Buhl 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vllt kurz erwähnen, dass man den genauen Ablauf später nochmals genauer bespricht. Hatte noch einige Fragen offen, welche ich zum Glück einfach per EMail klären konnte.

Verbesserungsvorschläge

Man spricht bereits über Einsatzgebiete und weitere Treffen und plötzlich erfolgt keine Rückmeldung mehr. Selbst auf Nachfrage keine weiteren Informationen.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Bewerbungsprozess eigentlich (!) super angenehm. Der zuständige Mitarbeiter wusste, dass ich den Job für ab sofort suche und dass ich bei der Firma anfangen möchte. Daraufhin hatte ich mit ihm und einer weiteren Mitarbeiterin zwei Gespräche via Teams. Soweit verlief alles gut. Der Vertrag sollte eigentlich Anfang Februar mir zugesandt werden, um die Verhandlung zu starten (wurde mir klar und deutlich im letzten Gespräch gesagt). Ich habe ca. eine Woche darauf gewartet und mich dann noch einmal gemeldet. Daraufhin habe ich eine E-Mail erhalten, ob ich die E-Mail nicht erhalten habe. Was genau in der originalen E-Mail stand werde ich wohl nie wissen. Ich habe daraufhin auf den Anrufbeantworter gesprochen, auf dem Mobiltelefon angerufen und eine E-Mail geschrieben. Ich habe keinerlei Reaktion bekommen, was ich immer noch als sehr unfaires Verhalten empfinde. Ich denke, da spreche ich für alle Bewerber. Bitte nehmen Sie sich die Zeit und schicken eine Email mit kurzer Begründung, warum der Vertrag doch nicht zustande kommt. Dem Bewerber zusagen und dann zu ignorieren ist respektlos.
Ich denke, ich habe dem Zuständigen jetzt genug Zeit gelassen, sich zu erklären.

Verbesserungsvorschläge

Versprochene Termine einhalten, sich früher auf Vorstellungsgespräche vorbereiten, mehr gegenseitiger Austausch anstatt einseitiges Erzählen. Sehr späte Einladung zum Erstgespräch, das aber zumindest sehr freundlich verlief.
Mittlerweile wurde die Stelle aus der Jobbörse entfernt, trotzdem keine Rückmeldung. Selbst bereits anders entschieden. Insgesamt wurde die Behandlung als sehr enttäuschend wahrgenommen.

Bewerbungsfragen

Wechselmotivation

Verbesserungsvorschläge

Im HR keine Zusagen treffen, die nicht eingehalten werden können

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Vorstellung für die Zukunft. Bisherige Erfahrungen. Stärken

Verbesserungsvorschläge

Bei Einstellung zuständigen Teamleitern auch bescheid sagen, das und wann man anfängt...

Verbesserungsvorschläge

Wenn mit anderen Lösungen als in den Stellenausschreibungen Kandidaten gesucht werden, sollte das auch entsprechend drin stehen statt schwammiger und fast identischer Stellenanzeigen.

Für die zu unspezifischen Stellenanzeigen werden angeblich viel spezifischere Kandidaten gesucht. Einarbeitung und Anlernen wird wohl ganz klein geschrieben. Da wundert es mich nicht, dass es den künstlich produzierten "Fachkräftemangel" gibt.

Wie leistungsstark Bewerber sind wird wohl ebenso übersehen.

Bewerbungsfragen

Neben fachlichen Fragestellungen wurden insbesondere die Gründe für meinen Wechsel zu Buhl sehr gezielt, und dabei gleichzeitig sehr sensibel hinterfragt, sowie im Gespräch gut reflektiert und aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet - ohne, dass dabei polarisiert wurde. Wirklich sehr sympathisch, und ich fühlte mich sehr gut "abgeholt" und wertschätzend anerkannt.