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Bulthaup 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score252 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Bei Bulthaup GmbH & Co KG wird die Arbeitsatmosphäre als angenehm beschrieben, jedoch gibt es Kritik am Führungsverhalten. Mitarbeiter:innen fühlen sich von der Führungsebene oft nicht respektiert und bemängeln eine herablassende Haltung. Die interne Kommunikation scheint verbesserungswürdig zu sein, insbesondere zwischen den Abteilungen. Das Unternehmen bietet ein exklusives Ambiente, doch es fehlt an Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Vision für die Zukunft. Die Gehälter werden als nicht mehr zeitgemäß empfunden, obwohl sie pünktlich ausgezahlt werden. Der Kollegenzusammenhalt ist stark und wird als wichtig für das Unternehmen hervorgehoben.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Exklusives Ambiente
  • Starker Kollegenzusammenhalt

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Führungsverhalten und Respekt gegenüber Mitarbeiter:innen
  • Interne Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Aktualisierung der Gehälter
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Tischler:in10 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Online Marketing Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bulthaup
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Stumpf seinen Job machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bulthaup
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

#platzamtischfrei

Wer wir sind

Gegründet 1949 gehört bulthaup heute zu den weltweiten Marktführern im Küchen-Premiumsegment. Das wirtschaftlich unabhängige Familienunternehmen wird von CEO Marc O. Eckert in der dritten Generation geleitet. Basierend auf der Leidenschaft für Materialehrlichkeit, Tiefgründigkeit und Funktionalität, für Werte wie Handwerk und Gestaltung, entwickelt bulthaup multifunktionale Küchen- und Raumsysteme, die die Konzentration auf das Wesentliche ermöglichen: den Menschen mit seinen individuellen Wünschen und Bedürfnissen.

Die Marke bulthaup steht dabei für Authentizität, Vertrauen und höchste Qualitätsansprüche. Gefertigt werden die Produkte ausschließlich im niederbayerischen Aich, der einzige Produktionsstandort von bulthaup, mit circa 450 Mitarbeitenden in Deutschland und 600 Mitarbeitenden weltweit. Die jährlich etwa 10.000 Küchen im Jahr werden in über 55 Ländern geliefert.

Produkte, Services, Leistungen

bulthaup entwickelt, gestaltet und produziert Küchen- und Raumsysteme sowie Accessoires und vertreibt diese an die bulthaup-HandelspartnerInnen sowie über das Projektgeschäft weltweit. Dies inkludiert auch Aktivitäten wie Planung und Auftrag, Qualität und Service sowie die Montage.

Perspektiven für die Zukunft

Mit Holz kennen wir uns aus. Und keiner macht uns da etwas vor. Allein durch die individuelle Kreativität, fachliche Kompetenz und Leidenschaft schaffen wir die Basis für Innovation und herausragende Produkte. Wir unterstützen die private und berufliche Weiterqualifizierung unserer Mitarbeitenden, von Kursen bei unseren Weiterbildungspartnern, bis hin zu berufsbegleitendem Studieren. Dadurch investieren wir nicht nur in unsere Mitarbeitenden, sondern auch in die Zukunft unseres Unternehmens.

Mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 17 Jahren können wir von einer starken Loyalität unserer Mitarbeitenden sprechen. Seit mehr als 70 Jahren legen wir ein besonderes Augenmerk auf die Ausbildung junger Menschen und deren langfristige Bindung an unser Unternehmen. Nicht ohne Grund haben wir bereits ca. 1000 Azubis bei bulthaup ausgebildet.

Kennzahlen

Mitarbeiter450
UmsatzEUR 120 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Bulthaup GmbH & Co KG über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei bulthaup entsteht nichts zufällig. Seit der ersten Stunde waren und sind es die Mitarbeitenden, die mit viel Liebe zum Detail über die Qualität von Material und Verarbeitung entscheiden. bulthaup Mitarbeitende schaffen dabei, was die beste Technologie nicht zu erzeugen vermag: Materialität und Perfektion, die mit allen Sinnen erlebbar ist. Unsere Mitarbeitenden machen die Marke bulthaup zu dem, was sie ist: ein international agierender Markt- und Innovationsführer im Premiumküchen-Segment. Unser wichtigstes Ziel sind daher zufriedene Menschen und ein für sie angenehmes Arbeitsumfeld. Mit einem immer offenen Ohr für individuelle Bedürfnisse und einer Reihe an Benefits (siehe separater Punkt) sowie einer kollegialen Zusammenarbeit im Arbeitsalltag unterstützen wir unsere Mitarbeitenden.

„Wir sind bulthaup!“

Als Teil der bulthaup Familie arbeiten Sie für eine starke Marke und in einem abwechslungsreichen und anspornenden Arbeitsumfeld, in dem Handwerk und hochwertige Gestaltung wertgeschätzt werden. Das finanziell unabhängige Familienunternehmen bietet zudem flache Hierarchien und ein Hands-on-Mentalität, die persönliche und berufliche Weiterentwicklungen ermöglichen.

