Die Wegbereiter:innen von BOMAG: Menschen. Maschinen. Möglichkeiten.
Wer wir sind
BOMAG ist Weltmarktführer auf dem Gebiet der Verdichtungstechnik. Das in Boppard ansässige und seit 2005 zur FAYAT Gruppe gehörende Unternehmen besitzt sechs Niederlassungen in Deutschland und 12 eigenständige Tochtergesellschaften. Mehr als 500 Händler in über 120 Ländern gewährleisten den weltweiten Vertrieb der BOMAG Maschinen und deren Service.
Produkte, Services, Leistungen
BOMAG produziert Maschinen für die Erd-, Asphalt- und Müllverdichtung sowie Stabilisierer/Recycler, Fräsen und Fertiger. Dabei gilt ein bedingungsloses Bekenntnis zur Qualität: bei der Produktentwicklung und Produktion, bei der Qualifikation der Beschäftigten und bei einem Service, der optimale Unterstützung vor Ort garantiert.
Perspektiven für die Zukunft
Wenn Sie mehr PS für Ihre Karriere wollen, sind Sie mit BOMAG auf dem richtigen Weg: Als ausgezeichneter TOP-Arbeitgeber bieten wir Ihnen vom Schülerpraktikum bis zur Ausbildung, vom Praxissemester bis zum Traineeprogramm und vom Facharbeiterjob bis zur Führungsposition zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Talente und Ihr Know-how auf die Straße zu bringen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
81%
Kantine
79%
Betriebliche Altersvorsorge
74%
Parkplatz
73%
Gesundheits-Maßnahmen
72%
Flexible Arbeitszeiten
69%
Gute Verkehrsanbindung
53%
Mitarbeiter-Events
48%
Essenszulage
35%
Diensthandy
33%
Mitarbeiter-Beteiligung
32%
Coaching
32%
Homeoffice
28%
Rabatte
26%
Internetnutzung
22%
Firmenwagen
18%
Barrierefrei
17%
Kinderbetreuung
12%
Hund erlaubt
1%
Was BOMAG GmbH über Benefits sagt
Bei BOMAG wissen wir, dass zufriedene Mitarbeiter bessere Mitarbeiter sind. Deshalb gehen wir bei unseren arbeitnehmerfreundlichen Leistungen weiter als andere - und erreichen gemeinsam mehr. Im Folgenden nur ein paar Beispiele dafür, was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
Beste Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Weiterbildungsangebote wie Seminare und Workshops
Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen
Führungskräfteentwicklung
Interne Sprachkurse
Echte Familienfreundlichkeit
Unterstützung für Mütter und Väter in der Elternzeit
Vorträge zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ferienbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familie e. V.
Mitarbeiterzeitschrift „BOMAG Familie“
Umfassende Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit
Attraktive Teilzeitmodelle
30 Tage Urlaub im Jahr
Finanzielle Mehrleistungen
Attraktive Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Erfolgsbeteiligung und Leistungszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Gesundheitsbewusstsein
Vielfältiges Sportangebot
Betriebsarzt
Zahlreiche kostenlose Gesundheits- und Beratungsangebote sowie Vorträge
Bewusstsein für physisches und psychisches Wohl unserer Mitarbeiter
Unsere gelben Maschinen haben Sie bestimmt schon gesehen. Aber wussten Sie auch, dass wir Weltmarktführer auf dem Sektor der Verdichtungstechnik und Nr. 1 in der Entwicklung intelligenter Mess-, Regel- und Dokumentationssysteme sind? Diesen Erfolg verdanken wir sehr guten Maschinen – und noch besseren Mitarbeitern! Deshalb tun wir alles, damit Sie Ihr Potenzial bei uns voll entfalten können. Geben Raum für Ideen, Innovationen und persönliche Entwicklung. Und pflegen eine Unternehmenskultur des Miteinanders, die auf Vertrauen, Toleranz und Respekt baut.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ingenieure und Techniker
Wo Maschinen neu- und weiterentwickelt werden, sind Techniker:innen, Konstrukteur:innen, Elektroingenieur:innen, Ingenieur:innen für die Vorentwicklung und viele weitere technische Berufe gefragt.
Von Entwicklung über Arbeitsvorbereitung bis zu Qualitätssicherung, ausschlaggebend sind Innovationsgeist, Problemlösungsfähigkeit und Leidenschaft für Baumaschinen. Die frühe Übernahme von Verantwortung ist hier genauso selbstverständlich wie der Fokus auf Projekt- und Teamarbeit.
Kaufmännische und IT-Mitarbeiter:innen
Ob Finanzwesen, Supply Chain Management, Marketing, Vertrieb, After Sales, Personalwesen oder Unternehmens-IT: Mit einem passenden Studium oder mit einer entsprechenden Ausbildung sind Sie hier gut aufgehoben. Von der Assistenzstelle bis zur Führungskraft legen wir Wert auf analytisches, wirtschaftliches Denken, Internationalität und natürlich ganz wichtig: Kundenorientierung.
Fachkräfte in Produktion und Kundendienst
Hier entsteht unser fertiges Produkt, wird montiert, gewartet und betreut. Dafür benötigen wir vom:von Facharbeiter:in über den:die Schichtführer:in bis zum:zur Meister:in qualifizierte Fachkräfte – z. B. Industriemechaniker:innen, Konstruktionsmechaniker:innen, Kfz-Mechaniker:innen, Mechatroniker:innen oder auch Bau- und Landmaschinenmechaniker:innen für unseren Kundendienst. Am wichtigsten sind in Produktion und Kundendienst gute Teamarbeit, ein hoher Qualitätsanspruch und effektive Arbeitsprozesse.
