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Bundeskriminalamt
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Wiesbaden und weitere

53 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut strukturiertes Auswahlverfahren, alles sehr gut organisiert. Sehr freundliche Beamte/-innen!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BKA (Wiesbaden) in Wiesbaden als Kriminalkommissaranwärter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mindestanforderungen bekanntgeben vor allem im Sporttest.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Du das Auswahlverfahren als angenehm empfunden hast. Übrigens, nähere Informationen zu Bewerbung und Auswahlverfahren gibt es auf unserem Karriereportal: https://www.karriere.bka.de/Karriereportal/DE/Bewerbung/Auswahlverfahren/auswahlverfahren_node.html
Viel Spaß und Erfolg für Deinen weiteren Berufsweg im BKA!

Viele Grüße
Dein Team vom Personalmarketing

Wer viel Zeit hat..

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei BKA (Wiesbaden) in Wiesbaden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das allgemeine Bewerbungsverfahren beschleunigen.

Sich mehr auf die fachliche Kompetenz konzentrieren.

Nicht so steif und arrogant ins Gespräch gehen.

Auch mal wenigstens ein Glas Wasser aus Höflichkeit anbieten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Deine Bewertung. Die einzelnen Schritte im Bewerbungsprozess nehmen einige Zeit in Anspruch. Je nach Stelle sind diese individuell angepasst. Daher kann es zu einer längeren Dauer des Prozesses kommen. Jeden Abschnitt gestalten wir für alle Bewerbenden jedoch so angenehm und transparent wie möglich.

Viele Grüße
Dein Team vom Personalmarketing

Freundlicher Kontakt, mit Augenmerk auf die sogenannte "Bestenauslese".

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BKA (Wiesbaden) in Wiesbaden als IT-Professional beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer sich nach langjahriger Berufserfahrung, als Professional, gerne bewerten lassen möchte, ist hier bestens bedient.

Sicherlich ist das bei Neu oder Quereinsteigern sinnvoll.

Praxisbezug, lt. Ausschreibung, wird m.E. nachrangig gesehen.

Leider sehr langwieriger,archaischer und zeitfressender Prozess. Teils unfreundlich.
Nachfragen sind nicht erwünscht.

Die Fachkräftezulage wird nicht gerne angesprochen.

Aus meiner Sicht wird die Gleichberechtigung zu Lasten der Inklusion priorisiert.

Der sogenannte Fachkräftemangel, wird wohl seine Gründe haben...
Nebenbei, die "Bestenauslese" wäre für andere Teile unseres Staates auch gut geeignet...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Deine Bewertung. Wir bedauern Dein teilweise negatives Rating und dass wir im Ergebnis des Bewerbungsverfahrens, zumindest für die ausgeschriebene Stelle, nicht zueinander gepasst haben. Es besteht nach wie vor hoher Bedarf an IT-Fachkräften. Sofern Du weiterhin Interesse an einer Tätigkeit im BKA hast, bewirb dich gerne nochmal bei uns.

Viele Grüße
Dein Team vom Personalmarketing

Professioneller, wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess mit unmittelbarem Feedback.

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundeskriminalamt in Berlin als Projektadministration in nationalem und EU-Kontext beworben.

Verbesserungsvorschläge

Verständlicherweise bietet das strukturierte Interview eine exzellente Vergleichbarkeit zwischen den Kandidat*innen. Es hätte mich gefreut, wenn im Anschluss noch 10-15 Minuten für eigene Fragen geblieben wäre.

Bewerbungsfragen

  • Aufbau und Aufgaben des BKA
  • Situative Fragen nach Herangehensweise in beruflichen Situationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Deine positive Bewertung, welche wir gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung weiterleiten.

Viele Grüße
Dein Team vom Personalmarketing

Überholte Vorgaben bei der ärztlichen Untersuchung!

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BKA (Wiesbaden) in Wiesbaden als Kriminalratanwärter für den höheren Kriminaldienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorgaben der PDV300-Untersuchung überarbeiten. Die Anforderungen an die Seh- und Hörfähigkeit sind hinsichtlich der heutigen technischen Möglichkeiten von Seh- und Hörhilfen völlig veraltet und führen zum Ausschluss vieler potentiell geeigneter Kandidaten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Deine Bewertung. Die Polizeiarbeit erfordert eine entsprechende gesundheitliche Eignung. Diese wird bei der ärztlichen Untersuchung als Bestandteil des Auswahlverfahrens getestet. Nur wenn die Diensttauglichkeit festgestellt wird, kann die Bewerberin oder der Bewerber für den weiteren Prozess zugelassen werden. Deine persönliche zum Teil negative Erfahrung bei Deiner Bewerbung bedauern wir sehr und wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein Team vom Personalmarketing

Nach Bewerbung aus leitender Funktion (Leiter Bauaufsicht) und Schwerbehinderung erfolgte altersbedingt Absage-54 Jahre

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BKA (Wiesbaden) in Wiesbaden als Leiter Bau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Ausschreibung „Leiter Bau“ sollte auf einen altersbeschränkten Personenkreis bzw. Ggf. auch unerwünschte Behinderung hingewiesen werden

Bewerbungsfragen

Bewerbungsgespräch war aufgrund des Alters nicht möglich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Dir für Deine Bewerbung und bedauern Deine persönliche negative Erfahrung. Natürlich begrüßen wir beim Bundeskriminalamt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Religion, Nationalität oder Herkunft sowie sexueller Orientierung oder Identität. Stellenausschreibungen unterliegen jedoch gesetzlichen Regelungen, so z. B. die Voraussetzungen zur Verbeamtung lt. §48 BHO, an die wir gebunden sind.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Berufsweg alles Gute.

