435 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
262 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 168 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzlich gut, ist halt ein Amt…
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BAMF in Nürnberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeiten aus dem Ausland möglich (Genehmigung notwendig)
Gehaltsanpassungen und Kommunikation verbesserungswürdig
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bamf in Chemnitz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man hat bisher kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und z.B. ein Fernstudium zu absolvieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt müsste allgemein angehoben werden und man sollte in jeder Position nicht nur zwei Gehaltsstufen aufsteigen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider zu viel Steuergeld verschwendet.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt oft eine gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern in jedem Bereich, wodurch auch längere Bearbeitungzeiten entstehen und Kollegen dann auch nachfragen... Des Weiteren kann man nicht mehr so selbstständig arbeiten wie früher bzw. führt der Vorgesetzte Arbeiten aus, die eigentlich nicht in seinen Aufgabenbereich fallen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Boostedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitenden verbessern
Fairer Arbeitgeber mit straffen Hierarchien und haarigen Vorstellungsgesprächen
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BAMF - Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie und Beruf kann hier sehr gut miteinander vereint werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstellungsgespräche im BAMF - wie im öffentlichen Dienst allgemein - sind wirklich unangenehm. Es ist fast unmöglichen, einzuschätzen, ob das Gespräch gut oder schlecht läuft, weil keinerlei Reaktion kommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig davon, in welcher Abteilung man arbeitet und wie die Vorgesetzten ticken. Ich könnte mir nicht vorstellen, in der Personalabteilung zu arbeiten. Zum Glück war die Arbeitsatmosphäre in der IT Abteilung in weiten Teilen ganz anders. Kein Micromanagement und Kommunikation auf Augenhöhe.
Image
Das Image des BAMF hat sich in den vergangenen Jahren deutlich gebessert. Die Mitarbeitenden sind größtenteils
Work-Life-Balance
Persönliche Angelegenheiten - Kinderbetreuung, Arzttermine etc. - wurden in meinem Referat in der IT Abteilung immer toleriert. Urlaub wurde mir kein einziges Mal nicht freigegeben. Arbeitszeiten werden erfasst und es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden ansammelt. Sollten es doch mal zu viele sein, können diese auch tageweise abgefeiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar gibt es ein Leitbild, dieses findet im Arbeitsalltag jedoch keinerlei Erwähnung. Für Umweltmanagement gibt es ein Team in einem der Referate. Diese versucht in einigen Außenstellen und Liegenschaften mit Pilotversuchen eine für das BAMF passende Strategie zu entwickeln. Insbesondere die Speißenauswahl im Kasino (der Kantine) ist jedoch aus Umweltschutzperspektive dürftig. Es gibt täglich nur ein vegetarisches Gericht. Vegane Gerichte sind eher die Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung findet im BAMF nur sehr eingeschränkt statt. Zum einen liegt das daran, dass das Schulungsangebot nicht besonders gut ist - nichts geht über eine Vermittlung von Grundlagen hinaus. Und zum anderen gibt es sehr geringe Aufstiegschancen. Wenn sich doch Aufstiegschancen bieten, gehen diese meist damit einher, dass man den Bereich wechseln muss. In der Zeit, die ich dort gearbeitet habe, hatte ich kein einziges Personalentwicklungsgespräch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im BAMF ist auf der Arbeitsebene sehr gut. Respekt- und vertrauensvoller Umgang in der Kollegenschaft ist der Standard. Hin und wieder trifft man jedoch leider auf Kolleginnen und Kollegen (vor allem Kollegen) die sich nicht an Vereinbarungen - ich erledige das und du das - halten und es entsteht das Gefühl, von ihnen hängen gelassen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im BAMF ist stark von der in den jeweiligen Abteilungen herrschenden Kultur abhängig. In der IT Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten in den meisten Fällen sehr fair. Vorgesetzte vertrauen in die Kompetenzen und stellen Entscheidungen nicht in Frage der Angestellten. Allerdings ist das BAMF insgesamt eine sehr hierarchisch organisierte Organisation und davon machen sich auch die Vorgesetzten in der IT Abteilung nicht ganz frei. Ich habe zwar nicht in der Personalabteilung gearbeitet, aber aufgrund der Erfahrungen die ich in der Zusammenarbeit gemacht habe würde meine Beurteilung dort deutlich schlechter ausfallen. Die Hierarchie behindert Arbeitsabläufe dort massiv und Vorgesetzte vertrauen nicht den Expertinnen und Experten, sondern sind der Überzeugung, es besser zu wissen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen im BAMF gut. Mittlerweile bekommt man in Nürnberg auch unproblematisch einen Stehschreibtisch. Die Arbeitsbedingungen unterscheiden sich jedoch auch innerhalb Nürnbergs je nach Liegenschaft/ Standort. Es gibt einige Büros, die für 4 - 6 Personen ausgelegt sind. Für diese sollte man sich Kopfhörer mit Noice Cancelling besorgen. Wenn es im Sommer sehr heiß ist und man das Fenster öffnet, hört man den Verkehr der Frankenstraße und wahrscheinlich ist auch die Abgasbelastung sind gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Im BAMF wird man nach den geltenden Regelungen der TVöD bezahlt. Das lässt keinen Raum für individuelle Vereinbarungen, führt aber dazu, dass für alle faire Arbeitsbedingungen herrschen. Sportliche Aktivitäten werden gefördert.
