Findest du das hilfreich?