Viele Grüße
Dein Team vom Personalmarketing

Transparentes Bewerbungsverfahren Professionelle Personalgewinnung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundeskriminalamt in Wiesbaden als Analystin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe sehr positive Erfahrungen gemacht von der ersten Nachricht bis zum Vorstellungsgespräch.

Bewerbungsfragen

  • Auf die Fragen zum Bewerbungsgespräch kann man sich optimal mit den auf der Homepage vorhandenen Daten vorbereiten. Die Fragen waren absolut fair, aber erforderten definitiv eine gute Vorbereitung. Die Vorbereitung sollte schon durch intensives Lesen und mit Probeläufen erfolgen. Dann kann nichts mehr schief gehen. Fakt ist, dass man in Anbetracht der Bewerbervielzahl schon mit Leistung überzeugen sollte, um sich im Ranking oben anzusiedeln.
  • Die Stelle passt optimal zu meinem Profil und ich arbeite gerne analytisch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung. Uns ist sehr daran gelegen allen Bewerberinnen und Bewerbern den Bewerbungsprozess transparent und angenehm zu gestalten. Wir freuen uns über Deine positiven Erfahrungen und wünschen Dir viel Spaß beim Bundeskriminalamt.

Viele Grüße
Dein Team vom Personalmarketing

Sehr strukturierter und für den Bewerber auch einsichtlicher Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundeskriminalamt in Wiesbaden als Kriminalkommissar beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe nicht ganz verstanden warum es wegen corona kein Gruppengespräch gab,aber im Endeffekt abends zumindest aus Bewerbersicht sich die meisten Bewerber dort versammeln.
Könnte mir vorstellen,dass es wegen den Mitarbeitern selbst ist und die sich nicht mit einer Gruppe reinsetzen möchten.
Denke aber mit Maske etc und dem Selbsttest, welchen man vorher gemacht hat,dass man dieses Gespräch trotzdem stattfinden lassen könnte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir halten uns beim Auswahlverfahren an die geltenden Corona-Richtlinien des Landes Rheinland-Pfalz. Das BKA behält sich jedoch vor, zum Schutz aller Beteiligten am Auswahlverfahren weitere Maßnahmen vorzugeben.

Viele Grüße
Dein Team vom Personalmarketing

langwieriger Bewerbungsprozess und sehr veraltet

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundeskriminalamt Meckenheim in Meckenheim als Bürosachbearbeiter:in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr schade, dass das BKA und auch viele andere öffentliche Einrichtungen sehr veraltete Bewerbungsprozesse durchführen. Das Gespräch lief eigentlich ganz angenehm ab, jedoch waren die Fragen für die ausgeschriebene Stelle nicht ganz passend. Man hatte das Gefühl, dass man sich für einen Vollzugsdienst bewirbt. Alle waren sehr freundlich.

Bewerbungsfragen

Ich wurde anfangs nur sehr kurz zu meiner Person befragt. Hier habe ich auch meinen Werdegang geschildert. Es kamen keine Rückfragen. Eventuell kein Interesse?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung und auch für die teils kritische Rückmeldung. Dein Feedback ist uns wichtig, denn so können wir uns verbessern und weiterentwickeln.

Es freut uns, dass Du den Ablauf des Auswahlgesprächs als positiv empfunden hast.

Du bewertest den Bewerbungsprozess als veraltet. Gerne möchten wir uns mit Dir näher dazu austauschen, da wir bereits einige Maßnahmen ergriffen haben, um den Ablauf zu verschlanken und möglichst freundlich für unsere Bewerberinnen und Bewerber zu gestalten. Vielleicht lassen sich im Dialog aus Deinen Erfahrungen weitere konkrete Verbesserungsvorschläge für unsere Prozesse ableiten. Wenn Du magst, kontaktiere uns gerne mit einer Mail an zv12-personalmarketing@bka.bund.de.

Viele Grüße
Dein Team vom Personalmarketing

Faires Auswahlverfahren, stets zügige Rückmeldungen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundeskriminalamt Meckenheim in Meckenheim als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt bei der online-Bewerbung Probleme beim Ausfüllen über edge, diese bestanden schon vor ein paar Jahren, ein Hinweis auf Chrome vorab wäre hier gut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Du hattest dankenswerterweise auch einen Verbesserungsvorschlag für uns. Wir haben die Problematik mit dem Browser beim Ausfüllen der Online-Bewerbung zwischenzeitlich geprüft und konnten das Problem lösen.

Viele Grüße
Dein Team vom Personalmarketing

Wir setzen auf Transparenz

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