Gleichberechtigung
In meinem Referat wurde viel dafür getan, damit Frauen dieselben Chancen wie Männer haben. Insgesamt zeigt die Statistik jedoch, dass Frauen gemessen an ihrem Anteil in der Belegschaft, weniger stark in höheren Dienst vertreten sind.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön dass Sie das Bundesamt als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst weiterempfehlen und alle Aspekte Ihrer täglichen Arbeit positiv bewerten.
Dass Sie gerade auch die Work-Life-Balance positiv hervorheben, freut uns ganz besonders. Es ist uns ein großes Anliegen, unsere Mitarbeitenden mit flexiblen Arbeits(zeit)modellen bestmöglich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit! Ihr BAMF HR-Team
Ich finde dass das Ausbildungsgehalt zu niedrig ist.
4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich während der Arbeitszeit meine Gebete verrichten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es manchmal viele Leerlaufzeiten während der Arbeitszeit gibt.
Verbesserungsvorschläge
Aus Religiösen Gründen, sollte es einen Gebetsraum für die Muslime geben und noch einen Raum für die Körperreinigung vor dem Gebet.
Abteilung Integration: Flexibel, familienfreundlich und digital
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Home-Office-Möglichkeiten Sehr digital im Vergleich zu anderen Abteilungen und Behörden Tarifliche Bedingungen und Chancen zur Verbeamtung sind sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Bei den Führungskräften sollte ein höheres Maß an Sozialkompetenz gefordert und gefördert werden.
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns über das fast durchgängig positive bis sehr positive Feedback. Schön, dass Sie vor allem die Home-Office-Möglichkeiten, die voranschreitende Digitalisierung und die Chancen, sich verbeamten zu lassen, lobend hervorheben.
In puncto Führungskräfteentwicklung sehen Sie hingegen noch Verbesserungspotenzial. In unserer Behörde gibt es grundlegende Anforderungen, die alle Führungskräfte und Beschäftigten des BAMF erfüllen sollten. Um das persönliche und fachliche Wissen der Führungskräfte zu erweitern und diese zielgerichtet in ihrer Entwicklung zu unterstützen, bieten wir mit dem „Kompetenzmodell für Führungskräfte“ verschiedene Fortbildungen an. Entsprechende Angebote und Formate bauen wir stetig weiter aus, um die betreffenden Kolleginnen und Kollegen in ihrer Rolle noch enger zu begleiten.
Viele Grüße und auf weiterhin gute Zusammenarbeit
Ihr BAMF HR-Team
Pro für Beruf & Familie, sehr arbeitnehmerfreundlich, tolles Arbeitsklima
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAMF in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist meistens super, die Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungs- Aufstiegsmöglichkeiten öfter ausschreiben, mehr Gehalt, bezahlte Firmen Events (leider muss man bei jeder Gelegenheit alles selbst finanzieren)
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr familiär
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit sehr ansprechend
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings muss man entsprechende Kriterien erfüllen um dort weiterzukommen.
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Gebäude schon älter, Raumklima ist nicht so gut, kein Empfang in einigen Räumen, Mobiliar von Küchen etc. Befriedigend-Ausreichend
wir freuen uns sehr, dass Sie das BAMF als Arbeitgeber weiterempfehlen. Schön, dass Se insbesondere für das Arbeitsklima und den Kollegenzusammenhalt Lob aussprechen und die familienfreundlichen Rahmenbedingungen schätzen.
Als Verbesserungsvorschlag nennen Sie das Gehalt. Leider sind wir im öffentlichen Dienst an tarifrechtliche Vorgaben gebunden, welche die gehaltlichen Einstufungen regeln. Außerdem ist es uns als Behörde nicht möglich, bezahlte Firmenevents in allen Referaten zu finanzieren, da dies letztendlich dem Steuerzahler zu lasten geht. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen dahere andere Benefits, wie z. B. die von Ihnen positiv angesprochene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit, diversen Sportangeboten, dem Jobticket oder unserem Gesundheitsmanagement.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen Ihr BAMF HR-Team
Wer einen sicheren Job möchte, ist hier richtig
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im mD gibt es so gut wie keine Weiterbildung und außerdem werden Abschlüsse für den gD nur mit Hochschulabschluss anerkannt, obwohl der DQR andere Abschlüsse als gleichwertig ansieht.
Karriere/Weiterbildung
Minimale Stellen für die Weiterbildung vorhanden. Auswahlverfahren aus 1000+
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Empfehlung. Schön, dass Sie in zahlreichen Kategorien, wie zum Beispiel Umwelt- und Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und interessanten Aufgaben, viele Punkte vergeben haben. Auch dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten schätzen, freut uns sehr.
Kritisch sehen Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten im mittleren Dienst bzw. den Aufstieg in den gehobenen Dienst. Die Zugangsvoraussetzungen für eine Laufbahn sind gesetzlich bzw. tarifrechtlich geregelt. Uns ist sehr viel daran gelegen, unseren Beschäftigten, unabhängig von der Laufbahn, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Insbesondere unsere Kolleg*innen von der Personalentwicklung arbeiten daher stetig an neuen Formaten. Bitte zögern Sie daher nicht, Weiterbildungs- oder Entwicklungswünsche an Ihre Führungskraft heranzutragen. Natürlich können sich all unsere Mitarbeiter*innen auch auf andere offene Stellen im Hause bewerben und so den eigenen fachlichen Werdegang über verschiedene Abteilungen hinweg mitsteuern.
Für Ihren persönlichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute! Ihr BAMF HR-Team
Basierend auf 504 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundesamt für Migration und Flüchtlinge durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Bundesamt für Migration und Flüchtlinge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 504 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 504 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundesamt für Migration und Flüchtlinge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.