37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel positiver Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles kollegiales Klima
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Vieles möglich. Strukturiertes Mitarbeitergespräch eingeführt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und wertschätzend
Gehalt/Benefits
Sehr fair
Gleichberechtigung
Auch Frauen seit diesem Jahr in Führungsfunktionen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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na ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise inkompetentes Führungspersonal und die stetigen Entlassungen, dass nagt an der Gesundheit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren und nicht immer demotivieren
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen gut
Mit dem Großteil an Vorgesetzten/Management ausreichend bis Mangelhaft.
Wenig bis gar kein Lob von Vorgesetzten, oft ungerecht.
Image
untereinander wird eher schlecht über das Unternehmen gesprochen.
nach außen gibt sich das Unternehmen positiv.
Work-Life-Balance
für mich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Karriere/Weiterbildung
ok
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, obwohl es sich seid Jahren negativ entwickelt
Umgang mit älteren Kollegen
entgegen, des Info Buttons in dieser Kategorie, werden eher junge Leute eingestellt und die älteren Mitarbeiter bei den regelmäßigen Kündigungen entsorgt. Dadurch verschwindet dann auch ein großer Teil der Kompetenz.
Vorgesetztenverhalten
oft wie die Axt im Wald und teilweise verlogen und oft inkompetent.
Bei dem ein oder anderen Vorgesetzten/Management hat man das Gefühl, dass sie dem Unternehmen schaden wollen
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen sind Gut, der Arbeitsdruck ist oft zu groß
Kommunikation
Es wird viel geredet, ändern tut sich aber nichts
Gehalt/Benefits
ok bis mäßig
Interessante Aufgaben
die Arbeit ist Abwechslungsreich und Herausfordernd
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Durchweg gute Unterstützung für die Zukunft!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker in Bielefeld absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute individuelle Förderung, es gibt Verständnis bei dringenden Problemen, private Probleme werden ernst genommen, durch die eigene Kantine kann man immer günstig warm essen, gute Zukunftschancen
Arbeitsatmosphäre
Die anderen Auszubildenden sind sehr nett und hilfsbereit und wenn mal Probleme bestehen helfen diese direkt und ohne wenn und aber. Außerdem gibt es eine JAV, welche bei dringenderen Problemen einem direkt zur Seite steht.
Wir sind auch mal als Teambuildingmaßnahme zusammen zB. Klettern gegangen, was unter aktuellen Coronabedingungen natürlich nicht mehr möglich ist.
Karrierechancen
Zukunftschancen sind aufgrund der Bedarfsausbildung sehr gut und wenn man sich engagiert, wird man außerdem wie zum Beispiel bei einer Technikerweiterbildung während der Ausbildung gefördert.
Arbeitszeiten
Am Wochenende darf man als Auszubildender nicht arbeiten und wird auch nicht verlangt. Natürlich ist 6:30 Uhr eine sehr frühe Zeit, bietet aber durch den Feierabend um 15 Uhr viel Freizeit und noch genug Zeit fürs Privatleben.
Ausbildungsvergütung
Löhne kommen immer pünktlich und es gibt eine allgemein gute Vergütung, welche durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld nochmal verbessert wird.
Die Ausbilder
Sehr entgegenkommend bei Fragen und gute Hilfe bei Problemen. Man kann zusammen gut diskutieren und Lösungen finden.
Zwischendurch muss man leider manchmal etwas länger warten, wenn man Hilfe braucht, ist aber vertretbar.
Spaßfaktor
Ich habe jeden Tag Lust auf die Arbeit trotz des Arbeitsbeginns um 6:30 Uhr. Es gibt mal Aufgaben, die einem nicht so gefallen, aber diese sind auch Teil der Ausbildung. Insgesamt ein sehr interessantes Feld und wenn man Lust drauf hat, verfliegt der Tag auch super schnell.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind bisher sehr abwechslungsreich, bieten auch eigene kleine Projekte/Exkurse und lassen trotzdem noch genug Zeit, um alles zu lernen.
Variation
Am Anfang stehen viele verschiedene Grundkurse an, durch welche man die Grundlagen gut vermittelt bekommt. Auch wenn ich noch in keiner Abteilung war, habe ich für mehrere Abteilungen schon kleinere Aufgaben erhalten und erledigt.
Respekt
Natürlich ist man als Azubi nicht der erste in der Nahrungskette, aber man wird von allen Kollegen nett und entgegen kommend behandelt. Auch die Vorgesetzten und Hallenleiter sind sehr nett und wertschätzend und geben sogar mal einen Kaffee aus.
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tolles Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut dass, es viele verschiedene Aufgaben gibt und alle nett zu einander sind.
