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Bundesinstitut 
für 
Risikobewertung
Vorstellungsgespräche

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsgespräch

3,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bundesinstitut für Risikobewertung als Fachkraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

- freundliche Atmosphäre
- informatives Gespräch
- so wie ein Vorstellungsgespräch laufen soll

Bewerbungsfragen

  • Stärken /Schwächen
  • Interesse am Arbeitsgebiet
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zum Glück Absage

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bundesinstitut für Risikobewertung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unfreundliche Reaktion auf eine Vorabanfrage. Wer Zeitung liest und die Bewertungen hier, meidet den Laden.
Musste ich auch erst lernen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lange Bewerbungsdauer

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bundesinstitut für Risikobewertung als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- schriftliche Eingangsbestätitgung nach zwei Tagen
- nach einem Monat schriftlichliche Mitteilung, dass das Bewerbungsverfahren noch dauert bzw. läuft
-10 Wochen nach der Bewerbung kam die schriftliche Absage, dabei wurde auch mitgeteilt, wer die Stelle gekriegt hat


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Bewerbung ok.

4,5
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bundesinstitut für Risikobewertung als Mitarbeiterin für Verwaltungsaufgaben beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gab 2 Gespräche. Beide Male war es ein sehr angenehmes Gespräch, nett, freundlich. Solche Gespräche gibt es selten. Ich fands gut!

Jedoch habe ich beim 2. Gespräch schon gemerkt, dass das Aufgabengebiet sich doch anders darstellt als im ausgeschriebenen Stellenangebot, was mich dann dazu veranlasst hat, den Job nicht anzunehmen.

Die Stellenausschreibung hätte durch das BfR anders/exakter formuliert werden müssen.
Oder ich hätte zwischen den Zeilen lesen müssen. ;-)
Schade!

Bewerbungsfragen

  • Beschreibung zur eigenen Person und Lebenslauf,
  • fachliche Fragen, wie ich mir das Aufgabengebiet vorstelle, kurze Frage zu Hobbys.
  • Außerdem ein paar kurze Fragen zum Unternehmen, aber man ist ja vorbereitet. :-)
  • Schwächen-Stärken nein - Gott sei Dank.
  • Beworben aufgrund derzeitiger Arbeitslosigkeit
  • Fragen nach Ortswechsel, da es nicht im Tagespendelbereich liegt. Man konnte darüber aber ganz normal reden und besprechen, wie man sich das gedacht hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Is leider nix!

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bundesinstitut für Risikobewertung als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das BfR fand ich jetzt nicht so doll. Das Interview wurde in einer ziemlich kühlen Stil geführt. Besonders mein potentieller Gruppenleiter war sehr unterkühlt. Wie ich es verstanden habe, ist die Arbeit mehr ein Bürojob. Es kommt also mehr auf trockene Rechtskenntnisse und Gremienarbeit an. Ich war auch überrascht wieviele Teilnehmer in dem Bewerbungsgespräch saßen. Als Nachteil empfand ich auch, dass die Stelle auf 2 Jahre befristet war und man mir nicht wirklich sagen konnte, ob es danach weitere Entwicklungsmöglichkeiten am BfR gibt. Ich hatte auch den Eindruck, dass die Fähigkeiten, die ich auf der Stelle erwerben würde nur am BfR weiterverwertbar sind. Insgesamt bin ich daher nicht so enttäuscht wegen der Absage. Vom Institut habe ich nicht viel gesehen. Das Gebäude in Jungfernheide und den Biotechnologiepark ist jedenfalls nicht so schön.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf
  • Gründe für die Studienwahl und berufliche Wechselentscheidungen
  • Gründe für die Bewerbung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr koordiniert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesinstitut für Risikobewertung als TA beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Atmosphäre

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesinstitut für Risikobewertung als Volljurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gutes Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bundesinstitut für Risikobewertung als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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