Alles begann vor über 150 Jahren in einem kleinen Gasthaus mit Braurecht im beschaulichen Gessertshausen, mitten im Herzen Bayerns. Damals schon braute die Familie Schimpfle mit Rohstoffen aus der Region besondere Bierspezialitäten. Die Liebe zum Bierbrauen wurde von Generation zu Generation weitergegeben. Viele Jahre später übernahm Thomas Schimpfle als frisch gebackener Braumeister mit 22 Jahren die Brauerei und entwickelte seine eigene Biermarke, den Lösch-Zwerg und seinen eigenen Cola-Mix, den Bazi.
Die Brauerei Schimpfle ist ein Unternehmen mit einer breiten Palette an Marken und hochwertigen Getränken. Durch die Verwendung regionaler Rohstoffe wird die Verbundenheit zur Tradition und zur Heimatregion Bayern deutlich.
Schwarzachtaler Mineralwasser
Nur selten verwöhnt uns die Natur mit einem so herrlichen Trinkgenuss. Schwarzachtaler Mineralwasser kommt aus den Tiefen des Naturparks Westliche Wälder. Im hauseigenen Brunnen der Privatbrauerei Schimpfle wird das köstliche Nass aus hundert Metern Tiefe gefördert. https://www.schwarzachtaler.de/
Bazi, Cola-Mix vom Feinsten
Die Mischung aus koffeinhaltiger Cola und fruchtiger Orangenlimonade bietet ein erfrischendes Geschmackserlebnis für jede Gelegenheit. Bereits Ende der 40er Jahre mischten in bayerischen Wirtshäusern Lausbuben Orangenlimo mit Cola. Zu Ehren der Erfinder nennen wir unser Cola-Mix „Bazi“ (bayerischer Ausdruck für Lausbub). https://bazi.bayern/
Schimpfle Biere
Die Biere aus der Privatbrauerei Schimpfle werden allesamt mit reinstem Wasser aus unserem 100 m tiefen Brunnen und sorgfältig ausgesuchten Rohstoffen gebraut - nach alter Familienrezeptur. Wo Schimpfle drauf steht, ist nur das Beste drin. https://www.brauerei-schimpfle.de/sortiment.html
Freiherr von Zech
Unsere "Freiherr von Zech"-Biere werden mit viel Liebe und bayerischer "Bierruhe" gebraut - dabei halten wir am alten Brauverfahren fest. Die Vergärung erfolgt in offenen Gärbottichen. Nur durch diese Verfahrensweise können unedle Bestandteile abgeschöpft werden, wodurch das Bier seine besondere Milde erhält. https://www.freiherrvonzech.de/
Lösch-Zwerg, Kleine Flasche. Freches Bier.
Die Besonderheit steckt beim Lösch-Zwerg im Bier selbst: das handwerkliche Brauverfahren. Hier gärt das Bier geschlagene sieben Tage lang in offenen Bottichen. Nur durch diese traditionelle Verfahrensweise können unedle Gerbstoffe sorgfältig von Hand abgeschöpft werden. So erhält der Lösch-Zwerg seinen unnachahmlichen, würzig-milden Charakter. Neben den hochwertigen Bieren und Biermischgetränken bietet die Brauerei Schimpfle Limonaden mit dem gewissen Etwas an. https://www.loesch-zwerg.de/startseite
Die Brauerei Schimpfle bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit zahlreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Förderung der Mitarbeiter aus allen Abteilungen durch externes Coaching unterstützt den Ausbau individueller Stärken und hat einen hohen Stellenwert. Wer Lust darauf hat, bei wichtigen Entscheidungen mitzuwirken, ist bei der Brauerei Schimpfle genau richtig – denn hier werden die Mitarbeiter aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden. Perspektiven bietet das Unternehmen nicht nur in der persönlichen Weiterentwicklung, sondern auch in der Beteiligung an der Neuentwicklung unternehmenseigener Getränkemarken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageNein, du wirst nicht ausschließlich mit Bier und Limonade bezahlt (außer, du bestehst darauf).
Abgesehen von einem motivierten und harmonischen Team kannst du dich auf Folgendes freuen:
gute Produkte, Umweltbewusst, tolles Arbeitsklima
Fachlich anspruchsvolle Aufgaben
Hoher Qualitätsanspruch
Möglichkeit zur Eigenverantwortung
Kollegiales Teamumfeld
Familienbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen und zwei starken Marken im Bier und AFG Bereich.
Leider gar nichts.
Hochwertige Produkte, faires Gehalt, Spesen, großzügiger Haustrunk, hilfsbereite Kollegen in einigen Abteilungen, Dienstwagen mit Privatnutzung, Arbeitszeugnis war fair
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung war die Arbeitsbelastung zeitweise sehr hoch und langfristige Planbarkeit nur eingeschränkt möglich. Entscheidungen wirkten auf mich teilweise stark zentralisiert, wodurch ich eigenständige Mitgestaltung als begrenzt empfunden habe. Zusätzliche Einsatzbereitschaft wurde aus meiner Sicht nicht immer deutlich wertgeschätzt. Gerade im Umgang mit Austritten hätte ich mir mehr Kritikfähigkeit, Fairness, Selbstreflexion sowie einen transparenteren und professionelleren Umgang gewünscht.
leider keine Klimaanlage im sommer
Dienstwagen mit elektronischem Tracking und ist gebrandet ohne zusätzliche Vergütung dafür zu erhalten. Unverständlich viel Druck, spärliches Informationsverhalten, Diensthandy darf nicht privat genutzt werden, statt eines Anrufs erhält man gern mal eine Sprachnachricht
Das Prinzip „Fordern und Fördern“ wird manchmal etwas ausgereizt. Gerade wenn dann im Sommer Hochsaison ist, kann man hier an seine Leistungsgrenze kommen. Hier ist man gefordert, als Mitarbeiter die richtige tägliche Priorisierung der Aufgaben zu finden. Der Arbeitgeber ist aber immer bereit, im Dialog und gemeinsamer Abstimmung die Prioritäten zu setzen.
Klarere Rollen- und Verantwortungsdefinition
Transparente Kommunikation von Entscheidungen
Nachhaltige Personal- und Ressourcenplanung
Weitere Strukturierung von Weiterbildungsangeboten
Mehr Raum für sachliche, fachlich orientierte Diskussionen vor Entscheidungen.
Ausbau einer offenen und vertrauensvollen Führungskultur
es sollten mehr Mitarbeiter sein
Personalführung heißt nicht ausschließlich Kontrolle sondern auch Vertrauen, Informieren, Fördern und Einbeziehung der Mitarbeiter und sich deren Erfahrung zu nutze machen.
Den Wandel vom traditionellem Familienunternehmen zum modernen Arbeitgeber vollziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Brauerei Schimpfle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Team herrschte ein kollegiales Miteinander. In arbeitsintensiven Phasen lag der Fokus auf der Bewältigung des eigenen Aufgabenbereichs.
ist hier sehr groß geschrieben - auch außerhalb der Firma gibt es Kontakte
es gibt nur nette Kollegen
Super Team! Man trifft sich gern auf ein Feierabend Bier mit den Kollegen.
Sehr gut! Immer ein offenes Ohr, auch nach der Arbeitszeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauerei Schimpfle ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung war möglich, aus meiner Sicht hätte der Aufbau stellenweise noch strukturierter gestaltet sein können.
Weiterbildung benötige ich nicht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.