Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Alles begann vor über 150 Jahren in einem kleinen Gasthaus mit Braurecht im beschaulichen Gessertshausen, mitten im Herzen Bayerns. Damals schon braute die Familie Schimpfle mit Rohstoffen aus der Region besondere Bierspezialitäten. Die Liebe zum Bierbrauen wurde von Generation zu Generation weitergegeben. Viele Jahre später übernahm Thomas Schimpfle als frisch gebackener Braumeister mit 22 Jahren die Brauerei und entwickelte seine eigene Biermarke, den Lösch-Zwerg und seinen eigenen Cola-Mix, den Bazi.
Die Brauerei Schimpfle ist ein Unternehmen mit einer breiten Palette an Marken und hochwertigen Getränken. Durch die Verwendung regionaler Rohstoffe wird die Verbundenheit zur Tradition und zur Heimatregion Bayern deutlich.
Schwarzachtaler Mineralwasser
Nur selten verwöhnt uns die Natur mit einem so herrlichen Trinkgenuss. Schwarzachtaler Mineralwasser kommt aus den Tiefen des Naturparks Westliche Wälder. Im hauseigenen Brunnen der Privatbrauerei Schimpfle wird das köstliche Nass aus hundert Metern Tiefe gefördert. https://www.schwarzachtaler.de/
Bazi, Cola-Mix vom Feinsten
Die Mischung aus koffeinhaltiger Cola und fruchtiger Orangenlimonade bietet ein erfrischendes Geschmackserlebnis für jede Gelegenheit. Bereits Ende der 40er Jahre mischten in bayerischen Wirtshäusern Lausbuben Orangenlimo mit Cola. Zu Ehren der Erfinder nennen wir unser Cola-Mix „Bazi“ (bayerischer Ausdruck für Lausbub). https://bazi.bayern/
Schimpfle Biere
Die Biere aus der Privatbrauerei Schimpfle werden allesamt mit reinstem Wasser aus unserem 100 m tiefen Brunnen und sorgfältig ausgesuchten Rohstoffen gebraut - nach alter Familienrezeptur. Wo Schimpfle drauf steht, ist nur das Beste drin. https://www.brauerei-schimpfle.de/sortiment.html
Freiherr von Zech
Unsere "Freiherr von Zech"-Biere werden mit viel Liebe und bayerischer "Bierruhe" gebraut - dabei halten wir am alten Brauverfahren fest. Die Vergärung erfolgt in offenen Gärbottichen. Nur durch diese Verfahrensweise können unedle Bestandteile abgeschöpft werden, wodurch das Bier seine besondere Milde erhält. https://www.freiherrvonzech.de/
Lösch-Zwerg, Kleine Flasche. Freches Bier.
Die Besonderheit steckt beim Lösch-Zwerg im Bier selbst: das handwerkliche Brauverfahren. Hier gärt das Bier geschlagene sieben Tage lang in offenen Bottichen. Nur durch diese traditionelle Verfahrensweise können unedle Gerbstoffe sorgfältig von Hand abgeschöpft werden. So erhält der Lösch-Zwerg seinen unnachahmlichen, würzig-milden Charakter. Neben den hochwertigen Bieren und Biermischgetränken bietet die Brauerei Schimpfle Limonaden mit dem gewissen Etwas an. https://www.loesch-zwerg.de/startseite
Die Brauerei Schimpfle bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit zahlreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Förderung der Mitarbeiter aus allen Abteilungen durch externes Coaching unterstützt den Ausbau individueller Stärken und hat einen hohen Stellenwert. Wer Lust darauf hat, bei wichtigen Entscheidungen mitzuwirken, ist bei der Brauerei Schimpfle genau richtig – denn hier werden die Mitarbeiter aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden. Perspektiven bietet das Unternehmen nicht nur in der persönlichen Weiterentwicklung, sondern auch in der Beteiligung an der Neuentwicklung unternehmenseigener Getränkemarken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Brauerei Schimpfle bietet seinen Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Freiraum bei der Arbeit und damit verbunden zahlreiche Entfaltungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter können jederzeit Angebote wie die Bereitstellung eines Personal Fitness Trainers oder die Teilnahme an Sprachkursen in Anspruch nehmen. Darüber hinaus lädt die schöne Sommerterrasse mit rund 75 qm dazu ein, die Mittagspause im Freien zu verbringen, und lässt Grillabende mit dem gesamten Team zu einem Highlight werden. In Zukunft wird die Brauerei ein bis zwei Fahrräder zur Verfügung stellen, damit die Mitarbeiter in der Mittagspause oder abends den schönen "Naturpark Augsburg - Westliche Wälder" erkunden können. Der Naturpark startet unmittelbar hinter dem Gelände der Brauerei. Zu den Benefits der Brauerei zählt außerdem der kostenlose monatliche Haustrunk in Höhe von elf Kisten.
Hochwertige Produkte, faires Gehalt, Spesen, großzügiger Haustrunk, hilfsbereite Kollegen in einigen Abteilungen, Dienstwagen mit Privatnutzung, Arbeitszeugnis war fair
Familienbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen und zwei starken Marken im Bier und AFG Bereich.
Das Unternehmen bietet die Möglichkeiten, seine Stärken zu beweisen und diese bestmöglich einzubringen. Hohes Tempo, viele abwechslungsreiche Projekte. Kooperativer und menschlicher Umgang miteinander.
Leider gar nichts.
Mir gefällt, dass ich direkt nach Eintritt in das Unternehmen mit einbezogen wurde. Ich habe nach und nach immer mehr Aufgaben bekommen und nicht alles auf ein Mal. Somit konnte ich mein Wissen für jede mir zugeteilte Tätigkeit festigen und mich dann auf neue Aufgaben konzentrieren. Nach kürzester Zeit ist man im Team integriert und man fühlt sich als würde man schon Jahre hier arbeiten.
Generell wird sehr viel in das Unternehmen investiert, um auf dem neuesten Stand der Technik ...
Dienstwagen mit elektronischem Tracking und ist gebrandet ohne zusätzliche Vergütung dafür zu erhalten. Unverständlich viel Druck, spärliches Informationsverhalten, Diensthandy darf nicht privat genutzt werden, statt eines Anrufs erhält man gern mal eine Sprachnachricht
Das Prinzip „Fordern und Fördern“ wird manchmal etwas ausgereizt. Gerade wenn dann im Sommer Hochsaison ist, kann man hier an seine Leistungsgrenze kommen. Hier ist man gefordert, als Mitarbeiter die richtige tägliche Priorisierung der Aufgaben zu finden. Der Arbeitgeber ist aber immer bereit, im Dialog und gemeinsamer Abstimmung die Prioritäten zu setzen.
Manchmal hapert es etwas an der Kommunikation und dadurch entstehen Missverständnisse.
Personalführung heißt nicht ausschließlich Kontrolle sondern auch Vertrauen, Informieren, Fördern und Einbeziehung der Mitarbeiter und sich deren Erfahrung zu nutze machen.
Den Wandel vom traditionellem Familienunternehmen zum modernen Arbeitgeber vollziehen.
Mehr reden, macht viel einfacher
Der am besten bewertete Faktor von Brauerei Schimpfle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es gibt nur nette Kollegen
Sehr gut! Immer ein offenes Ohr, auch nach der Arbeitszeit.
Super Team! Man trifft sich gern auf ein Feierabend Bier mit den Kollegen.
Der Zusammenhalt im Team ist TOP!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauerei Schimpfle ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
jeder hilft jedem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein echtes Weiterbildungskonzept gibt es nicht. Wer Karriere machen will, bekommt auf alle Fälle die Chance dafür.