Meine Eltern sagen: Während viele andere Betriebe das Schulpraktikum wegen der Corona-Pandemie absagten, hat die Fa. Bobst unseren Sohn trotzdem aufgenommen und ihm wichtige Einsichten in den betrieblichen Alltag eines Produktionsstandortes vermittelt. Unser derzeit eher mürrischer Teenager ist jeden Tag hochmotiviert um 5:30 Uhr aufgestanden und hat abends voller Begeisterung von seiner Arbeit erzählt. Dabei zeigte er ein verblüffendes Zugehörigkeitsgefühl - wir haben uns mit ihm gefreut und bedanken uns für die engagierte Betreuung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichnete Betreuung in einem innovativen Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit des Home-Office war stets gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliche Betreuung während des gesamten Praktikums.
Interessante Aufgaben
Ein sehr abwechslungsreiches Praktikum. Viele Abteilungen die durchlaufen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kaum Investitionen in das Personal , wenn dann geht es nach dem Nasenfaktor.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Kurs Wechsel immer noch nicht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld wird pünktlich überwiesen.
Flexible Arbeitszeiten
Nette Kollegen
Top Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Meetings. Ewig wartet man auf Informationen von Vorgesetzten.
Altmodisches arbeiten ohne richtiges Konzept.
Teilefluss ist grauenhaft. Wir würden ja gerne durcharbeiten. Ewig wechselnde Abhacklisten und Protokolle.
Keine Frühstückspausen
Verbesserungsvorschläge
In dieser Firma steckt gewaltig Potential. Noch gibt es Personal das mehr leisten möchte als es muss.Das sollte von guten Vorgesetzten erkannt und gefördert werden.
Leider ist mit rasanter Geschwindigkeit, zu erkennen wie viel nur noch Dienst nach Vorschrift praktizieren.
Strukturen sollten dringend überdacht werden. Auch da hilft es nicht nach Fließband Mustern zu arbeiten. Auch hier besteht die Möglichkeit aus eigenen Reihen.
Die Vorgesetzten aus der Produktion sollten sich zusammen setzen und ein gesamt Konzept erstellen. Periodenweise werden immer wieder alte Listen/Tabelle usw. neu erstellt und als Basis für die Zukunft verkauft.
Arbeitssicherheit ist wichtig und gut. Aber einige verantwortliche Personen, die sich der Sache angenommen haben, führen mit Ihre Anwesenheit, das nicht gearbeitet wird! Warum ? Aus Angst was falsch zu mache oder sogar eine Abmahnung zu kassieren.
Frühstückspausen sollten endlich eingeführt werden. Wenn ich hören das Menschen aus Angst ihr Brot auf dem WC essen, lässt es mich sauer aufstoßen.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, war mal besser. Die Kollegen sind oft gereizt.
Image
Image nach außen aufpoliert. Auch hier gibt es vermehrte positive Resonanz. Hier muss mehr Kundenorientiert gehandelt werden.
Work-Life-Balance
Für mich nicht mehr ganz ok. Die Arbeitszeit ist zwar sehr flexibel, aber oft geht man ausgelaugt nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Durch mehr Bemühungen und Weiterbildung kommt man hier nicht unbedingt weiter. Das hat eher was mit Glück zu tun. Auch hier sollte man mehr eigenes Personal fördern.
Gehalt/Benefits
Gehalt oft nach Nase. Keine Beurteilung des Personals.
Hier werden die Gehaltserhöhungen eher auf das Büro beziehungsweise auf neues Personal verteilt. Leistung ist hier nicht relevant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist die Firma auf Überholspur. Spürbare Veränderungen durch Normen etc..
Kollegenzusammenhalt
Noch ganz gut. Probleme werden als Team, Abteilungsübergreifend gelöst. Währende darüber noch in Meetings diskutiert wird, ist oft das Problem gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden die älteren mit Respekt gezollt.
Vorgesetztenverhalten
Produktion:
Wer mit Händen in den Taschen durch die Gegend läuft, und Mustert andere Menschen, verspielt sein Recht auf Autorität.
Ein Professionelleres auftreten wäre wünschenswert. Ebenfalls Wäre eine Anwesenheit in der Produktion wünschenswert. Denn, die ist eher sporadisch.
Auch die Kommunikation unter den Vorgesetzten sollte passen. Das führt schneller zum Ziel.
Geschäftsleitung:
Einer der besten Geschäftsführer die wir haben. Lässt sich in der Produktion blicken, sucht die Kommunikation zum Personal. Zudem wird das ganze durch eine Emphatische Einstellung unterstrichen.
Aber auch hier hat die GL mal wieder die falschen Berater !