Gemeinsam mit Ihren Kollegen beschäftigen Sie sich damit, welche Bedürfnisse die Kunden in der Zukunft an ihre Küche haben werden und welche Materialien und Gestaltungsdetails entscheidend für den weiteren Erfolg der Marke bulthaup sind.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Stellen im Werk - Leidenschaft ist unser Tagesgeschäft

Unsere Küchen werden ausschließlich an unserem Standort in Aich gefertigt mit Liebe zum Detail, dem Blick auf Nachhaltigkeit und das „Große Ganze“.

Stellen im Office - Wohlfühlorte und Lebensräume

Hand in Hand und jeden Arbeitsschritt im Blick begleiten wir unsere Küchen durch die Produktion und hinaus in die Welt.

Stellen für QuereinsteigerInnen - Eine neue Welt entdecken

Bei bulthaup steht die Leidenschaft im Vordergrund, weshalb wir auch motivierten QuereinsteigerInnen den Start bei uns ermöglichen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir beschäftigen Expertinnen und Experten aus den Bereichen:

· Handwerk

· Ingenieurwesen

· Logistik

· Fertigung

· Vertrieb

· Finance

· IT

· Human Ressources

· Marketing

· Produktentwicklung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bulthaup GmbH & Co KG.

  • Ihre Ansprechpartner im Human Resource Management

    · Sebastian Richter

    · Christine Hauerhof

  • Zeigen Sie uns auf authentische und ehrliche Art und Weise Ihre Persönlichkeit, Ihre Kompetenzen sowie Ihr Interesse, für bulthaup zu arbeiten.

  • Nachdem Ihre Bewerbung im System erfasst wurde, bestätigen wir Ihnen den Eingang Ihrer Unterlagen. Eventuell fordern wir weitere Informationen an oder klären noch offene Fragen mit Ihnen.

    Unsere Fach- und Personalabteilung prüfen im Anschluss Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Angaben, Erfahrungen und Kenntnisse mit den Anforderungen der offenen Stelle ab. Danach melden wir uns bei Ihnen telefonisch oder per E-Mail zurück.

    Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zum ersten persönlichen Kennenlernen ein. Bei diesem Gespräch treffen Sie Ihre potenzielle Führungskraft und die zuständige Kontaktperson aus der Personalabteilung.

    Sollten alle Beteiligten nach diesem ersten Gespräch an einer Zusammenarbeit interessiert sein, erfolgt in der Regel ein zweites Gespräch, in dem wir Ihnen gegebenenfalls weitere Personen aus dem Unternehmen vorstellen, die Aufgabe detaillierter besprechen und die Rahmenbedingungen für eine mögliche Einstellung klären.

    Im Falle einer positiven Einigung erhalten Sie von uns zeitnah die Vertragsunterlagen und Ihrem Start bei bulthaup steht dann nichts mehr im Wege!

Standorte

Standorte Inland

Unser Firmensitz und Produktionswerk befindet sich in Aich/Niederbayern.

Unsere Tochtergesellschaften in Deutschland befinden sich in

  • München
  • Frankfurt
  • Hamburg
  • Köln

Standorte Ausland

International ist bulthaup mit folgenden Tochtergesellschaften vertreten

  • Italien / Mailand
  • Schweiz / Zürich
  • Frankreich / Colmar
  • Spanien / Barcelona
  • Belgien / Gent
  • Niederlande / Zaltbommel
  • UK / London
  • USA / Los Angeles, New York

