Nie wieder. Respektlos, unprofessionell, unhöflich, unmotiviert.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bundesinstitut für Risikobewertung als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bereits in der Stellenausschreibung deutlich sagen, welcher Typ von Mensch gesucht ist- unabhängig der eigentlichen Qualifikation.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen, nur Uebung am Flipchart die Highlights des Lebens darzustellen- in 2 Minuten
- Wenig Interesse an Erfahrungen in der freien Wirtschaft und des Lebens.
- Nur Erfahrungen aus dem eigenen Dunstkreis des öffentlichen Dienstes zählten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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