Gesuchte Qualifikationen
Neben fachlichem Know How und der Begeisterung für den Beruf sind uns folgende Eigenschaften besonders wichtig: Teamgeist, Flexibilität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Motivation und je nach Aufgabengebiet Aufgeschlossenheit für internationale Zusammenarbeit.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BOMAG GmbH.
Philipp Müller
Philipp.Mueller@bomag.com
+49 6742 100 5770
Schauen Sie doch auch mal auf unserer Karriereseite vorbei. Dort erhalten Sie weitere Informationen zu unserem Angebot als Arbeitgeber – und Sie finden natürlich auch die aktuellen Stellenangebote!
Sollte eine passende Ausschreibung dabei sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Reichen Sie Ihre Bewerbung gerne über unser Online-Bewerbungsformular ein. Unseren Bewerberbogen haben Sie in wenigen Minuten ausgefüllt. So landen Ihre Unterlagen direkt in unserem System und können von uns bearbeitet werden.
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbung, dabei hilft Ihnen folgende Aufstellung: Für Berufserfahrene
Bewerbungsanschreiben
Lebenslauf
Nachweis über den höchsten Bildungsabschluss
Relevante Arbeitszeugnisse und sonstige Zertifikate
Für Studierende und Absolvent:innen
Bewerbungsanschreiben
Lebenslauf
Nachweis über den höchsten Schulabschluss
Leistungsnachweise Ihrer Hochschule bzw. Abschlusszeugnis
Relevante Praktikumsbescheinigungen und Zertifikate
Für Schüler:innen
Bewerbungsanschreiben
Lebenslauf
Angabe der/des Erziehungsberechtigten bei unter 18-jährigen
Kopien der letzten beiden Zeugnisse
Standorte
Standorte Inland
Neben dem Hauptsitz in Boppard sind wir in Deutschland mit folgenden Niederlassungen vertreten:
Berlin/Hoppegarten
Boppard
Chemnitz
Hannover/Garbsen
Münschen/Schweitenkirchen
Stuttgart/Remshalden
Produktionsstandorte Ausland
USA, China, Italien, Indien
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Das es ein großes Unternehmen is wo man auch eine bessere Sicherheit hat als in einem kleinen Unternehmen Und das mann während der Arbeitszeit Zeit bekommt das Berichtsheft zu führen und für die Berufsschule zu lernen
Ordentliches Gehalt. Gute Büroausstattung (moderne Technik, Auf ergonomie wird wert gelegt, höhenverstellbare Schreibtische, zwei große Monitore etc. ist obligatorisch)
Ich habe bei diesem Unternehmen als Ingenieur gearbeitet und war von den Arbeitsbedingungen absolut enttäuscht. Ich wurde von meinen Vorgesetzten unter Druck gesetzt, Aufgaben zu übernehmen, über die ich absolut kein Wissen hatte. Daher versuchte ich trotzdem, in meiner Freizeit das fehlende Wissen zu erlangen. Daraus resultierte, dass ich kaum Zeit für mein Privatleben gehabt hatte. Mir wurde bei den Vorstellungsgesprächen versprochen, dass ich ein.gutes Onboarding durchlaufen würde. In der Realität war das jedoch nicht der Fall. Ich wurde einfach ...
Wie generell bekannt, sind Maschinenbaubetriebe nicht für ihre innovativen Unternehmensstrukturen bekannt. Bei der BOMAG sind einige Strukturen sehr veraltet und werden als "historisch gewachsen" bezeichnet. Da könnte man so manche Struktur/manchen Prozess mal neu überdenken.
Sehr stark abweichende Behandlung von verschiedenen abteilungen und benachteiligung von 3 Schicht Mitarbeitern im vergleich zu Büroangestellten bzw 2 Schichtlern.
In den letzten Jahren kamen immer mehr Verwaltungsaufgaben und organisatorische Maßnahmen hinzu, die es den Ausbildern sehr schwer macht sich zu 100% auf die Ausbildung und Auszubildende zu konzentrieren. Diese Maßnahmen müssen in Zukunft durch andere übernommen werden, sonst könnte dadurch die sehr gute Ausbildung der Firma Bomag in naher Zukunft stark darunter leiden.
Der am besten bewertete Faktor von BOMAG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Kollegen/Kolleginnen sind sehr hilfsbereit und unterstützen einen bei der Einarbeitung und sonstigen Fragen. Kollegen/Kolleginnen haben mir bisher einen ehrlichen Eindruck vermittelt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOMAG ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Ich hatte das zweifelhafte Vergnügen, eine Organisationsentwicklung bzw. Umstrukturierung in diesem Unternehmen miterleben zu dürfen. Leider war die Vorgehensweise äußerst intransparent und die Mitarbeiter wurden nicht angemessen in den Prozess einbezogen. Die gesamte Umstrukturierung wurde heimlich und hinter verschlossenen Türen von der Unternehmensleitung durchgeführt, ohne dass die betroffenen Mitarbeiter vorab darüber informiert wurden. Es gab keinerlei Kommunikation oder Transparenz hinsichtlich der geplanten Veränderungen. Dies führte zu einer Atmosphäre der Unsicherheit und des Misstrauens unter den Mitarbeitern.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
BOMAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BOMAG besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden BOMAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 198 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BOMAG als eher traditionell.