Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bundesinstitut für Risikobewertung als Fachkraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
- freundliche Atmosphäre
- informatives Gespräch
- so wie ein Vorstellungsgespräch laufen soll
Bewerbungsfragen
- Stärken /Schwächen
- Interesse am Arbeitsgebiet
- Gründe für den Wechsel
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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