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Regelmäßige Team Meetings.
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Kantine, Mitarbeiter, Gleitzeit.
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Der Arbeitgeber steht vor zahlreichen Herausforderungen, intern wie extern, die es zu lösen gilt. Dadurch ergeben sich spannende Aufgaben.
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Ein Visionär ...
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Gehalt war immer pünktlich da; bei Krankheit wird auch mal Rücksicht genommen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wo soll man da anfangen. Einträge auf Kununu löschen lassen, damit man besser dasteht, ist schon die unterste Schublade. Von ganz oben wird auch nichts anderes vorgelebt und es herrscht nur noch Missgunst und langjährige Mitarbeiter werden überhaupt nicht wertgeschätzt
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... die veralteten und traditionellen Strukturen die nur schwer und gefühlt keine Vision umsetzen und (zu)lässt
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Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Lässt nämlich sehr zu wünschen übrig.
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schwammige Kommunikation
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Wer engagiert ist, wird ausgebremst. Die Vorgesetzten haben kein Vertrauen in Ihre Mitarbeiter – besitzen aber auch nicht die notwendige Kompetenz für bestimmte Entscheidungen.
Das Unternehmen ist nicht in der Lage zu reflektieren. Wertvolle Zeit wird verschenkt. Auch wenn sich das Unternehmen für konkurrenzlos hält - Es gibt Konkurrenz und die schläft nicht.
Wenn das Unternehmen nur dem Hobby des Unternehmers dient, dann sollte man dem „traditionellen Ruf“ zumindest gerecht werden und die Angestellten respektvoll behandeln und nicht mit deren ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mir gefällt das Unternehmen Bulthaup sehr gut, da die Mitarbeiter alle sehr hilfsbereit und aufgeschlossen sind. Es herrscht ein super Arbeitsklima, mit abwechselnden Aufgaben und es gibt immer Aufgaben denen man nachgehen kann. Zudem sind alle Ausbilder mit Kompetenz und Freude am Beruf, als Hilfe immer ansprechbar und hilfsbereit, man bekommt in der Firma Bulthaup ebenso ein familiär professionelles Umfeld geboten und kann sich auch deshalb, mit jedem gut verstehen und es wird sich immer gegrüßt.
Eine WOHLFÜHL-FIRMA.
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Bitte einfach die Bewertungen auf Kununu ernst zu nehmen und nicht immer alles unter den Teppich zu kehren mit einem Kommentar aus der Personalabteilung!
Ich habe schon viele Bewertungen gelesen und es hat sich nicht viel verändert...
Wenn die Kritik auf Kununu nicht verkraftet werden kann, *sollte man sich mal die Frage stellen, was man auf einem Bewertungsportal, wie Kununu, als Unternehmen verloren hat!*
Es kann nicht immer alles positiv sein und das muss man akzeptieren können!
(*-bearbeitet-*)
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Stabiles, starkes, engagiertes, intelligentes und freundliches Unternehmen. Die Personalabteilung ist besonders gut und sticht hervor und verleiht dem Unternehmen eine Seele.
Gelegenheit zur Verbesserung: Bessere Führungsausbildung für Abteilungsleiter.
Eines der besten Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe. Ich kann den Gründern der Firma und allen Mitarbeitern nur gratulieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bulthaup ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Über die Kollegen in meiner Abteilung und der Abteilung in der ich davor gearbeitet habe, kann ich nur positives berichten. Der Zusammenhalt untereinander im Team macht in diesem Unternehmen sehr viel aus.
Auch Abteilungsübergreifend hatte ich persönlich nie Probleme mit anderen Mitarbeitern, da alle Versuchen als ein gemeinsames Team zusammenzuarbeiten.
5
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Abteilung abhängig
3
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In meiner Funktion wirklich TOP! Ob im Team, oder mit anderen Abteilungen.
5
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Auch hier sehr abteilungs-/teamabhängig, aber insgesamt zufriedenstellend
4
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Bei uns in der Abteilung super, in anderen Bereichen eher schlecht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bulthaup ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Die Kommunikation hat sich in meinem 5 Jahren im Unternehmen leider nicht verbessert.
Der Buschfunk ist meistens schneller als die Ausschreibungen...
Was mir vermehrt aufgefallen ist, dass die Abteilungen die am Produktherstellungsprozess beteiligt sind, miteinander zu wenig kommunizieren und daher oft Unklarheiten entstehen.
Eine Lösung dafür wäre ein einfacher Termin in dem alle anderen Abteilungen auf den aktuellen Stand gebracht werden.
Wie man so schön sagt, "eine Klare, transparente und regelmäßige Kommunikation fördert das Verständnis und die Zusammenarbeit."
2
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Man verwehrt sich vehement gegenüber einer internen und externen Kommunikation die das Unternehmen glaubhaft und zukunftsorientiert weiterentwickeln kann.
Kommuniziert werden vorrangig die vielen Veränderungen der internen Verantwortlichkeiten ...
1
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Ist sogut wie nicht vorhanden. Genötigterweise wird eine Betriebsversammlung gemacht, welche keinerlei Informationen für die Mitarbeiter/innen bietet
2
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Kommunikationswege über die Fachabteilung werden nicht eingehalten, beziehungsweise bewusst umgangen, um bei den Mitarbeitern immer ein gewisses Gefühl der Ungewissheit zu erzeugen. Der Flurfunk ist hier der beste Kommunikationsweg. Kommunikation findet kaum schriftlich statt, da man sich dann festlegen müsste. Dinge werden vorgeschrieben, aber nicht wirklich begründet.
1
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Die Kommunikation scheint die Ursache allen Übels zu sein. Der eine hat mehr/weniger oder andere Informationen als der andere.
Trotz Hierarchie mischen plötzlich Menschen mit, die nichts mit dem Projekt zu tun haben… und die letzten Endes auch nicht die Konsequenzen tragen müssen.
Zwischen bestimmten Abteilungen scheint ein Austausch unerwünscht zu sein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Wenn die Firma mal weiterkommen würde, würde es sich auch lohnen, seine Energie in das Unternehmen zu stecken
2
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Ist möglich.
4
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten lassen auf jeden Fall zu wünschen übrig.
Ein Seminar für Moderne Mitarbeiterführung wäre bestimmt mal nett für einige.
2
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Das hängt stark vom Vorgesetzten ab. Mein Vorg. hat sich sehr für seine Abteilung eingesetzt, entsprechend haben wir auch Fortbildungsmöglichkeiten bekommen. Das wirkt sich positiv auf das Gemüt aus: Man hat das Gefühl – es bewegt sich doch etwas…. Und vielleicht erwacht das Unternehmen aus seinem Dornröschenschlaf.
2
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Zumindest mir wurden hier keine Karrieremöglichkeiten in Aussicht gestellt. Weiterbildungen gibt es kaum.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bulthaup wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bulthaup besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Bulthaup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 252 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bulthaup als eher traditionell.
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