Arbeitsbedingungen
Oft muss man im Durchzug arbeiten. Schwere Materialen müssen ohne Kran aus Kisten gehoben werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist impulsweise da. Zumindest bei den Vorgesetzten. Unter Kollegen ist es auch schwieriger geworden.
Gleichberechtigung
Es wird versucht eine Gleichberechtigung zu halten. Gelingt leider nicht immer.
Interessante Aufgaben
Immer sehr abwechslungsreiche Arbeit. Im Ganze einwandfrei.
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Qualität der Ausbildung mangelhaft - Mitarbeiterzufriedenheit auf dem absoluten Nullpunkt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Automatisierungstechnik im Bereich Produktion in Bielefeld absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Azubis. Sowohl Auszubildende als auch Ausbilder müssen an sich arbeiten, um eine vernünftige Basis für eine hochqualitative Ausbildung zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits beschrieben, extrem schlechte Stimmung.
Arbeitszeiten
Arbeitsbeginn früh am Morgen, dafür schon um 14:45 Feierabend. Man kann somit den Tag noch optimal nutzen.
Ausbildungsvergütung
Einer der bestvergüteten Ausbildungsberufe.
Geld ist oftmals, bis zu 3 Tage später auf dem Konto.
Die Ausbilder
Die Ausbilder verhalten sich unprofessionell und legen keinen Wert auf Ihre Vorbildfunktion.
Ständig muss man nach dem Erledigen der Aufgabe bis zu zwei Stunden auf den Vorgesetzten warten, um das Ergebnis vorzustellen und zu besprechen, da lieber Kaffee getrunken wird und private Konversationen mit Kollegen geführt werden.
Kritik bekommt oft eine persönliche Note, Lob kommt extrem selten. Auf Anregungen und Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen.
Spaßfaktor
Aufgrund der schlechten Mitarbeiterzufriedenheit geht man stets ungerne und mit einem unguten Gefühl in den Betrieb.
Aufgaben/Tätigkeiten
Grundkurse am Anfang der Ausbildung waren interessant und abwechslungsreich.
Langwierige Prüfung aller ortsveränderlichen Geräte nach DIN VDE 0701-0702 durch die Azubis.
Ausbildungsinhalte und Unterlagen sind auf dem Stand von vor 30 Jahren.
Zeitgemäße Projekte, wie z.B. Programmierkurs mit einem Raspberry Pi, werden bis auf wenige Ausnahmen, nicht behandelt.
Variation
Oftmals eintönige Aufgaben über mehrere Wochen.
Respekt
Azubis werden nicht respektiert.
Daraus resultiert ein respektloses Verhalten einiger der Auszubildenden gegenüber den Ausbildern.
Viele von uns finden diesen Zustand bedenklich und sehr ungesund für die Beziehung untereinander.
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Nicht aus Fehlern gelernt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Fehlteilquote verschlechtert die Stimmung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Aufbruch nach einer Phase der Umstrukturierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Schweizer Muttergesellschaft viel investiert und sich ein professionelles Management-Team gefunden hat. Die Umstrukturierung in der Vergangenheit hat einige verärgert, vor allem die, die gehen mussten - das ist doch normal.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll, freundlich, offen
Image
Der Kurswechsel hat sich noch nicht auf das Image des Werks so ausgewirkt, dass ich fünf Punkte geben würde. Aber die Richtung stimmt.
Work-Life-Balance
Home Office möglich. Flexible Arbeitszeiten auch. Hier ist sicher noch Potenzial
Karriere/Weiterbildung
neuer Personalleiter. Sieht so aus, als wenn sich da in Zukunft mehr tut
Gehalt/Benefits
Fair. Betriebsrente möglich. Kantine. Es wäre schon, wenn noch mehr Raum für den gemeinsamen Austausch vorhanden wäre/mehr anregendes Umfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich auch viel getan seit Anfang 2019. Und die Bobst-Gruppe investiert viel in neue Technologien, die nachhaltig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Fühle mich wertgeschätzt und gut informiert, wobei mir nicht alles zugetragen wird. Muss mich halt auch um Infos bemühen. Das ist aber ok.
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel getan. Auch das Kantinenessen (Catering) ist sehr gut. Kostenlos Wasser und Kaffee. Parken in Nähe der Firma ausreichend möglich.
Kommunikation
Geht natürlich immer noch mehr. Aber mit dem neuen Geschäftsführer und einer Reihe neuer Führungskräfte zieht ein frischer Wind ein - auch in der Kommunikation
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Aufbruchstimmung. Es wurde viel investiert in 2019. Daraus ergeben sich spannende Möglichkeiten und Herausforderungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.